數位學習平台輔英的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到附近那裡買和營業時間的推薦產品

數位學習平台輔英的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦彭宗平,張錦弘寫的 線上學習新視界 大學篇:台達磨課師致力培育自動化人才 可以從中找到所需的評價。

中華大學 工業管理學系 陳棟樑所指導 郭俐苓的 教職員組織氣氛、工作滿意度與職場幸福感之研究-以某私立大學為例 (2021),提出數位學習平台輔英關鍵因素是什麼,來自於組織氣氛、工作滿意度、職場幸福感。

而第二篇論文國立臺灣師範大學 教育學系教育管理與課程教學領導碩士在職專班 王立心所指導 翟嘉莉的 科技輔助與自律學習策略融入國小英語單字教學之行動研究 (2020),提出因為有 科技融入教學、自律學習、單字教學、自我效能、英語學習動機、學習習慣的重點而找出了 數位學習平台輔英的解答。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了數位學習平台輔英,大家也想知道這些:

線上學習新視界 大學篇:台達磨課師致力培育自動化人才

為了解決數位學習平台輔英的問題,作者彭宗平,張錦弘 這樣論述:

  網路的發達及資通訊技術的進步,大幅提升線上教學的即時性與互動性。磨課師的發展,開啟新的教育變革。制度化與系統化的規劃、執行與管理,可充分發揮線上教育的優勢,達到更高的學習功效。   「台達電子文教基金會」基於社會公益,創立台達磨課師(DeltaMOOCx)平臺,開設大學自動化及高中/高工理工課程,盼能藉線上教學,提升學習成效,消弭城鄉差距,縮小學用落差,培育優秀人才。   本書記錄推動DeltaMOOCx大學自動化學程的背景、規劃、執行、管理及實施成效。經由教師及學生之訪談,分享教學經驗與學習心得;也就平臺運作與課程經營之經驗,討論線上學習對未來高等教育的影響,並提

出落實磨課師教學的建議。   DeltaMOOCx大學端所開設的32門課,是目前華人教育圈最完整的自動化磨課師課程,觀看人次已逾400萬。   COVID-19疫情蔓延,各國紛紛實施線上教學。與國外相較,台灣推動線上教學,實有極大的發展空間。誠盼本書的出版,讓更多公私部門看見線上教育的影響力,並鼓勵更多優秀教師投入線上教學,提升教育效能。 名人推薦   王錫福 (國立臺北科技大學校長)   李世光 (工研院暨資策會董事長)   李定國 (中研院院士)   陳力俊 (中研院院士)   曾志朗 (中研院院士)   程海東 (前東海大學校長)   黃榮村 (考試院長)   楊能舒 (國立雲林

科技大學校長)   廖慶榮 (國立臺灣科技大學校長)   潘文忠 (教育部長)   劉安之 (前逢甲大學校長)   劉兆漢 (中研院院士)   ▍2014 年台達電子文教基金會啟動 DeltaMOOCx 課程計畫,本校以實務創新教學以及在自動化工程的專業,有幸參與課程規劃、錄製、開設與推廣。這個計畫開啟國內磨課師專業課程的新頁,也具體落實教育平權的理念。「看似尋常最奇崛,成如容易卻艱辛」,此書記載彭宗平教授推動計畫的過程與課程亮點,對未來線上學習的推展,深具啟發意義,謹推薦給所有關心教育的讀者。――王錫福(國立臺北科技大學校長)   ▍磨課師的訓練不但是創新且有效的教育模式,甚至可視為滿足

社會與產業需求的必要工具。台達電子是我國重要企業之一,其創新與重視企業社會責任的文化,一直是我國企業的標竿,「台達磨課師」的努力,又是一個明例。彭宗平教授在研究、教學、學術行政等方面,皆有重大貢獻。兩者搭配,可說是如虎添翼,相得益彰。這本專書的發表定可為我國的人才培訓,立下一個新的里程碑。――李世光(工研院暨資策會董事長、臺灣大學特聘教授、前經濟部長)   ▍此書文筆流暢,平鋪敘述作者六年來推動台達磨課師的過程及經驗,並蒐集整理了師生意見。無論是對未來國內教育的發展關懷者、有興趣製作線上課程者、或者利用線上教學及學習的師生們,都可以在此書中找到需要的資訊和珍貴的經驗。――李定國(中研院院士、

中山大學研究講座、前中研院物理所所長)   ▍MOOCs 在近年來風起雲湧,因新冠疫情,實體課程受限,而更受注目,並更為普遍,同時也為時勢所趨,未來在各級教育上所發揮的影響力將更大。彭宗平教授協助台達基金會為台灣 MOOCs 教育先行者,聚焦於科技大學自動化課程,規劃詳盡,並力求課程精緻化、實用化,數年來斐然有成。本書對發展的經過有詳盡的記述,很值得各級學校參考。――陳力俊(中研院院士、台灣聯合大學系統校長、前清華大學校長)   ▍21 世紀的人類社會是非常複雜的,所有的活動都環繞在食衣住行育樂的供、需、得、失等經濟行為的互動中,這個複雜系統的表面是形形色色的行業,而其中心的動力就是知識。

傳承、應用和擴增知識,就是教育的重責大任。以往教育平台的不完善,產生兩個明顯的惡果,即知識落差造成生命落差,以及學用落差產生的高教資源浪費。台達磨課師教學平台利用高科技的線上學習,解決「知識取得落差」的困境,並設計能學以致用的課程,把人才培育導向適時、適地和適業的教學歷程中。期待更多的優質磨課師,為台灣打造一個務實有效的全民教育平台!――曾志朗(中研院院士、前教育部長、前陽明大學校長)   ▍本書道出台達磨課師(DeltaMOOCx)之心路歷程,可見台達電子創辦人鄭崇華先生的用心,主持人彭宗平教授的高效率領導。在課程設計、教師選擇、教材錄製各方面均展現專業水準,成效卓著。鄭先生設立線上教學的

初衷,就是讓好老師有更寬廣的教學平臺推廣給更多學生,落實無遠弗屆、有教無類、處處是教室的學習模式。這本好書探討許多議題,涵蓋學程的選擇、打破載具的客製化平臺、訓練老師成為學生所愛的磨課師,更以此建立華人的世界品牌,善盡企業之社會責任。――程海東(前東海大學校長、前伊利諾大學(香檳校區)教授、前澳門大學副校長)   ▍2012 年是世界的 MOOCs(磨課師)元年,這不只是網路技術的升級,更是第一線有效教學的全面革新。台達電子鄭崇華創辦人對 MOOCs 有特殊感覺,2014 年委託彭宗平校長,聚焦大學與高中職科學及技術專業課程,做出全套免費磨課師平臺 DeltaMOOCx,並捐贈課程設備,可說

是台灣教育界近年來的大事,令人敬佩。――黃榮村(考試院長、前教育部長、前中國醫藥大學校長)   ▍當個「超級學習者」是新時代大群眾躍進 AI 與 5G 新世代,維繫人類競爭力的新角色。善用零碎時間網路自學,更是超級學習者迎戰未來的精準投資。推薦這本書給每一位「超級學習者」,網路自學號角響起!新教育就在眼前!――楊能舒(國立雲林科技大學校長)   ▍本書詳實記載自動化學程規劃、課程錄製、上線、平臺營運與推廣應用過程,並摘錄許多參與者(包括三校校長、審議委員、課程規劃委員、錄製教師、助教、學員與製播團隊等)之經驗分享,值得關心線上教育的讀者參考。――廖慶榮(國立臺灣科技大學校長、中國工程師學會

理事長)   ▍知識更新周期縮短,如何保有好奇、以更彈性的方式自主學習,成了面對未來世界必備的素養。MOOCs 以數位工具作為載體,大幅降低知識取得門檻,也讓學習跨越地域與時間限制,近年更在世界掀起了嶄新的學習風潮;台達磨課師在鄭崇華創辦人與彭宗平教授的支持與投入下,讓臺灣學生能免費接觸頂尖的科學與自動化教師與課程,以客製化方式自主規劃學習進程,除了為科學教育投入新活水,也成為培育未來人才的重要助力。――潘文忠(教育部長)   ▍以熱情與創新,看見教育的未來!磨課師的多元發展,開啟新的教育與教學變革,學習模式的改變,可以直接導入產學人才的培育。台達鄭崇華先生的真知灼見,DeltaMOOCx

的精準策展,頂尖科大的自動化場域,老師們的熱情奉獻,團隊齊心戮力的合作,譜成一部數位學習典範的發展史。它的帶動是持續的,它的影響也是既廣且深的。――劉安之(逢甲大學特聘講座教授、教育部磨課師計畫主持人、  前逢甲大學校長)   ▍本書介紹華人世界首度大規模錄製之磨課師:台達磨課師—大學篇,課程內容以自動化學程為主。書中以說故事的方式,呈現參與製作的教授們在錄製過程中的心路歷程,可讀性相當高。相信對有興趣上線學習「自動化」的讀者,包括有意自學的終身學習者,能透過這些故事,更貼切地吸收磨課師中每節課程的內容。――劉兆漢(中研院院士、前中央大學校長、前中研院副院長)  

教職員組織氣氛、工作滿意度與職場幸福感之研究-以某私立大學為例

為了解決數位學習平台輔英的問題,作者郭俐苓 這樣論述:

在教育改革及少子化的浪潮下,私立學校退場機制一直被關注,私立學校教師及行政人員的工作滿意度與職場幸福感之議題已不容輕忽。本研究旨在瞭解新竹市某私立大學教職員組織氣氛、工作滿意度與職場幸福感的現況,以及私校教職員組織氣氛、工作滿意度與職場幸福感之間的關聯性。研究者於2022年3月至2022年4月,針對新竹市某私立大學之教職員進行問卷調查法,總共發出210份問卷,回收206份有效問卷,有效問卷回收率為93.63%。將蒐集的問卷資料利用SPSS統計套裝軟體,進行信度分析、敘述性統計、因素分析、獨立樣本t檢定、單因子變異數分析、與迴歸分析等統計分析。本研究結果歸納如下:1.男性教職員的職場幸福感高於

女性教職員2.年資較久與年長者有較高的心理幸福感3.教師比職員有較高的職場幸福感4.組織氣氛會正向影響工作滿意度5.組織氣氛與工作滿意度會影響職場幸福感關鍵字:組織氣氛、工作滿意度、職場幸福感

科技輔助與自律學習策略融入國小英語單字教學之行動研究

為了解決數位學習平台輔英的問題,作者翟嘉莉 這樣論述:

本研究旨在探討運用資訊科技協助國小中年級學生習得單字自律學習的策略,觀察學生於學習動機、學習習慣與自我效能三方面的改變。本研究採用行動研究法,研究對象為台北市某私立小學中年級學生46名,課程依據兩個單元的單字內容進行設計,每單元以自行研擬的「自律學習三階段」實施教學,包括計劃階段、表現階段與自我反思階段,在兩個循環課程中以科技輔助習得自律學習策略,包括以科技工具達到立即回饋與分析資料、線上學習、線上教學平台互動與多元評量等。實施過程中以課堂觀察、線上學習歷程、非正式訪談、教師教學省思、家長和學生回饋進行質性探討,透過單字學習前、後問卷和課堂學習回饋問卷進行量化分析,以了解課程設計對於學生在自

我效能、學習動機和學習習慣三方面的影響。研究結果顯示運用科技輔助單字自律學習,對於大部分學生在自我效能、學習動機和學習習慣都有所助益,能協助達到教學目標,並且家長與學生在課程實施後的回饋也多給予正向肯定。本研究依據討論結果於教學實務方面提出四點建議,單字目標設定時,提供學生上下限;科技融入教學的課程設計,需培養學生科技先備能力;教學者應依據學生的表現逐漸減少介入的程度;教學者需謹言慎行,並敏覺學生行為背後之原因。在未來研究方面,研究時程僅能觀察到短期的成效,自律學習課程設計應進行持續性與階段性的實施,並擴展至其他學習面向,問卷題目的設計可依據研究對象增加適齡的互動題目,除此之外,未來學者可針對

各向度升降顯著的題目深入探究,並加入對照組使研究更佳詳實。