數位行銷薪水的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦林祖儀,溫美珍,黃士剛,小島寬之,神田知宜寫的 圖解財會金融實務套書(共七冊):貨幣學最新修訂版+金融增訂版+經濟學修訂版+會計學更新版+統計學入門+超財務報表+超創業計畫書 和Bob的 數位旅宿營銷勝經:降本增效方法學!迎接後疫時代新市場都 可以從中找到所需的評價。
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這兩本書分別來自易博士出版社 和麥浩斯所出版 。
崑山科技大學 媒體藝術研究所 趙品灃所指導 陳芬艶的 YouTube使用動機、滿足程度、人格特質與付費意願關係之研究 (2021),提出數位行銷薪水關鍵因素是什麼,來自於YouTube、使用與滿足、人格特質、付費意願、科技業。
而第二篇論文國立臺灣師範大學 高階經理人企業管理碩士在職專班(EMBA) 張少熙所指導 顏郁方的 手機遊戲玩家休閒運動涉入及自我概念之研究 (2021),提出因為有 手機遊戲、遊戲玩家、休閒運動、涉入、自我概念的重點而找出了 數位行銷薪水的解答。
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圖解財會金融實務套書(共七冊):貨幣學最新修訂版+金融增訂版+經濟學修訂版+會計學更新版+統計學入門+超財務報表+超創業計畫書
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為了解決數位行銷薪水 的問題,作者林祖儀,溫美珍,黃士剛,小島寬之,神田知宜 這樣論述:
本套書一次學會通曉財務、金融、經濟、貨幣、統計、會計、創業的基礎概念與精華。 單書介紹 1. 圖解貨幣學(最新修訂版) 由貨幣建構的金融體制是經濟發展的基礎 了解貨幣如何運作、發揮功能 就能看懂錯綜複雜的經濟樣貌和國際經貿情勢 現代人小至生活中的食衣住行消費、儲蓄與借貸;大至無遠弗屆的跨國投資、進出口貿易,都仰賴貨幣的交換與流轉。流通的貨幣數量與價值一旦變動,會引發一連串經濟行為的骨牌效應,既支配經濟體系的運行,也操控著國與國之間的競爭力消長。認識貨幣,遂成為掌握現代經濟的必要途徑。 《圖解貨幣學》以深入淺出的方式,配合清楚的圖表分層解析、具高度參考價值的經典案例,帶領讀者穿梭貨幣的
起源與演變、政府及銀行扮演的角色與作用、利率的變化與影響、通貨膨脹與通貨緊縮的成因與對策、匯率的運作與變動、主要貨幣理論的精義與應用,也探討今日貨幣百家爭鳴的原點。融會貫通的內容,有助於一氣呵成宏觀貨幣的全貌,進而以邏輯清晰的理論梳理金融現象的脈絡、金融操作實務、以及總體經濟的大格局。 人見人愛的「錢」如何牽動個人、國家,乃至於國際社會?環環相扣的行為與現象背後原來有一套共通依據: ● 錢的面額與其價值不一定相等,是什麼因素讓錢愈來愈薄? ● 既然儲蓄是美德,為何借貸才是刺激經濟發展的大功臣? ● 籌措資金需要付出成本,而銀行如何決定放款利率的高低? ● 各國貨幣的匯率為何有高低起伏的變化?
如何決定哪一國貨幣最有價值? ● 境內有多少錢?央行如何計算一國貨幣數量的多寡? ● 央行實施寬鬆或緊縮貨幣政策為何有效?方法是什麼? ● 眼前的繁榮可能是海市蜃樓?泡沫經濟如何形成? 翻開本書,你將更深入了解貨幣學知識。 2. 圖解金融(增訂版) 綜觀金融,小至個人財富管理、企業商貿往來,大至國家整體發展,乃至世界局勢的走向,任何一個環節都與我們息息相關。因此,掌握世界脈動的趨向,思考金融運作的理路,將是現代人生活的基本課題。 《圖解金融》以脈絡分明、平易近人的文字,將金融知識整理成簡單易懂的概念,並透過有條理的圖解,相關實例的列舉與探討,幫助讀者深入了解金融運作原理,實際體會金融內
涵的深度,使「金融」不再侷限於專業的理論術語,不再似懂非懂,成為現代人生活必備的基本常識。 3.圖解經濟學修訂版 沒人教但早該懂的社會運作基本概念 當資源‧時間都有限,該如何權衡得失做分配? .知道改善全球暖化刻不容緩,卻總是希望冷氣可以冷一點? .工作與休閒的比例怎麼拿捏,薪水要用來換新手機還是出國玩? .做生意要賣手搖飲還是開便利商店,要加盟還是獨立創業? .政府要課多少稅,稅收要用來買飛彈還是給弱勢兒童吃營養午餐? .我們希望公權力多介入、讓社會公平一點,還是放任市場完全競爭、最大化生 產效率? 從個人的行為、企業的投資、社會的體制到國與國之間的貿易;小至日常生活經驗大至全球經
濟體系,都是在有限資源下、進行一連串選擇的結果。 而經濟學即是探討人們在種種取捨背後的決策過程─為什麼要這樣做,為什麼不那樣做。運用供給、需求、成本、價格、市場等概念,解釋有限的資源如何被最適分配,達到最大滿足。 「因為經濟分析強而有力,如果社會大眾能有『像經濟學家般的思維』,那麼決策品質將會提昇,社會的福祉也將水漲船高。而如果真的希望讀者具有經濟思維,就直接訴諸於特定讀者的切身利害——寫本家庭主婦看的經濟學、或中學生看的經濟學、或捷運族看的經濟學。——《圖解經濟學修訂版》這本書,顯然就符合這個指標。」─熊秉元 4.圖解會計學更新版 會計是企業對內、對外溝通的語言。 依五大要素轉化成的財
務報表, 營運活動的成果、未來策略,都能一目了然。 企業賺錢需要用會計來算錢、企業經營不善將面臨倒閉或被合併,也需要會計協助處理善後。凡是涉及營運活動的進行、企業的營運管理,會計都是不可或缺的一環。會計學是一種「數字語言」的學問,只要了解基本的會計方程式「資產=負債+業主權益」以及「借貸法則」,便能解讀財務報表中隱含的重要資訊。無論身為員工、管理者、投資人或企業主,掌握基本的會計原理,正是看懂報表、做好財務管理的關鍵要素。 本書以深入淺出的方式,配合清楚的圖解分層解析,從基本會計原理「借貸法則」開始,到會計科目的意義、會計入帳的流程、負債及股東權益、最終四大報表的編製及財務比率的判讀,再
到企業經常發生如併購、編列預算、公司重整等事務的會計處理,轉化成人人都能懂的會計知識。針對不同對象和需求,將錯綜複雜的數字和活動,依據會計法則和科目有條不紊地編製成各類報表,讓使用者在數字迷宮中掌握方向、明辨虛實,進而做出最有利的決策。 《圖解會計學更新版》運用淺顯的文字、生動的例子、尤其是有趣的圖解,來幫助讀者突破會計的「文字障」,更容易超越眾多數字與專業術語的束縛,自然能輕鬆地了解會計學的梗概。 ──沈大白 5. 圖解統計學入門 不談機率、不用微積分、不要Σ符號, 高中數學全忘光了也沒關係, 直接切入核心,統計學輕鬆入門! 暢銷熱賣!在日本已銷售突破 100,000本! 長據A
mazon分類排行榜第一名,網路佳評如潮,眾多日本網友五星推薦! 在什麼都有必要數據化、處處充斥資料的當今社會中,如何將龐大數字轉換成有效資訊,已成為現代人必備的重要能力。想精準預測數位時代的未來,就得靠統計學! 但是,統計學會很難嗎? 不用擔心! 本書屏除複雜的計算公式,著重邏輯與基礎概念,不論是第一次學習統計學的人、想重新學習統計學的人、還是歷經無數挫折,始終搞不懂統計學,苦惱到不行的人,人人都能藉由本書走進統計學世界! 6. 超財務報表:開竅用!看得見的具象,一眼就看對重點,找出關鍵 報表數字如何呈現實際活動? 這表和那表有何關聯?什麼情況該看哪個數字? 只用常識就能打造財報的高級
敏銳度 本書以具象化的方式,將四大報表的瑣碎繁雜,化為常識般的精闢概念,直觀好理解。 針對主要報表解說閱讀訣竅、釐清要項、統整關聯、簡易掌握法,充滿「難怪…」、「原來如此!」的開竅樂趣。 特別寫給努力鍛鍊財報能力、卻始終還差一點點融會貫通的讀者。 重校方向感,續航力大升級! 經營:數字決策,進退有據 創業:控管負債,籌資容易 投資:精準分析,買賣不失手 業務:關聯清楚,事半功倍 讀者評價 「至今讀過不少類似的書籍,但怎麼活用都沒有給予明確的答案……。這本書以生動圖解提示『這裡是重點』的方式,相當直覺好懂。應該注意的地方、判斷方法都幫讀者整理出來了。」 「這本書沒有太多細微末節、專業用語,是
任何人都可以學會的基本財報能力。」 7. 超創業計畫書 從零開始提煉創意→成功獲利的技術 創立事業的成功訣竅, 在反覆模擬試算,找出商業模式。 用感動說服,用紀律按表操課! 7步驟完成簡單具體好操作+Free Download 內附下載QR code 10年協助超過100件成功創業案例‧1年150場以上創業講座‧單日課程講酬30萬日圓起跳 日本最具效益創業名師,豐富成功經驗學理實務兼備! 一份好的創業計畫書應該是: ‧讓人一看就懂,踴躍投資 ‧讓你容易「照表操課,按計畫賺錢」 要完成這樣的計畫書,關鍵在於有沒有一套具體可遵循的方法,做為檢核和修正的工具。 本書透過漫畫帶你進入創業情境
,突破盲點,並以切中核心的精準講述,讓看似抽象、無從下手的「寫計畫書」,變成具體好操作的沙盤推演。從創意想法到擬定行動計畫的7大步驟,帶你進行一連串縝密的發想、推估、市調、比較、描繪願景,從中找出可執行的4P商業模式模擬試算,克服最惱人的收支計畫表、現金流量表,擬定最佳戰略。最後也最重要便是訴諸感動、有溫度的簡報,獲得出資人的投資和親友伙伴的支持,啟動新事業。 日本讀者這樣說: ‧對沒有經營經驗、知識的人來說,這本入門書是最精練的捷徑! ‧非常實用、說明總是搔到癢處,推薦給有意創業的人。 ‧漫畫跟解說的比例拿捏得宜,可以沒負擔地讀完是一大特色。 ‧如同作者論點,要打動人心就要訴諸感性;本
書用故事論理,更讓人信服。 ‧這本書會讓你知道事業計畫不再是一門聽起來困難、門檻很高的學問;甚至會開始覺得「我也想自己做做看!」
數位行銷薪水進入發燒排行的影片
#疫情銷售 #跟老闆致敬 #跟老闆學習
#老闆的煩惱 #花錢 #花資源 #員工學習成長
#不放棄 #有企圖 #目標導向
#責任感強 #心臟大顆 #有擔當
#每一個都是自己的老闆 #對得起自己
#解世博老師 #超業攻略
抗疫即戰力| EP.10 _從疫情學習老闆別於常人的地方 |【銷售維他命特輯】
解老師一開始就想跟老闆們致敬,之所以要跟老闆們學習,是因為老師聽到老多業務夥伴們訴說疫情這段時間好悶、好苦、都沒收入在發愁喔!但其實比我們頭痛、比我們發愁的是各位老闆!
為什麼?因為我們只是一個業務員或員工,薪水還不是照發,該給的也不會少啊!只是衝業績的獎金變少了而已,對嗎?
你知道那些老闆們多厲害,他們雖然身處疫情籠罩,但他們卻捨不得資遣一個員工,他一樣是給每一個員工很十足的關心跟照顧。
我們在煩惱的只是沒業績;而老闆在煩惱的是如何讓員工不知所措跟更有明確的方向,怎麼樣能夠在疫情期間,讓員工一樣有學習、有成長,老闆們在這段期間,花了更多的錢或資源,提供給夥伴們學習或做。
所謂一苦還有一苦苦,比我們更苦、更偉大的就是這些老闆們。
像是老師認識的許多營業處經理/所長,他們可是一天24小時隨時都在備戰,就算我們能在家防疫,這些主管們是不是一樣要冒著風險去上班並張羅這些事情,去關心每一個夥伴健康或工作節奏是不是OK。
再來,除了跟老闆致敬,也要跟老闆們學習。
解老師分享一個朋友的故事,他在今年2月份才剛創業,
哪知道,5月份遇到這一波嚴重的疫情,
當他正拼得起勁,好像有些眉目時遇到了疫情,怎麼辦?
老師便打電話過去關心這位朋友,看要不要快斷尾求生,即時止血。
沒想到這位朋友竟然說:都已經努力了3個月了,當然要放棄是最容易的,但如果他放棄的話,之前的努力不就白費了,反正他是新創事業,只要把疫情當作另一個開始就好了!
解老師一聽覺得這位朋友很有企圖心,很目標導向耶!
身為銷售人的我們,就是該跟這個老闆學習。
其實,每一個能當老闆的人,他絕對不是因為他錢多,絕對不是因為他官大,或是他名片叫做老闆。是因為這些當老闆的人,他們的責任感比我們強,他們心臟比我們大顆,他們比我們還有擔當,難怪人家夠格當老闆,對嗎?
在銷售界的各位朋友,別忘了每個人都是自己的老闆,所以我們一定要對得起自己,因為我們把銷售當事業不是嗎?
加油,跟老闆致敬、跟老闆學習!
00:00 - 開場
00:10 - 向老闆致敬
02:22 - 向老闆學習(案例分享)
04:19 - 每一個人都是自己的老闆,不能對不起自己
04:57 - 結論提醒
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YouTube使用動機、滿足程度、人格特質與付費意願關係之研究
為了解決數位行銷薪水 的問題,作者陳芬艶 這樣論述:
在人手一機網路吃到飽的臺灣,低頭族當道,隨時隨地利用零碎時間滑手機,大家到底在看什麼?影音串流平台為吸引閱聽眾的目光,無不絞盡腦汁充實內容和服務行銷,本研究以最受臺灣人歡迎的YouTube為例,使用與滿足理論為基礎,探討科技業觀眾觀看YouTube的人格特質、使用動機、滿足程度與付費訂閱意願之關聯性。本研究以南科地區科技業人員進行問卷調查,回收有效問卷331份,再進行描述性統計、獨立樣本t 檢定、單因子變異數分析、皮爾森相關分析等。經過分析後,本研究之結果為:一、具有外向性與開放性特質的閱聽眾對YouTube的使用動機有顯著正相關。二、具有外向性與開放性特質的閱聽眾對YouTube的滿足程度
有顯著正相關。三、使用動機與觀看YouTube獲得的滿足程度有顯著正相關。四、使用動機與YouTube的付費意願有部分正相關。五、滿足程度與YouTube的付費意願有顯著正相關。
數位旅宿營銷勝經:降本增效方法學!迎接後疫時代新市場
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為了解決數位行銷薪水 的問題,作者Bob 這樣論述:
原本想的是數個月的緊急應變計畫,現成了回不去也看不到盡頭的新常態生活, 身為旅宿從業人員的你,何不把握百年一遇危機,成為奠基未來新旅宿的經營轉機! 本書匯聚:剛柔並計+內外兼據→「降本增效」方法學 大數據分析VS. 數位式的現場管理流程VS. 完善的線上行銷策略VS. 虛實整合迎客 迎接新市場! 重新定義和錨定「後疫時代」全新旅宿文化與體驗 新冠肺炎引爆經濟危機,同時也改變了人類的諸多習慣,尤其在2022 年的當下,我們目前還是沒能開放國境,更不可能在短時間內恢復到以前的觀光榮景,現在的旅宿消費者主要還是以本國旅客,我們失去了外國的客群,卻保留了原先固定出國的人們,而如何提升自己的
旅宿來符合這些TA 的期待呢? 這是個極大的課題。 美國花了10 年產出兩千萬個工作機會,卻在短短的疫情肆虐下,四千萬個工 作機會被消失,尤其在海嘯前線的「BEACH 產業」- 預定(Booking)、娛樂 (Entertainment)、航空(Airline)、郵輪(Cruises)、旅宿業(Hotel),在這期 間很多人會選擇優雅轉身離去,揮一揮衣袖不帶走一片雲彩⋯⋯,但有人認為 危機便是轉機!,打算繼續打拚堅持到底! 而為了生存,最多業主選擇的做法便是調整成本結構(Cost Structure),減緩 現金壓力,往往減少人力會變成首選。根據ReviewPro 在2021 第二季所做的
調查發現法國有150,000 人離開了餐旅業,德國則高達300,000 人;另外根據 Evening Standard 調研發現英國現在也將近存在20 萬個旅宿業職缺待補;最悲催的是從Joblist 問卷中發現有將近三分之一在這段時間離開旅宿業的專職者表示他們將不再回到旅宿業! 台灣疫情從2019 年12 月開始蔓延,至今已經兩年多的時間,旅宿業的巨變應 該是不需要任何文獻來論證,拿出2019 年一至六月的數據來對比2021 年 一至六月的旅館業(一般旅館)營運報表來比較,,發現所有收入皆降,唯有裝修及設備的消費增加! 而RevPAR 下降387 元,而員工數從347,396 人降到了49,
235 人,根本跳樓大拍賣地打了1.4 折,這難道不會影響運營嗎? 台灣十六檔飯店股中有75% 在2021 年是負成長,市況不言而喩。 根據ReviewPro 訪問在這期間離開旅宿業的轉職者「想要離職的原因」,其中「想要有不同的工作環境」佔了52%,新工作的薪水和福利較高各佔了45% 和 19%,再來就是時間彈性和可以遠端工作。 因為人力斷層以及一陣子的報復性消費,造成了在旅宿業「評論」維度產生了 一連串奇妙的狀況,其中我們發現消費者整體滿意度是下降的,2019 年和2021年來比較相差了2%,正面情緒字眼也下降了4.3%,其中我們來看看F&B 的淸潔度,有關淸潔的正面情緒字眼下降
了7.5%,客務部的接待下降3.6%,其正面情緒字眼下降了4.3%,這個敏感的後疫時間點的確讓許多旅宿業主嘗盡了苦頭。 人力銳減時旅宿業主要如何吸引和留住員工,提高士氣? 員工短缺在消費體驗方面會造成服務速度變慢,客人等待時間變長、餐飮服務減少或關閉,甚至營運時間減少,客房服務取消以及發展出更多的客人自助服務、而在員工方面每個人力要負擔的多重任務與責任造成精力消耗快速,而在業務人員端,讓業務人員不敢接下過多的訂房業務因為員工無法負擔⋯⋯。 極簡經營的狀況能幫助到旅宿業嗎? 這讓旅宿業的未來產生許多不確定性,有些業主可能發現,原本40 位員工能支持的物業,但現在僅需要16 位種子員工就可
以讓運營緊湊進行,而且極簡的成本支出仍然可以有不錯的收入(國內報復性旅遊的反應),這樣多重因素產生的效應到底是健康的嗎? 以客人的角度,可能因為不能出國旅遊,提高了國內旅遊預算,願意多付出一點房費,但消費者可能會發現得到的體驗似乎會有點不成比例,是不是又更懷念在東京六本木森大樓窗外景色或是溫哥華羅伯森大街的味道? 各位旅宿業主WAKE UP !!不要被當前的短利影響了旅宿該有的基本品質,難道你們沒發現,在這陣子的評論中,大家除了愈加嚴格也愈願意「鉅細靡遺」地分享入住心得? 別再視若無睹,否則Backfire 會相當驚人! 大家是否願意趁這次的危機進行數位科技升級,利用數位技術來減輕人員
短缺的影響? 讓這些願意在後疫時期陪我們一同挺過的夥伴們一些好用的工具,讓他們減少庶務工作增加效能,並用更多的時間來與員工對談交流,共同重新定義和錨定後疫時期的嶄新公司文化,用一個正確的經營方式面對旅宿後疫情時代吧! 缺口就是光的入口,讓我們一起攜手度過。
手機遊戲玩家休閒運動涉入及自我概念之研究
為了解決數位行銷薪水 的問題,作者顏郁方 這樣論述:
本研究對象為台灣地區滿18歲以上手機遊戲玩家,探討其休閒運動涉入與自我概念之行為,採取立意取樣方式發送網路問卷調查,共回收729份,扣除無效問卷,最後樣本數為646份。問卷回收後,以描述性統計、獨立樣本t檢定、單因子變異數分析、皮爾森積差相關分析及迴歸分析等統計方法進行分析。所得研究結果如下:手遊玩家的年齡介於18~29歲,主要居住在中部和北部,身分以大學生與白領上班族最多,月收入在0~3.5萬元之間,最愛的遊戲類型為策略和塔防遊戲,每天花1~3小時在遊戲上,超過五成手遊玩家每月遊戲費用在300元以下,超過六成手遊玩家沒有運動習慣,玩家達到國內規律運動7333標準的只有20%,他們重視道德標
準、有較高道德價值觀,注重團隊合作與社交互動;休閒運動涉入「吸引力」高於「自我表現」,自我概念構面裡以「道德倫理自我」分數最高;休閒運動涉入方面,手遊玩家的「性別」與「婚姻狀況」有所差異;而自我概念在「性別」、「年齡」、「職業」、「婚姻狀況」的不同,會造成顯著差異;休閒運動涉入與自我概念有中度正相關,自我概念會影響休閒運動涉入;男性、月收入高、吸引力高與低家庭自我概念,對運動行為預測具有解釋力。
數位行銷薪水的網路口碑排行榜
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#1.By 佑興數位行銷
這樣數錢超輕鬆 每個人領 薪水 都要這樣數才不會累 謝謝老闆的數鈔機❤️❤️ 啊⋯⋯有人想當我同事嗎? 現在還缺一起吃飯的伴 #數鈔機#同事#吃飯#大家庭#缺 ... 於 hi-in.facebook.com -
#2.行銷薪水普遍都很慘嗎?我做9 年行銷還活著噢- 工作板 - Dcard
— 我自己剛入行做外商FMCG Marketing 年薪大約$50w ~ $55w(畢竟是約10 年前,現在FMCG 外商薪水應該高不少了),創業前年薪大概有75w ~ 85w,現在薪水 ... 於 www.dcard.tw -
#3.進元行銷顧問有限公司、行銷薪水ptt - 披薩評價推薦資訊集合站
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#4.行銷企劃薪水ptt
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#5.數位行銷人才年薪上看百萬,四大特質你有嗎?
而因應數位行銷工具越來越多元化,以及網路行銷的觀念深植人心,國內中小企業的數位行銷人才需求也直線上升,陳婉怡指出,全台灣有將近138萬家中小企業, ... 於 www.bnext.com.tw -
#6.卡達世足/揪感心!摩洛哥國家隊主將7年薪全捐出暖心故事曝光
體育中心/林孟蓉報導本屆卡達世界盃,摩洛哥上演驚奇表現,接連擊敗比利時、加拿大、西班牙、葡萄牙等國家,一路挺進世界盃4強賽,堪稱本屆最大黑馬 ... 於 www.ftvnews.com.tw -
#7.完全沒有經驗的人,該投新創還是代理商? - 第2 頁 - 關鍵評論網
數位行銷 逃兵寫給你的轉行指南:完全沒有經驗的人, ... 代理商工作非常辛苦,工時長、薪水低、事情多又雜,但絕對是轉作行銷的最佳投資,只要在代理 ... 於 www.thenewslens.com -
#8.行銷薪水ptt
數位行銷 人員主要將行銷策略數位化,運用數位通路、社群與分析工具,建立線上推廣與宣傳,增新客源機會。想知道更多薪水待遇情報,快上1111薪資公秤 ... 於 185876918.menuiseriessaintmartinboulogne.fr -
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#12.淺談網路行銷企劃工作
淺談網路行銷企劃工作、行銷企劃工作薪水成爲數位行銷工作者前首要面對的「選擇」由於數位行銷的工作非常複雜,加上需求也越來越多,因此有許多相關職務開始出現。 於 diamondgoldclub.com -
#13.網路行銷人員薪水 - Mobile01
小弟從事網路行銷相關工作已經3年多了我發現這個職缺普遍薪水都不高,特別是新鮮人 ... 薪資部份還是看你怎和上面談吧之前進某數位行銷公司當網路行銷專員起薪就45k 於 www.mobile01.com -
#14.台北數位集團薪水 - Mhs 365
最新面試:跨境電商營運主任面試、設計相關面試、Google廣告執行專員面試、AE 廣告業務企劃面試。 職缺招募|台北數位集團(Taipei Digital Group)創立於 ... 於 520892615.mhs-365.de -
#15.南榮科技大學 - 维基百科
2019年,數位行銷與廣告系改名行銷溝通與管理系。同年5月起南榮科大已無發給教職員薪水,教育部要求於2019年7月31日前須有1億元資金,否則學校將停辦;因南榮科大 ... 於 zh.m.wikipedia.org -
#16.渼笛科多元行銷評價 - Standphone
台南市安平奧斯曼數位行銷諮詢專線:(02)7743-7200. ... 大家午安今天去了渼笛科多元行銷有限公司面試網路行銷業務人員今天總共有七位集體聽講說介紹 ... 於 standphone.fr -
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#18.讀好書數位需求8大職務有「錢」景- Money錢雜誌
現在趕上「流行」的高薪工作到底有哪些呢?1111人力銀行公共事務部副總經理兼發言人李大華,整理出8項值得關注的職務,包括大數據分析、電商、數位行銷、 ... 於 money.cmoney.tw -
#19.所有|行銷/廣告|依薪水待遇由高到低排序職缺列表
所有|行銷/廣告|依薪水待遇由高到低排序職缺,皆在1111南台灣轉職潮. ... 所有工作機會數位/行銷 ... 品牌行銷影音製作與編寫腳本(含獎金年薪最高70萬) ... 於 www.1111job.com.tw -
#20.【創意產業求職】拒絕低薪血汗! 我在新加坡第一份工作就拿 ...
而我最終面試上了新加坡的創意行銷代理商職務,初始月薪換算台幣大約是100K,這個月薪如果待在台灣的代理商,可能要蹲好幾年才有一點點機會達成。 以上 ... 於 crossing.cw.com.tw -
#21.從新手到年薪300萬的程式設計師,成功的秘訣在於「深度 ...
深度工作是一種在今日有極高價值的技術,理由有兩個:學習效率與數位網路革命的影響。 培養深度工作力有三種方式:確立工作哲學、建立儀式、大動作 ... 於 www.cheers.com.tw -
#22.【謝章升專欄】該不該聘數位行銷人員? - 三星統計
一位會投網路廣告的數位行銷人員大約要多少薪水? 前幾天有位同學線上問我。 老實說我還真的沒有很清楚, 平常教了很多學生, 但我完全不會問對方收入 ... 於 www.tutortristar.com -
#23.V數位行銷企劃人員|中國人壽保險股份有限公司|台北市松山區工作
工作內容: 1.市場趨勢與同業動態研究。 2.客群經營之活動規劃與執行及成效分析。 3.內外部資源溝通協調,達成活動上線與推廣目標。 薪資待遇: 月薪36,000 至60,000元 於 www.yes123.com.tw -
#24.騰雲數位行銷面試
騰雲數位行銷面試 北京文津國際酒店. 依美琦好市多. Essence 玩美無瑕雙色遮瑕膏. 為什麼夢不到往生者. 極幻燒肉. Minecraft pe 伺服器. 於 batinet.ch -
#25.數位行銷工作內容
這邊讓Glints來告訴你們現在行銷分成幾種類型、職位有甚麼,還有薪水大概落於哪邊。 ... 完整工作內容介紹都在1111職務大辭典,專業彙整數位行銷人員證照、薪水行情、 ... 於 271417852.villiger-feuerschutz.ch -
#26.招募訊息| 中華電信CHT.com.tw
關於中華電信 · 公司願景 · 中華電信基金會 · 電信數位博物館. 業務服務. 組織與業務服務 · 服務據點 · 海外營運據點 · 關係企業. 公司治理. 於 www.cht.com.tw -
#27.【JOB】月薪4萬8起跳!急速成長中的日系"知名廣告代理商"現 ...
日系知名廣告代理商集團之網路廣告公司,招募企劃・行銷業務! 【企業概要】 與日本多家知名五大廣告代理商合作出資設立的WEB・數位行銷廣告代理商, ... 於 www.reeracoen.tw -
#28.喬合數位行銷有限公司 - 面試趣
喬合數位行銷有限公司面試經驗、面試問題、自我介紹、面試準備、面試流程、薪水年終等精彩內容都在面試趣。最新面試:平面美術設計面試、社群行銷實習生面試、職員 ... 於 interview.tw -
#29.「 數位行銷」的相關專欄文章-Yourator 新創・數位人才求職 ...
Yourator 求職平台的「 數位行銷」相關專欄文章。最懂數位工作者的求職網站!Yourator 職涯專欄提供履歷面試攻略、新創產業知識、科技職涯規劃建議、遠端與數位工具 ... 於 www.yourator.co -
#30.行銷薪水 - 靠北上班族
直播,直銷等等都是。 – Digital Marketing 數位行銷:幾乎每間公司都有這個位置,要熟悉目前 ... ,數位行銷人員在做什麼?完整工作內容介紹都在1111職務大辭典,專業彙整 ... 於 ijobtw.com -
#31.國泰世華LINE個人化服務
不管是薪水進帳、團購轉帳、存款利息還是股票交割,透過帳戶出/入帳通知都能即時掌握! ... 綁定好處2:國泰世華ATM數位服務再升級!綁定LINE享受無卡、無紙化服務 ... 於 www.cathaybk.com.tw -
#32.小編幫手- 奧藝數位行銷有限公司- 台北市打工職缺 - 小雞上工
如果只是想來試一試或是想輕鬆工作的煩請不要再投了喔。另一方面,也希望對這方面有興趣或是有作過網拍小編經驗的再來面試~!! ... 於 www.chickpt.com.tw -
#33.薪資成長4 倍?2021 數位職缺大解析! - 創新未來學校
年資低於兩年的品牌/通路/CRM/數位/電商專員起薪大約是3 萬5 千~ 4 萬5 千;6 ~ 8 年經驗的資深副理月薪則可達6 萬5 千元~ 8 萬5 千元;若你是擁有10 ... 於 www.bplan.com.tw -
#34.[心得] 台北數位行銷方面工作面試心得- K_hot板- Disp BBS
大家好一樣是因為覺得在salary版收穫許多想說把這幾個月面試一些公司的心得po上來讓以後在板上或是google的人可以參考先做點簡單的自介27y 四大理工科 ... 於 disp.cc -
#35.說好的改善青年低薪? 藍黨團諷蔡英文:只剩大內宣廣告文案
國民黨立法院黨團今(15)日召開記者會,指台灣年輕人處於「低薪世代」,薪水跟不上物價飆漲速度。蔡政府說好要改善年輕人低薪問題的政治承諾, ... 於 newtalk.tw -
#36.klook 面試
職務:數位行銷人員行業:網路相關. AWS託管服務合作夥伴MSP認證,為公有雲業界具權威性的託管服務認證。. 3 Jan 10, 2020 · 下載【104工作快找App】面試通知不漏接. 於 revibraeuropa.eu -
#37.讚點子數位行銷有限公司-面試評價- 薪水待遇
讚點子數位行銷有限公司面試評價、薪水待遇、福利等資訊通通都在行銷求職爆社,彙整讚點子數位行銷有限公司評價資訊,幫助求職者面試前多一份準備, ... 於 marketing.career-reviews.com -
#38.投入倍受追捧的數位行銷工作
由於企業尋求透過數位應用來增加生產力與獲利能力,因此推升了數位行銷的人力需求。 ... 數位行銷老手一直供不應求,因此他們可以要求獲得比傳統行銷人員更高的薪水。 於 www.robertwalters.com.tw -
#39.[問題] 有人聽過台北數位集團嗎? - 健康跟著走
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.55.46 ※ 文章網址: ... ,標題[心得] 台北數位行銷方面工作面試心得... 集團職位:儲備幹部這個職位我算比較有興趣因為 ... 於 info.todohealth.com -
#40.112年/2023 勞健保級距分級表雇主員工負擔金額這樣算
換句話說,勞工保險等同於在職保險,有實際從事工作並領有薪水的勞工才能保勞保。因此當被保險人遇到是生育、傷病、失能、老年及死亡等情形,都可申請 ... 於 www.money101.com.tw -
#41.從11萬操盤到7千萬!一個34歲才放棄國考的大齡菜鳥上班族
2015 年我身邊出現想結婚的對象,卻連租傳貰屋(韓國特有租房方式)的錢都拿不出來,這件事讓我第一次想賺很多錢,於是走上股票之路,最後它讓我從薪水中 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#42.數位/網路行銷工作內容、薪水與職缺(人員) - 張阿道
數位 /網路行銷工作內容、薪水與職缺(人員) ... 社群媒體行銷(IG經營、FB粉專經營、YouTube經營); 網路廣告投放(IG, FB, Google, YouTube) 與費用計算(CPC, CPM, CTR, ... 於 daotw.com -
#43.《財訊》651期-睽違18年 終於贏韓國 - 第 14 頁 - Google 圖書結果
... 的唯一門徑進得去就前景光明,進不去就只能領每月不到台幣三萬元的薪水。 ... 資深文稿編輯:陳雅玲·楊靜嫻·王瑋論文編組主任:邱奕嵩數位平台組主任:陳禹志數位編輯: ... 於 books.google.com.tw -
#44.數位行銷人員-薪水待遇最新情報查詢 - 薪資公秤
數位行銷 人員的平均薪資範圍 ; $32467; $32500; $36750 ; $33171; $33938; $37500 ; $33848; $36513; $40170 ; $34811; $40398; $42418 ; $37596; $43630; $45811 ... 於 www.jobsalary.com.tw -
#45.網路行銷薪水 - 軟體兄弟
想知道更多薪水待遇 ... , 臺灣電子商務創業聯誼會,關注全球網路創業、電子商務、數位行銷、行動... 小公司希望要找資歷2-3年的行銷專員現在的薪水行情大概是多少呢? 於 downloadbrother.com -
#46.數位行銷人員證照、薪水行情、職務必備條件-1111職務大辭典
數位行銷 人員在做什麼?完整工作內容介紹都在1111職務大辭典,專業彙整數位行銷人員證照、薪水行情、所需職能條件、學歷年齡、工作機會數、未來職涯發展等資訊, ... 於 careermaster.1111.com.tw -
#47.【 文組出路】想找行銷工作,沒工作經驗和證照?我用過「這5 ...
我在尚未進入正職行銷工作前,曾嘗試了「5個」最直接又有效(粗暴) ... 在什麼都朝數位化發展的時代,「文字表達」絕對只會越來越重要。 於 selfimprovementdays.com -
#48.騰雲數位行銷面試 - Bastaujana
騰雲數位行銷面試. 行銷人的薪水、現況、未來機會完全剖析. 2022-12-11. R11s plus 跑分; 屢次被拒絕,馬雲卻越戰越勇; 規劃行銷文案,維護並拓展數位 ... 於 bastaujana.cz -
#49.超夯職務數位行銷/SEO 過來人&面試官分享面試經驗|1111
網路資訊、電商平台當道, 數位行銷 、SEO、數位廣告投放等職務成為炙手可熱的職務,要如何踏進 數位行銷 領域? 獲得面試機會該做哪些準備? 於 www.youtube.com -
#50.大專畢業生赴非營利組織實習之成效及影響評估調查報告(99/08)
一個在士林是布袋戲的部分,主要是要做關數位典藏的部分。 ... 所以生活上幾乎完全花不到自己的薪水,雖然很多事,但我自己以前都還蠻喜歡玩社團的,大家都知道宜蘭人很 ... 於 books.google.com.tw -
#51.藝文求才| 國家文化藝術基金會
職缺 薪資 地區 時間 國際媒體公關. 双方藝廊 薪資月薪32000元~ 34000元 地區台北市中山區 時間20... 藝術行政. 絕版影像館 薪資月薪35000元~ 42000元 地區新竹市東區 時間20... 社群經營專員. 米特藝術文化有限公司 薪資月薪26000元~ 32000元 地區台北市中正區 時間20... 於 www.ncafroc.org.tw -
#52.行銷薪水大公開,行銷的職位到底有哪些呢? - Glints Taiwan Blog
看看KOL行銷的3個優勢】。 brand marketing salary range. 數位行銷. 數位行銷是指各種廣告,可能是針對線 ... 於 glints.com -
#53.行銷薪水
必須收藏! Google Adword 部門人員. 職男人生9-薪水小偷表演內容: 搞笑救星漫才、拍馬屁短劇、記憶力短劇、 過敏原人漫才、邱比特短 ... 於 jelcodejong.nl -
#54.數位行銷薪水&加班狀況- 第1頁| GoodJob 職場透明化運動
公司名稱 職務型態 表訂/ 實際工時 一週總工時 加班頻率 獨角獸男士保養信義區 全職 8 / 10 50 經常 2018.02 星傳媒體股份有限公司 8 / 10 45 偶爾 2017.01 三立媒體 9 / 11 55 經常 2016.08 於 www.goodjob.life -
#55.國民黨海選數位行銷科技長江啟臣:薪水直接跟我談 - 自由時報
國民黨主席江啟臣今在臉書直播公布國民黨將海選「數位行銷科技長」,薪水「直接跟我談」,歡迎認同國民黨理念的人能來參加,反轉國民黨。 於 news.ltn.com.tw -
#56.招募電商數位行銷人員的面試官心得分享 - 领英
在電商部門中數位行銷的人材是非常重要的成員,最近我建了一個行銷部門。從主管到底下的人都是我自己面試的。下面來談談我的面試心得。 於 cn.linkedin.com -
#57.三個月轉職成功!數位行銷化身網頁前端工程師——學米學員子 ...
子芸告訴自己,要學一個能提高薪水的技能!因此她果斷向前公司辭職,開始找尋學習資源。那麼,她是怎麼在眾多選擇中,挑中了學米呢? 於 www.xuemi.co -
#58.奧斯曼數位行銷好嗎
一個seo工程師的小天地,seo評分來自文章,第一頁是遙遠的距離,不要做不切實際的幻想奧斯曼數位行銷有限公司面試經驗、面試問題、自我介紹、面試準備、面試流程、薪水 ... 於 clinicadentalmilenio.es -
#59.月薪45K、34歲行銷主管,甘願降薪一萬轉行!暫時委屈的薪水
先蹲後跳這道理誰都明白,但要做到很難,因為「先蹲」兩字代表的是頭銜變小,薪水變低,面子、裡子雙雙掛不住,這虧本生意,做起來,心中難免委屈。 於 www.businessweekly.com.tw -
#60.面試分享:數位行銷、行銷企劃職位 - Mr.萊瑞的生活隨筆
這間需要換證上樓,面試官為行銷主管和CEO。過程中比較像在聊天,聊他們的公司提供的服務和過去自己在工作中的經驗。面試的過程蠻愉快的, ... 於 www.larrynote.com -
#61.公職王-全國最大公職考試入口網!提供國家考試/國營事業考試 ...
... 徵才 · 志光慈善會 · 志光紀念官網 · 立即與我們聯繫. 網站由公職王數位行銷股份有限公司維運管理著作權所有Copyright © by 2016 public.com.tw All Rights Reserved. 於 www.public.com.tw -
#62.小編薪水
做社群只領三萬月薪,真的是被看扁. 目前是專職新手爸,也數位行銷公司「桑河數位科技」創辦人,擅長消費者洞察與創意思考,對解夢與心理學也有接近專業的 ... 於 uzribisirko.lt -
#63.房價物價…躺平時代來了| 民意論壇| 評論| 聯合新聞網
五年前我在美國念書碰到一些上海與北京來的同學,當時他們就說大陸一線城市房價物價比台北更高,但薪水卻更低,生活很辛苦。最近中國大陸爆發的「白紙 ... 於 udn.com -
#64.沒學歷又沒經驗,新鮮人要怎麼進入數位行銷產業? (求職準備 ...
我的求職過程大約兩個半月,期間我投了將近40封履歷,最後拿到了10家面試、3個複試機會、3個正式錄取通知,我講了這麼多的目的是想告訴你— — 我都可以找到 ... 於 medium.com -
#65.網際網路相關業產業薪水落點!2022 年十二月最新整理-生活
至於公司內部實際的狀況則是「免費零食/水果」、「公司制度完善」、「工作環境佳」。 想進一步瞭解口碑行銷/跨際數位行銷的年薪、月薪、年資,還有工作 ... 於 times.hinet.net -
#66.翠克數位行銷有限公司| ಠ_ಠ Qollie - 求職天眼通
感覺是電話行銷這類的開發比較多,因為我看面試官問別人很多關於客服/處理客訴的 ... 但如果對於只想領固定薪水,只要加班就要加班費的人而言,這邊或許就不適合你。 於 www.qollie.com -
#67.升息威力有多猛?「2張日本來回機票」泡湯了三倍速加薪才夠補
由於薪水漲幅難以填充房貸缺口,加上通膨加劇民生開銷,因此預料會有更多民眾 ... 台中自由路商圈數位行銷培訓 直播實戰備受肯定業者瞄準直播商機 ... 於 n.yam.com -
#68.[問題] 數位行銷企劃未來發展- salary - PTT職涯區
[問題] 數位行銷企劃未來發展 ... 敖個2年後再到品牌端但現在看到一些中小品牌再招募行銷企劃薪水稍高一點也不會比代理商操工作內容通常是經營自家社 ... 於 pttcareer.com -
#69.【東京】百人規模廣告・行銷公司【正社員】數位行銷【年薪
[日本工作機會]→點此即時聯絡(I)百人規模廣告・行銷公司@新宿徵才!數位行銷正社員(I)年薪:310~800萬¥【薪資待遇】(*)月薪:210000¥起交通費 ... 於 www.backpackers.com.tw -
#70.數位時代321期:2021數位行銷快攻略 - 第 16 頁 - Google 圖書結果
數位 時代編輯部 張庭銉, 林美欣 ... 從 2021 年起,蘋果計畫將 ESG(環境、社會、公司治理)納入評量高管薪水的條件,不再只看業績表現,預計最多可能導致高管薪資增減 10% ... 於 books.google.com.tw -
#71.文組畢業踏入行銷產業!兩年內薪水「28K漲到45K」給新鮮人 ...
文組低薪是台灣社會的普遍現象。不過有網友分享,她文組畢業2年後,拿到一份月薪4萬5的行銷工作,因此想針對「非頂大商管科系畢業生,如何在中部找到還不錯的行銷 ... 於 www.storm.mg -
#72.行銷企劃薪水
針對企劃的工作內容,許多人會先想到的是必須懂得規劃產品或是活動,可能行銷企劃主管不同年資(一年以下、1~3年、3~5年…)的薪水收入:【平均月薪】、【 ... 於 abrazivi.lv -
#73.[工作] 行銷企劃在做什麼?面試會問什麼?工作內容?近期面試 ...
生活-其他; 面試; 面試心得; 工作; 企劃; 行銷; 行銷企劃; 產品開發 ... 以我來說,我算是有一半的產品開發+行銷企劃的三年半經驗,原薪水是3XK. 於 styleme.pixnet.net -
#74.如何實現年薪400 萬+?工作6 年後達成,我領悟的關鍵心態
如何實現年薪百萬(臺幣約440 萬),我分享以下幾件事,大家思考看看。心態上有所轉變,薪水也能跟著上升。 於 www.managertoday.com.tw -
#75.台北數位集團薪水
標題[問題] 有人聽過台北數位集團嗎?. 我要應徵業務類工作,正巧看到這間有開缺,心想若能一起學習網路行銷相關能力也很好,但網上相關資訊極少, ... 於 486780099.jeanninemartens.ch -
#76.Marketing Executive 月薪45K起! - Valoso
We Want You. 高薪聘請海外B2B與B2C數位行銷專才! 於 blog.valoso.com.tw -
#77.百百種行銷人喜怒哀樂與薪資職涯發展 - Motive商業洞察
薪水 是大眾給你的。直播,直銷等等都是。 Digital Marketing 數位行銷: 幾乎每間公司都有這個位置,要熟悉目前的社群媒體所以要隨時跟著趨勢走 ... 於 www.motive.com.tw -
#78.翠克數位行銷有限公司 - 比薪水
翠克數位行銷有限公司薪水、年終獎金、公司福利等精彩內容都在比薪水。最新薪水:AE業務薪水、數位行銷顧問薪水、數位行銷顧問薪水. 於 salary.tw -
#79.新鮮人照過來電話行銷熬5年薪水彈飆46% - Yahoo奇摩新聞
不過,數位IC設計工程師進入門檻也相對高,不僅要理工相關背景,上市櫃公司多要求公立大學碩士以上學歷,主要工作是積體電路設計、測試、改良等;反觀電話 ... 於 tw.news.yahoo.com -
#80.【行銷新鮮人】入行前要注意甚麼?傳統與數位行銷工作與產業 ...
行銷 人的薪水、現況、未來機會完全剖析已經提供了蠻完整的概觀,BetweenGos網站中也有較多在傳統行銷領域中資深人士的分享。 而對於數位 ... 於 inboundmarketing.com.tw -
#81.遭爆立委當選要回捐薪水民眾黨:勿含沙射影| 政治| 中央社CNA
曾代表民眾黨參選立委的敖博勝今天在三立政論節目爆料,指民眾黨前秘書長張哲揚曾在2019年要求簽署承諾書,要求當選後回捐立委薪水等費用10%, ... 於 www.cna.com.tw -
#82.新人面試數位行銷工作,該不該先考過Google Ads 證照?在 ...
例如,應徵品牌端「數位行銷專員」,或許對於會員經營或EDM 設計稍有興趣、對於數據有基礎的分析概念會更重要,而不是熟悉廣告後台實際操作的流程和 ... 於 blog.dcplus.com.tw -
#83.迎戰數位浪潮! 這工作起薪比平均薪資多6792元 - ETtoday財經雲
根據人力銀行調查,有5成7的企業認為數位行銷的重要性已經超過傳統行銷,調查也發現,因為人才難尋,企業對於具備 ... (數位行銷,企業,徵才,薪水,廣告) 於 finance.ettoday.net -
#84.行銷工作怎麼選?我沒有行銷相關經驗該怎麼辦? - Tiffany·滋滋
在求職網、人力銀行網站上搜尋「行銷」相關職缺會跑出各式各樣的行銷相關職缺出來,有品牌行銷企劃、行銷業務、行銷企劃、數位行銷、社群行銷、社群小編、SEO優化 ... 於 www.tiffanyzz.com -
#85.人才招募- 台灣積體電路製造股份有限公司
研究與發展工程師. 我們推動數位時代進步,提升生活與文明的水準。研究前瞻的新材料、電晶體... 閱讀更多. 於 www.tsmc.com -
#86.四十歲她展開英國遠距工作的斜槓人生 - 工商時報
能在競爭超級激烈的行銷業求職過程中打敗一般英國母語人士求職者, ... 在行銷上,尤其數位行銷更是因疫情崛起的「宅經濟」中絕對不可少的行銷方式。 於 ctee.com.tw -
#87.錢買不到的東西: 金錢與正義的攻防【暢銷十萬冊典藏版】(What Money Can't Buy)
平心而論,這不是因為「錢價廉物美,因為有錢球隊競相簽下他們而抬高了其薪水。 ... 雖然書本裡的置入性行銷還不普遍,數位閱讀器的出現和電子書的出版可能會拉近 ... 於 books.google.com.tw -
#88.行銷薪水普遍都很慘嗎?我做9 年行銷還活著噢 - 深卡
當然,跟很多行業相比肯定不算什麼高薪的工作,但行銷領域薪水真正可怕 ... 行銷領域(包含品牌行銷、行銷研究、數位行銷代理商)面試的經驗(我面試 ... 於 tw.observer -
#89.從10場數位廣告投手面試中我學到的3件事
關於數位廣告投手面試,我想與你分享的三件事。從投履歷選擇、談薪資到找到適合自己的公司的三個關鍵思考。 於 aderlab.com -
#90.必須收藏!行銷人的薪水、現況、未來機會完全剖析
薪水 是大眾給你的。直播,直銷等等都是。 - Digital Marketing 數位行銷:幾乎每間公司都有這個位置,要熟悉目前的社群和很多線上工具。 於 betweengos.com -
#91.台北數位集團薪水 - langtrans.cz
最新面試:跨境電商營運主任面試、設計相關面試、Google廣告執行專員面試、AE 廣告業務企劃面試。 職缺招募|台北數位集團(Taipei Digital Group)創立於 ... 於 langtrans.cz -
#92.全球物流| 國際貨運| DHL | Taiwan 台灣
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