數位轉型人才的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到附近那裡買和營業時間的推薦產品

中堅實力4：外部結盟、內部革新到數位轉型，台灣中小企業突圍勝出的新契機

為了解決數位轉型人才的問題，作者中租迪和股份有限公司,台灣經濟研究院 這樣論述：

在台灣1150萬就業人數中， 約有905.4萬人任職中小企業，占比約78.7% 台灣中小企業堪稱支撐台灣一大基力， 中小企業面對現今競爭態勢與未來市場走向， 如何以跨國數位化、策略聯盟及技術傳承， 創造競爭優勢，再度推動台灣經濟全面升級！ 本書分別以台灣中小企業的數位轉型、策略聯盟與傳承接班為主軸。從不同企業的數位轉型模式、合作動機、目的與聯盟，以及傳承接班過程來分析，內容涵蓋46家中小企業在不同面向上成功的經驗。 中小企業如何數位轉型？ 成功的數位轉型需要於顧客體驗、商業模式、營運模式、行銷與業務、輔助功能，找到新的方式提供價值、提升效率並創造營收。數位轉型必先釐清優先順序，不急

於做巨大變化；在改造的過程中，必定有人反彈、觀望，可於本書13間企業中，看見在轉型中協調和成功的實戰案例。 中小企業如何進行策略聯盟？ 中小企業做為大型企業之衛星或外包廠商，多與大型企業有契約式合作，藉聯盟的力量分攤開發風險及降低營運成本，利用彼此間的相對優勢，提升國際競爭力。可於本書16間企業中，看見對於策略聯盟型態的各式動機。 中小企業如何傳承接班？ 台灣中小企業大多為家族企業，接班傳承被視為企業發展的關鍵點，將會面臨維持現狀或擴大規模的問題。若企業無法順利完成交班，必然面臨衰敗的風險。可於本書17間企業中，看見對產業定位、關鍵技術資源，以及培養資深經理人等個別方針。 本書一一分析中

小企業動機、模式與困境，無論是想創新變革，還是突破困境，這些範例都極具參考價值，也可以提供一些中小企業進行自我提升，並創造自我優勢以達永續經營之目標方向邁進。 專文推薦 政治大學會計系講座教授│吳安妮 東海大學企業管理學系教授兼系主任│黃延聰 中租控股董事長│陳鳳龍 台灣經濟研究院董事長│王志剛 專業讚賞 經濟部中小企業處處長│何晉滄 中華民國全國中小企業總會理事長│李育家 臺灣數位企業總會理事長│陳來助 中華民國全國商業總會理事長│許舒博 中華民國東亞經濟協會理事長│黃教漳 國立臺中教育大學EMBA執行長│楊宜興 「46個企業成長的蛻變歷程，象徵台灣企業蘊藏的豐厚活力與韌性，骨子裡刻畫

著不屈的精神與樂觀態度，即使艱苦當前，亦能迎難而上。有心一窺台灣中小企業發展之堂奧者，本書非常值得細細品讀，收穫必當豐滿！」   ──政治大學會計系講座教授│吳安妮 「您在閱讀了本書的46家中小企業在成功案例經驗之後，相信您對於中小企業如何數位轉型、如何進行策略聯盟與如何傳承接班，會有更深的瞭解。若您同樣也是中小企業的經營者，相信這些成功案例經驗，對於您未來的事業經營、創新突破、甚至轉型升級，極具啓示意義與應用價值！」   ──東海大學企業管理學系教授兼系主任│黃延聰

數位轉型人才進入發燒排行的影片

探討學生資通安全競賽及社群經驗對其職業意向影響之研究

為了解決數位轉型人才的問題，作者施靜雯 這樣論述：

網路數位科技快速發展為物聯網的基礎建設服務，雖對人們帶來生活的便利，同時網路攻擊對於個人乃至企業、國家的威脅，加上全球新冠肺炎流行使遠距工作與教學需求提升，培育量足質優的資通安全人才以維護國家安全尤為迫切的議題。為瞭解國內參與資通安全競賽的學生對選擇從事資通安全職業的意向，本研究採取訪談的質性研究方式，以曾經入圍決賽的學生在資通安全競賽及社群的經驗，以社會認知生涯理論（SCCT）的因素設計以探討學生在資通安全領域的學習經驗、興趣及職業意向的影響。重要研究結果如下：（一）競賽經驗對於學生資通安全職業意向可以增進其對職業的認識，並有助自我效能的提升，但對其投入職業意向不明顯。（二）學生對於資通安

全的職業認知資訊多來自社群的資通安全從業人員，較無全面的概觀或職涯藍圖可提供學生作為職涯選擇的參考資訊。（三）學生所參與的社群是學習與交流資通安全知識與技能的重要場域和管道，也是影響學生對資通安全職業認識的主要資訊來源。（四）學生資通安全的學習資源，目前仍大多倚賴課外的教育部資訊安全人才培育計畫所推廣的課程，並以自主學習為主。建議相關單位可提供學生資通安全職業的共同認識管道，並運用接近真實情境的競賽設計，增進學生參與的興趣與認識未來工作內容。