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國立政治大學 社會學系 胡力中所指導 黃軒的 轉大人過程中的愛情:成年初期社會身分的轉變與親密關係之維繫 (2019),提出文化大學轉學考錄取率關鍵因素是什麼,來自於轉大人時期、社會身分、親密關係、生命歷程、臺灣九○後世代。

而第二篇論文臺北市立大學 教育行政與評鑑研究所 吳清山、張國保所指導 王娜玲的 兩岸高等教育卓越政策之比較研究 (2016),提出因為有 高等教育、高等教育卓越政策、創新的重點而找出了 文化大學轉學考錄取率的解答。

最後網站心理科系出路與轉考分析,轉學考重點考試科目說明 - 公職王則補充:轉學考 是一種很特殊的考試,它並不像大學指考一般有高錄取率,轉學考錄取方式,跟公職高考的錄取方式一樣,例如:有180人去考,學校宣稱錄取4個人,那參與考試的人, ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了文化大學轉學考錄取率,大家也想知道這些:

轉大人過程中的愛情:成年初期社會身分的轉變與親密關係之維繫

為了解決文化大學轉學考錄取率的問題,作者黃軒 這樣論述:

  當社會發展日漸富足,工業化國家不再急需年輕人盡早進入勞動力市場。且受人口結構變遷影響,婚育年齡被推遲,鬆綁了青少年直接進入成人角色的社會規範,並催生了得以恣意探索的「轉大人時期」。儘管過去研究指稱,轉大人時期是發展親密關係的重要階段,但此時也是社會身分頻繁更迭的時刻,包含離家求學、入伍從軍、投身職場等事件,未必利於延續關係發展。因此本文旨在探究轉大人時期歷經社會身分轉換後的親密關係,試圖了解伴侶中任一方社會身分轉換如何影響關係發展?雙方將採以何種方式維繫關係?  本次研究對象為臺灣九○後世代青年,透過半結構式深度訪談,本研究結果發現:一、社會身分轉換確實會影響關係走向,亦會牽動個人自我認

知、改變個人維繫方式。二、社會身分轉換是關係中的「轉捩點」,將加劇雙方歧異、稀釋情愛,也會重整關係發展、權力分佈,抑或催化關係進程、迫使雙方正視既存問題。三、當任一方邁入就業階段,維繫模式將從學生時期的「以量取勝」轉以「重質不重量」,並加重使用「社會網絡」穩固關係。四、性別角色態度、個人生命歷程等皆會影響維繫方式,且該世代面臨的各項不確定性因素,促使「佛系經營法」出現。五、該世代日漸重視「婚前探索」,延長了轉大人過程,但男性可探索時間仍較女性充裕。六、該世代婚育規劃呈現兩種圖像,部分青年體認執行計劃的窒礙難行,抑或不再視婚姻、生育為必要生命事件,因此以「隨緣」態度應對,反映該世代逐漸脫離標準化

生命歷程常軌;部分青年則深受社會身分轉換影響,女性尤其意圖加快轉大人過程,企盼盡快進入下一個生命階段。儘管轉大人過程深受性別影響,但該世代的性別角色態度仍有式微之處。

兩岸高等教育卓越政策之比較研究

為了解決文化大學轉學考錄取率的問題,作者王娜玲 這樣論述:

  高等教育與國家競爭力密切相關。本研究旨在探討兩岸高等教育卓越政策差異之處,本研究以兩岸高等教育卓越政策為對象,透過文獻分析與比較研究法,以瞭解兩岸高等教育卓越政策的現況與發展,並分析其相似與差異處。研究結論為:一、兩岸均扶植優質大學追求卓越;臺灣係以「競爭型計畫」獎勵大學,要求「績效責任」,大陸往往「直接指定」具條件之大學,無明確評選指標。二、兩岸高教卓越政策規劃均受政治因素影響;另外,臺灣的大學,對「大學評鑑」影響「競爭型計畫名單」存有疑慮。三、兩岸相關法規均以「創新」為目標,制定卓越政策時,趨向「參與意見模式」發展;惟臺灣由教育部長發布之,大陸則由國家領導人整合並力求目標達成四、兩岸

卓越政策均獎勵大學「特色發展」;但,臺灣側重「學校整體建設」、「頂尖基礎力」及「優秀相對論」,大陸偏重「重點領域」及「尖端科技」,同步推動「學校整體建設」和「學科建設」。五、大陸建置的「國際人才團隊」陣容堅強;臺灣的「創新教學」別樹一幟。六、大陸的新政策採「小規模實驗」,修正調整後,再推行全國的模式可供臺灣借鑑。七、大陸以國家層級「創新中心」整合資源的做法可供臺灣效法。  本研究根據研究結論,提出對政府、大學及未來研究之建議,作為後續政策規劃與研究之參考。