新光實支實付條款的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到附近那裡買和營業時間的推薦產品

雇主責任風險以保險進行分散之研究

為了解決新光實支實付條款的問題，作者陳昦銘 這樣論述：

保險局統計，截至2019年底產險公司收取28億6,248萬元，理賠金額達到14億6,195萬元，損失率高逾一半。我國企業僅三成投保雇主意外責任險損失率確高達五成，目前有15家產險公司有提供雇主意外責任險，2019年共計有投保了22萬3544件，投保比率約32%，雇主意外責任保險之保險金給付對象為雇主，但如雇主對於受雇人依法應負損失賠償責任確定時，公司、保險公司與員工三方談和解後，員工可在保險金額範圍內，依其應得之比例，直接向保險公司請求給付賠償金額。 針對保險公司及雇主主要「雇主意外責任保險」、「僱主補償契約責任保險」及「團體傷害保險」三種保險類型為研究對象。分析上述三險種之承

保範圍、條款及不保事項理賠上爭議問題，就企業對於員工意外事故發生所可能面臨之各種法律及責任問題等，保險如何協助企業認清主要責任問題、了解評估法律上應負之賠償責任，並使雇主能預先針對意外危險，作出適當風險管理措施，並選擇有效之保險商品，進而達成降低雇主經營風險之目的，增進雇主及受僱人之關係。

保險詐欺中既往症事例之探討－由刑法與保險法的觀點切入

為了解決新光實支實付條款的問題，作者李俊璋 這樣論述：

近幾年長年期健康險損率，隨保單年度經過而有上升趨勢，原因不外乎有部分不肖行為人，藉由特定保險事故向保險人投保並詐領保險金，惟以隱匿掩蓋或偽造資料訊息方式向保險人詐領保險金的研究說理並不充分，故本文認為此一議題仍有研究及釐清爭議的必要。本文以保險法第64條據實說明義務為核心，討論以隱匿掩蓋或偽造資料訊息方式向保險人詐領保險金，適用刑法普通詐欺罪所生疑義，並肯認刑法詐欺罪無法解決道德風險之前提下，從保險契約關係之角度，按現行法規提出善用保險法第68條第2項特約訂定、利用內部核保規則對要保人加費、函釋處理人身保險要保書示範內容及注意事項等方式，來解決問題。