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新制滿25年可以退休嗎的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦二間瀨敏史,吉武麻子寫的 人生很長,你得學會與「時間」打好關係 和周志盛,周瑋軒,周瑋倫的 勞動基準法隨身查(三版)都 可以從中找到所需的評價。

另外網站公務人員各類型退休及其條件一覽表(107.7.1 起適用)也說明:四、提前退休:年資滿25 年者,可依當年法定起支年齡,適. 用展期或減額月退休金。 ... 二、曾依公教人員保險法規定領有失能給付,且於退休前5. 年內有申請延長病假致 ...

這兩本書分別來自楓書坊 和書泉所出版 。

嶺東科技大學 財經法律研究所 張婷所指導 沈志文的 論退休制度及再任職之法律問題 (2021),提出新制滿25年可以退休嗎關鍵因素是什麼,來自於公務人員、勞工、退休制度、退休身分、退休年齡。

而第二篇論文國立中山大學 公共事務管理研究所 郭瑞坤所指導 陳雅純的 民眾對以房養老之接受程度研究—以高雄市為例 (2021),提出因為有 以房養老、老年經濟安全、逆向抵押貸款、高齡化社會、住宅政策的重點而找出了 新制滿25年可以退休嗎的解答。

最後網站台灣勞工退休金制度 - 维基百科則補充:2009年1月1日由行政院勞委會施行勞保年金制度,目前勞基法退休金及勞保老年給付二種制度並行,二種制度都有新制及舊制之分別。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了新制滿25年可以退休嗎,大家也想知道這些:

人生很長,你得學會與「時間」打好關係

為了解決新制滿25年可以退休嗎的問題,作者二間瀨敏史,吉武麻子 這樣論述:

~你的時間由你定義~ 翻轉工作、生活與人生的「新」時間使用法   如果現在給你10分鐘自由時間,你會如何使用?   拿出手機開始滑臉書、稍微運動伸展身體、火力全開完成企劃書、   繼續收尾未讀完的小說、準備晚餐,或者什麼事都不做,讓時間靜靜流逝⋯⋯   相同的10分鐘,隨著個人的價值觀與習慣,會產生截然不同的結果。   ❖關於「時間」,你可能有過這樣的疑問⋯⋯   ・有可能發明時光機,展開一場時間旅行,回到過去、改變未來嗎?   ・為什麼年紀愈長,感覺時間好像越變越短、日子過得越來越快?   ・時間總是不夠用,我的時間到底被誰偷走了!   ・要想成為時間管理大師,只有非凡之人才能辦得到

吧⋯⋯   ・為什麼報告截止日迫在眉睫,有些人卻在打開電腦後,就轉頭開始整理起桌面?   ❖想到「時間」,你可能會有這些先入觀念⋯⋯   ・先入觀念1:時間就該有效利用?講求效率再效率?   ・先入觀念2:無論是做事還是交朋友,都要以最快速度完成目標!   ・先入觀念3:隨時都有八百件事要做,才是「認真」過生活?   ❖面對「時間」,你其實可以試著這麼做!   善用「631法則」:以6個月、3個月、1週為單位,建立各階段的目標,不再被時間追著跑   簡單1小時「朝活」:利用早晨的黃金1小時,就能創造出3650個小時!   將自己分成5個角色:列出5個「我」,就能清楚看見現狀與理想的差距  

 設計自己的「專屬時間」:以「滿足自己」為目標,重新制定時間計畫   試著定義「後悔的人生」:羅列讓你感到後悔的事,找出改善點,從能做到的地方開始落實   本書共分成四大章節,首先從物理學的觀點出發,帶領讀者探究時間的運作原理與祕密;   二、三章進入你我的工作&生活,提出面對時間的盲點與既定印象,   運用系統化的方法與訣竅,打破對時間的慣性思考模式;   最後,為了實現理想的生活,則是集結了各種與時間打好關係的叮嚀。   每個人的人生,都是由日常不經意的時間,一點一滴累積而成。   我們如何利用時間,正是一個人的價值觀和生活品味的體現。   時間是最公平的,唯有有意識地與時間打好關係

,   即便只是有限的10分鐘,也能成為通往理想人生的巨大力量! 本書特色   ◎宇宙物理學家攜手時間協調者,結合科學×管理實務,破除時間管理的陳舊教條。   ◎針對遠端辦公、自由工作者,提出更貼近生活的管理提案,奪回對時間的掌控權。   ◎全書搭配精緻的圖表與插圖,將抽象概念以具體圖像呈現,快速理解時間對我們的影響。  

新制滿25年可以退休嗎進入發燒排行的影片

七月底新聞報導一位勞工因病身故,給付被充公
他過去投保24年勞保,投保級距一直都是最高
他家人向勞保局申請相關給付卻被勞保局拒絕

這也是我在某次諮詢發現到一個蠻嚴重的問題
要知道,勞保講白了只是『政府推出的保險』而已

所以在大部份的規定上,跟一般商業保險差異不大
甚至某些給付認定上,可能還會比保險公司還嚴格

畢竟⋯能讓你一次領或領月退,加保期間又有保障
以成本和立場為考量,可能就不會設計到那麼周全

今天我會針對這則新聞,跟大家說明條款中的細節
還有很多人不會注意到『勞保轉國保可能的損失』

很多時候,相關權益都是在你沒注意時被放棄掉的
渾然不知的你,在這個權益突然重要的時候才發現
一切,就都來不及了!

今天就讓我們來清楚自身權益吧!

00:00 前言(勞保被充公的新聞)
01:40 為什麼還沒退休,勞保也可能被充公?
02:50 勞保保障&給付被充公的最大原因
04:25 無社會保險,發生事故如何申請到給付?
05:20 改成不會充公,反而未來可能繳更多錢?
09:02 Q&A

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論退休制度及再任職之法律問題

為了解決新制滿25年可以退休嗎的問題,作者沈志文 這樣論述:

政府推動各項施政作為,公務人員的良莠扮演著關鍵角色,而吸引高素質的人才進入政府機關服務,國家給付給公務人員的報酬為重要的因素之一,而做為給付報酬內容之一的退休金,其給付是否優渥或是合理,必然也是影響人才是否進入政府服務的因素。對於公務人員的退休照顧,為政府不可推卸的責任,然而隨著人口結構的變遷及社會環境的改變,公務人員退休制度財務狀況面臨破產危機,如不進行變革,將無法繼續維持,退休公務人員面臨領不到退休金的窘境;無獨有偶,勞工的退休制度也面臨財務問題,必須進行改革才能繼續維持。公務人員退休所衍生的問題,不僅於實質退休金給付的問題,在國人退休後餘命愈來越長的情下,因退休後再就業所發生的問題,將

會與日漸增,政府應檢視現有規定,讓退休人員如願再次重返職場工作時,能順利重返職場並享有完整之職業保險保障,不會因為退休身分或年齡的問題,造成就業困難。本文從公務人員退休制度切入,探討其退休後再就業所面臨的問題,並以勞工退休制度作為比較對象,藉以論證公務人員退休制度應變革之部分,同時探討與勞工退休制度合併之可行性,期能作為將來相關法規進行修正時之參考。

勞動基準法隨身查(三版)

為了解決新制滿25年可以退休嗎的問題,作者周志盛,周瑋軒,周瑋倫 這樣論述:

  本書精選勞動基準法歷年來重要的解釋令,並且融合實務議題詳加分析,是職場上班族熟稔自身權益的實用工具書。細究本書特色有下列數項:   1.每一條文標示制定要旨,便利讀者查詢與閱覽。   2.逐條彙整主管機關發布之重要解釋令,以使勞資雙方有所依循。   3.常用條文輔以實務解析,藉以探究勞資雙方常見的迷思。   4.敘述簡要、條理清晰,是職場工作者與在校學子必備的工具書。   5.提供讀者人資管理、勞資關係與勞動法令的諮詢服務。

民眾對以房養老之接受程度研究—以高雄市為例

為了解決新制滿25年可以退休嗎的問題,作者陳雅純 這樣論述:

「以房養老」是將房子抵押給銀行,經銀行鑑價、估算可以放貸的額度後,在設定的年限之內,每月發放一筆錢給申請人作為養老金。本研究目的在於瞭解高雄市60歲以上民眾對於以房養老之不同背景條件、認知、接受度與參與意願的影響因素,比較不同條件變項在以房養老參與的差異情形,並瞭解高雄市60歲以上民眾參與意願之關鍵之處。研究對象為建物買賣熱區前6名行政區之60歲以上市民,進行問卷調查。研究結果發現:高雄市60歲以上民眾之不同背景條件(學歷、婚姻狀況、子女數、不動產數、退休金領取方式及理財方式)對於以房養老之認知程度具有正向之影響;認知程度對接受度具有正向之影響;接受程度對參與意願具有正向之影響,也就是說參與

意願可透過增加認知來提升。研究結果可供相關單位在推動以房養老相關政策時的配套措施,亦建議作為推廣老年經濟策略及生活規劃之參考。最後,本研究亦提出以房養老政策提出五點建議如下:1、政府多加宣導,加強民眾以房養老的認知,並增加橫向聯繫管道服務。2、立法機關完善以房養老相關(民法、銀行、老人福利法)法令修正。 3、政府建立養老諮詢服務與申訴專責管道,提供老年人正確之資訊。4、銀行放寬不動產抵押物上限。5、高齡長者若有現金需求,可考慮利用不動產。以上供政府部門、銀行及高齡長者參考,期望幫助高雄市年老市民在經濟上新的發展模式,以及提昇養老機制之措施。