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嘉南藥理大學 休閒保健管理系 許桂樹所指導 胡維真的 民俗調理業登錄政策之研究-以傳統整復推拿從業人員為例 （2021），提出新北市醫事人員執業登記流程關鍵因素是什麼，來自於民俗調理、傳統整復推拿、登錄系統、平台認同度、資訊揭露。
而第二篇論文長榮大學 護理學系碩士班 周傳姜所指導 鍾莉芸的 護理人員自我導向學習與工作績效之相關性探討 （2021），提出因為有 自我導向學習、工作績效的重點而找出了 新北市醫事人員執業登記流程的解答。
最後網站新北市醫事檢驗師公會則補充：2015-03-25, 入.退會申請流程, 新北市醫事檢驗師公會 ; 2021-09-09, 2021臺灣全球健康福祉論壇(Global Health and Welfare Forum in Taiwan), 新北市醫事檢驗師公會.
醫療糾紛處理面面觀：醫療糾紛處理之新思維(四)
為了解決新北市醫事人員執業登記流程 的問題，作者陳怡成,謝哲勝,劉梅君,陳運財,陳學德 這樣論述：
臺中地院醫療調解實施三年來，調解成效有下降趨勢，特請學者專家（醫改會董事長劉梅君教授、學者謝哲勝教授及陳怡成律師）分別從病家、法律經濟分析、修復式正義觀點，尋求適合之醫療調解模式為敘事刑調解，並（邀請陳運財教授）介紹日本醫療糾紛刑事案件處理採刑罰謙抑原則，以收他山之石可以攻錯之效，並重塑醫病關係。
民俗調理業登錄政策之研究-以傳統整復推拿從業人員為例
為了解決新北市醫事人員執業登記流程 的問題，作者胡維真 這樣論述：
本研究係以民俗調理業-傳統整復推拿從業人員登錄政策之先期評估為目的，結合民俗調理及跨領域專家籌組研究計畫團隊，建立研究計畫規範及宗旨，並集結各界專家的專業及智慧，實施方式分成三階段進行。結果顯示90%民眾及從業人員對於登錄系統表達高度認同；經由相關登錄流程、系統架構、系統欄位等規劃，結果顯示目前技術足以支持登錄系統建置。結論是藉由登錄系統建置，帶動從業人員取得相關國家證照考試風氣，提升產業從業人員素質，落實證照的公信力暨社會效用等，是亟待政府、學校以及產業界必須務實面對的重要課題，藉以提升民眾對從業人員之專業肯定，以確保消費者安全為最終福祉。
護理人員自我導向學習與工作績效之相關性探討
為了解決新北市醫事人員執業登記流程 的問題，作者鍾莉芸 這樣論述：
本研究以橫斷式描述性研究探討護理人員自我導向學習與工作績效之相關性，以台灣南部某醫學中心護理人員為研究對象，採分層簡單隨機取樣進行之。以「自我導向學習量表」和「工作績效」為研究工具，共發放297份問卷，有效回收率為96.6%。資料以SPSS 23.0版進行獨立樣本t檢定(independent t-test)、單因子變異數(one-way ANOVA)、皮爾森績差相關係數(Pearson's correlation coefficient)統計分析。研究結果顯示：（1）護理人員的自我導向學習程度平均分數為3.6分，以五分法作為基準，略高於中間值。（2）護理人員的工作績效平均分數為3.9分。（
3）基本屬性在護理人員自我導向學習有顯著差異的有：年齡、教育程度、子女數、護理服務年資、專業能力進階層級、過去一年曾因個人需求而自行進修或參加外部訓練、有繼續進修意願者。（4）工作績效有顯著差異的有：年齡、婚姻、子女數、服務科別、護理服務年資、專業能力進階層級、過去一年曾因個人需求而自行進修或參加外部訓練、有繼續進修意願者。（5）自我導向學習程度和工作績效有顯著正相關r=.460、P=.000。根據研究結果建議提升護理人員自我導向學習與工作績效的方法：將時間管理納入在職及學校教育、關注學習者的興趣、專長、提供獎勵、給予正向鼓勵。