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國立中山大學 社會學系碩士班 萬毓澤所指導 施建廷的 造就積極公民：台中參與式預算的民主實踐 （2019），提出新北市 民政局副局長關鍵因素是什麼，來自於公民社會、賦權的參與式治理、公民參與、培力、參與式預算。
新北市 民政局副局長進入發燒排行的影片
#登記結婚禮物感受不到祝福
#結婚跟高雄發大財有什麼關係
有許多新人朋友告訴我，戶政事務所結婚登記送的禮物，實在感受不到祝福，經我了解後發現2019年的登記禮物，是印有「結婚人進來，高雄發大財」字樣的對杯，甚至還送給同婚新人，印有一男一女意象的對杯。
因此我要求民政局，結婚禮物祝福應該聚焦在「甜蜜、幸福」的意象上，尤其同婚過後，辦理民政業務的性別敏感度，也應該要提高，才能讓落實基本人權，促進性別平等。
#同志業務聯繫會報
#開會次數應增加
性平夥伴團體爭取多次的「同志業務聯繫會報」，終於在去年招開市府層級的會議，我高度肯定民政局的作為，也感謝高雄性平團體一路上的努力。
但是今年的聯繫會報，預計僅開會一次而已，討論次數過少，恐難達成聯繫追蹤和業務合作的效能。我以台北市為案例，首年招開業務聯繫會報，就以年度兩次會議為目標，近年更是達成年度三次會議。
因此我要求民政局，在今年中應先辦理一次檢討會議，與各性平團體夥伴，討論性別平等業務的政策方向，讓民間與市府一起合作，讓高雄「人權城市」美譽，更廣為人知。
#同志公民運動經費用途不符
據我所知，高雄市政府已經有針對所有公務人員，辦理性別主流化的培訓，然而今年同志公民運動經費，卻成為辦理「內部訓練」的經費。
我認為經費項目既然是「同志公民運動」，就應該辦理市民都能參與的「公民活動」，而不是隨便框列很多名目，到最後經費都隨性使用。因此我要求陳副局長，好好調整經費的使用，而不是用途不符的隨便花錢。
#模範青年公務員遴選
近五年遴選上模範公務員的青年比數，僅有三成，甚至七職等一下非主管的模範公務員，占比只有少少的15％。
我建議人事處參考《台北市府優秀青年公務人員要點》，研議高雄市府模範青年公務員選拔，不但提升青年公務員的士氣，也能帶動公務體系的正向回饋。
造就積極公民：台中參與式預算的民主實踐
為了解決新北市 民政局副局長 的問題，作者施建廷 這樣論述：
2014年太陽花學運的發生，再次突顯出台灣代議政治的缺陷。這股社會運動的民意促使主要直轄市首長提出開放政府、公民參與的政見，參與式預算則成為落實政見的手段。本研究從賦權的參與式治理（Empowered Participatory Governance，簡稱EPG）觀點切入，著重於台中參與式預算在培力層面的探討。故以參與式預算的機制設計及其行動者為主要研究對象，除了訪談3位執行者以及17位參與者之外，更同以執行者的身分實際投身2016年台中參與式預算，揭示參與式預算是否符合EPG的核心原則及其執行過程中的培力契機與效果。本研究發現影響公民培力的條件有三：第一，台中參與式預算的機制設計縱使受到外
包制度的侷限，未能完全落實EPG的核心原則與既有治理系統嫁接。但在推動團隊有培力意識的前提下，積極促進被舊政治排除的群體參與公共事務；其次，市政府未編列提案執行預算的制度性因素，增加了提案民眾與政府官僚互動的機會，但衝突亦相對增加；最後，基層政治菁英對於官僚系統在提案執行的決策上，存有實質影響力。研究結果指出，未完全落實EPG核心原則的台中參與式預算，在綜合前述三項條件後，仍能成功造就持續為公民社會注入活力的理性與情緒性兩種積極公民。