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恩典依舊：上帝眼中的失智者

為了解決旌旗教會的問題，作者多蘿西．林希康,珍妮絲．希克斯 這樣論述：

　　★ 2022瑞智基金會新作！   　　本書從科學、哲學、神學和靈性層面，以及作者陪伴失智父母，由絕望轉為喜樂的漫長旅程。溫暖有力地勾勒出失智的本相，消弭失智症的污名。引領我們「在失智中找到上帝」，深深體會上帝的恩典依舊。   名人推薦   　　【主要推薦】 　　周巽正　台北靈糧堂主任牧師 　　張光偉　新店行道會主任牧師 　　廖文華　台北真道教會主任牧師   　　【專文推薦】 　　王道玥　台北新城市教會主任牧師 　　何宗杰　浸信宣道會聯合會會長、武昌真光教會主任牧師 　　林瑜琳　前衛理神學研究院院長 　　湯麗玉　瑞智社會福利基金

會董事、社團法人台灣失智症協會秘書長 　　徐文俊　瑞智社會福利基金會執行長   　　【誠摯推薦】 　　文亮　　湖光基督教會主任牧師 　　白明奇　國立成功大學神經學教授、老年學研究所所長 　　李梅英　瑞智社會利基會董事、中華民國士林靈糧堂社會福利協會副執行長 　　吳玉琴　立法委員，社會福利（老人福利、長期照護）專業代表 　　卓良珍　中華基督教路加傳道會董事長 　　胡朝榮　台灣神經學會理事長 　　胡德興　瑞智社會利基金會董事、富恩管理顧問董事長 　　郭慈安　中華民國家庭照顧者關懷總會理事長 　　黃以文　彰化旌旗教會主任牧師 　　張文亮　台灣大學生

物環境系統工程學系教授 　　喬美倫　職場轉化學院院長、靈糧教牧宣教神學院副院長 　　潘秀霞　瑞智社會福利基金會董事、台北靈糧堂牧師、喜樂家族社會福利基金會執行長 　　謝宏忠　靈糧教牧宣教神學院院長、靈糧國度領袖學院院長 　　（按姓氏筆劃排序）   來自世界各地的好評   　　「這本書深刻有力地重新勾勒失智症的本相、再次教育並喚醒大家，名為失智症的疾病實際上並未讓人喪失心智，也沒有讓失智者因此無法與其他人一樣維持與上帝的關係。當我們認定失智者沒有什麼可與我們分享或教導我們時，其實是我們這些所謂健康的人喪失了心智。這本書是愛的心血結晶，也是獻給所有上帝子民在牧靈和神學

方面極為重要的禮物。請不要邊讀邊哭泣──在閱讀時請學習理解失智者也有能力表達他的愛。」──凱瑟琳．傑弗茲．肖里（Katharine Jefferts Schori）牧師，The Episcopal Diocese of San Diego助理主教及The Episcopal Church前任主教   　　「希克斯和林希康一針見血地點出失智症本身也是弔詭的神學問題。她們結合現代學術、生活經驗和當前最佳的醫療，挑戰教會去重新反思人的本質。她們的結論是正確的：『失智者仍有可以被救贖的特質，惟有認識和欣然接受這一點，我們才可以開始在個人生活中看到上帝救贖的大能。』」──大衛．普林若斯（Davi

d Primrose）博士暨牧師，Diocese of Lichfield, The Church of England更新社區事工總監   　　「本書談到個人經驗，既務實又具有深刻的意義。多蘿西．林希康（Dorothy Linthicum）和珍妮絲．希克斯（Janice Hicks）以失智症照護專家和神學家的身分，現身說法，分享了他們的智慧，讓人更明白上帝無所不包的愛。他們務實的觀念，為如何為失智者和他們的照護者提供更好的支持並與他們建立健康的關係，提供了最佳的示範。他們與父母一起旅行的故事親自驗證了這本書的精闢見解。這實在是一本值得一讀的佳作！」──凱西．貝瑞（Kathy Berr

y），牧師及《言語不及處》（When Words Fail）作者   　　「這本書告訴我們這些身為朋友、家人、關懷探訪的牧者和會眾的人，如何與失智者建立恩典滿溢的關係。透過這些關係，我們得以增進自己與上帝的關係。林希康和希克斯提供了她們精心整理的專業資訊，輔以穩固的神學基礎，幫助讀者克服可能的障礙，全然投入照護失智者的事工。」──戴．史密斯．普里查特（Day Smith Pritchartt），Espicopal Evangelism Society執行董事。

旌旗教會進入發燒排行的影片

領導行為對領導效能影響之研究-以旌旗教會永康分點為例

為了解決旌旗教會的問題，作者邱羽薇 這樣論述：

基督教的發展仰賴小組文化與帶領，基本上會依每間教會本身小組體制及運作模式不同，所呈現的小組風格也會有所差異。基督教旌旗教會是一個活潑、充滿歡樂的大家庭，是一群追求生命成長的伙伴，因為耶穌基督的愛與恩典，學習彼此相愛，相互鼓勵，同時也一起經歷上帝的引導、能力與祝福。由於教會發展與小組帶領文化息息相關，故本研究以基督教旌旗教會永康分點為研究對象，探討小組長的領導類型對領導效能的影響，其中領導類型分為團隊領導型、魅力領導型、集權式領導型，和僕人式領導型，而領導效能則包括教會服事、心靈平安、傳福音三項。本研究採問卷調查方式，紙本問卷於110年12月份教會舉辦感恩餐會時發放給所有教會成員填寫，問卷共發

出100份，回收100份，經扣除無效問卷後，有效問卷共90份。研究結果發現小組長的魅力領導和僕人式領導對組員的教會服務有顯著影響，而團隊領導和僕人式領導則對於組員的心靈平安和傳福音有顯著影響；此外，根據組員個人背景的差異性分析，不同年齡層在教會服事和傳福音有所差異，且年輕者較年長者具有熱忱，至於其他個人背景則皆無顯著差異。最後，依據研究結果提出相關建議，小組長可透過魅力領導和僕人式領導以有效提高組員進行教會服事的領導效能，而對於促進心靈平安和傳福音則應採取團隊領導和僕人式領導較為適宜，至於集權式領導較不適合教會的小組帶領，應小心運用。

轉眼仰望

為了解決旌旗教會的問題，作者蕭祥修 這樣論述：

　　收錄最觸動人心的蕭祥修牧師主日講道集，累積超過480萬人次點閱率。 　　無論是初信主的你，或想加強信仰根基的你， 　　本書幫助你提升屬靈戰鬥力，勝過困境中的絕望！   　　蕭牧師生活化的講道風格，多年來累積海內外眾多會眾收看他的主日信息，讓人從信息中得到滿滿神話語的餵養！此次特別集結了人生最常面臨的各樣困境，如何面對困境？如何看待自己的人生？該如何向神禱告？心中對神的信心該如何長大？都以淺顯易懂、清楚的架構來述說。對於初信者，渴慕追求信仰真理、讓信仰根基更穩固的朋友，將對你屬靈生命有極大的幫助與祝福。亦是作為禮物書送給福音朋友的最佳讀物。   　　【突破困境篇】 　　人的一生很難沒有困

境，當生命遇到不容易的時刻，我們還能倚靠神嗎？這可能是人生很大的挑戰！試著學習大衛，在越艱難、被逼迫的處境中，與神越親近，神帶領他有超越環境的眼光來面對困境。   　　許多人常問，在我困難的時候，上帝在哪裡？祂如何看待我的苦情？在每一個傷痛的時候，神從沒有離棄我們。祂陪伴著我們，在必要時候必為我們開出一條新路。神也常透過各樣的困境來熬煉我們的心！藉著這樣的過程，讓神來引導我們走出死蔭幽谷、反敗為勝，進入神所賜福的人生。   　　【大能禱告篇】 　　基督徒為什麼要禱告？禱告是人與神說話的管道。在禱告中將難處、憂慮交託給神，慈愛的神也在禱告中垂聽並賜下平安與能力給我們。神無所不知，為何還需要我們禱

告呢？神設立禱告的原則，是邀請我們與神同工，透過禱告見證、參與神的大能作為。   　　禱告過程還沒得到神的回應也別氣餒！神知道什麼是對我們最好的，祂會用最適合的方式回應我們，但不全然是我們期待的方式。要相信我們所禱告的事，神必定會成就。   　　【增添信心篇】 　　談到信心，是基督徒重要的課題，也是一生不斷學習的信仰議題。面對環境的挑戰，我們的心常常受環境影響而無法平靜。本單元帶領我們認識何謂真實的信心，信心是奠基在神的話語上，透過讀聖經神的話，認識神是怎樣的一位神，有哪些特質與屬性，在面對困難中信靠祂的帶領。   　　透過一次次相信神的真實經歷，對神的信心會越來越大，縱使在人生中「等候」的階

段，仍有盼望地相信上帝依然帶領著我們，祂必要在對的時間點完成對我們的美好安排。   　　【更新眼光篇】 　　你肯定你自己嗎？相信自己是神美好的創造嗎？因著社會、職場、家庭加諸在我們身上的標準與期待，似乎很難對上述的問題持肯定的答案。自我形象的建立不是藉由外在事物來肯定，而是我們都是神所造的，我們的生命有寶貴的價值，神看祂所造的每個孩子甚好，這是任何外在因素都無法動搖的。   　　學習將眼光從人、環境身上，轉向愛我們的神，用神的眼光看自己，也試將心中的怨恨、傷害、憂傷交給神，專注於神所給予的，而非失去的，將發現發生在自己身上的每件事，都有神的美意。   　　【回應呼召篇】 　　台灣社會對於基督教

，總認為這是洋教。其實，華裔是神早已預備一個敬天尊道的民族，自古以來，華裔民族敬拜「皇天上帝」，也就是「天父上帝」；孔子在禮運大同篇提到「大道之行也，天下為公」，其中的「道」就是聖經中提及的「道就是神」，神就是基督耶穌本身。   　　神把敬天尊道的DNA放在我們裡面，也呼召華裔在這世代中勇敢回應神的託付，在你的生活中，有沒有經常特別想要關懷、關注的某一些族群或社會現象？帶著這一份感動，用耶穌的愛來服務關懷社會上的需要，將神的福音廣傳出去。   　　【讓蕭牧師為你禱告】 　　每篇信息結束，蕭牧師特別領受從神來的啟示與祝福，為著正處在不容易狀況中的人禱告，願神的平安、安慰、醫治、話語的力量臨到，生

命重新得力。   　　【與主耶穌說說話】 　　每一篇信息的最後，安靜在神的同在中，透過提問來向耶穌說說你的感受，並向神禱告支取力量，幫助你繼續勇往向前。   會眾的真情回應   　　‧在絕望的時候，蕭牧師的信息幫助我能夠支撐下去。 　　‧聽蕭牧師講道好幾年了，他的內容很生活化吸引我一聽再聽！ 　　‧在牢裡的日子，從廣播聽見蕭牧師講道，讓我對人生有了盼望！ 　　‧蕭牧師的講道，精簡有亮光，每次聽都吸收超多正能量。 　　‧原來神對每個人都有獨特計畫，我竟然可以影響全世界！

運用企業生命組織周期理論 探討白手起家創業成功因素 - 領導行為之自我評價

為了解決旌旗教會的問題，作者楊蕙頤 這樣論述：

臺灣目前中小企業的發展型態，為我國經濟重心發展的特性，政府積極鼓勵從事創業之領導行為；同時，因企業生命為社會帶來實質經濟效益與國民就業機會。藉由組織周期來探討影響創業成功的因素，及透過五家個案訪談法分析白手起家創業模式，授予想自行創業者根據參考目標，做為未來企業實務之執行與應用。評論家提出成為領導的十一個必備特質，一位創業成功領導者的行為特質之自我評價，是有果決力、勇氣、有擔當力、直覺能力、自我認知、應變能力等；因為優質的領袖能力是動態的，通常無法以單一條件來衡量。