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12星座人生全攻略(暢銷修訂版)

為了解決星座小測試的問題，作者 這樣論述：

　　12個星座，12種獨特氣質，也就決定了12種不同的人生軌跡。人生漫漫，你還在為未來做什麼而犯愁嗎？競爭激烈，你還不知道最適合自己的工作是什麼嗎？與十二星座人共處蒼穹下，應該注意哪些問題，才能獲得和諧自然的人際關係呢？星座這些天生的力量決定著你的擇業方向、與人相處之道！翻開本書，找到屬於自己的代表「座」，這裡有最適合你的工作，這裡有屬於你自己的從業寶典，這裡還將解密12星座的相處之道，讓你獲得和諧幸福的人生！ 　　本書語言輕鬆活潑，內容通俗易懂，時尚性、娛樂性強，方便讀者即查即用。通過此書，讀者可以更好地瞭解自己，瞭解他人，做到「知己知彼」，從而能夠在紛繁複雜的人關係中

如魚得水，指導自己的生活和工作，創造更加幸福美滿的人生。

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北斗系列衛星導航系統之發展與應用

為了解決星座小測試的問題，作者陳龍豪 這樣論述：

本研究聚焦於北斗系列衛星導航系統發展與應用情形，且結合中共當前運用概況為例證，瞭解現今北斗系列衛星導航系統為中共所帶來的利益與全球布局所造成的影響。綜觀歷史，在近代科技競爭中，掌握航太科技就意味著掌握勝算，衛星導航系統強弱則是航太科技的制高點。所以，未來強國競爭中，取得「制天權」將視同掌控強權一般，都將對國家軍事戰略、外交政策、軍民融合與民生經濟產生關鍵的影響。冷戰結束後，中共提出「打贏高科技條件下局部戰爭」的軍事準則，當時中共的軍事思維已具有制天權的宏觀，並投入大量的資源和人力，建立以太空為主導的軍事戰力。創造出中共所自主研製的北斗系列衛星導航系統。目前能力已覆蓋全球範圍。本文並將評估中共

「北斗系列衛星導航系統」現今國內和全球當前發展與應用概況；同時，對我國家安全可能造成的威脅，以及提出相關因應之道。關鍵詞：中共航太發展、北斗系列衛星導航系統、軍事戰略、外交政策、軍民融合

解析星星的性格：12星座人生全攻略

為了解決星座小測試的問題，作者朦朦夫人 這樣論述：

本書特色 　　12個星座，12種獨特氣質，也就決定了12種不同的人生軌跡。人生漫漫，你還在為未來做什麼而犯愁嗎？競爭激烈，你還不知道最適合自己的工作是什麼嗎？與十二星座人共處蒼穹下，應該注意哪些問題，才能獲得和諧自然的人際關係呢？星座這些天生的力量決定著你的擇業方向、與人相處之道！翻開本書，找到屬於自己的代表「座」，這裡有最適合你的工作，這裡有屬於你自己的從業寶典，這裡還將解密12星座的相處之道，讓你獲得和諧幸福的人生！ 　　本書語言輕鬆活潑，內容通俗易懂，時尚性、娛樂性強，方便讀者即查即用。通過此書，讀者可以更好地瞭解自己，瞭解他人，做到「知己知彼」，從而能夠在紛繁複雜的人關係中如魚

得水，指導自己的生活和工作，創造更加幸福美滿的人生。

CEO薪酬與出生日期的關係-以星座與學制為例

為了解決星座小測試的問題，作者李盈嬌 這樣論述：

在2021年時蘋果執行長庫克(Tim Cook)的薪酬較前一年成長五倍，其中有因庫克對領蘋果成長的績效表現獎金及企業內部計劃達標獎金，因此影響薪酬之因素相當廣泛，除了企業本身營運規模與獲利能力，CEO的個人特質也是影響其管理能力的重要因素，過去研究較多針對CEO的人生經歷探討其風險承受能力或薪酬結構偏好，例如:災難、婚姻，然而與生俱來的星座與學制之影響在過去研究中顯示對人格特質有影響，故本研究以S&P100企業之CEO為對象，根據出生日期進行學制分群法、奇數星座(外向星座)、獅子座與CEO各種薪酬—總薪酬、現金薪酬、權益薪酬之關聯探討，使用t檢定與無母數檢定，並以回歸模型解釋星座與學制對各種

薪酬的關係，發現學制分群法與總薪酬、現金薪酬有正向顯著關係，在權益薪酬中則未發現本假設預期，說明根據本研究假說提出因學制分群法而產生的教師期望效果，對出生於九至十二月的CEO具有影響力，而使其獲得較高的總薪酬與現金薪酬; 奇數星座(外向星座)與總薪酬、現金薪酬、權益薪酬正向顯著關係，代表出生日期為奇數星座(外向星座)之CEO其外向且積極的人格特質能夠帶來較高的總薪酬、現金薪酬、權益薪酬; 獅子座也符合本研究之假說，研究結果與總薪酬、權益薪酬為正向顯著關係，說明獅子座CEO的總薪酬及權益薪酬相較於其他星座有較高的現象。然而，出生日期對人格特質及職場表現的影響方式為何仍需更進一步討論，本研究僅針對

出生日期探討學制因素、星座特質與薪酬的關聯性，提供未來探討星座、學制因素對薪酬影響的關鍵要素為何的初步結果。