歸因偏差的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到附近那裡買和營業時間的推薦產品

超圖解職場心理學

為了解決歸因偏差的問題，作者李雲帆 這樣論述：

　　「職場心理學」並不是教您如何在工作中耍小聰明、小心機，而是用心理學的原理告訴您提高工作技能、管理技能的方法。 　　本書通過生動有趣的漫畫、通俗易懂的理論，闡述了職場心理學的原理和實踐應用，內容包括硬核職場人、快樂職場人、團隊「合作力」等，幫助您了解職場中某些態度、行為產生的原因，並積極指導現實生活，讓您在職場中合理應對，實現自我價值。  

歸因偏差進入發燒排行的影片

測量圈養白鯨聲學活動及皮屑皮質醇作為識別緊迫因子方法

為了解決歸因偏差的問題，作者黃頌睎 這樣論述：

近年來，在公眾對動物福利的關注由農場擴大至動物園及水族館，令福利科學的研究日益增長。在圈養動物中，壓力及其來源是福利問題的重點。由於壓力可以反映動物福利的不利影響，因此評估動物壓力的客觀方法將是必不可少的。使用行為和生理參數作為指標來定量評估動物福利，而不是簡單地定性評估，可以防止歸因偏差的發生，並且成為比單獨行為測量更有效的緊迫和動物福利指標。為了驗證這種方法，將測量台灣圈養白鯨 (Delphinapterus leucas) 聲學活動和皮屑皮質醇濃度作為識別緊迫因子方法。三頭圈養白鯨的聲學活動 (每小時 5 分鐘) 已由傳感器常規記錄，並使用音頻編輯軟件進行分析。根據已發表論文，白鯨的叫

聲分為三大類，分別為口哨聲、脈沖聲和組合叫聲。每週於白鯨胸鰭及/或尾鰭非侵入性地刮取皮屑樣本一次。改良已發表論文中皮膚固醇類提取技術以提取皮質醇，並通過市售酶免疫測定法進行檢測。發現兩個採樣位置 (胸鰭及尾鰭) 的皮質醇濃度相似。通過使用評分方法分析從事件到皮屑皮質醇的時間滯後，注意到68-72天得分最高，說明白鯨的皮膚皮質醇可能代表2個月前出現的應激反應。應用時間滯後後，根據飼養和醫療記錄選擇事件的日期。三個具有高質量音檔的事件被用來進行壓力反應的分析。在每個事件中至少可觀察到一天的呼叫聲學活動減少。另外，雖要三頭白鯨的皮質醇濃度沒有顯示出統計學差異，但它們的皮質醇濃度各不相同。在不同個體中

發現了對壓力的不同反應，表明動物的性格可以表現在皮屑皮質醇濃度的變化中。結果顯示，由於皮質醇濃度和聲學行為的變化可以反映環境和身體狀況的波動，因此測量皮屑皮質醇和記錄聲學活動是一種監測白鯨壓力水平的有價值方法。這項研究為圈養鯨類壓力和福利科學研究的提供基礎信息，可用於監測並隨後改善它們的生活質量，並將有助維護圈養鯨豚之動物福利並提高牠們的生活品質。

為什麼吃半塊蛋糕更容易胖?修復讓關係、工作與生活脫序的25種心理偏誤

為了解決歸因偏差的問題，作者莎拉．迪芬巴赫 這樣論述：

搞懂25種常見的思考陷阱， 在人生中做出最聰明決定！ 想一想，你是否也曾做過類似的事情？ ●自認吃半塊蛋糕比較不胖，卻總是選了大的半塊； ●好心送老婆瑜伽課程禮券，她卻怒指你嫌她胖； ●失言惹惱朋友，你越道歉卻反而越讓對方不高興； ●明明覺得Ａ公司適合自己，卻因為Ｂ公司薪水高而選它； ●看到飲料打五折就心動，卻屢屢買回不愛喝的口味； ●立志要健康生活，卻總是找藉口蹺課不去健身房； ●看了網路貼文就自認跟對方很熟，反之卻認為沒人了解自己； ●擔心塞車和安檢，於是提早三個小時去機場候機； ●LINE訊息被人已讀不回，對方肯定是瞧不起我； ──我們喜歡理性，其實我們常常不理性── 我們總認為

自己能理性思考，可以有規劃而且自信地做出決定。 實際上，我們不僅經常做出偏離計畫的行為，還常在無意識中受到思考陷阱影響或轉移注意力！ 這些思考陷阱能扭曲認知，讓我們面對衝突時的心理壓力暫時找到出口。 但它同時也讓我們在無意義的事情上虛耗精力，甚至離目標越來越遠， 還會讓我們在所有事證、周遭的人都提出反對意見時，仍下意識的堅持己見，加劇衝突。 ──辨識心理陷阱，找到「走回正軌」的關鍵── 本書將心理陷阱陷阱分做四大類： 邁向成功與自我認知之路的心理陷阱、邁向和諧與同理心之路的心理陷阱、 邁向幸福與自我實現之路的心理陷阱、邁向真理與世界認知之路的心理陷阱。 合計共25種讓人「脫序」的思考偏誤

，輔以貼近生活的事例和科學研究， 分析與驗證我們的心理為何容易被誤導，以及如何避免思考陷阱， 協助我們發現那些不經意中阻礙自己的行為和思考。 本書能幫助讀者建立新基礎，以平等之姿面對生活挑戰以及典型的心理陷阱。 洞悉典型心理陷阱的人較具行動力，較能瞭解自己、世界及周圍的人， 從掠奪寶貴精力的衝突中解脫出來，讓關係、工作與生活回歸正軌。 正視問題，才有改變的機會，以清晰的視野做最有益於你的決策。 【用心推薦】 謝伯讓／國立臺灣大學心理系副教授 鄭國威／泛科知識公司知識長 徐豫（御姊愛）／跨領域知性作家

基本歸因謬誤的視角

為了解決歸因偏差的問題，作者胡淼 這樣論述：

基本歸因謬誤是指，人們在思考某些後果或行為的成因時，經常會高估個人因素，低估情境因素。即人們常常把他人的行為歸因到性格和內在特質上，而忽略了他們所處環境的重要性。最典型的例子就是自己的成功是因為自己努力，別人的成功別人幸運；自己的失敗是因為自己不幸運，別人的失敗是因為他們不夠努力。是本研究主要在探討通過一些方式，比如：視角的轉換、人物角色的轉換、情結果的不同這些因素的轉變，是否可以減少基本歸因謬誤的產生。