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這兩本書分別來自波斯納出版有限公司 和元照出版所出版 。
中國文化大學 法律學系 王啓行所指導 劉紘璿的 我國個資外洩之研究-兼論學生個資外洩通知義務 （2018），提出洩漏個資 刑法關鍵因素是什麼，來自於人性尊嚴之憲法、個資法、個資外洩通知義務、學生個資外洩、教育機構資料安全稽核機制、促進個資合理利用。
而第二篇論文國立臺北大學 犯罪學研究所 許春金所指導 黃箴珍的 警察人員職務洩密犯罪類型與影響因素之探討 （2017），提出因為有 警察、職務洩密犯罪、機密、公務機密的重點而找出了 洩漏個資 刑法的解答。
最後網站個資法刑責之構成要件，重點在於「財產上利益」！則補充：其立法目的，是認為「非意圖營利」而違反個資法，基於比例原則及刑法謙抑性原則，應以民事損害賠償、行政罰等救濟為已足，而且其他法律關於洩漏資料的 ...
刑法爭點即時通
為了解決洩漏個資 刑法 的問題，作者吳月 這樣論述：
◎重要爭點一把抓：迷失在茫茫書海中，還要跟時間賽跑？本書去蕪存菁，將爭點一次整理給你，考前就看這一本！ ◎架構建立與爭點解構：先圖解刑法架構，爭點一目瞭然！再解構題目，輕輕鬆鬆掌握答題重點！ ◎實務見解、學者評釋帶你看：小孩子才做選擇，爭點、實務見解、學者評釋通通有～ ◎實戰解題：爭點看完還不夠，馬上實戰一波檢驗學習成果！
我國個資外洩之研究-兼論學生個資外洩通知義務
為了解決洩漏個資 刑法 的問題，作者劉紘璿 這樣論述：
許多國際組織皆制定有保護隱私權與個人資料的規範，故保護隱私權與個人資料幾乎成為國際社會的共識。為了避免資料當事人受到個資外洩的侵害，臺灣、歐盟、美國、澳洲、韓國個資保護相關法律皆有要求個資外洩時，洩漏個資之機關需將個資外洩的事實與因應措施通報資料當事人。歐盟、澳洲、韓國甚至規定除通知資料當事人外，亦應通知主管機關，由此可見要求個資外洩者需負通知義務已成了許多國家的共識。惟我國個資外洩通知義務的規範，與其他國家相較仍有檢討空間。 從人性尊嚴之憲法的觀點出發，憲法除保障學生個人的資訊隱私權外，學生之心理健康與人格發展亦屬於人性尊嚴之憲法所保護之範圍。而透過馬斯洛需求層次理論可知，強化個資外洩通
知義務的規範，可協助滿足學生的心理需求，以增進學校教育學生之成效，故我國個資外洩通知義務的規範即有參酌外國法進行修法的必要。另透過資料安全稽核機制，可協助教育機構發現其個資保護的漏洞，故教育機構應強化其資料安全稽核機制。而教育機構在蒐集、處理或利用個資的過程中，仍可能不慎洩漏學生個資，透過修訂個資外洩通知義務規範、強化資料安全機制，將有助於減輕個資外洩對學生權利之侵害。 最後，本文建議我國應由專責主管機關受理個資外洩通知，並賦予該機關對違反通知義務的對象裁處行政罰或移送相關單位懲戒之權力。通知義務規範內容部分，個資法應就通知政府機關與資料當事人的內容、時間、方式進行詳盡規範，並要求洩漏個資機
關提供資料當事人連繫管道。此外，教育機構應檢討資料安全稽核的制度，並將其所蒐集之學生個資進行有效的利用，以達成增進學校教育學生成效之目的。
營業秘密訴訟贏的策略（三版）
為了解決洩漏個資 刑法 的問題，作者張志朋,林佳瑩 這樣論述：
營業秘密的民刑事訴訟案件在近幾年來有大幅攀升的趨勢，企業也越來越重視營業秘密的保護。營業秘密法的條文僅有十餘條，如果沒有實際的訴訟經驗，難以理解應如何具體適用。不同於一般的法律教科書，本書蒐集了最新的智慧財產法院及一般法院與營業秘密有關的實務判決，梳理出營業秘密法制的變化趨勢，有助於企業保護自身營業秘密以及擬定法律訴訟策略。
警察人員職務洩密犯罪類型與影響因素之探討
為了解決洩漏個資 刑法 的問題，作者黃箴珍 這樣論述：
「M-Police行動載具」雖為警察機關帶來更為便捷之立即資訊打擊犯罪，但是連帶的也導致員警洩密違法事件層出不窮。本文研究目的之ㄧ是探討警察人員職務洩密犯罪類型，其二是探討警察人員職務洩密犯罪類型之影響因素，最後提出防制此類洩密犯罪之具體策略及建議。 本研究蒐集2007年至2017年有關警察人員職務洩密犯罪高等法院二審判決結果一人有罪之判決書101件、136人，進行描述性統計分析。本研究發現，警察人員職務洩密犯罪類型為：洩漏臨檢、查緝勤務、個人資料、司法偵查、遭監聽、組織內部、檢舉人、其他等資訊；其洩密犯罪手法為：通訊軟體聯繫、電話暗語告之、當面告知、當面交付資料、第三者傳遞、收
受賄路、行賄行為、其他等方式。結合彙整其相關犯罪因子，以論罪法條、洩密方式、動機誘因及行賄方法特性區分歸納出「職權包庇型」、「職務機會型」、「人情請託型」及「過失疏忽型」四種類別的犯罪模式。經研究發現，職務洩密犯罪具有隱密性、連續性、計畫性、群體性、智慧性、複雜性等共通特性，犯罪模式有時並非個別獨立不相干，洩密過程盤根錯節，洩密犯罪模式彼此可能同時交錯，互為應用。另綜合評析警察人員職務洩密犯罪之影響因素，個人因素為：認知、心理、動機誘因、意志、決意、性格、家庭等因素，內在環境因素為：長久積非成是陋習、同儕影響、孤立文化衍生風紀問題、縱容掩飾次級文化等因素，外在環境因素為：犯罪結構、監控、機會方
法等因素。 本研究建議，以預防洩密措施、預防貪瀆機制等兩方面提出防制警察人員洩密犯罪之參考作為。預防洩密措施方面為：（1）法制面-修正通訊保障及監察法、適時修訂機密維護法令規章。（2）管理面-提昇資訊稽核之強度與密度、因地制宜執行機密維護檢查、積極辦理專案機密維護工作。（3）技術面-導入自動化電子資料保護系統預防「公務家辦」洩漏個資違法事發生、建置「資料查詢紅旗示警機制系統」與「電腦查詢紀錄檔分析系統」。（4）教育訓練面-加強辦理資安教育宣導、深耕密植機密維護與保密宣導。預防貪瀆機制方面為：（1）於警察人員個人層面-培養警察人格倫理教育、全面宣教作為、運用測謊機制預先防範。（2）於警察組
織內部管理層面-提升查緝之作為、加強警察領導幹部的責任與權限、貫徹定期輪調制活化人事作業、建立透明化考核機制、財產申報制度減低犯罪酬賞。（3）於警察組織外部管理層面-斷絕風紀誘因場所、建構賭博及色情業者檢舉管道等作為，增加犯罪阻力。