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全外氣自然能轉換系統施工安裝工程人員職能基準發展之研究

為了解決烏 日 水資源回收中心的問題，作者李毓祥 這樣論述：

本研究主要在發展建構全外氣自然能轉換系統施工安裝工程人員職能職能基準，作為未來全外氣自然能轉換系統施工安裝工程人員選才、訓練、留用、激勵部屬之參考依據。全外氣自然能轉換系統裝修工程人員職能基準，係利用職能分析法中之「職能訪談法」為基礎，邀請三位全外氣自然能轉換系統相關產業之從業人員進行初步訪談，用以產出「職能模式表」以確認本研究之成效。當初步成效建立之後，再運用「專家會議」（蝶勘法（DACUM METHOD））邀請專家會議2場共計15人，共同探討職能模式內容，將職能基準中的主要職責及工作任務進行評估，並確認職能基準級別、工作產出及職能內涵，再予以定稿。本研究依據資料分析與問卷調查結果說明如下

：一、全外氣自然能轉換系統施工安裝工程人員之主要職責為工作職責施工程施工前置準備、工作職責實施工程安裝作業、工作職責檢測工程品質等，共3項職責。二、全外氣自然能轉換系統施工安裝工程人員之工作任務為施作現場勘查及客戶需求確認、進行工程前置作業、建立職業安全與衛生環境、進行工程前置作業、實施工程安裝作業、檢測工程品質、完工紀錄，共7項工作任務。三、本研究歸納全外氣自然能轉換系統施工安裝工程人員之工作任務共有59項，而全外氣自然能轉換系統施工安裝工程人員所必須具備之專業職能包括30項知識、23項技能和6項態度。四、全外氣自然能轉換系統施工安裝工程人員專業職能訓練課程，課程內容與時數為116小時。基本

分成兩大部分，包含非核心專業職能課程4小時與專業職能課程112小時。在包含非核心專業職能課程4小時中含，開訓1小時、結訓1小時、職場倫理2小時；在專業職能課程112小時中含，職業安全4小時、施工前準備工作10小時、水電基礎原理及操作18小時、基本熱轉換原理16小時、全外氣自然能空調系統20小時、室內空氣品質12小時、安裝工程22小時、品質檢測10小時。本研究成果發展全外氣自然能轉換系統施工安裝工程人員之職能基準與訓練課程規劃與後續學者進行相關研究之參考。

BOT移轉階段風險分析 -以桃園北區水資源回收中心為例

為了解決烏 日 水資源回收中心的問題，作者吳崧豪 這樣論述：

近年來，促進民間參與公共建設為近年來政府大力推行公共建設之模式，藉由引進企業經營理念，增加公共服務品質。然而促進民間參與公共建設型式多樣，其中由民間投資興建並營運，營運期屆滿後，移轉該建設之所有權予政府，亦即BOT的促參型式。目前台灣污水下水道系統以BOT方式辦理招標已有8件簽約，本研究將對桃園北區水資源回收中心為模擬，探討未來移轉階段所可能面臨到之風險並進行權重分析。由於多年來法律的變更，使得過去文獻失去了可靠性。在BOT合約中，專案項目的移轉通常在合約完成履約前的一段期間即須開始，而對於兩造辦理移轉程序可能涉及的風險，則需更及早進行分析。因此本研究對於此課題，特別關注契約兩造應如何著手分

析移轉程序可能發生的問題以及如何預先規畫適當的反應機制。本研究的主要目的區分為三點（一）、辨識移轉階段可能造成契約兩造損失之風險因子（二）、建立辨識風險之契約管理程序（三）、擬定風險應對之策略。本研究針對過去已有的移轉案例做一個廣泛的資料蒐集，再透過北水資源回收中心為訪談及問卷調查對象，分析該案例在現階段是否已有可預期之移轉程序所會發生狀況或特別需要注意之處。試圖繼續改進BOT專案之基本法制，以求在法制面上更健全之外，並期望提供民間參與公司在移轉階段能降低風險，即使風險發生時，也能順利應對。