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國立臺北科技大學 技術及職業教育研究所 林宜玄所指導 游冠蓉的 高職學校內部行銷作為與教師工作滿意關係之研究 (2005),提出玉山證券營業員查詢關鍵因素是什麼,來自於高職學校、學校內部行銷作為、教師工作滿意。

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除了玉山證券營業員查詢,大家也想知道這些:

高職學校內部行銷作為與教師工作滿意關係之研究

為了解決玉山證券營業員查詢的問題,作者游冠蓉 這樣論述:

近年來,學校內部行銷逐漸受到重視,學校的內部行銷作為可凝聚教師的共識、傳遞學校理念並提升教師的工作滿意度,顯然,探討高職學校的內部行銷作為及教師工作滿意度間的關係確為重要課題。本研究旨在探討高職學校內部行銷作為的現況及教師工作滿意情形,比較不同背景變項的教師對學校內部行銷作為及工作滿意知覺之差異情形,最後探討高職學校內部行銷作為與教師工作滿意的相關程度。為逹成研究目的,本研究採用問卷調查法,歸納研究結論如下:一、高職學校內部行銷作為的實施程度仍顯不足。二、不同年齡、年資、兼任行政職務、學校性質、學校類型的高職教師對學校內部行銷作為的知覺有顯著差異。三、高職教師對教職工作仍不滿意。四、不同性別

、年齡、年資、兼任行政職務、學校性質的高職教師工作滿意度有顯著差異。五、高職學校內部行銷作為與教師工作滿意有相關。