玉山證券 富 果 差異的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦黃佳文寫的 抓住美股小金雞:一次規劃財務分配、選股、風險,小資金也能有超能力!(一品) 可以從中找到所需的評價。
國立臺灣科技大學 管理學院MBA 周子銓所指導 潘育誠的 富果帳戶的金融科技創新 (2020),提出玉山證券 富 果 差異關鍵因素是什麼,來自於金融科技創新、制定理論、商業模式、資源依賴、組織靈巧性。
而第二篇論文國立高雄師範大學 事業經營學系 陳隆輝所指導 沈汶錡的 以創新抵制理論探討中華電信Netflix隨享方案創新抵制之研究 (2019),提出因為有 OTT 影音平台、創新抵制理論、科技接受模式(TAM)的重點而找出了 玉山證券 富 果 差異的解答。
抓住美股小金雞:一次規劃財務分配、選股、風險,小資金也能有超能力!(一品)
為了解決玉山證券 富 果 差異 的問題,作者黃佳文 這樣論述:
你是否想過自己成為全球 TOP 10企業的老闆? 當「世界一流企業為你打工」成為一種可能? 第一步,思考上面2個問題 接下來,閱讀這本書 一切將從這裡開始! 本書特色 ★「複利」的起源:現在立馬動作+再投入 人生很漫長,但時間卻不斷流失,你每錯過一分一秒,「複利」的增速就少一點,少奮鬥30年的方法,就是把握當下開始投資。 「看完這句話又花了2秒,你的複利速度又慢了!」時間滾動產生的獲利拿來再投入,教你滾出「大雪球」。 資金多寡不是問題,精華【圖、文、數據】告訴你如何運用「時間」創造奇蹟。 ★個人條件與理財目標全方面健檢,了解自我
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過不斷學習、嘗試所累積出來的「乾貨」,能夠在這邊以文字呈現給各位有緣的讀者,絕對是大家的福氣! 黑媽/黑媽家庭經濟研究所 美股可能對你來說,是個陌生的投資工具。但是透過這本書,你可以了解美股市場的遊戲規則,更能夠學到以一個創業家的角度來看待投資。 追日Gucci/投資美股.享受生活 投資在當前這個瘋狂於「新興科技股」與「虛擬貨幣」的時代中,這本書是少數仍願意傳授且提醒人們「資產配置」與「風險意識」的作品。 彭川嘉/食食肉舖共同創辦人 原本,我只研究台股,不懂美股是什麼,是佳文讓我開了眼界,不但創立了「股股學院」及「股股 app」,運用他本身的投資心法,開辦輕鬆理解
的線上課程,教大家如何投資美股、創造被動收入。 丁宇諒/玉山證券資深協理 作者希望透過多元管道協助這群想投資卻找不到鑰匙的人,讓大家從理財角度出發,可以有紀律地進入投資領域,學習穩健的美股投資。如果對美股有興趣,那就該看看一個創業家是怎麼看待美股投資這件事!
富果帳戶的金融科技創新
為了解決玉山證券 富 果 差異 的問題,作者潘育誠 這樣論述:
近年來許多產業都積極進行數位轉型,金融業也不例外。自從金融科技這個概念從 2015 年被提出後,許多創新想法都開始萌芽與發展。在金融業當中,證券業在數位轉型和金融創新方面的速度是最慢的,因為大多數參與證券業的投資客都是中老年族群,年輕投資客比例偏低。這樣的現象也造就了傳統證券商對於數位轉型和金融創新並不積極,年輕人面對這樣的大環境也漸漸的不想進入投資市場。葉力維發現了這個現象,便抓住這個商業缺口,積極地打造一個友善年輕族群和新手投資人的富果證券分析 app 平台。透過個人化介面、卡片式資訊以及機器學習法人 OD 型態等功能,了解使用者的需求並滿足他們。富果再和玉山證券合作後,建立富果帳戶,完
成了一站式服務,大大地增進使用者的方便性,吸引更多的投資人加入平台,也為金融科技創新做出貢獻,未來也將會持續發展下去,生生不息。本研究以哈佛個案研究之方式進行,藉由個案內容可用於討論制定理論、商業模式、資源依賴以及組織靈巧性等理論和議題。瞭解如何發現投資者的痛點,在改變的過程中,即使和原有經驗相違背,並持續極求新求變;如何掌握企業體的架構,知道自身的關鍵資源和活動,維持發展優勢和公司營運;如何借助金融業的資源,再去創造全新價值;如何建立社會良好的投資風氣,並加速金融科技轉型。
以創新抵制理論探討中華電信Netflix隨享方案創新抵制之研究
為了解決玉山證券 富 果 差異 的問題,作者沈汶錡 這樣論述:
隨著瞬息萬千的網路科技發展快速成長,促使各家影音平台於網路平台上的蓬勃發展,使得傳統收視模式的方式不斷推陳出新逐漸影響消費者行為的改變,儘管如此,但欲享受新科技之服務體驗可能會遭遇到其它的因素產生抵制,因此本研究欲以創新抵制理論探討中華電信 Netflix 隨享方案創新抵制的研究。本研究運用 Ramand Sheth(1989)所提出的創新抵制理論概念為基礎,以「創新抵制」為依變數,並以「價值、使用、風險、傳統、形象」障礙為自變數。本研究抽樣方式採用便利抽樣,抽樣地點為中華電信高雄市的電信門市,研究對象為原 MOD 用戶,透過電信員工及臨櫃 MOD 用戶於體驗 Netflix 後進行問卷填寫
。問卷發放 300 份,經扣除無效問卷 14 份,剩餘 286 有效問卷,有效回收率為 95.33%。透過本研究結果發現:一、「價值、使用、風險、傳統」障礙對創新抵制無顯著影響。二、「形象」障礙對創新抵制具正向顯著影響。三、在人口變項上,中華電信員工在五項障礙與創新抵制明顯低於非中華電信員工;「教育程度」則在「使用、風險」障礙有顯著差異。研究結果意謂著,消費者會對於中華電信 Netflix 隨享方案的形象障礙越低,就會降低創新抵制的力道。根據整理出的研究結果提出改進與建議,以提供未來中華電信合作政策推廣、相關研究及產業發展之參考。