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中央警察大學 犯罪防治研究所 蔡德輝、鄧煌發所指導 霍春亨的 警察幹部核心職能指標及其培育策略之研究 （2015），提出玉山ma面試關鍵因素是什麼，來自於核心職能、警察幹部、培育策略、德爾菲法、層級評分法。

而第二篇論文靜宜大學 台灣文學系 廖瑞銘所指導 陳正維的 台灣檳榔的文化符碼及其政治運用 （2013），提出因為有 檳榔、符號、符碼、歧視、臺獨、臺灣認同、臺灣民族主義、臺灣族群的重點而找出了 玉山ma面試的解答。

最後網站玉山銀行二次面試則補充：作者Mark 發佈於2019-06-05 2022-03-08 分類職場生涯標籤玉山, 玉山金控, 遠銀, 遠東, 遠東商銀, 職涯, 金融業, 面試, MA, MA面試, 儲備幹部, ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧：

除了玉山ma面試，大家也想知道這些：

警察幹部核心職能指標及其培育策略之研究

為了解決玉山ma面試的問題，作者霍春亨 這樣論述：

依據職能學理，以及一般職能、公務人員職能、警察職能等相關研究，配合我國警察幹部養成教育實際之執行現況等文獻之歸納，本研究以德爾菲法專家問卷調查，匯集專家意見共識程度，進而建構警察幹部核心職能指標各層級架構及項目；再透過專家學者的訪談，釐出對警察幹部核心職能培育之策略。析言之，本研究主要發現如下：警察幹部核心職能概分為「執法知識」、「執法技術」、「執法能力」、「執法倫理」與「個人特質」等5大構面，其下又可再分為45個項目指標。五大構面中，以「執法能力」最為重要，細分之，又可分為10個項目指標，其中以「危機處理」、「正確判斷」等兩項最為重要。在「執法知識」方面，其下計有6個項目指標，其中以「法學

教育」、「專業教育」為最重要；「執法倫理」構面計有11個項目指標，其中以「依法行政」最為重要；「執法技術」構面之下又可分為8個項目指標，其中以「執勤技能訓練」最為重要；「個人特質」構面之下計有10個項目指標，其中以「誠信正直」、「抗壓能力」、「情緒管理」等最受矚目。本研究歸納學者專家訪談所得警察幹部核心職能之培育策略，建議應採多元方式，包含政策面、制度面、法制面、教育面、實務面及執行面等面向，採整體性、系統化方式進行。 最後，本研究依據上述研究發現，建議警察幹部教育及實務機關，應從建構核心職能為導向之幹部養成教育模式、檢討養成教育內涵、加強實務單位實習、建置數位學習平台等方面努力，以達成

符合現代警察幹部職能培育之要求。

台灣檳榔的文化符碼及其政治運用

為了解決玉山ma面試的問題，作者陳正維 這樣論述：

本論文探討臺灣檳榔文化符號的形成脈絡；檳榔符號在清朝、日本時代以及戰後國民黨政權的政治運用；反檳榔論述的歧視性。檳榔，除了「嗜好性食品」的功能，還在臺灣人的「生命禮儀」和「社交行為」上扮演重要角色，更在近代發展出「檳榔西施文化」、「多功能性的檳榔攤」；被賦予了「低下階層」、「臺灣人」、「臺灣主體性」、「黑齒文明」和「反叛性」的符號意涵，因而在政治、媒體中有廣泛的操作空間，蓬勃多元的面貌，世界獨有，故檳榔是臺灣的文化特色。綜觀各時代：清朝只將檳榔視作臺人象徵、課稅標的，並無限制。日本時代前期，對檳榔並無特別管制，1937年後，因應戰事需求、皇民化政策，壓制檳榔產業，以接收土地資源轉作高營養作物

，並且將檳榔操作成臺灣人陋習，推廣戒除，以摘除臺灣人象徵。戰後國民黨政權，將檳榔操作成各社會問題元凶，以掩飾政策失誤造成的各項災害，在官方和社會認知的反檳榔論述中，有諸多不合理、帶有歧視的論點。近代臺灣領袖，從蔣經國開始，就以檳榔操作「親民」、「本土性」；李登輝總統以檳榔操作「民主精神」；馬英九以檳榔操作「本土性」、「弱勢關懷」、「性連結」，並多次以檳榔掩護其遭受質疑的政策；陳水扁總統則是較不擅長操作檳榔符號的領袖。在1990年代的政治場域，檳榔也成為「臺灣人出頭天」的象徵。本論文也分析出，「遭受壓迫」，是檳榔成為臺灣人符號的重要因素，這與「臺灣話成為臺灣民族主義者(臺獨分子)使用語言」、「臺

灣民族意識的形成過程」有相同特質。在臺灣，檳榔是極富爭議，能夠被拿來做正反操作的符號，其符號意涵仍然隨著時代在演變之中，是具備生命力的符號。理解檳榔符號的操作手法，可提升檢視政府作為的判斷力；增進對受壓迫者的關懷能力。使「多元文化」的民主價值成為可能。

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