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不動產租賃暨社會住宅相關法規彙編

為了解決生活補助資格查詢的問題，作者白宗益 這樣論述：

　　雖然上網查詢各項法規不難，但若要隨時查詢並對照類似法規的內容，就需要一本可以隨時翻閱並標註重點的法規彙編。本書蒐羅所有不動產租賃以及社會住宅相關的各項法規，這是從事實務工作的您不可或缺的工具書。

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青年照顧服務員職涯發展之探討 －以中臺灣為例

為了解決生活補助資格查詢的問題，作者楊珮雯 這樣論述：

高齡化是全球的趨勢，長期照顧人力缺口是各界關注的重大議題，目前照顧服務員仍以中高齡為主力族群，教育體系已將長期照顧人才培育工作向下紮根至高中教育階段，可見青年世代為照顧服務人力迫切需要的資源。然照顧服務員職涯晉升管道未臻成熟，難以成為年輕人的職業選擇，相關科系畢業生投入意願低且流失情形嚴重。本研究旨在探討青年照顧服務員職涯發展及留任意願的關聯，採橫斷式相關性研究，使用自擬職涯發展及留任意願問卷作為研究工具，經專家效度檢定（CVI＞0.9）及內在一致性檢定（Cronbach’s α = 0.81），問卷內容包含個人變項、職涯發展量表與留任意願量表。研究對象為16至29歲任職臺灣中部地區醫

療院所及長照機構的照顧服務員，於2021年12月至2022年1月間採滾雪球方式發出144份問卷，回收有效問卷計129份，有效回收率為90%。 受試者平均年齡22.4歲，男女性別比為1：3，家人對工作普遍支持，多數由教育體系培育且領有照顧服務員單一級證照，工作性質以全職月薪佔多數，職場類型以醫療及機構住宿型長期照顧服機構為主，平均服務年資2年，薪資介於12,800-45,000 元/月，近五成受試者對薪資感到滿意。研究結果發現，在滿分為5分的評分標準下，職涯發展總平均值為3.81學習成長構面最高(3.88±0.71)及挫折衰退構面最低(3.17±0.84)，留任意願平均值為3.36。年齡、

婚姻、家人支持程度、照顧服務員資格、單一級證照、平均月收入、薪資滿意度等變項對職涯發展達顯著差異；年齡、照顧服務員資格、平均每月收入、薪資滿意度等變項對留任意願達顯著差異；職涯發展與留任意願間達正相關（r = .385；p < .01）。迴歸分析結果顯示職涯發展的適應探索及學習成長構面對整體留任有12.7%預測力，適應探索構面對組織留任有7.9%預測力，可見職涯發展感受攸關著職業期限。 長期照顧服務單位要提供青年照顧服務員更佳適應探索及學習成長的工作環境，才能提升留任意願。期望本研究結果能回應照顧服務員產業缺乏青年人力投入的困境，有助於照顧服務員專業發展、專業角色的建立及改善人力資源管理

制度，並提升長期照顧服務品質。

2021 原住民族行政及法規(含大意)：名師編寫.輕鬆駕馭原住民法規(高普考、地方特考、各類特考)

為了解決生活補助資格查詢的問題，作者盧金德 這樣論述：

　　擁有這本書 帶你戰勝原住民特考！ 　　這本書分為緒論、原住民教育、衛生福利、土地管理及產業經濟五大篇，並且具有以下七大特色： 　　1. 課前提要提綱挈領 　　本書以課前提要概述各章節的主旨、有哪些常考重點以及容易考出的法規，建立讀者清晰的觀念，讓讀者在學習此章之前，對課程內容有一個立即性的瞭解。 　　2. 各章重點分析以星號標示重要性 　　以條列式的方式表列各章中常出的要點，並以星號標示代表歷屆試題常考出的條目，是讀者在考前衝刺時的最佳管道，同學應搭配課文精華重點反覆閱覽複習。 　　3. 各章均有頻出度標示 　　根據命題率高低分為三個等級：A（常考）、B（中等）

、C（少考），讀者可依據出題頻率高低來規劃讀書計畫。 　　4. 法規一點靈，即時查詢最新法規條文 　　隨章附上相關法規的QR code圖示，經由手機下載可資讀取的App程式後，讀者即可連結到顯示該法規的網站，查詢最新的法規條文。 　　5. 老師的話小視窗，提醒讀者重要關鍵 　　「老師的話」小視窗係筆者就各個常考的重點或關鍵字詞，給予讀者學習上的再次叮嚀。牢記老師的話，讀者應試保證百發百中。 　　6. 精解歷屆試題，全盤掌握考試命題方向 　　各章附上相關主題的歷屆試題，引導讀者了解最新命題趨勢，從而掌握讀書方向。亦稟持「舊題新解」方式全盤重新編寫分別針對測驗式試題與進階的申論式試題作各種角

度的擬題與擬答，而使讀者閱讀達其事半功倍之效。 　　7. 將原住民相關法規分門別類 　　本書特別精心收錄重要相關法規全文，並依其法律性質，分門別類地剖析各種原住民相關法規（計有綜合規劃處主管法規、教育文化處主管法規、社會福利處主管法規、經濟及公共建設處主管法規、土地管理處主管法規五大類），對相似或相近之規定特別作出比較，並配合最新時事，增加相關內容，隨時與內文對照，將是您融會貫通的最好幫手！ 　　紮實的準備，熟讀本書內容、掌握重點題目、隨時自我檢驗學習成果，是獲取高分的不二法門。本書的試題及解答，能幫助考生練習考試題型與命題方向，只有反覆閱讀並勤加練習，澈底瞭解立法重點以及法規罰則，相信會

有更好的成績，於考試中贏得勝利！

我國軍人撫卹制度之研究-以勞工職業安全法制為借鏡

為了解決生活補助資格查詢的問題，作者吳佳蓉 這樣論述：

軍人執行職務導致生命、身體受有損害之情形，應如何救濟與保障？本文從職業災害角度檢視軍人在執行職務期間，因積勞成疾、引發慢性疾病或是因職務上原因致自殺等問題，分析現行因公致身心障礙之要件有何限制因素，並藉由勞工職業災害保障概念，研究軍人職業安全保障應有何改進與借鏡之處。而就所受損害部分，受害之軍人須負擔舉證責任，其因果關係應如何證明，又受限於時間歷程較長，往往難以評價，以致在現有法令下無法保護或僅以因病為由辦理撫卹，將使受害人承擔極高之風險；此外，對於受職場因素導致精神疾病，進而自殺者，其家屬亦只能請求因病之撫卹，對於當事軍人服役期間的辛勞與國家給予的保護照顧之間將有所失衡。本文從社會法角度觀

之，以軍人撫卹制度作為預防及補償的功能，而退輔制度作為預防與重建的功能，架構軍人職業安全保障網，使軍人受有完善的職業安全保障。