監察院院長的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到附近那裡買和營業時間的推薦產品

鄭丞傑醫師的婦科診療室[修訂版]：婦科權威為您解答100個難以啟齒的兩性幸福密碼

為了解決監察院院長的問題，作者鄭丞傑 這樣論述：

關於子宮、卵巢、女性荷爾蒙、月經、排卵等大小事， &女性想知道、應該知道的婦科保健問題都在本書裡！ Ÿ變胖、頻尿、經血量異常可能都是子宮肌瘤作怪？ ŸŸ經期前胸部腫脤狂冒痘，經前症候群好難受怎麼辦？ Ÿ更年期容易有心血管疾病、陰道乾澀、頻尿等問題？                                 　 鄭丞傑醫師透過本書，以最淺顯易懂的方式， 解開100個從青春期少女到更年期女性的私密心事和保健迷思！ ‧子宮肌瘤　‧Ÿ子宮肌腺症　‧Ÿ骨盤腔脫垂　‧Ÿ子宮內膜癌　‧Ÿ子宮頸癌 Ÿ‧卵巢早衰Ÿ　‧多囊性卵巢症候群　‧Ÿ巧克力囊腫　‧Ÿ卵巢腫瘤及癌症

下腹痛、經期不順、難以啟齒的問題，可能都與這些病症有關！ PART 1 姊妹們的私密心事 Ÿ搞懂婦科檢查，就醫不尷尬 Ÿ顧好生理期（經期），婦科可解憂 Ÿ呵護私密處，保養＆保健一次到位 PART 2 想孕、慢老從保養卵巢開始 Ÿ卵巢早衰 Ÿ巧克力囊腫（子宮內膜異位瘤） Ÿ多囊性卵巢症候群 Ÿ卵巢腫瘤及癌症 PART 3 呵護子宮，遠離病痛 Ÿ子宮肌瘤 Ÿ子宮肌腺症 Ÿ子宮內膜異位症 Ÿ子宮內膜癌 Ÿ子宮頸癌 Ÿ骨盆腔器官脫垂 PART 4兩性互重，老後依然性福 兩性關係 Ÿ女性的更年期 Ÿ男性更年期與性功能障礙  專文推薦 張博雅  前任監察院院長、曾任衛生署署長 吳淡如  知名作家

暨節目主持人 苦  苓  知名作家 胡  瓜  知名藝人暨綜藝節目主持人 強力推薦 陳建仁  前任副總統 葉金川  現任為慈濟大學公共衛生學系兼任合聘教師 楊志良  亞洲大學榮譽講座教授 邱文達  美國AHMC聯合總執行長 林奏延  國衛院董事長 陳時中  前衛生福利部部長 柯文哲  台北市市長  

監察院院長進入發燒排行的影片

我國廉政機構運作現況與檢討：全觀型治理觀點

為了解決監察院院長的問題，作者陳力葦 這樣論述：

　　我國政府致力於建立廉能政府並進行多項工作，包含擬定國家廉政建設行動方案、設立廉政署等。然而，我們從我國貪瀆案件層出不窮及廉潔印象指數尚有進步空間來觀察，可發現我國廉政治理成效有待加以改善。事實上，我國目前已設有許多廉政機構，包含監察院、廉政署、政風機構、調查局、檢察機關與特偵組等，目的在於落實廉政工作，卻似乎出現碎裂化治理之缺失。而今日吾人並未見有研究或主張對此一缺失加以釐清，亦無改革目標與策略被提出，此即進行本研究之重要動機。因而本研究希望能以全觀型治理之觀點，藉著文獻之檢閱及對廉政實務工作者進行訪談，回答下列三項重要問題：我國廉政機構之組織設計與彼此間互動是否存在著碎裂化治理之問題？

而各廉政機構之實際運作成效何者為佳？又應如何運用全觀型治理策略以改善我國廉政機構之運作？　　本研究於探討後發現，我國廉政機構目前之運作確實存在碎裂化治理的問題；而廉政機構於渠等所執行之廉政工作上，皆有所成效，但於最核心的司法肅貪工作上，廉政署之效率似乎優於調查局；最重要者，本研究亦研提了四項有助於改善我國廉政機構達成全觀型運作目標之策略，包含：以廉政署作為整合平臺、進行廉政機構運作價值整合、採用整合性廉政資訊系統、與持續考訓主動型文官。最終希冀藉由我國廉政機構運作之改善，陽光得以普照各個角落，實現建立廉潔家園之理想。

火燒島：流麻溝十五號

為了解決監察院院長的問題，作者謝三泰 這樣論述：

凝視火燒島上不可磨滅的過往   　　舊稱「火燒島」的綠島，在戒嚴時期為軍事、政治、治安案件之羈押場所，含括1951至1970年間之新生訓導處時期，1972至1987年間之綠洲山莊時期（國防部感訓監獄）。解嚴後空間解放，綠島監禁設施成為人權紀念的重要址所，許多當年的故事也一一傳述解密。攝影家謝三泰，在90年代初期登上綠島，為此地拍攝了解嚴不久的影像。   　　時隔三十年，曾為近兩千名政治犯總戶籍所在的「流麻溝十五號」，同名電影在綠島開拍，劇組正整理與重建了這些人權史重要的場景，謝三泰於焉再度登上綠島，藉逢此時以相機營構出多年來他心中「火燒島」的意象。這時差三十年的兩套攝影作品，將帶領讀者重新

凝視火燒島那段不可磨滅的過往。   各界推薦   　　陳菊，監察院院長兼國家人權委員會主任委員 　　曹欽榮，《流麻溝十五號》作者 　　姚文智，湠臺灣電影公司董事長

文官公共服務動機、工作滿意與工作績效之研究─臺中市政府公務員之實證調查

為了解決監察院院長的問題，作者石堂歷 這樣論述：

現今社會似乎已經將指責公務員視為一種習慣與流行，監察院院長王建煊也公開痛批很多公務員，領九萬塊的薪水，卻只做兩萬塊的事情，不但算是肥貓，甚至可以說是詐欺犯，近年來關於公務員優惠存款18%議題，也每每成為報章媒體及民眾交相攻訐的對象，大部分公務員也不想對此話題再作辯解，以免愈描愈黑，顯見文官地位已大不復從前。 基於上述，為改善社會大眾對公務人員的看法，本研究將經由國外公共服務動機理論的引介及輔以我國案例補強該理論的實證基礎，並以合併升格後之台中市政府文官進行問卷調查，分析不同個人屬性的文官對於公共服務動機之差異情形，及公共服務動機與工作滿意、工作績效間之關係。本研究計發放問卷516份，回

收有效問卷469份，有效問卷回收率約90%。在經過t檢定、單因子變異數分析、因素分析、迴歸分析等方法後，主要結果發現如下：一、不同公務員所任之職務與工作性質，對公共服務動機有顯著差異性存在。二、不同公務員個人屬性變項中之年齡、薪資、官職等、年資、升格前隸屬單位等5項個人屬性，對公共服務動機有顯著差異性存在。三、公共服務動機與工作滿意度間呈現顯著正相關、公共服務動機與工作績效間呈現顯著正相關、工作滿意度與工作績效間呈現顯著正相關。最後，依據研究發現，分別對政府部門及後續研究者提出建議。