盯的意思的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到附近那裡買和營業時間的推薦產品

盯的意思的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦MichelOdoul寫的 疼痛的隱喻:透視疾病背後的情緒、壓力與痛苦(2022年增修新版) 和療癒人心悅讀社的 華語文書寫能力習字本:中越語版精熟級6(依國教院三等七級分類,含越語釋意及筆順練習)都 可以從中找到所需的評價。

這兩本書分別來自木馬文化 和朱雀所出版 。

中國文化大學 勞動暨人力資源學系 謝棋楠所指導 李詩韻的 我國三節獎金與年終獎金工資屬性之研究 (2021),提出盯的意思關鍵因素是什麼,來自於三節獎金、年終獎金、工資、勞資爭議、勞動基準法。

而第二篇論文輔仁大學 財經法律學系碩士班 郭大維所指導 賴侑承的 論我國加密貨幣洗錢防制之監管規範 (2021),提出因為有 加密貨幣、虛擬貨幣、虛擬資產、反洗錢、區塊鏈、防制洗錢金融行動組織的重點而找出了 盯的意思的解答。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了盯的意思,大家也想知道這些:

疼痛的隱喻:透視疾病背後的情緒、壓力與痛苦(2022年增修新版)

為了解決盯的意思的問題,作者MichelOdoul 這樣論述:

暢銷70萬冊 長踞法國Amazon排行榜20年 提供疼痛解讀指引的身心覺醒之書 *本書內容依2022年最新版原文增修* 疼痛並非懲罰,它將喚醒身體與心靈的對話,開展自我修復的可能。   #疼痛曾如何與你對話?你又如何回應?   盯著3C產品一整天,雙眼乾澀到睜不開→依舊熬夜追劇?   突如其來的頭痛,完全奪走你的專注力→選擇一口吞下止痛藥,繼續工作?   開會上台報告前,胃食道逆流總是偷襲你?→仍舊持續三餐不正常,咖啡、甜食不忌口?   明明很健康,卻突然感到身體某一處鑽鑿般的劇痛?→過了就算了,照常度過每一天?   #強制關掉警訊聲,這樣真的可以嗎?   疼痛不該被消音,更不該被

視為懲罰──   它是種源自內在的溝通語言,提醒我們:善待自己,成就生命的成長。   別再對身體發出的信號充耳不聞,請學會聽懂它,回應它。   學會聽懂疼痛的訊息,   才能釋放被囚禁的能量,進而停止疼痛的積累,   從此獲得身心的深度平靜與和諧。   ▍西方科學慣將身體與精神區分開來,視人體為一部「機器」。   當機器故障,發出擾人的嗶嗶聲,我們會請技師檢查系統、進行維修;有時甚至得切斷線路,好維持表面的平靜。但我們卻沒聽懂嗶嗶聲的真義:船殼已有裂縫,船艙正在進水。   ▍各種疼痛都是身心失衡的隱喻與警告。但為何我們聽不見、聽不懂?   一方面是因為,現代人慢慢失去了傾聽夢、直覺、感官

等「自然訊息」的能力;於是,訊息必須越來越強,以至於要到出現疾病、殘缺,乃至死亡,我們才不得不正視。而更關鍵的是,幾乎沒有人教導我們如何妥善解釋與理解這些痛苦,我們猶如收到摩斯密碼的船員,卻毫無工具可解碼。   ▍本書為渴求聽懂疼痛訊息的人們提供實務引導,開啟對人體的深層理解。   本書以東方道家哲學為根基,結合作者長年對人體經絡能量治療的豐富經驗,闡述人的精神與身體之間密不可分的關聯──身體是「馬車」,情緒是「馬匹」,意識是「車夫」,而人心的內在主宰則是「乘客」;倚賴著乘客的意志、車夫的技術、馬匹的動能、馬車的承載,讓每個環節環環相扣,方能走出一個人充滿各種可能與希望的生命之道。 本書特

色   ✽融合東方道家哲學、西方心理學、經絡能量的知識與經驗,以各種生動比喻,清晰闡釋身體與精神之間的連結脈絡。   ✽以陰陽、五行、經脈等傳統中國能量體系論,解說人體能量的運行;並搭配案例分享,剖析意識與無意識之間的牽動機制。   ✽從頭到腳,由上到下,由裡到外,逐一透視人體各系統器官及部位的職掌與功用,並說明不適症狀背後所隱藏的真實訊息。 療癒推薦   吳姵瑩     愛心理諮商所所長   許瑞云     身心靈系列暢銷書作家、心能量管理中心執行長   陳德中     台灣正念工坊執行長   楊紹民    楊紹民心靈自然診所院長   我總是遇到理智的人,告訴我他們已經放下了,但

我卻看到他們神情裡的複雜與糾結。非語言訊息的焦慮,或者情感性疾患與身體上的病症,在在都顯示他們正承受巨大且難以釋放的悲傷,正渴望被當事人體認到。本書值得忙碌生活的現代人細細省思,去看見身體呈現的疼痛,即使是肩膀痠痛或是發燒的症狀,都是在提醒我們該傾聽自己,唯有我們清楚地把自己愛回來,才能在自己的人生路上感受自由與安在。  ──吳姵瑩 愛心理諮商所所長   本書很難得地整合了東西方的哲理、能量學,以及作者本身的諮商經驗,書中分享了許多精彩的案例,如果讀者的身體有特定部位感到不適,或是對自己的某些行為覺得不解,書中有不少可以借鏡參考的反思和案例,值得一讀。──許瑞云 身心靈系列暢銷書作家、心能量

管理中心執行長   這是一本值得醫者跟病家(一般人稱為病患)看的好書。也許您對一開始的道家名詞不是很熟悉,也許書中的邏輯推理,對於不曾接觸過相關理論的朋友有點吃力。但是鼓勵您花點時間理解看看,也許會為您的健康帶來新的契機!──楊紹民心靈自然診所院長  楊紹民 法國讀者口碑盛讚   「書裡用了另一種視角來看我們身體並開始傾聽它,有趣又好讀的書寫,對於想瞭解壓力和身體是如何產生反應狀況的人來說,是一本非常全面的書。」   「我喜歡這本書帶領我們看見簡單的答案,並且瞭解日常不同的病痛為何意。用一種開放的態度觀看我們的身體。」   「作者給了我們相當多的案例讓我們去想像、看見、感覺反應在身體

上不同的疼痛。」  

盯的意思進入發燒排行的影片

本集主題:「連鎖經營大突破:打造新零售時代獲利模式」介紹

訪問作者:陳其華

內容簡介:
認清疫後新經濟型態,善用OMO數據賦能
擁有一線實戰經驗,連鎖品牌經營顧問陳其華教你──
「連」結顧客、「鎖」住管理!
 
  為什麼每年連鎖加盟展中,有一半左右的品牌不到三年就消失?
  為什麼待遇條件好,環境也不錯,連鎖管理人才一直留不住呢?
  行動科技成熟,電商一枝獨秀,連鎖業者跟不上就等著被淘汰?
  餐飲外送平台抽成不低,是否該合作?會不會影響品牌的價值?
  代理商不想被原廠掐著脖子走,想成立自有品牌,該怎麼轉型?

  面對新經濟環境的到來,
  零售、餐飲及服務型連鎖業者更須運用數位科技、虛實整合,
  才能彈性應變,進而持續獲利!

  許多人羨慕當老闆、當主管,開一間店不夠,最好還可以從北到南坐擁多家店面;然而,經營的殘酷考驗,走過的人有如九死一生,甚至在數位轉型和海外拓展的浪潮下死不瞑目。

  其實大多數成功的連鎖事業,都不是靠複雜的理論來經營。

  作者多年來擔任連鎖品牌企業內訓與輔導顧問,擁有豐富的一線實戰經驗,最懂連鎖事業的管理重點及如何避開地雷。本書提供連鎖事業的市場經營思維與街頭智慧,以及輔導連鎖事業時的思考邏輯與分析觀點,協助經營者緊盯核心關鍵元素,掌握彼此關聯,自然能夠以簡馭繁,打造優良企業。

  ※連鎖品牌經營力:
  【顧客】打造顧客價值認同,讓企業長期獲利
  【品牌】顧客從產品價值到品牌精神的信任
  【團隊】招聘好人才,建構分工的區域指導與管控機制
  【連鎖】整合營運總部與第一線門市,發揮規模效益
  【利潤】從賺「機會財」進化到「管理財」,建構品牌的護城河

作者簡介:陳其華
  ●卓群顧問有限公司 總經理
  ●國立台北大學企業管理學系 碩士
  ●台北市企業經營管理顧問從業人員職業工會副理事長、經濟部數個部會輔導顧問與專家委員
  ●《好市多會員生活雜誌》與《流通快訊雜誌》長期專欄作家
  ●客戶代表有:家樂福、台灣麥肯錫、台灣太古汽車、台灣NEC、大聯大、台灣房屋、東元電機、LG、YAMAHA、SUM、淞運泰、世豪通運、拉亞漢堡、喬治派克、兔子兔子、霸味薑母鴨等。亞太地區有:馬來西亞 Hunza集團與萬家濟、北京餐飲連鎖總裁班、上海復旦大學、海南三湘人家等。
  ●在中小企業的產業營運實務上,擁有多年第一線與高階實戰經驗。歷任企劃、會計、資訊、管理部主管、專案經理、支援部經理、門市經理、業務副總與總經理等職位。
  ●主要協助連鎖品牌總部經營者,解決經營上有關連鎖品牌策略、獲利模式、事業擴張、管理體質與團隊培訓等議題。培訓與輔導範圍涵蓋台灣、中國與馬來西亞等地,無論服務連鎖、餐飲連鎖或零售連鎖等領域都有實戰經驗與輔導經驗。著有《跟連鎖經營顧問學開店創業:從創業實戰到成立連鎖品牌總部的經營管理學》《品牌成長的7道修煉:打破停滯×逆境轉型×獲利突破,成功布局未來》。

●官網【連鎖品牌競爭力】www.consultant5366.com/


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我國三節獎金與年終獎金工資屬性之研究

為了解決盯的意思的問題,作者李詩韻 這樣論述:

企業績效掛帥,雇主巧立各種給付名目以低底薪高獎金之複雜薪資結構,期透過獎金或福利的名目混淆該給與之法律屬性,尤其我國商業慣行之三節獎金及年終獎金給與,均無非是企業規避相關工資法令規範以降低勞動成本,蓋因獎金之法律性質是否為工資或恩惠性給與之認定,與勞工是否具有該獎金之請求權及納入平均工資計算基礎有緊要連動關係,影響勞工權益甚鉅,因此,對於獎金法律性質之認定原則?乃至於工資的判斷標準,有必要予以釐清。依據勞基法第2條第3款工資的定義「指勞工因工作而獲得之報酬;包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。」,可知獎金亦得為工資屬性之

給與,此與勞基法第29條依盈餘為要件分配之年終獎金,即使勞雇間有契約約定,仍屬恩惠性給與之本質不同,由此觀察下,在勞基法下以獎金為名之給與其法律性質有二元化之區別。本文擬透過歸納相關文獻資料、近十年司法判決,及訪談勞資爭議調解人、勞工行政人員及工會代表等,並運用問卷調查事業單位人資與勞工等方式蒐集相關資料,另輔以美國獎金認定原則為參考,嘗試探討分析後整理出一認定原則供參。而我國商業界慣行發給的三節及年終獎金,雖原則上認定為恩惠性給與,但在特定條件下,應依據個案事實認定之,如勞雇間以契約、工作規則、公告、承諾、企業習慣、團體協約或獎金發放辦法等約定者,雖不必然屬於工資,但若依該約定之本質符合勞動

對價或經常性給與之工資意義者,其性質應屬工資,且不得逕以勞基法施行細則第10條之規定排除,反之,則為恩惠性給與。

華語文書寫能力習字本:中越語版精熟級6(依國教院三等七級分類,含越語釋意及筆順練習)

為了解決盯的意思的問題,作者療癒人心悅讀社 這樣論述:

  本書4大特點   ‧國教院三等七級──「國家教育研究院」針對華語非母語人士學習需要的能力基準──「三等七級」之華語文書寫能力指標,三等七級分別為:基礎(1-3級)、進階(4-5級)、精熟(6-7級)。三等分七級共七本習字帖,好好練中文字。     ‧中文語句簡單教學──在《華語文書寫能力習字本中越語版》前5冊中,編輯部設計了「練字的基本功」單元及「有趣的中文字」,透過一些有趣的方式,更了解中文字。現在,在精熟級6~7冊中,簡單說明中文語句的結構,希望對中文非母語的你,學習中文有事半功倍的幫助。     ‧漢語拼音+越語解釋──全書每個字均備有漢語拼音及完整字意越語解釋,以越語為母語的讀

者,可以方便發出每個字的中文發音及了解該字的意思。     ‧完整筆順──此書教授繁體中文字寫法,每字均附筆順,想學習如何書寫繁體中文字,這本是最佳選擇。

論我國加密貨幣洗錢防制之監管規範

為了解決盯的意思的問題,作者賴侑承 這樣論述:

隨著比特幣問世以來,加密貨幣產業也跟著蓬勃發展,加密貨幣除了支付與投資用途,也常被用於犯罪。由於其流通性、跨境性及匿名性的特點,從2017年至今,有330億美金的金額用於洗錢犯罪,也因此如何防制加密貨幣的洗錢犯罪,是國際所關注的焦點,防制洗錢金融行動組織(FATF)也為此發布了多個關於加密貨幣洗錢防制的相關指南。 本文一共分為六個章節,第一章為本文的緒論,說明研究目的、範圍、方法。第二章從加密貨幣的底層技術–區塊鏈開始介紹,接著陸續說明虛擬貨幣與加密貨幣的差異與種類。在了解何謂加密貨幣後,在第三章說明FATF對於洗錢防制的相關指南以及針對加密貨幣制定了何種洗錢防制指南供各國遵循。第四章

則以美國、日本、中國、香港等為制度的比較對象,探討各國有何種洗錢防制措施。第五章則針對我國的洗錢防制措施進行探討,從修法後的法制與加密貨幣反洗錢的監管現況出發,對比我國與比較法、FATF之間的差異,從中提出我國制度缺失之處,並於第六章嘗試提出本文的淺見當作結論。