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短期代課老師健保的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦饒妤奇寫的 生命如彩虹：千里換肝記 可以從中找到所需的評價。
另外網站[國小] ［問］短期代課老師的日薪/鐘點費- studyteacher也說明：各位好！小女子有一問題想請教： 最近我在台中的學校，臨時幫一位需要請長假的資優班老師代課（大約一個多月） 這位老師的課有一部分是給我代，一部分 ...
國立中正大學 政治系研究所 蔡允棟所指導 陳虹汝的 我國偏鄉學校教育安定政策之回應性評估： 以嘉義縣偏遠地區國民小學為例 （2018），提出短期代課老師健保關鍵因素是什麼，來自於偏鄉教育政策、回應性評估、政策評估。
最後網站50萬勞工新增現金紓困申請流程與條件一次看 - 今周刊則補充：第三，針對短期勞工認定部分，則增納短期代課老師、鐘點人員及建教生，無雇主導遊領隊也補貼3萬元。 立法院日前審查2600億元紓困4.0特別預算案，朝野立委 ...
生命如彩虹：千里換肝記
為了解決短期代課老師健保 的問題，作者饒妤奇 這樣論述：
民進黨前主席、紅衫軍領導者與諾貝爾和平獎被提名人施明德，因為罹患肝癌而赴美手術；換肝權威-長庚高雄醫院陳肇隆院長說，我國的肝臟手術不輸先進國家，譬如楊傳廣的肝癌經治療後一直未復發。 為什麼肝癌患者那麼多？每年都有人赴國外手術？本書詳細記錄換肝過程的點點滴滴，有血有淚，發人深省！ 作者仔細記錄老伴的換肝經過、各種反應與「非成功不可」的信念，心情隨病況而起落，讀來令人感動。書中另附「如何看懂檢查報告」及「肝臟與移植」常識，很值得需要者參考。 因罹患肝炎、肝硬化而惡變為肝癌的患者很多，在各種治療無效之後，「換肝」乃成為唯一的選擇。可是活體肝臟得來不易，必須長時間等待；即使僥倖獲得
，還是有極大風險。 作者夫妻恩愛半生，目睹老伴肝癌惡化，在無法可想之下，毅然收拾行囊，遠赴「人口眾多」的中國大陸找機會。她巨細靡遺地記下從出發到成功返台的點點滴滴，可以說是換肝的最完整紀錄；書中所附的肝臟移植與檢查報告資料，均經海峽兩岸的主治醫生看過，相當值得參考。 作者簡介 饒妤奇 民國29年10月4日生 國立空中大學休業 花蓮瑞穗初中代課教師 瑞穗國中文書組長、出納組長 秀林國中庶務組長、出納組長
我國偏鄉學校教育安定政策之回應性評估： 以嘉義縣偏遠地區國民小學為例
為了解決短期代課老師健保 的問題，作者陳虹汝 這樣論述：
偏鄉教育於近幾年來逐漸成為台灣教育界重視的重要議題，有關偏鄉學校的師資人力問題更是關注偏鄉教育議題的重要焦點。回顧我國2014年至2017年以來所推動有關偏鄉學校教育安定的相關政策可以發現，政府為解決偏鄉學校師資流動率高及師資人力不足的問題訂立許多因應對策，以期收穩定偏鄉學校師資人力之效，從政策到法規的訂立均有其延續性與推陳出新的具體措施，於此，本研究將聚焦於近年來我國偏鄉學校教育安定政策中關於強化師資人力資源、穩定師資人力的相關策略與具體措施，並透過深入評估政策，瞭解改善偏鄉師資人力問題的舉措是否能有效解決偏鄉教育現場中所面臨的師資不足、師資流動率高等問題，最後根據研究結論提出政策建議
。 為更瞭解政策利害關係人的內心感受與對政策執行成效的回饋，本研究採用Guba & Lincoln（1989）第四代評估－回應性評估理論，並使用Dunn（2012）提出的六項政策評估指標－效能性、效率性、充分性、公平性、回應性、適當性，從利害關係人的角度評估我國偏鄉學校教育安定政策的執行成效是否有助於解決偏鄉學校師資人力問題。 本研究透過滾雪球抽樣和立意抽樣的非機率抽樣方式認定政策利害關係人，包含嘉義縣政府教育單位行政人員、嘉義縣偏遠地區國小校長、主任及教師，以及在國內關注偏鄉教育議題的第三部門非營利組織中最廣為人知的「為台灣而教（Teach for Taiwan）」教育基金會行政人員與培
訓教師，共計12位受訪者，藉由深度訪談的方式彙整利害關係人對於「偏鄉學校教育安定政策」中有關師資人力措施的看法與感受，並透過瞭解非營利組織「為台灣而教（Teach for Taiwan）」對於師資人力發展的觀點與運作模式，提供未來發展偏鄉學校教育安定政策之思考。 本研究發現，由於目前偏鄉學校普遍面臨師資短缺的困境，因此在偏鄉學校教育安定政策中與「充實師資人力」相關的措施對利害關係人而言較符合六項回應性評估指標，而與「降低師資流動率」有關的措施則因現行政策所提供之誘因與制度等尚有其限制之處，未能在短期見其成效，且有不少利害關係人的觀點認為教師久留偏鄉的原因並非外在條件的增強激勵，而是來自於學校
組織氛圍、同儕夥伴支持及對偏鄉學生的教育愛等心理層面的富足與成就感，因此目前有關「降低師資流動率」的政策措施並非政策利害關係人首要關切的考量點，較不符合六項回應性評估指標。