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社區工作的定義的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦劉家勇寫的 老人社會工作：長期照顧實務應用 和沈詩涵的 圖解社會工作都 可以從中找到所需的評價。
另外網站何謂社區: 22 什麼是社區和社區工作也說明：地域性社區以「人際關係的群組」 來定義社區，這種關係是以地理為基礎，人們互動的對象常是居住相近的人人際關係通常都發生於定的地域或以鄰近地區為範圍社區Community 依 ...
這兩本書分別來自華都文化 和五南所出版 。
靜宜大學 社會工作與兒童少年福利學系 劉鶴群所指導 劉燕萍的 社區發展協會對社區發展需求之認知與實踐－以臺中市海線社區幹部為例 （2021），提出社區工作的定義關鍵因素是什麼，來自於社區發展協會、社區發展需求、社區資源。
而第二篇論文國立臺灣師範大學 社會工作學研究所 沈慶盈所指導 張倩恒的 培「伴」？培「半」？臺北市社區組織培力方案實踐經驗之探究 （2019），提出因為有 社區培力、社區發展協會、組織發展、能力培養的重點而找出了 社區工作的定義的解答。
最後網站社區工作指南則補充：「社會工作師法」第二條定義社會工作師，指陳社工師是依社會工作專業知識與技術，協助個人、家庭、團體、社區，促進、發展，或恢復其社會功能，謀求其 ...
老人社會工作：長期照顧實務應用
為了解決社區工作的定義 的問題，作者劉家勇 這樣論述：
社會工作為一項助人的專業，而隨著人口老化趨勢的影響，「老人社會工作」逐漸成為社會工作中新興的學門。為了因應高齡社會老年人口驟升而衍生出的社會問題，長期照顧政策也開始改變及推進，更貼近老年人口的需求。因此，本書從整體高齡趨勢的觀點來著手，進而以社會工作的專業為基礎作闡述，並舉例說明於老人長期照顧實務中的狀況及困境，使讀者能擁有全方位觀點，了解「老人社會工作」之專業。本書共分為四篇15章，分別為： 第一篇 概念篇：從人口老化到老人社會工作、長期照顧的演進與政策等。 第二篇 模式篇：介紹老人社會工作服務方案設計、老人社會工作方法的實施與應用、相關資源聯結與發展
、志願服務管理、效益評估與績效管理等。 第三篇 服務篇：以老人社會工作常見的居家、機構、社區服務作論述，並加入多元觀點、臨終及安寧照顧服務等。 第四篇 展望篇：老人社會工作的倫理與法律議題進行說明，並提出未來的發展及挑戰等。
社區工作的定義進入發燒排行的影片
210610東森 確診者猝死家中 內政部：染疫病逝不算凶宅
東森原影→https://youtu.be/cKYFQA9C8L8
ETtoday→https://house.ettoday.net/news/2003793?redirect=1
今（10）日本土新增263例，但從5月11至6月7日止，共有35人屬於「到院前死亡」，其中北投一家四口，3人陳屍在臥室，存活的50多歲女兒目前已確診新冠肺炎。至於「到院前死亡」的狀況，會不會讓房子成為凶宅，內政部則回應，染疫屬於自然死亡。
記者 東森→吳姿儀、吳孟霖；ETtoday劉維榛／綜合報導……↓
據悉，北投一家四口3死悲劇，高姓老翁與妻子患有慢性病，育有2子3女。2位女兒已婚，去世的大兒子居住萬華；二兒子則在台中工作，平時都與未婚50幾歲的女兒同住。去世的大兒子心臟裝有3支架，疫情爆發後在弟弟建議下，便從萬華回北投照顧年邁父母親。經警方初步勘驗已排除外力入侵，加上現場並無遺書，研判3人應該是生病死亡。
家人因染疫而喪命的狀況，是否算凶宅？根據《東森新聞》報導，
房仲陳泰源指出，因肺炎的關係而死在家裡，按照內政部的解釋定義，仲介是不用告知的，也不用在屋況說明書上註記，但是基於為了避免之後的交易糾紛，「原則上我們還是會主動告知。」
實際查詢內政部的不動產說明書，針對建物專有部分，兇殺、輕生、一氧化碳中毒，或其他非自然死亡情形「必須登載」；但若是染上新冠肺炎喪命，內政部次長花敬群回應，「染疫算生病，不會被認定為凶宅。」
目前三級疫情警戒已延至6月28日，看房冷清清，
房仲陳泰源無奈表示，房市交易量跟帶看量「都有明顯下降」，實務感受約下降八成，由期帶看量趨近於零。如今多數社區都貼出非住戶禁入的公告，儘管有線上VR看屋的服務，但房仲坦言，但只增加三成網路點閱率，「對實質的交易並無幫助！」
去年9月小鬼黃鴻升在北投的家中猝逝，當時網路也引發討論「這樣算不算凶宅？」根據內政部97年函釋，凶宅有「專有部分發生兇殺或是自殺致死的情事」的條件，若建築物裡發生兇殺或自殺身亡，以及在專有部分發生求死行為致死（如跳樓），才可以算是凶宅。
陳泰源youtube→https://youtu.be/rWlZHq80UAQ
部落格→https://taiyuanchen1223.blogspot.com/2021/06/210610.html
社區發展協會對社區發展需求之認知與實踐－以臺中市海線社區幹部為例
為了解決社區工作的定義 的問題，作者劉燕萍 這樣論述：
隨著現今少子化、高齡化與社會經濟的驟變，臺灣在社會福利需求與資源的分配亦有所不同。社區發展協會在地方上扮演多元且全面性的基層服務工作，其如何強化組織能力，發揮自主性，進而從社區的現況與需求中，找出社區的多元能力，滿足在地居民的服務需求，是一項重要的課題。因此，本研究旨在探討社區幹部在社區發展協會之實務經驗中，對於社區發展需求的認知與實踐情形，以及在推展社區工作面臨服務困境之策略方式。本研究採質性研究深度訪談法，針對目前在臺中市海線社區發展協會，具有社區推動實務經驗之6位幹部，進行訪談資料蒐集與分析，研究結果如下：一、社區發展需求的認知：各社區多能依自身地區之文化、環境特色與社區問題、發展出不
同的社區需求。在社區運作方面，顯示地方派系之競合影響社區發展，而領導者之專業知能亦會影響社區的自主能力。二、社區資源的實踐情形：社區能積極辦理社區活動，促進社區參與，並應加強核心幹部培力訓練，以提升社區能力。社區如能建立完善激勵制度，則可提高志工服務意願；或多方引入不同族群，亦可增加社區之人力資源。另社區應連結與開發資源，積極拓展地方創生，才能真正達到社區自主，永續經營的目標。三、社區發展協會困境之反思：社區應逐步培力社區專業人才，並朝向社會企業化經營模式，落實發展各族群之社會福利，以朝向公平正義、包容的新社會邁進。最後依據研究結果，分別對政府部門及社區發展協會提出相關建議。
圖解社會工作
為了解決社區工作的定義 的問題，作者沈詩涵 這樣論述：
清晰的文字內容，配上圖表、插圖的補充解說，讓讀者能夠輕鬆讀懂這本社會工作圖解書。 何謂「社會工作」？ 「社會工作者」的特質應該包含什麼？ 關於社會工作的「理論」與「倫理」又有哪些？ 社會工作是一門以助人為主的專業，對於應該提供服務對象什麼需求、該以何種方式及心態與服務對象交流，以及職責範圍內的工作內容有哪些等，這些相關概念都是在學習社會工作這門領域時，首先必須要理解清楚的。 另外，隨著時間、地域的不同，許多觀念及規定也會有所演變與差異，因此本書內容不僅包含社會工作的基本知識，也將社會工作的起源、發展脈絡、不同國家的發展情形等，一一列出重點並加以
說明。
培「伴」？培「半」？臺北市社區組織培力方案實踐經驗之探究
為了解決社區工作的定義 的問題，作者張倩恒 這樣論述：
本研究主要目的係以臺北市社區組織培力方案為例，瞭解方案的發想與施展脈絡，藉由探究培力單位推展社區培力工作的經驗，整理出培力過程存在之困境與因應，並針對培力方案提供政府與培力單位與建議。本研究邀請了臺北市社區組織培力方案的政府承辦人員以及現階段承接方案的培力單位工作者共7人作為研究對象，運用質性研究的半結構式深度訪談，共同討論對於方案的理念、工作的經驗及背後之酸甜苦辣。研究發現社區組織培力方案的推展初衷旨在為缺乏專精人力的社區發展援以資源和輔導，其中工作者的培力圍繞組織基礎能力、合作與串聯能力以及推動公民社會與行動能力展開。但隨著工作深入，工作者面臨到社區對培力工作意願不高、政府與培力團隊在想
法認知的差異、政策上存在資源制度的限制等不同層面的困難，促使工作者得不斷地在反思、調適、對話中尋找問題克服的出路。總體而言，雖然方案存在有效度較低、成效彰顯較慢，培力層次不深等狀況，但其設置必要性還是獲得大致認可。針對發現，本研究建議：一、 培力方案的設置上進行人力、時長、輔導資源、評估方法等方面的彈性調整，促進輔導機制的資源轉動和社區相關法令更新。二、 政府部門應增加對培力單位進入社區的協助，關注培力意識的學習。三、 培力單位應重視關係營造，拋開專業包袱與社區對話，並增強跨專業的合作能力與反思覺察能力，為工作者提供更完善的督導與輔導。