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社工系在職專班台中的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到附近那裡買和營業時間的推薦產品
社工系在職專班台中的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦莊銘國,卓素絹寫的 創新思考與企劃撰寫：理論與應用 和正中書局的 我的人生，我作主都 可以從中找到所需的評價。
另外網站台科在職專班也說明：東華大學社工系; 看板Graduate; 3;; 國立臺灣師範大學 ... 公告本校110學年度碩士在職專班招生考試擇優錄取其中包含管理研究所EMBA碩士在職專班、 ...
這兩本書分別來自五南 和正中書局所出版 。
法鼓文理學院 生命教育碩士學位學程 楊蓓所指導 彭如璟的 黃金花的悲歡離合-自閉症家庭女性照顧者婚姻經營困境初探 （2021），提出社工系在職專班台中關鍵因素是什麼，來自於自閉症、自閉症家庭、婚姻、女性照顧者。
而第二篇論文逢甲大學 公共事務與社會創新研究所 陳介英、陳淑慧所指導 朱靖慈的 Covid-19疫情時代下社會工作者工作壓力之研究 （2021），提出因為有 社會工作者、勞動權益、工作壓力、情緒耗竭、工作成就感的重點而找出了 社工系在職專班台中的解答。
最後網站我的人生,我作主 - Google 圖書結果則補充：5 胡志強 O 台中市市長釋聖嚴法鼓山文教基金會執行長傅佩榮 O 台灣大學哲學系教授 ... 長賴國洲 O 文化大學新聞研究所碩士在職專班所長 CHENG CHUNG BOOK CO . , LTD .
創新思考與企劃撰寫：理論與應用
為了解決社工系在職專班台中 的問題，作者莊銘國,卓素絹 這樣論述：
創意快要枯竭了嗎？ 這本書讓你漫出來！ ●揭密七大思考術，創意路徑有跡可循。 ●公開企劃撰寫袐訣，簡要理論，多元實例。 你知道嗎？創意，其實可以被訓練。 「整合力」是關鍵，觀察周遭的符碼，跳脫慣性思維，並賦予事物之間全新的連結。同樣的，一份成功的企劃書，如何清晰定位，在有限的資源裡靈活規劃，創意整合關乎成敗。 跟著本書一次搞懂創意思考領域中著名的「七大思考技術」：曼陀羅思考術、心智繪圖法、KJ法、區塊法、萃智法、類比法與加減乘除法。透過密集的思考訓練，培養屬於自己的嶄新視野，打造出切中人心的企畫書！ ●提供眾多企業實際應用範例，從
創意、創新到創造，洞察市場新機會。 ●運用創意思考方式，製作兼具創新力、整合力與執行力的企劃書。
黃金花的悲歡離合-自閉症家庭女性照顧者婚姻經營困境初探
為了解決社工系在職專班台中 的問題，作者彭如璟 這樣論述：
摘要本論文研究自閉症家庭女性照顧者婚姻經營的困境初探，採質性敘事研究，瞭解 3 位自閉症家庭女性照顧者從戀愛進入婚姻的主觀經驗與過程及面對的困難。研究發現自閉症家庭的溝通負荷較一般家庭沉重，長期未解衝突導致夫妻雙方身心俱損，成為自閉症家庭女性照顧者婚姻上的共同挑戰，以及自閉症家庭的婚姻韌力有待探討。研究結果顯示：一、自閉症者家庭女性照顧者的婚姻困難，來自於社會文化上的桎梏。二、溝通負荷在自閉症家庭裏，較一般家庭沉重，溝通對自閉症家庭是重要且特殊的議題三、自閉症者家庭女性照顧者婚姻經營樣態：(一)自閉症家庭女性照顧者面對夫妻衝突中找磨合方法，為婚姻努力。(二)社會文化桎梏對自閉症家庭女性照顧者
形成的焦慮，讓她們只看見孩子，看不到先生的需求，同時也沒看見自己。(三)伴侶因認知固著傾向，易造就多年懸而未決的夫妻衝突，在夫妻衝突中取經，經過長期相處才能找到與伴侶互動的訣竅及方法，同時累積夫妻間的負向情緒及身心磨損。(四)「 離」歌升起，來自面對經久多年，懸而未決的夫妻衝突所帶來的疲累感，後續會考量現實狀況，忍住「離」意。最後，提出對未來研究方向之建議為加入自閉症傾向伴侶的觀點、有待新血加入研究自閉症家庭裏的婚姻議題。
我的人生，我作主
為了解決社工系在職專班台中 的問題，作者正中書局 這樣論述：
逆境是生命的轉捩點，蘊含無比力量幫助我們脫胎換骨、得到重生8位名人在挫折中捲土重來的經歷將成為你面對人生磨練最實在的禮物！勇者並非打不倒，而是會奮力重新站起 人生難免會遭遇到逆境，只有經歷過並能克服困難的人才能成功。本書採訪八位名人，他們以親身的經歷，勉勵青年朋友，即使人生路途遇到挫折，只要不斷努力，挫折有如煉金般，將生命中的雜質煉去，使你日後的成就能夠更上層樓。 作者簡介 胡志強 台中市市長 釋聖嚴 法鼓山文教基金會執行長 傅佩榮 台灣大學哲學系教授 彭懷真 東海大學社工系副教授 侯友宜 中央警察大學校長 高銘和 登山家 李成家 美吾髮公司董事長 賴國洲 文化大學新聞研究所碩士在職專
班所長
Covid-19疫情時代下社會工作者工作壓力之研究
為了解決社工系在職專班台中 的問題，作者朱靖慈 這樣論述：
本研究旨在探討Covid-19疫情影響下，社會工作者工作壓力、情緒耗竭、工作成就感之現況以及分析之間關係，因此本研究以「社會工作者工作壓力量表」、「情緒耗竭量表」、「工作成就感量表」以及「Covid-19疫情認知任務量表」作為研究工具，針對臺中市社會工作者採立意抽樣方式進行問卷調查與統計分析。研究結果顯示，社會工作者工作壓力、情緒耗竭、工作成就感以及Covid-19疫情認知任務皆為中等偏高程度；主要工作壓力以機構系統為主，包括人力不足、高個案量、低薪資待遇；Covid-19疫情認知任務以工作任務層面影響較高，包括工作量、工作難度增加、工作方式改變；社會工作者工作壓力與情緒耗竭具顯著影響力及解
釋力，且呈現正相關；Covid-19疫情的影響對工作壓力、情緒耗竭、工作成就感皆具顯著影響力及解釋力，且呈現正相關。