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另外網站科技部專題計畫線上申請作業也說明：科技部 107年度專題研究徵求計畫列表 ... 士生、博士後、碩士生及大專生)]連結，進入科技部研 ... 點選線上申辦登入[忘記密碼]連結，輸入申請人基本資料，可以[查詢.

嘉南藥理大學 觀光事業管理系 陳文福所指導 郭曉惠的 屏東平原之地溫分布與溫泉蘊藏評估 （2020），提出科技部計畫書查詢關鍵因素是什麼，來自於屏東平原、地下水、地溫、溫泉。

而第二篇論文國立中山大學 人力資源管理研究所 王豫萱所指導 莊孟婕的 以工作鑲嵌與主觀職涯成功觀點探討台灣海外歸國學者之招募與留任因素 （2020），提出因為有 工作鑲嵌、主觀職涯成功、海外歸國學者、高等教育、質性研究的重點而找出了 科技部計畫書查詢的解答。

最後網站政府資訊公開- 業務相關連結- 經濟部技術處則補充：經濟部技術處補捐助經費彙總表 PDF | ODS | 政府資料開放平臺 · 經濟部技術處法人科技專案補助計畫委任專業單位經費占整體計畫經費50%以上公開說明.

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧：

除了科技部計畫書查詢，大家也想知道這些：

屏東平原之地溫分布與溫泉蘊藏評估

為了解決科技部計畫書查詢的問題，作者郭曉惠 這樣論述：

地溫可以經由量測鑽井不同深度的井孔溫度得知。研究井孔垂直井溫，可以建立地下溫度場的分布，推估地下水的流場、補注區、主要抽水層次、以及屏東平原溫泉蘊藏之分布等重要資訊。藉由在 2014 年完成量測的屏東平原地下水觀測井井溫，利用內插法將調查所得到的原始數據換算成間隔每一公尺的地溫，繪製出各井的垂直溫度曲線圖，以及不同深度的等溫線圖，藉以瞭解不同深度的地溫水平分布，並以外插法推估達到 30℃的井所需深度。本研究發現本區地溫最低為高樹井 23.5℃，深度約地面下 90—100 m，位於荖濃沖積扇的扇頂補注區；地溫最高為赤山井 30.54℃，深度約地面下 190 m，地溫梯度約 2.4℃/100 m

，呈現標準的穩態地溫直線。屏東平原由北到南的地溫曲線，顯示北邊的地溫較低，南邊地溫較高，反映出補注區冷水流入的影響。 48 口觀測井有 40 口井溫呈現上段變暖，且這些井大都受到地下水流動的影響，造成地溫梯度明顯曲折現象。在溫泉蘊藏推估方面，依據溫泉法中的溫泉標準，溫泉溫度需 30℃以上， 48 口地下水觀測井溫達到 30℃的井為赤山井 30.54℃，高於 30℃的分布深度約為地面下 170—190 m。其餘以地溫梯度推估達到溫泉標準的水溫所需鑿井深度及其空間分布，得知扇頂區大多需大於 500 m深；平原西北邊及南邊大多約在 400 m內；高屏溪以西的隆起丘陵（鳳山丘陵）約在 300 m內。

以工作鑲嵌與主觀職涯成功觀點探討台灣海外歸國學者之招募與留任因素

為了解決科技部計畫書查詢的問題，作者莊孟婕 這樣論述：

台灣高等教育的師資年齡已趨向高齡化，過半資深學者將在近年陸續退休，迎來一波高教退休潮與人力斷層危機，突顯台灣高教招募研究與解決方案的重要性。另外，我國政府以吸引海外學者歸國為理念，陸續推出科技部年輕學者養成計畫與教育部玉山（青年）學者計畫，試以經費補助延攬國外優秀年輕學者返國服務。本研究為檢視該計畫是否能確實吸引人才以彌補人力斷層，將採工作鑲嵌探討學者在招募前的歸國動機與回台任職後的留任因素，再以主觀職涯成功檢視學者職涯目標達成與否，並呼籲國內大學協助海歸學者追求職涯成功，進而達到長期留任。本研究採訪談法，以107至109年度科技部年輕學者養成計畫與教育部玉山（青年）學者計畫中，具外國學歷與

工作經驗者，或有同等資歷之優秀人才為對象，就其歸國動機、職缺管道、國內外工作生活差異、未來規劃與建議等題目，共完成19位海歸學者訪談，41位海歸學者網路資料收集。接著，本研究統整訪談結果並列舉歸國因素與職涯成功案例，提出工作鑲嵌、主觀職涯成功與其他理論貢獻，其中包含擴充原定義與前兩者關係的新發現，最終結合國際知名學府之招募實務與本研究訪談結果，撰寫各校招募流程、家庭友善政策等改善方案，供台灣高等教育招募留才政策之參考。

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