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另外網站台南市不動產服務職業工會也說明：最新消息 ; 2022-07-22, 111年勞工自主學習計畫即日起熱烈招生中~~~歡迎報名 ; 2022-02-16, 可喜可賀～～～ 不動產經紀人專業訓練班第07期學員劉鈊慧、郭璀縈、吳妮嶬考上 ...
這兩本書分別來自五南 和書泉所出版 。
國立臺灣師範大學 科技應用與人力資源發展學系 黃能堂所指導 李冠緯的 工作價值觀、工作滿足、組織承諾與離職傾向關聯性之研究 （2021），提出經紀人職業工會關鍵因素是什麼，來自於離職傾向、工作價值觀、工作滿足、組織承諾、證券業。
而第二篇論文嶺東科技大學 企業管理系高階經營管理碩士在職專班(EMBA) 張千雲所指導 廖釗政的 營建營造的體系制度、工作壓力、工作士氣對工作績效的影響 （2021），提出因為有 體系制度、工作壓力、工作士氣的重點而找出了 經紀人職業工會的解答。
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房地產理論與實務(13版)
為了解決經紀人職業工會 的問題，作者吳家德 這樣論述：
熱銷萬冊！業界唯一指定用書 ★狂銷12版，好評不斷的入門訓練教材。 ★新媒體「數位行銷」強勢來襲，精準領先掌握市場脈動。 ★全方位必備知識，一書在手，化身房地產行銷高手！ ♕業界名師親自傳授，最實用的全方位教戰經典 ♦Step by step拆解產業，搭配圖表，一看就懂 全書分為「入門篇」、「產業篇」、「市場篇」、「業務篇」、「企劃篇」、「稅務篇」六大篇。從房地產特性、組織、土地開發、產權調查、業務行銷、市場調查、廣告企劃和稅務探討等，逐一剖析，力求詳實。 ♦獨家收錄，「數位行銷」實戰秘技 階段化企劃流程，分析受眾喜好的風格、地點和
訴求。除了詳列各式媒體資源及預算，更不藏私分享業界慣用方法。 深耕臺灣房地產市場，挑戰瞬息萬變的房地產產業。想要在急遽變化的市場站穩步伐？跟隨本書，扎好馬步，趕上知識翻新的腳步！
工作價值觀、工作滿足、組織承諾與離職傾向關聯性之研究
為了解決經紀人職業工會 的問題，作者李冠緯 這樣論述：
本研究旨在探討證券經紀人之工作價值觀、工作滿足、組織承諾與離職傾向的關係。研究對象以B證券公司證券經紀人為主，問卷以便利取樣的電子問卷的形式進行發放，並採用以進行資料蒐集，共回收154份有效問卷，回收率為45.9%，並透過差異性分析、相關分析、迴歸分析以探討變項間的關係。根據分析結果得知，已婚員工在工作滿足和組織承諾的表現顯著高於未婚員工，工作價值觀正向影響工作滿足和組織承諾，工作滿足則負向影響離職傾向，工作滿足與組織承諾在工作價值觀和離職傾向之間皆具有中介效果。企業可通過在員工招募時對面試者進行篩選，以降低員工進入組織無法適應組織文化或工作條件而產生的離職傾向。企業亦可選擇根據員工在工作中
的追求進行制度上的改變，提高員工對組織的向心力，從而減少員工會產生想要離開組織的意願。
超強房地產行銷術(5版)
為了解決經紀人職業工會 的問題，作者陳世雷,吳家德 這樣論述：
●新媒體「數位行銷」強勢來襲，精準領先掌握市場脈動 ●何謂進化行銷3.0、網路經濟學！ ●揭開房地產行銷內幕手法 ●買房&賣房必備專業法寶 ●理論+圖表+實務=最佳教戰手冊 2015年房地合一稅立法通過，房地產市場回歸基本面，投機、炒作時代已經過去。2016年實價課稅議題不斷，投資客心慌慌！臺灣面臨少子化、高齡化、2020年已出現人口負成長，以及30年房屋占46%須都更化，買賣房屋、租屋市場將何去何從？2020年疫情造成買賣模式改變，房地產如何因應，本書教您如何運用數位媒體行銷房地產！ 當大環境改變、市場邏輯不一樣、產品走
向不同、銷售方式該如何因應？又如何適度調整眼光與購屋習慣，是進場者所要面對的最大挑戰。 這是一本想從事房地產業務人員不可不讀的全方位秘笈，讓你快速進入狀況，達成任務。
營建營造的體系制度、工作壓力、工作士氣對工作績效的影響
為了解決經紀人職業工會 的問題，作者廖釗政 這樣論述：
本文以營建業為研究主題，分析土木工程、裝潢裝修與營建營造等人事人力，面臨疫情（COVID-19）下，體系制度、工作壓力、工作士氣對成果績效的影響，並以各種構面進行問卷分析，再利用Excle2011、SPSS17.0進行統計分析。實證結果指出體系制度對於工作壓力、工作士氣對成果績效具部份顯著正向影響；而工作壓力對工作士氣對成果績效具部份顯著正向影響，最後，工作士氣對成果績效具顯著正向影響。此研究結果可作為民間企業的營運參考。