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這兩本書分別來自博雅 和天下文化所出版 。
國立高雄師範大學 教育學系 劉世閔所指導 蔡瑩真的 社工專業耗竭因應策略之研究-以訪談高雄市三位民間部門社工為例 （2020），提出美德醫療 薪水關鍵因素是什麼，來自於社工、專業耗竭、生命意義。
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商業倫理之心
為了解決美德醫療 薪水 的問題，作者C.WilliamPollard 這樣論述：
有關商業倫理和公司改革的激烈公開辯論，缺乏了幾個關鍵要素，包括對商業和人類企業的真誠熱愛、對美國公司「值得拯救」所抱持的信心，以及「商業倫理」完全配得上我們最崇高的理想且值得我們全心投入的這種感受。 慶幸的是，以上這些缺乏的關鍵要素正是彼得．杜拉克（Peter Drucker）、馬克斯． 帝普雷（Max De Pree）、詹姆斯． 貝克（James Baker）、麥可．諾瓦克（Michael Novak）及其傑出同事在《商業倫理之心》這本書所提供給我們的。他們的貢獻是實質且及時的。幾年前，哥倫比亞廣播公司（CBS）與《紐約時報》（New York Times）所做
的一項民意調查顯示：只有大約1 ／ 6 的人對美國商業深具信心，而有2 ／ 3 的美國人懷疑絕大多數公司領導人是不誠實的。 加拿大製作的紀錄片「公司」（The Corporation）所獲得的讚譽，適足以證明公司的聲譽有多低下。在這部紀錄片中，一位與聯邦調查局合作追捕精神病犯的精神科醫生宣布：「就很多方面來說，公司是典型的精神病患者。」 在最近的討論中，世人已經遺忘了商業和企業的可能性所散發出來的迷人氣味，那是由充分發揮自身能力運作的企業所體現、散發出來的。公司能為成千上萬的男女提供機會，讓他們探索和發揮自身天賦；公司能驅動創新；公司同樣也培養了無數的領導人，這些人後來形塑了政府、
學術界、慈善事業、公民生活的世界。 諾瓦克寫道：「致力於商業的生活，是種崇高的職業。」此時正是絕佳時機，讓我們認真看待這些話，並接受其所提供令人振奮的道德勸告，將其作為釋放個人、組織、整體社會巨大潛力的工具。 本書納入的文章深具分量和啟發性，但是對於如何填補啟發與現實之間的落差，我想補充一點個人的看法。人們對於商業倫理問題口惠而實不至，但實際上，如何才能建立具備以確實誠信、道德願景、透明度為特徵的組織？我發現關鍵是企業領袖要致力於樹立坦誠的文化，讓追隨者仍舊可以無所顧忌地對位高權重者說真話，而領導人也有足夠的勇氣聽取這些真話，並據此採取行動。 組織要想建立這樣的文化，第一步就
是直接審視自己的現有文化，不要再陷入定義優越性的迷思，那種優越性雖然能夠建立內部凝聚力，卻也會扼殺自我批判的能力。 另一個關鍵步驟是傾聽反對者的聲音。如果你身邊沒有這樣的人，就招募他們。這兩個步驟都是知易行難。人類的天性就是希望身邊圍繞著鼓勵者和縱容者，他們能提醒你，你有多麼聰明。 而真正的反對者通常會因為「不合群」遭到疏遠，被開除的可能性遠大於被獎勵的可能性；但他們是英明領袖的祕密寶藏。你可以選擇從領你薪水的下屬口中或是從歷史的評判中，聽到自己有多優秀。一切操之在你。 對於包括追隨者、副手、董事會成員在內的其他人來說，也有一個挑戰存在：要避免被組織最高領導人的「微光效應」所
蒙蔽。從歷史的第一道光開始，追隨者就已經把最高領導人「往好處想」，把他們的地位與英雄主義混為一談，並在這個過程中失去了所有視野。好的領導行為是種共同責任，而培養責任心最實際的地點，就是工作場所和董事會。 嘲諷現代商業組織這種所謂的反社會人格是種時尚。然而，貝克透過亞當．斯密（Adam Smith）的方式，在作為結論的文章中指出：我們經濟體系的天才之處就在於，它如何將赤裸裸的利己主義轉化為造福人群的東西。這不是發生在某個浩瀚的理論海洋中，而是發生在各種規模、形式、色彩的有形人類組織中。由此產生的是一種協作之舞，一種賦予生命、並能為所有參與者帶來價值的運動。 我們應該感謝本論文集的貢獻
者，重新點燃了我們對可能性的美好憧憬。 華倫．班尼斯（Warren Bennis） 南加州大學企業管理特聘教授
社工專業耗竭因應策略之研究-以訪談高雄市三位民間部門社工為例
為了解決美德醫療 薪水 的問題，作者蔡瑩真 這樣論述：
摘要本研究採用質性研究的個案研究，藉由深度訪談三位民間部門社工，進而探討出社工專業耗竭的因素、影響，以及因應策略。研究發現：社工專業耗竭乃受到個人、環境因素互相影響，顯示出資源的不足，所導致個人與環境不協調的結果。社工專業耗竭會對個人的健康、生活、工作與組織等層面，造成負面的影響。社工專業耗竭的因應策略為發展個人的內在資源、環境的外在資源，其中內在的資源為：坦然面對挑戰、自我覺察與照顧、持續學習、建構生命意義，外在資源為：社會支持、組織管理與氛圍、政策制度。最後，根據研究結果，提出對於社工、組織、政策制度等相關建議。
會走路的錢
為了解決美德醫療 薪水 的問題，作者貝版BayFamily 這樣論述：
★一出版即盤踞美國亞馬遜書店「商業與金錢類」新書暢銷榜！ ★網友盛讚最實用、最有價值、足以改變人生的理財書！ 懂得賺年輕人的錢，錢就會自動走到你的口袋！ 北美最受歡迎理財論壇版主的獨家投資心法， 靠ETF、房地產、比特幣投資， 每個人都能在11年累積3億資產。 無論在職場、房地產，還是股票市場， 每隔幾年都有致富的大好機會，你掌握到機會了嗎？ 跟許多出國念書的窮學生一樣，本書作者貝版剛到美國念書時，身上只有200美元，但出社會後立定明確的理財目標，靠著普通上班族薪水與積極的存錢和投資，用11年累積3億台幣的資產。 在這11年中，他抓住三次投資機會，一是投資中
國房地產；二是2008年次貸危機後低價買進美國灣區房地產；三是在2016年投資比特幣。加上利用退休帳戶投資科技股和大盤指數ETF，讓他達到財務自由的目標。 他會做出這樣的投資布局，全都因為他發明的「會走路的錢」理論， 把投資瞄準年輕人，因為年輕人未來最有機會成為有錢人。 購買 他們未來會需要的東西，隨著這些東西的價值增加就能致富。 ▍在這本書中，貝版以自己的投資經歷，提供實用的投資方法，包括： 1. 每個人都可以存下三分之一的收入。 2. 了解自己的投資屬性很重要，如果是懶人，可以每個月定期投資ETF，如果是勤快人，可以投資房地產，享受低利、高槓桿操作的優勢。
3. 別忘了全新的投資機會，像是有很多聰明年輕人投資的比特幣。 機會是留給準備好的人，了解世界每個角落發生的變化，才能把握更多機會。從現在開始，一切都不遲。 ▍現在開始，讓自己變有錢： 1. 了解自己，知道自己擅長什麼、不擅長什麼？ 2. 牢記5條理財真經：提高信用紀錄、不要貸款消費、不買新車、減少不必要開支、多運動省下醫療費用。 3. 勤儉是一種美德，虛榮是人性弱點，不用在意別人怎麼說。 4. 不要刷信用卡花未來的錢，除了買房子，不要貸款。 5. 檢查自己是否做到上述4件事，沒有的話重新檢視第一項。 6. 打造一台能自動賺錢的機器，像是利用銀
行的錢投資房地產賺取房租收入。