老人經濟問題的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到附近那裡買和營業時間的推薦產品

老人經濟問題的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦李智仁寫的 以房養老商品:反向抵押貸款制度之理論與實務 可以從中找到所需的評價。

另外網站臺灣老人經濟自立性的探討與衡量 - Airiti Library華藝線上圖書館也說明:問題 回報. 上一頁. 下一頁. 目前無全文,華藝徵求您的同意授權。 我要授權 ... 子女的性別為男性對以自覺主觀感受與主要收入及生活費衡量的老人經濟自立性,皆呈現顯著 ...

國立交通大學 科技法律研究所 陳鋕雄所指導 許芳庭的 以房養老之風險規避:逆向抵押比較研究 (2020),提出老人經濟問題關鍵因素是什麼,來自於以房養老、逆向抵押、房屋淨值轉換抵押貸款制、終身抵押。

而第二篇論文國立中山大學 中國與亞太區域研究所 張道義所指導 莊淑紅的 台灣勞工退休給付制度之研究 (2010),提出因為有 確定給付制、個人帳戶制、企業責任、確定提撥制的重點而找出了 老人經濟問題的解答。

最後網站共創超高齡世代的銀髮經濟 - Deloitte則補充:一定會發生的全球人口老化問題,無論是為維持整個. 國家財政的穩定而持續推動之退休金改革,或是為因. 應老人退休金不足的問題,各國皆須以更前瞻、準備. 更充足的方式面對 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了老人經濟問題,大家也想知道這些:

以房養老商品:反向抵押貸款制度之理論與實務

為了解決老人經濟問題的問題,作者李智仁 這樣論述:

  隨著社會環境之變化,近年來高齡化社會所衍生的問題受到各方關注。為了維護社會安全並維繫老人之經濟需求,各國均推出諸多政策加以因應。反向抵押貸款(Reverse Mortgage)制度即是近來討論極為熱烈的政策,其實施方式與內容有別於一般傳統貸款業務,且同時兼具社會保險與救助之性質,目的在解決擁有房產但缺乏現金的老人經濟問題。如何藉由反向抵押貸款制度實現以房養老的理念?此制度之內容與利基何在?如何承作此項業務?業者與政府機關在此制度中將扮演何等角色?相關配套措施如何形成?……諸如此等問題,都是政策推動者以及制度使用者關心之重點所在。   本書透過外國實施經驗之說明分析,帶領讀者一窺實施此項

制度國家的相關制度內涵以及實施成效,並提供重要的商品契約文件,俾供讀者瞭解運作實況。更重要的是,在觀察不同國家理論與實務後,本書亦因地制宜地分析反向抵押貸款制度於我國實施的可行性與適切作法,是產官學界以及對此議題有興趣之社會大眾明瞭此制度的最佳參考書籍。

老人經濟問題進入發燒排行的影片

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以房養老之風險規避:逆向抵押比較研究

為了解決老人經濟問題的問題,作者許芳庭 這樣論述:

近年來,台灣因高齡少子化嚴重,2018年已經步入高齡社會,預計在未來五年,將進入超高齡社會,老人經濟問題值得關注,因此,立法院於104年12月9日修正通過「老人福利法」第14條第 2項規定,強調:「金融主管機關應鼓勵信託業者及金融業者 辦理財產信託、提供商業型不動產逆向抵押貸款服務。」藉此引導民間業者開辦商業型「以房養老」商品,以與公益型「以房養老」制度並行,透過貸款滿足老人經濟、居住暨照護需求,並落實「在地老化」。本文擬先自不動產逆向抵押在物權法領域發展之推動出發,介紹逆向抵押風險與之連結,以以房養老為目的之「不動產逆向抵押貸款制度試辦方案作業規定」內容,以初步了解此辦法之架構。觀察此辦法

之修正理由中多次提及美國、日本相關法令之規定,可知修法過程中,立法者曾援引美國、日本就逆向抵押之規定與精神,為能更準確掌握新法修正之精神與修法方向,擬併初步探勘美國與日本有關不動產逆向抵押之管制規定,以期釐清我國修正之「不動產逆向抵押貸款制度試辦方案作業規定」與比較法例同異之處。然不動產逆向抵押貸款制度試辦方案作業規定公布之後,僅萬分之一的老年人口來申請,成效不如預期,發現承貸銀行案件數有極大落差,一來為政府限制之貸款人資格嚴苛,偏公益型逆向抵押,二來為金融機構在此方面所承擔的風險非常高,若時間過久而使債務到期時比房屋價值高,將使銀行虧損而影響後續的施行,故有關公益型逆向抵押風險管理,本文擬藉

由英、美兩國成功案例為法規參照,而日本與我國皆採取雙軌制,在相似民情中研究此制度可能發生之問題,並以故實證研究質性訪談結果,作為未來逆向抵押建構之參酌。

台灣勞工退休給付制度之研究

為了解決老人經濟問題的問題,作者莊淑紅 這樣論述:

台灣勞工的退休給付保障制度,目前有政府開辦社會保險制之第一層勞工保險條例的老年(或年金)給付,與私部門企業責任,第二層勞動基準法的退休金新、舊制度;勞工保險老年給付自民國1950年開辦迄今,由於近年來老齡化社會之提早來臨及少子化之影響,加上經濟景氣之快速數變動、世界通貨膨脹等因素,讓原有勞工老年給付的一次給付已不足因應老老年生活所需;且由於我國大都屬中小企業企業,平均企業壽命約13年,勞工流動率高,適用勞基法之企業勞工,因此多數於退休後無法成就請領條件而未能領到退休金,影響老年退休後之經濟安全,形成老人貧窮化之社會問題。鑒於此,政府目前已於2009年1月實施勞工保險條例的老年給付之年金制,另

於2005年7月勞動基準法退休金制度亦由確定給付制改為確定提撥制;且年資由轉換雇主歸零不可攜帶計算,改為年資可攜式;退休金給付亦由一次給付改為以個人帳戶為主、年金為輔的給付模式,大大改善勞工在退休金「看得到、吃不到」之缺失。本文主要研究我國勞工的退休給付制度的變革暨現行修正通過之勞工保險條例、勞動基準法的退休給付與新修訂的勞工退休金條例,並就各規範的退休金給付內容比較分析,發現歸納了台灣勞工退休給付制度之修訂過程有幾項重點;一、從一次給付到年金給付,第二從確定給付制到確定提撥制,第三從特殊保障模式到一般多元之保障模式。至此,台灣勞工退休給付制度完成老年所得基本保障階段任務,然隨著社會變遷,經濟

環境連動與變動及人口結構變化種種因素影響,將可能產生老年給付不足、運用配置不當或缺乏彈性等疑義與困境,文中試著提出建議,期使台灣現行勞工退休法規範及於實務運作層面可符合勞工所需,並可以達到永續經營之社會安全目標。