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自衛消防編組訓練計畫提報表的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦章樂綺等,章樂綺寫的 團體膳食供應與管理實務 可以從中找到所需的評價。
另外網站四、防火管理表單下載 - 基隆市消防局也說明：自衛消防編組訓練計畫提報表 (請於訓練前十日提報)ODT檔案，18.84KB，下載44次，MD5:EA01D6ED93828930A947D0F431598564; 4-2.自衛消防編組訓練成果提報資料(非驗證)(請 ...
中央警察大學 消防科學研究所 簡賢文教授所指導 邱鈺詔的 既存護理之家火災避難安全研究： 情境式風險辨識作業 （2020），提出自衛消防編組訓練計畫提報表關鍵因素是什麼，來自於既存護理之家、情境式風險作業、避難容許時間、避難需求時間、事件樹分析法、整體火災安全。
而第二篇論文國立高雄科技大學 環境與安全衛生工程系 蘇崇輝所指導 曾健彰的 公路隧道火災事故現場指揮與管理系統之研究-以高雄過港隧道為例模式 （2018），提出因為有 高雄港過港隧道、隧道火災、自然風、FDS、事故現場指揮與管理運作、事故現場指揮體系、救災指揮模式的重點而找出了 自衛消防編組訓練計畫提報表的解答。
最後網站國立苗栗高級商業職業學校消防防護計畫書則補充：護計畫自行檢查表」，三天內向當地消防機關提報。 ... （2）自衛消防編組之大幅或重要變更。 ... 施工中消防防護計畫提報表」，檢附附表六「現有建築物（場所）.
團體膳食供應與管理實務
為了解決自衛消防編組訓練計畫提報表 的問題，作者章樂綺等,章樂綺 這樣論述：
第一章 顧客導向的膳食供應系統 第一節 膳食供應系統意義 一. 團體膳食供應的定義 團體膳食供應的定義，由簡單的指「供應家庭以外特定多數人，連續性的膳食供應行為」，發展成「一群有組織的膳食專業供應人員，經由長時間訓練，從事於大量食物的菜單設計、食物採購、烹調製備與供應，提供美味、營養、合理價格的膳食給家庭以外的團體，如工廠、醫院、學校、公司、宗教團體等外食團體，以期在外就食者可得到質量均衡的膳食」。而後又加入系統管理及服務導向概念而定義成「係有系統的膳食供應管理（Foodservice management），使餐飲供應各部分工作得以順利進行，提供顧客滿意的產品和服務，並促使餐飲業者有
合理利潤」。 二. 系統的意義 「系統」係由相關部門或是子系統組成之實體一起工作，來達成共同的目標。在我們日常生活中有許多系統的例子，如汽車、電腦有許多生產零件單位，再將各單位之零件組成在一起，完成成品製造的目標。另外，人體亦是一個系統的例子，人體是由呼吸系統、消化系統、排泄系統、血液循環系統、神經系統等許多子系統所組成，共同運作，使得人體具有生命功能而存活。膳食供應系統由此概念可設定為：由數個具有各種功能之子系統組成之實體，共同完成一些特定之目標，這些子系統包括採購、貯存、製備、供應，以及設備和方法等，來達成品質要求、顧客滿意、人事應用，和成本控制等特定目標。 三. 膳食供應系統的管理意義
在過去傳統的看法，未曾認為團體膳食供應是系統導向；隨著科技之精進發展，膳食供應應用了科技設備及製備技能，加上管理概念之廣泛應用，促使膳食供應引入系統觀點，尤其是多樣化產品生產供應，更需要以系統為導向，並介入管理功能，來滿足顧客的接受度以及增進經濟效益。 (一)控制 膳食供應套以系統模式表達如圖1-1，控制之內容項目包括有組織的目標、政策、法規、合約等。以組織的目標為例，依據組織經營型態目標是營利或配合醫療的需求來設計的菜單，可作為系統控制之一個指標。法規也是膳食供應系統控制之依據，在膳食供應業有關的法規，如：在製程、供應管理等需符合食品衛生管理法；餐具、包裝材質和廢棄物處理需符合環境衛生保護法
；人員的僱用及管理需符合勞動基準法、全民健保法，及勞工安全衛生管理法等。合約是另一種膳食供應系統控制依據，例如：與供應廠商簽訂之各種食品物品採購契約、與人力公司簽訂之勞務契約、與機構顧客簽訂之餐食供應契約等。 (二)投入 膳食供應系統的投入可分為四大類： 1.人力資源：人力和技能。 2.材料：食品和物品。 3.經營：資金、時間、設備和知識。 4.設施：空間和用具設備。 這些投入皆需依據組織既定的經營目標及計畫，例如：經營一家高級精緻餐飲的餐廳和一家餐飲種類簡單可外帶的速食餐廳，所投入的人力和技能、食品和物品、投資資金、膳食供應設施及佈局是迥然不同的。另外，不同的膳食供應型態系統，如：即食膳食系
統、冷卻膳食系統、冷凍食品系統，所需要投入的人力、技術、原物料及製備供應設施，皆有所差異。 (三)轉換與記憶 轉換的意義是指將系統「投入」的資源經過轉換程序變成「產出」的成果。在膳食供應系統的轉換程序，由多個功能作業子系統及管理功能組成。這些功能作業子系統包括採購、驗收、貯存、撥發、前處理、製備、分配、供應、清洗及設備維護。不同的膳食供應型態有不同的功能作業子系統，例如：冷卻膳食供應系統比傳統的即食膳食供應系統，多了冷卻及復熱的功能作業子系統；醫院的膳食與航空的膳食，因供應地點遠離餐點製作場所，需求比一般餐廳多了運輸功能作業子系統。因此膳食供應系統在設置功能作業子系統時，要配合不同型態的膳食供
應組織的特徵，來符合組織的經營目標。 管理是轉換必要不可缺的組成，以協調各個功能作業子系統來達成膳食供應系統的目標。在膳食供應系統應用的管理功能有計畫、組織、任用、指導、控制、預算、發展、行銷、溝通、決策等，將人力及物料資源導入功能作業子系統，並協調各種作業來完成組織之目標。 記憶是貯存及隨時更新記錄系統的資料，庫存及財務報表、預算及人事資料記錄、菜單及供應數量統計記錄等，皆是膳食供應系統的記憶資料，檢閱這些記錄和報表，可以提供分析及決策的管理資訊。 (四)產出 產出是指系統之投入經由轉換過程而產生之產品及服務，以及表示系統要達成的目標。餐點是膳食供應系統最基本的產品，質與量皆應符合設計目標；
另外顧客對餐點及服務的滿意程度，員工對工作環境及管理的滿意程度，及組織的財務是否平衡或有優渥的利潤，皆是膳食供應系統經過運作所要達成的產出的成果。 (五)回饋 回饋是提供系統繼續有效運作的必要措施，也可提供評估與管控系統的資訊。為維護系統持續生存，需有效的應用回饋；膳食供應系統的回饋途徑有顧客的意見、盤餘、損益，以及員工的表現及士氣等。 總審閱兼作者介紹 章樂綺 作者 楊妹鳳 朱佩玲 賀皓宜 曾芬玲
既存護理之家火災避難安全研究： 情境式風險辨識作業
為了解決自衛消防編組訓練計畫提報表 的問題，作者邱鈺詔 這樣論述：
內政部消防署自衛消防編組應變能力機制訂定之目的，乃建立各類場所管理權人「自己財產、自己保護」之觀念，但因欠缺場所火災風險辨識與溝通作業之揭示與導引，長年來流於強調形式上多人繁複且理想的分工作業，只求每次演練合格，卻未落實機構人員應學習辨識不利情境下極可能失敗之風險。對既存護理機構而言，因災例而新修的法令尚無溯及既往之效力，歷年檢查合格之場所火災風險依舊存在。 本研究嘗試將事件樹分析法(Event Tree Analysis ETA)進行風險評估，利用FDS模擬煙層下降時間(ASET)與實際演練疏散時間(RSET)，結合火災發展時序與員工應變作為結合比對，列出現場人員不同的選擇風
險結果，分析其關鍵風險因子，並透過與場所管理權人之訪談與風險溝通，建立情境式火災風險辨識之共識目標，探討驗證制度可以達到之功效。 本研究分析臺灣接連發生護理之家重大火災案例，其中多具有大夜班時段人力不足、多人住房起火、初期滅火失敗、無法侷限火煙肆虐範圍、缺乏火災風險辨識與溝通作業、防減災邏輯思維未建立、緊急應變作業不符境況需求等共通特性，即使機構擁有一切合法且安檢通過的防火避難設施及消防設備，仍在火災事件中發生多人死傷憾事，凸顯台灣長照機構面臨極需改善被制約的防災演練及強化整體空間安全性。然而，一項致災因子就會有一組以上的因應對策，但對既存合法機構而言有著增加消防設備預算有限、現場施工困
難、增加大夜班人力成本太大、已收容住民另外找尋安置地點不易、法規沒有強制要求等等的現實考量，即使國內專家研究者費盡苦心提出各種災例警惕、防減災方案，機構管理權人也大都等待修法強制規定才願有所動作，於是既設合法與不溯及既往的規定就像護身符般讓人心安與心慌，心安於一切依法有據；心慌於風險依舊。 台灣人口由高齡化持續邁向超高齡社會，對年長者照顧與護理需求之機構快速成長，但從本土災例凸顯大夜班多人住房火警、縱火情境之威脅，明確指出該類場所收容人員特性與一般供公共使用建築物有極大的差異，無法一體適用現行的防火管理訓練教材，建議參考消防署版之「長照機構防火管理訓練教材」或本研究論述之「情境式火災風險
辨識作業」，以符合護理機構實際上的需求。 本研究透過實地量測被輔助避難的情境與範圍，探討大夜班有限人力的值班人員，面對單一多人住房起火等不利但合理會發生的情境，目標將起火住房內的住民疏散至等待救援空間，透過逐項探討所需花費的人力與時間，建立RSET本土數據，並規劃研討有限照護人力下火災情境之應變作業模式。應變作業包含法定防火避難設施、消防設備及習知認為有效的措施作業或緊急應變動作，依時間序啟動之排列以及運作成功與否，都將影響後續的情境發展。火災警報開始後的六分鐘是影響火勢發展的關鍵，在這有限的時間內，火災應變順序的選擇與成效更顯重要。護理之家應變的模式常為疏散Remove、通報Alarm
、侷限火煙Contain、初期滅火Extinguish R.A.C.E.，然而這並非機構面對火災時一成不變的標準先後順序，實際上應視面對情境的不同、值班人力的多寡、設施和設備的建置狀況而有所改變。RACE每個選項都會有其操作的條件與負面相依性，並不是有做就好，而是做什麼對住民比較好，即使處在緊急應變作業中，人命安全的考量與照護品質維持同等重要。我們可以快速的演練成功六次，卻禁不起一次的實際災損。 本研究結果發現，縱火或自焚等人為起火原因也應列入火災應變的考量、初期火勢的壓制成功才有條件接著進行疏散作業、機構沒有設置自動撒水設備的火災應變作業大都屬於高度風險、護理之家設置自動撒水設備做為減
災的關鍵因子、藉由情境式風險辨識作業，從演練失敗的風險中學習增加總分、本土災例凸顯的風險因子藉由桌上模擬來全盤掌握、既有應變作業模式下的風險。並提出對護理機構建議將「情境式火災風險辨識作業」列入長照機構評鑑課程，並藉由定期性評鑑作業新增不同情境、消防署辦理「因應原有合法建築物防火避難設施及消防設備改善辦法提升公共安全之研討課程」及火災統計報表新增長照機構類別，以期提升既存護理之家整體火災安全。
公路隧道火災事故現場指揮與管理系統之研究-以高雄過港隧道為例模式
為了解決自衛消防編組訓練計畫提報表 的問題，作者曾健彰 這樣論述：
連接高雄市區與旗津地區的高雄港過港隧道為旗津居民及高雄貨櫃中心唯一聯外道路。近年市府為打造旗津觀光大島，一些重要建設陸續新建與改建。假日遊客數與往返車潮多，一旦隧道發生嚴重火災情境，將造成隧道營運中斷，用路人有大量傷亡之虞。1999年白朗峰隧道及2001年的聖哥達隧道火災，即阻礙救災人員進入救援。由於過港隧道為水下的沉埋管式隧道，結構破壞更將導致嚴重的滲水，造成不可挽回的損失。而過港隧道雖為雙孔道單向的設計，但定期維修時僅開放一孔隧道進行雙向通車，歷年數據顯示將導致車禍事故增加，更添逃生與救災之困難。 消防單位推行的事故現場指揮與管理運作（Command and Control
of Incident Operations ,CCIO）於既有的救災模組下依實際災害情況將救災能量由小至大逐步編組救災。由於隧道鄰近海港，自然風的影響須納入考量。本研究以模擬軟體印證隧道發生火災事故時受自然風的影響甚為嚴重，考量冬、夏兩季的自然風風向明顯相反，研究結果為過去相關研究未呈現，顯示救災策略的必須將自然風的影響納入考量。由於過港隧道為重要港區設施，當事故規模超出港區救災能量，勢必須藉由鄰近各救災單位共同作戰，災害初期各方如何以共通的用語以及操作流程來相互協調溝通，適時整合資源彼此支援，提升調度支援效率及掌握救災量能資訊，值得去深入探討研究與檢視。