臺中市衛生局的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到附近那裡買和營業時間的推薦產品

長期照顧機構籌劃與管理實務

為了解決臺中市衛生局的問題，作者梁亞文,林勝群,林育秀,吳淑如,陳英正,許淑芬,張怡秋 這樣論述：

　　臺灣將於2026年邁入「超高齡社會」，老年人口的快速增加，導致行動不便及老年慢性病人口增加，使得原以急性醫療為主的全民健康保險和社會安全體系的健全性與持續性面臨極大的挑戰。且家庭結構的改變導致高齡者倚賴家庭成員照護的可能性愈來愈低，故，高齡者需要社會體系或政府提供生活照護的需求將愈來愈大。社會如何才能支撐老年人口愈來愈多的照顧需求？老年人口的生活品質與生命尊嚴如何維持？如何因應高齡化調整相關的健康照護制度、長期照顧制度、社會保險制度以及政策？ 　　本書包含三篇，第一篇長期照顧服務概論，內容包含長期照顧政策及長期照顧服務類型的介紹；第二篇籌設規劃，聚焦長期照顧服務法實施

後之長期照顧機構設置法規，及機構住宿式長照機構的籌設及規劃；第三篇經營管理，聚焦機構住宿式長照機構的住民管理及評估、失智症照顧、人力資源管理、長照評鑑、品質管理、公共關係、緊急應變措施管理計畫，及機構資訊管理，共十二章。本書的編撰期可幫助有心投入長照產業的學生、業者，及已在長照產業從業的人員瞭解、掌握機構住宿式長照服務機構，俾利個人職涯規劃及機構的永續發展。

臺中市衛生局進入發燒排行的影片

易讀版衛教文宣對提升社區高齡者口腔健康識能之成效

為了解決臺中市衛生局的問題，作者林欣怡 這樣論述：

過去研究顯示，社區長輩有口水分泌不足及假牙清潔方式不適當等口腔健康問題。本研究以高齡友善城市所推廣之連通理念（主動提供字體大，易理解之資訊給長輩，確保長輩與社會連結），引用“易讀”設計於衛教單張中，探討易讀衛教文宣提升社區高齡者口腔健康識能之成效。本研究為準實驗設計，以台中市及南投縣社區關懷據點60歲以上老人為主要對象，共招募129名受試者，分為控制組使用一般文字版衛教文宣，以及實驗組使用易讀版衛教文宣，口腔健康識能分數使用中文版成人口腔健康識能量表作為評估工具。統計數據分析使用SPSS 22.0軟體，以共變數分析法，比較不同版本衛教方式對口腔健康識能測驗分數後測差異。以卡方的交叉表分

析檢驗兩組別(一般組及易讀組)與衛生教育識能相關的五大變項差異性(性別、年齡、教育程度、是否有假牙、假牙有沒有固定回診給醫生調整)，其p–value都未達顯著，代表兩組別受試者之背景變相統計上無顯著差異，研究進行背景因素上控制良好，較能真實反映不同衛教方式所帶來的成效。共變數分析結果，前測成績與組別之交互作用項考驗的F = 0.097，p = 0.758，未達小於0.05的顯著水準，符合共變數分析中組內迴歸係數同質性的假定。共變數分析顯示兩組別後測平均數實驗組(11.222 ± 3.545)高於控制組(9.982 ± 3.378)，且具有顯著差異(p < 0.05)。故本研究結果顯示引用“易讀

”設計理念，在社區關懷據點執行衛教，能有效提高長輩的健康識能，可做為未來社區高齡健康促進教育策略之參考。

社區整合長期照護與人才培育

為了解決臺中市衛生局的問題，作者吳佳玲,林金定,林碧珠,洪玉珠,袁宇熙,陳玉楚,陳秀玉,陳毓璟,陳靜玉,黃純德,黃雅文,黃曉令,溫小娟,楊紅玉,鄭玠峰,田中謙一 這樣論述：

　　本書共分為十五章，第一章作者說明臺灣長照政策及發展趨勢，並舉例衛生所配合政府政策所推動的長照服務計畫，期望讀者對長照政策面與實際執行面能有所認識。第二章作者介紹臺灣長照服務的類型之現況，並針對新型的社區服務模式「到宅沐浴服務」與到宅沐浴服務所需的人才培育加以說明。第三章和第四章作者說明成功老化、活躍老化、社區老化與生產老化，並介紹生產老化實例，期望讀者學習到長期照護不只是失能者的照護，預防與延緩失能甚至活躍老化，對高齡社會同樣重要。第五章和第六章作者介紹日本的介護保險與社區綜合照護體系、照顧管理專員(Care manager)，由於日本已進入超高齡社會，長照服務已有多年

經驗，在長照制度面、服務面有許多值得臺灣學習的地方。 　　第七章和第八章作者介紹失智症的種類、症狀、照護與家庭照顧者支持，並由日本學者介紹日本的認知症支援服務，讓讀者對失智症有概括了解。第九章作者介紹健康素養定義、高齡者健康素養、方案規劃與最適發展模式。第十章作者介紹高齡友善活動設計、多元智慧與生活技能融入活動設計。第十一章作者介紹高齡者靈性健康、靈性評量及靈性照護的體驗活動。第十二、十三、十四和十五章從高齡者口腔照護、銀髮族的飲食與營養、高齡者的餐食製備說明之，並由日本學者介紹日本長照機構的餐飲設計。第十五章作者介紹高齡者常見的白內障、乾眼症、青光眼、黃斑部病變，並介紹高齡者視力保健。

　　相信讀者讀完本書必能對長期照護有通盤的認識，且本書邀請到日本學者介紹日本的長照經驗，使讀者有更多面向的學習。  

探討居家長照機構發展扁平化組織之研究

為了解決臺中市衛生局的問題，作者陳聖偉 這樣論述：

摘要根據國家發展委員會人口推估2020年至2070年未來台灣65歲以上老年人口將增加280萬人，達老年人口總數為658萬人，本研究探討機構居家長照機構如何發展扁平化組織經營管理策略及經營管理技術，讓更多人願意學習進入長照產界，解決台灣目前長照人才短缺問題。本研究以立案居家長照機構為研究對象，採用「個案研究法」，研究目的有三：（1）探討居家長照機構發展扁平化組織的背景和動機 ;（2）探討居家長照機構經營團隊對於發展扁平化組織之認同程度 ;（3）提陳居家長照機構發展扁平化組織之效益和建議。研究工具採質性訪談大綱訪談「個案機構人員」，且蒐集「政府部門資料」、「產業資訊」、「國內外相關期刊文獻」、「

碩博士論文」、「個案長照機構的營收數據」等資料進行分析。研究發現居家長照機構發展扁平化組織經營管理策略商業模式，主要目的讓更多人才進入長照界，解決台灣目前長照缺人問題，給每一位照服員有機會成為一位長照經營者；機構發展扁平化組織內的員工，對組織認同程度很強；建立扁平化組織可以增加員工的參與感，即時反映現況並且快速提供服務。關鍵詞：居家長照機構、扁平化組織、組織認同、組織設計