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提早退休說明書：定時程、估預算、存夠錢，登出職場前該做的全方位計畫

為了解決記帳士一個月多少錢的問題，作者嫺人 這樣論述：

中年危機來臨，被迫告別職場怎麼辦？ 想提早退休，該提前多久準備退休金？ 退休後要用指數化投資還是存股領股息？ 沒有了工作要怎麼找生活重心？ 教你如何準備退休、面對退休、享受退休 「嫺人的好日子」版主，親自走過退休黑暗期的真摯告白 給想提早退休的你：退休金準備不足、理財不夠成熟，不要輕易退休 給擔心退休的你：退休準備愈早開始愈好，但中年開始也不嫌晚 給即將退休的你：安排好自己的時間，否則你的時間可能會被別人安排 　　人到中年，最擔心的就是職場危機 　　49歲時，她真的遇到了 　　從金融業高層，變成「女的閒人」 　　沒做好準備就退休，她度過了一段暗黑的適應期 　　工作近30年卻突然沒了

名片，該如何自處？ 　　萬一不小心活到100歲，退休金夠不夠撐到最後？ 　　她打起精神，認真重整財務 　　將這段摸索與適應的經歷如實記錄下來 　　尤其在退休後，最擔心的就是「錢」 　　在調整投資配置後，她不再擔心未來錢不夠用 　　且經過退休這5年來的花用 　　至本書寫作的時間點，她的資產還比剛退休時增加 　　也建立起股債配息的被動收入 　　她自己意外提早退休 　　但是她不想鼓勵「FIRE」 　　（FIRE：Financial Independence, Retire Early；財務獨立，提早退休） 　　她只想鼓勵「FI」 　　不管要不要提早退休，都要早一點有計畫地達成財務自由 　　讓人生

擁有重新選擇的權利 　　這本書從一名提早退休過來人的實際經驗 　　分享一個如何務實規畫 　　然後可以在退休後「不必擔心退休金燒光」的理財方法 　　理財也不是只有投資 　　還包括妥善地控制消費預算，讓退休財務健全地上軌道 　　本書也精燉了給中年人的心靈雞湯 　　希望讓你為人生難免的意外做最好的準備 　　▋本書重點 　　1.退休後的理財，「指數化投資法」和「股息投資法」哪個好？ 　　想要穩健的遵循指數化投資，又想買個股領股息過生活，兩種投資法都採用行不行？且看嫺人親身經驗分享。 　 　　2.想為退休架構資產配置卻擔心股債雙跌，怎麼辦？ 　　投資股市追求報酬率，同時搭配債市投資以減緩波動，看似

完美的股債資產配置，遇到像是2022年出現的股債齊跌，該怎麼面對？ 　　3.「4%法則」計算出來的退休金，真的夠用？ 　　從美國流行起來的4%法則，是指每年從退休金提領4%，同時退休金要採取穩健的資產配置。看似簡單，實際使用時要非常小心，如果遇到高通膨、股債都不給力，難免擔心退休金會提早花完。掌握4%法則使用重點，讓退休生活更安心！ 　　4.希望退休金照顧你終老，用5個步驟走向財務自由 　　Step1：養成記帳習慣，掌握開銷，踏出財務規畫第一步 　　Step2：預估退休費用，花錢更踏實 　　Step3：了解現況，定期檢驗資產負債狀況 　　Step4：計算能夠財務自由的退休金數字，讓未來清晰

可見 　　Step5：建立退休金計畫，完整退休準備的最後一塊拼圖！ 　　5.規畫退休要經歷5個階段，提前準備就能從容應對 　　退休前分為3階段，必須開始準備退休金和培養興趣，為退休生活打好基礎。退休後則要經歷2個階段，逐步適應與調整，過上你想要過的人生。 　　6.不想虛度退休生活？定主軸、列清單，讓日子更有趣 　　4個理由告訴你，為何該在退休前就開始思考如何安排好退休生活，降低退休的失敗率。再提供你2個方法、8個點子，讓不用工作的日子，也能每天有好幾個起床的理由，每天有幾件想做的事。 　　▋讀者專屬【退休規畫工具包】免費下載 　　1.各項退休數字快速試算表（年化報酬率換算、設定目標後每個

月需要存多少錢？每個月投入一筆錢會需要多少年可以達成目標？） 　　2.退休費用預估試算表 　　3.退休準備金資產負債表 　　4.「4%法則」簡易試算表 　　5.現金流試算表  

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照顧人力缺口解方？台灣照顧服務勞動合作社的現況與發展困境之探討

為了解決記帳士一個月多少錢的問題，作者鍾欣螢 這樣論述：

受到疫情等外部環境影響，2022年4月數據顯示外籍照顧人力人數為218,461人，相較引入最高峰2019年之259,660人減少了41,199人，根據研究者統計，2012年外籍照顧服務人力占我國照顧服務人力的91％，直至2019年下降為84％；2020年為77％，我國大量依賴外籍照顧人力並非長久之計。我國照顧服務人力自1999年的2,417人成長至2021年的74,601人，照顧服務類型之勞動合作社從2013年之35家增加至2022年之129家，其中之社員人數從2013年之2,194人上升至2020年之4,834人。本研究欲探討我國照顧服務人力缺口，透過既有文獻與訪談了解照顧服務勞動合作社發

展現況與困境，本研究之受訪樣本共計20位，分別為照顧勞動合作社之受訪者11位；一般照顧服務單位之受訪者9位。藉由透過蒐集受訪者所提供之資料以實際了解其運作模式下與長期照顧機構的差異。研究顯示我國長期依賴外籍照顧人力，各單位統計之照顧服務人力缺口不一致。合作社具有許多類型，而本研究將聚焦在照顧服務勞動合作社之探討，勞動合作社遭遇之困境包括各主管機關對於合作社之運作管理沒有達成共識，使勞動合作社在運作時無所適從；勞動合作社領導人對於勞動合作社運作的觀念、本質不清楚；偽合作社的問題不容忽視；資金籌措的重擔多壓在照顧服務勞動合作社少數組織成立者；照顧服務員投入照顧服務產業之訓後就業率約為33％。研究者

建議，政府應致力培育我國照顧服務人力，訂立明確施政目標以降低外籍看護工占我國照顧服務人力之比率；降低勞動合作社籌組人數門檻，在合作社法中訂定勞動合作社專章或訂立勞動合作社專法以保障社員之勞動條件以避免偽合作社可能產生之剝削問題；推廣我國國民之合作教育素養；使勞動合作社能夠享有政府之信保基金以茲貸款；媒合社間合作，尋求透過儲蓄互助社解決經濟需求之可能。

理財小達人養成記1：神奇記帳本

為了解決記帳士一個月多少錢的問題，作者沛亞 這樣論述：

理財的第一步，就從「記帳」開始！ 從生活中取材、生動詮釋理財觀念； 讓大人小孩獲益無窮、回味再三的兒童財經小說 　　★ 故事中提示13個「理財小祕訣」，讀過不會忘 　　★ 一目了然的記帳實例，跟著小達人一起輕鬆學理財 　　★ 續集規劃行銷、管理相關主題，將經濟法則融入小說 　　小學四年級的小豫總是夢想著新一代的iFone，為了存到人生中的第一支手機，她卯足全力，展開了小學生的理財初體驗：做家事打工、借錢給同學賺利息、跟爸爸學記帳，仔細算清楚自己有多少錢。小豫還跟同學一起經營跳蚤市場，貴人般的老爺爺更提醒她做生意的道理……小豫從撲滿裡的小錢開始累積，她真的可以存到錢，如願購入夢想中的iF

one嗎？ 聯手推薦 　　王文瑞（澎湖縣馬公國小校長） 　　江亘松（國手虎爸） 　　林成蔭（資深證券分析師） 　　馬賽克主婦（知名部落客） 　　溫美玉（「溫老師備課Party」創辦人） 　　葉惠貞（清華大學附設實驗小學資深名師） 　　鎮遠老師（企管顧問）   　　你不理財，財不理你。成為理財達人，就從這本祕笈開始！——澎湖縣馬公國小校長 王文瑞 　　本書是兒童理財書籍中深入淺出的佳作，作者將理財相關的借貸、記帳、利息、獎金、成本、資產和負債、投資與賭博、供給和需求等知識，巧妙的融入故事裡，讓小讀者在輕鬆閱讀的過程中，學習建立以理財為基礎的人生觀，值得推薦。——資深證券分析師 林成蔭

　　看似複雜難懂的理財觀念，該如何和孩子談起？不如交給這本書吧！孩子的物欲想望、親子間金錢觀念的交流，都在主角小豫和爸媽、同學間的日常對話中輕鬆呈現。小讀者可以透過閱讀，觀察別人也想想自己，吸收新知也培養理財態度。如此無痛又有效的理財教育，就從閱讀這本書開始！——清華大學附設實驗小學資深名師 葉惠貞 　　從生活實例帶出經濟與理財觀念，令人驚豔的小說，連身為家長的我都獲益良多！——知名部落客 馬賽克主婦 　　這是一本很有畫面的書，想像一下，你的小孩是正在思考如何自給自足，還是吵著要爸媽無限供給？想知道小豫如何被引發無限的商業智慧？這本書可以給親子之間很多思考。——企管顧問 鎮遠老師 　　俗

話說「生意囝歹生」，想讓小孩高人一等，除了德智體群美，您是否試圖培養小孩的生意頭腦？作者把培養小孩思考的過程，寫成孩子能懂的文字內容。想知道爸爸如何引發小豫的無限商業智慧？這本書非常適合親子一起閱讀討論。——國手虎爸 江亘松 　　理財的道理我懂，但我不知道如何引導孩子。這本書真的幫了大忙！ ——小學五年級家長 舒評媽媽 　 　　收穫無窮，讓理財看起來一點都不難！——小學五年級家長 子晴媽媽 　　每章附上的記帳本「餘額」，會讓我一直看下去，想知道小豫還差多少才能圓夢！——小學四年級家長 方方媽媽 　　書裡面教的賺錢方法適合打算存錢、卻不知如何著手的小朋友。園遊會打算賣東西的小朋友可以先看過

這本書，能更了解如何合理的定價。我覺得書中的小豫真的很厲害，這麼小就懂得理財，自己一步一步存錢購買想要的東西，做錯事也能馬上修正，不被金錢蒙蔽雙眼，值得我們學習。——小學六年級 李昀庭同學 　　這本書透過小學生的視角教我們很多關於理財的知識，像是通貨膨脹、機會成本等，甚至還教我們怎麼記帳，我看完之後依然意猶未盡！——小學六年級 知知同學  

探討服務創新、服務品質與品牌形象對顧客價值之影響研究

為了解決記帳士一個月多少錢的問題，作者劉富榮 這樣論述：

隨著全球綠色素(蔬)食人口之成長、市場競爭及快速變遷的環境下，致使綠色素(蔬)食產業也相對須面對堅困的經營環境，因此如何提升綠色素(蔬)食供應業者的服務創新能力、產品與服務品質及品牌形象，以創造較佳之顧客價值，讓公司的營運能永續經營且獲利能再創新高，則是值得深入探討分析的研究議題本研究以服務創新為前因變數，服務品質與品牌形象為中介變數，而顧客價值為依變數，來探討其彼此間之關係及影響性，並採用問卷調查法，以綠色素(蔬)食顧客為調查對象，進行實證研究，其研究結果顯示：1. 服務創新、服務品質與品牌形象與顧客價值之間皆具有顯著之正向相關性；2. 服務創新、服務品質、品牌形象與顧客價值間存在顯著正向

之影響性；3.人口統計變數中之不同平均月收入消費者對服務品質、品牌形象與顧客價值存在顯著之認知感受差異。上述之研究結果可提供做為綠色素(蔬)食供應業者之經營決策上之參考依據。