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另外網站一般診斷證明書- 臺中 - 台中榮總也說明：網路不開放申請保險、傷殘、重大傷病、僱用外傭、兵役複檢等特殊用途及專用之制式診斷證明書。 · 處理時程：約七個工作天。 · 承辦人：吳小姐[email protected]，聯絡電話： ...
這兩本書分別來自書泉 和暖暖書屋所出版 。
國立高雄師範大學 性別教育博士學位學程 謝臥龍所指導 黃志中的 以後現代女性主義重構婚姻暴力受虐婦女診療驗傷之內涵與意義 （2015），提出診斷證明書可以補開嗎關鍵因素是什麼，來自於婚姻暴力、現代性、責任通報、危險評估、診斷書。
最後網站請問診斷證明書正本可以申請多份嗎不管什麼時間點都行則補充：醫生診斷證明沒有副本，不能影印後去醫院加蓋「與正本相符」的章，所以如果需要1 份以上的診斷收據，可以請醫生額外開立。
勞資實務問題Q&A(3版)
為了解決診斷證明書可以補開嗎 的問題，作者林定樺,李傑克,洪紹璿,洪介仁,翁政樺,洪瑋菱,張權 這樣論述：
以前加班是領加班費，修法後只能選補休？ 延長工時的加班費，例假、休息日跟平日的算法都一樣？ 謬論一 休息日加班現採「核實計算」，休息日只來工作一小時後請病假，只給一小時休息日延長工資即可？ A：錯，後續未工作的約定時數，則須依該假別及時數給薪！ 謬論二 公司不可以資遣懷孕的女性員工嗎？ A：錯，公司可以資遣懷孕的女性員工，只是資遣的原因及理由，不可以是因為該女性員工懷孕而資遣。 謬論三 勞工已於工會、漁會加保或已加保農保，就不用再加保勞保？ A：錯，只要是受僱勞工，縱使短暫工作，還是為其加保勞保。 謬論四
論件計酬工，不適用一例一休制度？ A：錯，論件計酬工一樣適用。 謬論五 勞資會議有開就好？ A：錯，勞資會議開會仍需遵守「勞資會議實施辦法」所定事項。 如果您有以上問題的疑惑，本書會成為您最好的諮詢對象。不論是休息日加班費的計算，還是在職災問題上勞工的權益及雇主的義務，都有詳細的計算與說明。熟讀本書，您也可以變成勞資專家。
以後現代女性主義重構婚姻暴力受虐婦女診療驗傷之內涵與意義
為了解決診斷證明書可以補開嗎 的問題，作者黃志中 這樣論述：
摘 要本研究者探究台灣婚暴診療著重驗傷及診斷書開立之現象，省思婚暴婦女需要獲得婚暴傷害的診斷書做為司法訴訟佐證，過去卻常被拒絕診療、或被索取高額診斷書費用的歷史脈絡，回應到醫療照護強調證據、診療規範的現代性功能與困境，藉由後現代女性主義的研究觀點與取向，試圖透過診療驗傷現場及婚暴處遇歷程脈絡之間的互動經驗解釋，探索診療驗傷之內涵及意義。於2015年7月至11月期間，本研究共計訪談67位研究參與者，包括17位婚暴婦女的三場焦點團體、13位護理師的四場焦點團體及1位護理師的個別訪談、6位醫師的個別訪談、17位社工及6位警察的四場焦點團體及3位社工的個別訪談、3位律師及1位法官的個別訪談。訪談資料
的逐字稿在編碼後，依照婚暴診療驗傷事件歷程所顯現的主顯節，包括：看見婚姻暴力的醫療需求、婚姻暴力在診療驗傷過程中如何被看見、婚姻暴力傷害之診療驗傷、婚姻暴力傷害的診斷書，將研究參與者所提供的互動經驗加以編織、歸納與分析，再以後現代女性主義的知識生產揭露在診療驗傷互動經驗現象的意義。研究結果顯示，婚暴婦女在外顯診斷書需求的診療驗傷下，對其婚暴隱私性以及婚姻關係衝擊的影響，會有著複雜而拉扯的思緒與狀態，是不被瞭解又不容易說明的婚暴處境，而醫療人員是在分科分工而缺乏共構的醫療作業中，形構出以外傷診療為主的診療關注，少重視心理創傷，在「修補-關懷模式」中，因過於強調機械損害的檢查、評估，與婚暴事件發生
的情境脈絡斷裂，且迴避涉入他人婚姻關係的性別範示，及減弱在診療過程可能引起的情緒勞動，而少有關懷照護的互動關係建立。在醫療現場經過斷裂(de)程序而成為許多的碎片(parts)的斷裂碎片(de-partment)模式醫療工作中，婚暴診斷書的開立就成為「木乃伊化」的現象。婚暴診療所觸及關於婚姻關係的性別範式以及診療所帶來的情緒勞動，對醫療人員造成明顯的診療壓力。於是，透過婚暴被斷裂成傷害的碎片，以明確的現代性醫學技術框架來契合醫療分科的部門模式，將婚暴診療驗傷特殊化，在醫院急診的特定場域進行，婦女可以獲得傷害診療與診斷書，醫療人員也可避免不確定的蔓延而獲得安頓。因而，與婚暴防治資源具連結性的工作
，像是責任通報或填寫TIPVDA量表以評估致命危險，在婚暴傷害與其脈絡被切割而缺乏連結的診療驗傷工作中，成為具規範性作業而非婚暴婦女為主的觀照，而容易失去其所具有關懷本質的積極意義，以致淪為被醫療人員視為是繁瑣、麻煩的行政程序。而婚暴婦女所遭受到的傷害，由其所外顯婚暴傷害、診療驗傷、病歷記錄到節本性質的診斷書，每一個過程都是一種限縮與失真的敘說斷裂，最後所呈現的婚暴診斷書是在「多重斷裂」後的產物。根據上述研究結果，本研究建議婚暴診療除了既有的外傷傷害評估、診療架構外，需同時關注到婚暴婦女的情緒狀態，並能與婦女所處的情境脈絡相連結，以成為對婚暴傷害具有說明的醫療文字，兼顧婚暴傷害的損害評估、診療
，以及婚暴狀態的關懷照護。以整合性醫療模式的複診診療以及資源連結，而非單一次急診的診療驗傷，提供婦女完整的照護，而所形成的病歷文本更可取代診斷書，而成為更具證明能力的證明文書，以說明婚暴及其傷害。
行到水窮，坐看雲起：預約一個沒有失智的未來
為了解決診斷證明書可以補開嗎 的問題，作者徐榮隆,黃俊榮,許書瀚,鄭嘉欣 這樣論述：
預約沒有失智的未來，不是期待失智症消失， 而是期待能有更多的人看見失智者的困境、聽到失智者的呼救。 ✽✽✽ 台灣正在邁向一個老年人口數凌駕年輕人口數的高齡化社會，但我們仍然是以石器時代的法律來處理、解決AI時代的問題。對於失智症的不理解、欠缺失智症專法、沒有配套措施，即使面對訴訟，最卑微的要求也不過是遇上態度相對友善的司法人員。 許多長者在失智前，笑容是多麼的燦爛、開懷；當他失智後，卻因為親人或外人對於財產的侵奪而顯得孤立無援，原本容光煥發的面容與眼神，竟因此變得如此恐懼、哀傷、憔悴、無助。 最讓人痛心的是，當長輩的財產被騙光而必須面對訴訟時，此時的他已經一無所有，
但提出訴訟第一個要面對的問題就是裁判費、假處分擔保金，甚至因為無力繳納擔保金，明知不動產即將遭到出售，也只能眼睜睜看著但無能為力。 在現行法制下，真的沒辦法給失智者多一些法律保護嗎？能不能對於辛苦照顧失智長者的親人也有足夠的法律保護？ 有鑒於此，台灣失智症協會結合了幾位關心這個議題的執業律師及醫師，他們分別以自身的經驗分享在面對失智者訴訟案例以及治療過程中所遇到的點點滴滴，內容結合時事案例及相關法規，希望能引起行政部門（執行法規）與司法者（審理具體個案）的共鳴，讓罹患失智症的患者及家屬，在穿過層層凝重黑霧後，可以擁抱微曦，再次展露燦爛開懷的笑容。 為你，為我，更為了他們，預約
一個沒有失智的未來～ 本書特色 本書結合醫學與法律的專業角度，以說故事的方式導出失智症患者法律權益的核心問題，把枯燥無味的法律，寫得生動活潑，輕鬆理解對於失智症者所產生的法律問題。 名人推薦 ◎ 專文推薦 許玉秀 前司法院大法官、模擬憲法法庭暨模擬亞洲人權法院發起人 林秀雄 輔仁大學法律學院榮譽講座教授 賴德仁 社團法人台灣失智症協會理事長 ◎ 共同推薦 王文甫 彰化基督教醫院失智症中心主任 王培寧 臺北榮總失智治療及研究中心主任 白明奇 成功大學老年學研究所所長 邱銘章 臺灣大學醫學院神經科教授 胡朝榮 臺
北醫學大學臺北神經醫學中心副院長 徐文俊 長庚紀念醫院北院區失智症中心主任 張景瑞 國泰綜合醫院精神科主治醫師 曹汶龍 大林慈濟醫院失智症中心主任 陳達夫 臺灣大學醫學院附設醫院神經部主治醫師 湯麗玉 社團法人台灣失智症協會秘書長 楊淵韓 高雄醫學大學神經科學研究中心主任 甄瑞興 亞東紀念醫院失智中心主任 劉景寬 高雄醫學大學神經學講座教授 蔡佳芬 臺北榮總精神部老年精神科主任