違反勞基法的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到附近那裡買和營業時間的推薦產品
違反勞基法的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦周志盛,周瑋軒,周瑋倫寫的 勞動基準法隨身查(三版) 和陳業鑫的 懂一點法律,勞資不對立,管理不犯錯:超白話從聘僱、管理工時、調動、資遣全方位解說勞動法規及處理辦法都 可以從中找到所需的評價。
另外網站違反勞基法態樣前3名?!北市勞動局單月總罰金突破500萬也說明:臺北市政府勞動局日前公布2021年3月份違反《勞動基準法》裁罰結果,共有86家事業單位遭到裁處,總罰鍰金額高達556萬元。勞動局表示,違法勞基法受罰的 ...
這兩本書分別來自書泉 和天下雜誌所出版 。
淡江大學 日本政經研究所碩士班 胡慶山所指導 王榮福的 聯合國經社文公約工作權保障研究─兼論日台外籍勞工工作條件保障─ (2021),提出違反勞基法關鍵因素是什麼,來自於經社文公約、最低工資法、勞動事件法、工作權、人權。
而第二篇論文東吳大學 法律學系 張鑫隆所指導 游禮文的 行政院及所屬機關勞務採購之法律關係—以實務見解與法政策為中心 (2020),提出因為有 行政機關、勞務採購、勞動派遣、勞務承攬、假派遣、假承攬、直接雇用、均等待遇、默示勞動關係的重點而找出了 違反勞基法的解答。
最後網站勞動基準法常見違法案例說明則補充:例1:乙公司因未經勞工同意將. 休假日與其他工作日對調且未加. 倍發給工資,違反勞基法第39. 條規定。 例2:乙公司每年固定給勞工7. 天特休,未依年資計給。 第32 條第 ...
勞動基準法隨身查(三版)
為了解決違反勞基法 的問題,作者周志盛,周瑋軒,周瑋倫 這樣論述:
本書精選勞動基準法歷年來重要的解釋令,並且融合實務議題詳加分析,是職場上班族熟稔自身權益的實用工具書。細究本書特色有下列數項: 1.每一條文標示制定要旨,便利讀者查詢與閱覽。 2.逐條彙整主管機關發布之重要解釋令,以使勞資雙方有所依循。 3.常用條文輔以實務解析,藉以探究勞資雙方常見的迷思。 4.敘述簡要、條理清晰,是職場工作者與在校學子必備的工具書。 5.提供讀者人資管理、勞資關係與勞動法令的諮詢服務。
違反勞基法進入發燒排行的影片
疫情期間宅配物流業務大爆發,原本工時就已經很長的宅配司機,工作變得更繁重,甚至有司機出面控訴,公司沒有依法給予加班費。四大物流業者近五年來違反勞基法被裁罰的個案,原本就已經有八十多件,因為疫情這些宅配司機的勞動狀況又更雪上加霜。
詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/543846
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#公視新聞 #即時新聞
聯合國經社文公約工作權保障研究─兼論日台外籍勞工工作條件保障─
為了解決違反勞基法 的問題,作者王榮福 這樣論述:
工作權的保障並非三言兩語即可概括之,從19世紀社會主義興盛後,逐漸受到重視,亦由自由權逐漸發展出社會權的概念,逐步使人權保障更加完善,使勞工獲得除自由權之外的保障。1966年12月16日第21屆聯合國大會決議通過《經濟、社會及文化權利國際公約》(International Covenant on Economic, Social and Cultural Rights,ICESCR),此一公約於1976年1月3日起生效,全世界已有171個國家簽屬加入,乃社會權保障上極為重要之公約。本論文係以《經社文公約》第6條、第7條為主軸,透過研究條文與一般性意見(General Comment)了解工作
權與工作條件之保障,並以此標準檢視日本與台灣在工作權與工作條件方面是否有遵照《經社文公約》之規範,並遵守「不歧視原則」使外籍勞工亦享有相同之權利。再者,日本與台灣是否依《經社文公約》第16條、第17條之規定遞交政府報告書。結論發現,日本與台灣皆未重視聯合國經社文委員會(COMMITTEE ON ECONOMIC, SOCIAL AND CULTURAL RIGHTS)所提出之結論性意見與建議,造成相同問題不斷重複發生;日本與台灣應更加重視民眾與非政府組織所提交之反論報告書(NGO counterargument report),增加民眾與政府對話之手段、增加民眾對於「人權」的關心等;對於「技能
實習生、外籍勞工」之工作權與工作條件方面應給予基本人權保障,並有效落實稽查體制;《勞動事件法》應增加適用範圍,包含安全衛生工作環境、平等升遷、外籍勞工轉換雇主、休假取得困難等可能違反《經社文公約》第6條與第7條之相關保障,保障快速、省時、省力、全面之權利救濟。
懂一點法律,勞資不對立,管理不犯錯:超白話從聘僱、管理工時、調動、資遣全方位解說勞動法規及處理辦法
為了解決違反勞基法 的問題,作者陳業鑫 這樣論述:
20個勞資地雷X 40種應對流程與話術範例, 每個人都看得懂、立即可用,簡單掌握勞資法規重點, 經理人調度人事不擔心,上班族明白權益不吃虧。 ‧招募應徵為什麼不可以問家庭狀況、不能做心理測驗? ‧在家上班的員工怎麼打卡才合規範? ‧周年慶、促銷季工作爆增,怎麼談加班不觸法? ‧實習生協助處理行政工作為什麼有違法令? 現在的主管工作多、業績壓力大,而且還有法律風險。勞資法規愈來愈嚴格,企業動輒觸法,管理員工的第一線經理人可能一開口就觸法,還不知道自己錯在哪裡。而上班族也經常弄不清楚法規,搞得與公司關係緊張,或讓自己的權益白白受損。 了解勞資法律規範真的有這
麼難嗎?其實只要有基本的法律意識,就不會犯錯。 陳業鑫律師是台灣唯一同時具有勞資雙方代表及主管機關、上市公司董事經歷的律師,在勞動法規領域有20年的經驗。他用大量的實務案例,說明勞動法規中人權與職權的分界,釐清歧視與平等,列舉最常見的勞資爭議問題,告訴你如何運用法律,從招募、獎懲到離職,每一關都加強和諧的勞資關係,預防勞資爭議風險。 .招聘 面試時問對方家庭狀況、做心理測驗居然都可能觸法?約聘人員該享有正職員工的福利嗎? .獎懲 公司每年一定得發年終獎金嗎?員工如果經常遲可以扣薪水嗎? .工時與休假 一例一休上路後排班怎麼辦?變形工時怎麼計算?生理假一定要准
假嗎? .資遣與離職 試用期滿不適任,可以請員工走人嗎?哪些狀況員工可以自己提資遣? 本書每一篇應對一個問題,附上法律處理流程與合法的應對策略, 遇到問題就能隨時參考,快速了解,一步一步解決問題。 好評推薦 中華民國中小企業總會理事長 李育家 台北律師公會理事長 邵瓊慧 職場作家 謝文憲 資深職涯顧問師 郭南廷(熱血people人資暗黑棋局) 「法律白話文運動」副總編輯 林大鈞 「推薦這本《懂一點法律勞資不對立,管理不犯錯》,希望透過本書能為更多的台灣中小企業,預防勞資糾紛產生,雙方共享打拚的美好成果。」──中華民國中小企業總會理事長 李育家
「陳律師透過其多年的實務經驗,在招聘面試、管理員工、加班排假乃至離職解雇、發生職災等場景中,挑戰勞方自以為理所當然的觀念或直指許多企業主的迷思,並提出平衡論述及具體建議,相信不論是企業主、人資主管或勞方讀之,都能受益良多且看得津津有味。」──台北律師公會理事長 邵瓊慧 「透過勞動檢查的實戰經驗學習確實扎實,但付出的學費累積下來,對於公司肯定也是沉重的負擔。本書將艱澀的條文轉化成實際案例與生活化的說法。若你是一位對於勞動關係感興趣,又或勞動關係正是你工作的一部分,那這將是會實質幫助到你的工具書。」──資深職涯顧問師 郭南廷(熱血people人資暗黑棋局) 「本書無疑是了解勞動法
規的絕佳利器,勞工可藉此建立法規意識自我保護、資方亦可獲得指引建立良善勞動環境,值得您將它放入購買清單的首選。」──「法律白話文運動」副總編輯 林大鈞
行政院及所屬機關勞務採購之法律關係—以實務見解與法政策為中心
為了解決違反勞基法 的問題,作者游禮文 這樣論述:
在無制定勞動派遣相關法規之情形下,我國公部門運用派遣勞工已逾20餘年,對於派遣勞工已存在僱用不安定、同工不同酬、工會團結權受侵害、要派單位及派遣事業單位之雇主責任不明及派遣事業單位違反勞基法之勞動條件等問題外,公部門過去為降低人力成本,運用派遣人力,對勞工人選有指定選任之行為,即以派遣之名,行僱用之實,即「假派遣」。由於公部門運用派遣人力飽受外界批評,行政院於2018年實施派遣歸零政策,看似解決派遣勞工權益問題,但實則產生公部門以此政策執行資遣長期服務於公部門之派遣勞工。在公部門之工作並未減少之情形下,減少派遣人力,造成公部門以勞務承攬之方式尋求人力運用,將派遣勞工推向更不受保障之承攬勞工,
衍生出另一問題-「假承攬」。對於「假派遣」、「假承攬」之現象,於過去我國司法判決上派遣勞工之權利難以維護。於2019年高等法院對於「國教院派遣勞工停派爭議案」以「直接僱用原則」及「默示勞動契約」之法理,認定要派單位即公部門,對於派遣勞工指定選任之行為,屬脫法行為。於立法上,我國於2019年修正勞動基準法,將勞動派遣相關規範納入,但對於「假派遣」、「假承攬」仍因立法技術上缺陷,使得派遣勞工於實際上仍難以向要派單位或派遣事業單位直接以此規定作主張,保障其之權益。勞動派遣法草案遲遲未通過施行,長期以來已有多位學者對於草案提出是否足以保障派遣勞工權益之質疑,本文為深入瞭解現行公部門運用非典型人力之現況
及工會之發展狀況,對派遣勞工、工運人士、工會成員為深度訪談。在舊有問題並未解決情形下,因派遣歸零政策之實施所產生了新的問題,本文將探討於派遣歸零政策實行後,我國行政、立法、司法層面對於派遣勞工之權益之保障未來因應方向。
違反勞基法的網路口碑排行榜
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#1.公告違法事業單位 - 高雄市政府勞工局
勞基法 專區 · 勞動法令查詢 · 勞資爭議調解 · 勞資會議 · 團體協約 · 勞工訴訟補助 · 防制就業歧視促進性別平等 · 大量解僱保護 · 工讀權益秘笈 · 歇業事實認定 ... 於 labor.kcg.gov.tw -
#2.雇主違反勞基法苗縣勞檢去年開罰84件/338萬 - E政府
雇主違反勞基法苗縣勞檢去年開罰84件/338萬 發布單位:苗栗縣政府. 近年來網路傳播的快速,加上勞動意識抬頭,基層的勞工朋友對於自身勞動權益更普遍重視。 於 www.gov.tw -
#3.違反勞基法態樣前3名?!北市勞動局單月總罰金突破500萬
臺北市政府勞動局日前公布2021年3月份違反《勞動基準法》裁罰結果,共有86家事業單位遭到裁處,總罰鍰金額高達556萬元。勞動局表示,違法勞基法受罰的 ... 於 www.hr.org.tw -
#4.勞動基準法常見違法案例說明
例1:乙公司因未經勞工同意將. 休假日與其他工作日對調且未加. 倍發給工資,違反勞基法第39. 條規定。 例2:乙公司每年固定給勞工7. 天特休,未依年資計給。 第32 條第 ... 於 labor.chcg.gov.tw -
#5.南山人壽多次違反勞基法遭罰794萬元連3年居北市第一 - 好險網
台北市勞動局公布2020年度違反《勞基法》的裁罰結果,南山人壽全年罰鍰高達794萬元,連續三年為北市最多,主要是員工超時工作遲未獲得工會同意,不斷 ... 於 www.phew.tw -
#6.違反勞基法名單
項次 事業單位或事業主之名稱、負責人姓名 處分日期及文號 5995 1 太子汽車工業 股份有限公司 100年8月8日 府社資字第1001608238號函 5996 5997 2 萬安保全股份 有限公司 100年10月4日 府社資字第1005043025號函 於 sheethub.com -
#7.勞動基準法(中華民國) - 维基百科,自由的百科全书
《勞動基準法》,簡稱勞基法,是中華民國最基礎的勞動法律,主要係「規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社會與經濟發展」而制定(根據該法第1章 ... 於 zh.wikipedia.org -
#8.臺北市政府處理違反勞動基準法事件統一裁罰基準
一、臺北市政府(以下簡稱本府)為處理違反勞動基準法事件,建立執法之公平性,減少爭議及提升行政效率與公信力,特訂定本裁罰基準。 二、行政罰法有關不罰、免罰與裁 ... 於 www.rootlaw.com.tw -
#9.4度違反勞基法!高雄知名醫院遭罰18萬
高雄市政府勞工局於本月25日,公布107年第8次違反勞動基準法事業單位名單(名單見此),其中共有82家業者,其中以違反《勞基法》第24條「延長工作時間未 ... 於 www.jobforum.tw -
#10.本府處理違反勞動基準法(以下簡稱勞基法)事件統一裁罰基準 ...
雇主未依規定置備勞. 工名卡者。前項勞工名. 卡應保管至勞工離職. 後5 年。 第7 條、. 第79條第1 ... 於 www.laws.taipei.gov.tw -
#11.上市上櫃公司違反勞基法最高可罰150 萬勞動部修正原則
勞動部日前修正違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則第4點、第5點條文,增訂上市或上櫃事業單位違反勞動基準法相關規定的處罰方式,並自一百零七年十月 ... 於 www.lawbank.com.tw -
#12.資本額逾億企業違反勞基法5月1日起罰鍰5萬元起跳 - 灃禾集團
勞動基準法裁處罰鍰共通性原則新規定2021/5/1上路,實收資本額超過新台幣1億元的事業單位,若違反勞基法加班費、7休1、輪班間隔或假日工資等規定, ... 於 www.forwardhrm.com.tw -
#13.勞動法系列~『違反勞動契約或工作規則「情節重大」之判斷 ...
按勞動基準法第12條第1項第4款規定,勞工有違反勞動契約或工作規則,情節重大者,雇主得不經預告終止契約。所謂「情節重大」,係屬不確定之法律概念,不得僅就雇主所訂 ... 於 catsbylee.pixnet.net -
#14.家樂福與中視違反勞基法挨罰逾百萬元 - 風傳媒
台北市勞動局今天公布第6次違反勞基法名單,共有119家業者挨罰,其中,家樂福挨罰新台幣140萬元最多,其次是中視110萬元,再者是仁寶電腦的90萬元。 於 www.storm.mg -
#15.若發現公司有違反勞基法的情形,建議您向權責機機關申訴
若發現公司有違反勞基法的情形,建議您向權責機機關申訴,依法受理陳請機關是不能洩漏檢舉人身份的,若違反的話,除了會依法追究公務員之刑事及行政責任外 ... 於 st86229.pixnet.net -
#16.無違反勞工法令證明書如何申請 - Sionva
違反勞動法令公布違反勞動基準法違反勞動基準法(新) 違反性別工作平等法違反職業安全衛生法未足額進用身心障礙員工機關(構)名單違反勞動法令事業單位(雇主)查詢違反 ... 於 www.sionvalleyst.co -
#17.台灣勞工陣線- 最低工資要立法系列十
目前我國對於最低工資的法定約束力,只有勞基法對雇主的行政罰,如雇主給付勞工的 ... 機關得依事業規模、違反人數或違反情節,加重其罰鍰至法定罰鍰最高額二分之一。 於 labor.ngo.tw -
#18.企業最常違反的十大勞基法法條
企業最常違反的十大勞基法法條. 2018 年05 月1 日報導者. WorkLink avatar. 撰寫者:WorkLink 已於超過一週前更新. 您知道企業常見十大違法勞檢項目嗎? 於 help.worklink.app -
#19.勞動部勞工保險局全球資訊網
違反 勞工退休金條例公布專區 · 違反勞工退休金條例加徵滯納金之事業單位及事業主名單 · 違反勞工退休金條例處以罰鍰之事業單位及事業主名單. 於 www.bli.gov.tw -
#20.有無違反勞動基準法第30條第6項規定?|簡文成專欄
問題:勞資雙方約定上班須打卡,下班不須打卡,有無違反勞動基準法第30條第6項規定? ... 嗣後修正為勞基法第30條第5、6項:「雇主應置備勞工出勤紀錄,並保存五年。 於 www.richland.taipei -
#21.違反勞基法! 「鴻海、神旺、鬍鬚張」上榜遭開罰 - YouTube
http://bit.ly/2pWqFD2○TVBS新聞APP最即時立即下載→http://bit.ly/2ch35Gb○訂閱頻道 ... 於 www.youtube.com -
#22.勞基法應刑罰化且大幅提高行政罰鍰!!- 提點子
以下是我的建議: 1.企業雇主違反勞基法後,十天內不改善並故意違法的雇主(或企業負責人): ... 於 join.gov.tw -
#23.微型企業違反勞基法可輕罰200人以上企業要加重
勞動部規劃修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」,內容細節首曝光。考量台灣微型企業多,勞動部擬以「不知者無罪」讓未滿5人事業單位在違反勞基 ... 於 www.interinfo.com.tw -
#24.北市公布58企業違反勞基法總罰鍰金額494萬元 - 聯合報
北市勞動局公布2021年7月份違反《勞動基準法》裁罰結果,共有58家事業單位遭到裁處,總罰鍰金額為494萬元,主要是沒給加班費、出勤紀錄不確實、未在 ... 於 udn.com -
#25.勞動基準法 - 全國法規資料庫
雇主調動勞工工作,不得違反勞動契約之約定,並應符合下列原則:. 一、基於企業經營上所必須,且不得有不當動機及目的。但法律另有規定者,從其規定。 於 law.moj.gov.tw -
#26.違反勞基法裁處罰鍰最新之修正
至於勞政機關依據什麼基準裁罰被裁處人,又有什麼是雇主及人資夥伴應該注意的地方,說明之如下。 二、《勞動基準法》違反裁罰標準及最新修正. 於 www.jbjob.com.tw -
#27.違反勞基法公布區 - 經濟部加工出口區管理處
違反勞基法 公布區. 2021-09-01 .經濟部加工出口區管理處高雄分處110年9月公布違反勞動基準法之區內事業裁處名單. 2021-08-02 .經濟部加工出口區管理處高雄分處110年8月 ... 於 www.epza.gov.tw -
#28.「違反勞基法」 - 相關新聞- 自由時報電子報
台北市勞動局今日公布7月份違反「勞動基準法」裁罰結果,共有58家事業單位受罰,總處罰金額為494萬元,主要原因是未給付加班費、出勤紀錄不確實等,其中南山人壽保險 ... 於 news.ltn.com.tw -
#29.107年公告違反勞基法名單 - 台灣公開資訊網
107年公告違反勞基法名單,107年公告違反勞基法名單,來源:高雄市政府勞工局,格式:公告日期;公司名稱;負責人;統編;違反法規條款;違反法規內容;處分字號;處分日期; ... 於 tw.datagove.com -
#30.人事規章的內容未依法律進行規定、修正,即屬制度性違反
工作規則、人事規章或勞動契約上的所有約定,都要符合勞基法?如果不符合勞基法,公司就一定要受罰? 案例事實: 公司規定員工加班後,可以選擇換取補休, ... 於 www.sllaw.com.tw -
#31.上櫃公司違反勞基法遭新北罰百萬 - MSN
新北市政府勞工局今(20)日公布今年第4波違反勞動基準法/職業安全衛生法/性別工作平等法/勞工退休金條例的雇主名單,共有264家的業者違規;其中, ... 於 www.msn.com -
#32.違反勞動法令公布專區 - 臺北市政府勞動局
1, 違反勞動基準法事業單位, 110-11-05 ... 5, 違反勞工退休金條例事業單位, 110-11-05. 6, 違反身心障礙者權益保障法第38條規定未足額進用名單, 104-02-03 ... 於 bola.gov.taipei -
#33.南山人壽、蝦皮等58企業違反勞基法北市開罰近500萬元 - 鉅亨網
台北市勞動局今(3) 日公布7 月違反《勞動基準法》裁處結果,共有58 家事業單位遭開罰494 萬元,罰鍰金額最高為南山人壽100 萬元,樂購蝦皮、花旗銀行 ... 於 news.cnyes.com -
#34.2022 基本工資25K 起跳!月薪、時薪連漲6 年,為何我沒感覺?
值得一提的是,倘若員工請假,公司是可以按照「實際工作時間」發工資的,不算違反勞基法。比如說,基本工資是2 萬5250 元,一個月有30 天,一天薪資約840 ... 於 www.managertoday.com.tw -
#35.南山違反勞基法罰百萬蝦皮花旗名列前5名| 卡優新聞網 - LINE ...
中小型企業對於勞動基準法等相關勞動法令不熟悉,導致常發生勞資爭議或管理制度抵觸勞動法令而受處罰,對勞資雙方都是傷害。雇主可透過「台北市民服務 ... 於 today.line.me -
#36.資本額逾億企業違反勞基法5/1起罰鍰5萬起跳 - Tvbs新聞
勞動基準法裁處罰鍰共通性原則新規定明天上路,實收資本額超過新台幣1億元的事業單位,若違反勞基法加班費、7休1、輪班間隔或假日工資等規定, ... 於 news.tvbs.com.tw -
#37.獨家|最新《勞基法》黑名單出爐保險業 - 蘋果日報
違反 《勞基法》黑名單條款上路滿10周年,《蘋果新聞網》連續10年蒐集全國各縣市公布違反勞動法令企業名單,發現過去1年共有5000多家企業違法遭公布 ... 於 tw.appledaily.com -
#38.勞動局就業職缺訊息遭爆違反勞基法 - 公視新聞網
... 批評政府單位居然替違反勞基法的雇主背書,要求勞動局立即改善。 ... 試探,還得到雇主要求責任制,甚至沒有加班費的待遇,顯然已經違反勞基法。 於 news.pts.org.tw -
#39.各縣市違反勞動基準法事業單位一覽表
各縣市違反勞動基準法事業單位一覽表 · 發布單位:勞動條件及就業平等司 · 發布日期:104-04-21 · 點閱次數:582887. 於 www.mol.gov.tw -
#40.高雄高等行政法院107年度訴字第472號原告中華電信 ... - 司法院
1、勞基法第32條第2項有關延長工作時數上限,旨在保護勞工健康權益,所設最低標準之勞動條件,係屬強制規定,非有法定事由,雇主不得藉故違反,否則即構成勞動基準法 ... 於 www.judicial.gov.tw -
#41.臺南市政府勞工局-違反勞動基準法事業單位事業主公告
違反勞動基準法 事業單位事業主公告 ... 以下檔案如為*.pdf格式,請先下載及安裝Acrobat reader軟體,方可閱覽為提供使用者有文書軟體選擇的權利,本文件為ODF開放文件格式, ... 於 web.tainan.gov.tw -
#42.上櫃公司違反勞基法遭新北罰百萬 - Yahoo奇摩新聞
新北市政府勞工局今(20)日公布今年第4波違反勞動基準法/職業安全衛生法/性別工作平等法/勞工退休金條例的雇主名單,共有264家的業者違規;其中, ... 於 tw.news.yahoo.com -
#43.違反勞動基準法(新) - 臺中市政府勞工局
序號 事業單位名稱(負責人姓名) 違反法令條款 處分字號 2 安泰保全股份有限公司/江清永 勞動基準法第21條第1項 府授勞動字第1100189815號 3 安泰保全股份有限公司/江清永 勞動基準法第22條第2項 府授勞動字第1100189815號 4 安泰保全股份有限公司/江清永 勞動基準法第24條 府授勞動字第1100189815號 於 www.labor.taichung.gov.tw -
#44.違反勞動基準法的責任 - MBA智库百科
違反勞動基準法 的法律責任是指用人單位、中介組織等違反我國工時制度、工資制度、勞動安全衛生制度及婦女和未成年工勞動保護制度的強制性規定,依法應當承擔的責任。 於 wiki.mbalib.com -
#45.違反勞基法該申訴?過來人揭真相 - OPENPOINT
違反勞基法 該申訴?過來人揭真相 ... 剛出社會開始上班後,許多人除了希望公司的福利越多越好,同時也會希望休假的時候能夠免於公事的打擾,近日就有一位 ... 於 news.openpoint.com.tw -
#46.傳某行銷公司涉違反勞基法勞工局釐清責任 - 中華日報
記者陳雯萍/高雄報導針對有議員指稱某行銷顧問有限公司涉嫌違反勞動基準法一案,高雄市勞工局昨天通知公司人員進行說明;勞工局表示,將就陳情人所言 ... 於 www.cdns.com.tw -
#47.北市58企業違反勞基法南山人壽遭罰最慘 - 工商時報
北市勞動局公布110年7月份違反《勞動基準法》裁罰結果,共有58家事業單位遭到裁處,總罰鍰金額為494萬元,主要是沒給加班費、出勤紀錄不確實、未在 ... 於 ctee.com.tw -
#48.南市上半年250家業者違反勞基及職安法總計裁罰逾千萬(自由 ...
南市勞工局職安健康處統計,針對勞動基準業務,今年截至6月底,轄內事業單位查有具體違法情事依法裁處家數計有250家,違反法條數計有342次,罰鍰1080 ... 於 oshc.ntou.edu.tw -
#49.違反勞動基準法事業單位公告 - 花蓮縣政府社會處
違反勞動法令事業單位公告2019/10/08勞資科. 違反勞動基準法事業單位公告. 相關附件. 下載 104年度事業單位違反勞基法公告.odf · 下載 104年度事業單位違反勞基法公告. 於 sa.hl.gov.tw -
#50.精華(1565)因違反勞基法延長工時規定,計裁罰100萬元
發生緣由:新北市政府至本公司實施勞動檢查,以本公司違反勞動基準法第32條第2項延長勞工工作時間規定,裁罰新台幣100萬元。(今日收到來函) 3. 於 www.gbimonthly.com -
#51.【閒聊】違反「勞基法」情節輕微可減輕處罰或免罰 - 巴哈姆特
〔記者李雅雯/台北報導〕勞動部研擬修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」,讓違反「勞基法」情節輕微的事業單位可減輕或免除處罰,預計6月可 ... 於 forum.gamer.com.tw -
#52.臺北市第八波違反勞基法名單共92家加班費最普遍勞動局提供 ...
臺北市政府勞動局公布今年第八次違反勞動法令名單,其中勞動基準法部分共有92家事業單位受裁處,為今年6月份處分的案件,違反規定的事業類型,涵蓋 ... 於 www.an888.com.tw -
#53.企業違法微罪不罰? 政府選前給資方的真牛肉 - 苦勞網
勞動部研擬修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」,減輕或免除「微型企業」違反《勞基法》情節輕微的處罰。勞工團體和各大工會今天(5/13)動員 ... 於 www.coolloud.org.tw -
#54.違反勞基法資本額逾億企業5月起加重處罰- 金融.稅務
勞動部公告修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」,凡資本額超過1億元的事業單位,從5月1日開始,違反包括加班費、七休一、輪班間隔或假日工資等 ... 於 www.chinatimes.com -
#55.大家過勞只是剛好!新北市違反勞基法的企業只有17家
常見的違法勞動基準法狀況,如果照台中市政府勞工局今年4、5月份裁罰的統計,可以發現「使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資」、「未依規定加給延長工 ... 於 www.businessweekly.com.tw -
#56.打卡好麻煩!!雇主應如何完成置備出勤紀錄之義務!?
昨(4)日,台北市某議員被爆違反勞基法、壓榨助理的報導,其中有部分爭議在於「強迫員工按指紋打卡上下班」,助理們甚至怒斥議員「根本就把助理當 ... 於 www.airroc.org.tw -
#57.公司沒發年終獎金,有違反勞基法嗎? - StockFeel 股感
法律上對於「年終獎金」,根據勞基法施行細則10-2 條定義,屬於「恩惠」及「獎勵性給予」。因此,在沒有約定的情況下,是沒有法律保障你向雇主請求的。 於 www.stockfeel.com.tw -
#58.9家銀行違反勞基法北市勞動局開罰共計102萬 - 鏡週刊
台北市勞動局今(9日)舉行記者會指出,9家金融業者涉違反《勞動基準法》,共裁罰金額達102萬,其中以加班費給付不足與出勤紀錄未核實記載為主要違反 ... 於 www.mirrormedia.mg -
#59.違反勞基法、拒絕勞檢之處置- 6月- 公司法令新知月刊 - KPMG ...
為讓讀者可以輕鬆掌握最新企業經營法令資訊,及時因應法令修改所帶來法令遵循挑戰,因此KPMG推出「公司法令新知」月刊。藉由KPMG的導讀及觀察資訊, ... 於 home.kpmg -
#60.違反勞基法- 法律QA
也沒有薪轉薪資證明和勞健保. ... 我看過勞基法則後.以下是我公司所違反的; ... 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資{全薪3萬6. 於 legal.faqs.tw -
#61.勞基法有規定公司要打卡嗎? 答 - Facebook
如雇主有違反勞動基準法規定之情事,可檢具具體事證向勞務提供地之勞政主管機關或勞動檢查機構檢舉。 3 años Reportar. Panpan Yan, profile picture. 於 m.facebook.com -
#62.為什麼會被勞檢?勞檢會問什麼?4大精華完整教學! - 法律010
根據新聞報導,從2019年中到2020年中,企業違反勞基法而須繳交勞動檢查罰款的前3名包含加班沒給加班費、沒有讓勞工做7休1以及超時加班,顯示事業單位 ... 於 laws010.com -
#63.公布違法事業單位 - 桃園市政府勞動局
公告110年9月違反勞動基準法事業單位名單(公告日期:110/11/09),敬請至下方附件區下載。 【本局107年度以前之公布資料,可至勞動部「違反勞動法令事業單位(雇主) ... 於 lhrb.tycg.gov.tw -
#64.違反勞動基準法條款 - 公開資料線上查詢系統
處分字號:北市勞動字第11060254601號. 單位名稱或自然人姓名:陳俊宏. 單位代表人:. 違反勞動基準法條款:勞動基準法第22條第2項. 違反法規內容:工資未全額給付給 ... 於 web.bola.taipei -
#65.違反勞基法裁處罰鍰共通性原則5/1生效 - 力通國際開發
【外勞社記者黃秀娟三月十二日臺北報導】勞動部公告修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」,自110年5月1日起,除原先上市或上櫃之事業單位,增加 ... 於 www.litung.com.tw -
#66.南山違反勞基法罰百萬蝦皮花旗名列前5名
台北市勞動局公布今(2021)年7月違反《勞動基準法》裁罰結果,共有58家事業單位遭到裁處,罰款總額為494萬元。罰鍰金額最高前5名為南山人壽、義翔 ... 於 times.hinet.net -
#67.公告違反勞基法事業單位 - 宜蘭縣政府-勞工處
項次 事業單位或事業主之名稱、負責人姓名 處分書文號 處分日期 罰鍰金額 1 蔥達人有限公司(張森貿)) 府勞資字第1100134802號 1100911 20,000 2 金元福包裝企業股份有限公司(吳美雲) 府勞資字第1100133478號 1100927 100,000 3 興中紙業股份有限公司(王信豐) 府勞資字第1100151565號 1101006 20,000 於 labor.e-land.gov.tw -
#68.過勞恐引發心血管疾病!每月加班不可超過46小時 - 主流傳媒
勞工局長王鑫基指出,根據統計,台南市事業單位常見的勞動基準法違法樣態前 ... 費的計算基準,致不慎違反規定受罰,提醒雇主應特別留意並依法辦理。 於 msntw.com -
#69.台北市第八波違反勞基法名單共96件-最新消息 - 高鼎人力資源 ...
台北市政府勞動局8月8日公布第八波違反勞動基準法事業單位名單,共計有96家次,為6月份處分對象,當中包含日前辦理公車客運業及金融服務業專案檢查 ... 於 www.kdmanpower.com.tw -
#70.何時才可以「違反勞動契約或工作規則,情節重大」為理由解僱 ...
(一) 按勞基法第12條第1項第4款規定,勞工有違反勞動契約或工作規則,情節重大者,雇主得不經預告終止契約。而判斷是否符合「情節重大」之要件,應就勞工之違規行為態 ... 於 www.legalpro.com.tw -
#71.身為勞工的你,若違反這些,可能遭罰3000 元! | 華人健康網
因此,勞動基準法、職業安全衛生法及其他法規,訂立許多條文,要求雇主必須使用各種管理措施,確保工作者能安全地工作,避免發生職災,若能促進健康則更好 ... 於 www.top1health.com -
#72.勞工績效或表現不佳,雇主能予以解僱嗎? (洪鶯娟法律所 ...
比對勞動基準法(以下稱勞基法)針對雇主得終止勞動契約(包括懲戒解僱及資遣解僱) ... 但事情恐怕沒那麼容易,因為無論是勞動契約或工作規則,都不可以違反勞基法, ... 於 www.taie.com.tw -
#73.台中市違反勞基法事業單位製造業最多 - 外勞仲介
台中市政府勞工局新增公布違反勞動基準法事業單位,此次共計有125家,為今年4月至5月間裁罰,行業別以製造業違法情形最多。完整名單可至勞工局網站 ... 於 www.sea.com.tw -
#74.雲林縣違反勞基法事業名單 - 求職小幫手
公司名稱, 發生日期, 發生事由, 連結. 弘迪工程行, 2012/12/27, 勞基法第30條5項未置備勞工出勤資料(府勞動字第1016507618號函), 來源 截圖. 佳佑國際開發有限公司 ... 於 jobhelper.g0v.ronny.tw -
#75.南山違反勞基法罰百萬蝦皮花旗名列前5名
然而開罰只是手段,輔導才是核心價值,為協助雇主遵守法令,勞動局提供「勞條健檢師」服務。 中小型企業對於勞動基準法等相關勞動法令不熟悉,導致常發生 ... 於 www.cardu.com.tw -
#76.違反勞動法令事業單位(雇主)查詢系統
有關違反勞動基準法、性別工作平等法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加 ... 於 announcement.mol.gov.tw -
#77.違反勞基法主要違法態樣為未依法給付延長工時工資 - 阿甘創業 ...
新北市政府勞工局公布106年違反勞動基準法雇主名單,計有216家業者,違規情形以未給付加班費最為嚴重,計有92家;其次為使勞工超時工作,計有68家;未給勞工例假及未逐日 ... 於 ican168blog.pixnet.net -
#78.勞基法不是雇主與勞工之間的法律!!- - 1111社群討論區- 工作
不知道大家有沒有注意到,許多媒體報導某雇主違反勞基法,被「重罰」兩萬這種新聞。許多人認為罰太輕,有人認為為何只罰雇主,但有不少人對勞基法的 ... 於 www.1111.com.tw -
#79.用扣薪水管員工,要小心違法! 下集|YES123法律避雷針
應該就要考慮就解僱他了,因為其實他對你而言就沒有生產力,而且可能工作態度就不對,那就用勞基法12條的第一項第4款:「違反勞動契約或工作規則, ... 於 www.yes123.com.tw -
#80.違法雇主查詢 - 新北勞動雲- 新北市政府
註1:本系統資料依政府資訊公開法、勞動基準法第80條之1、性別工作平等法、職業安全衛生法相關規定公布。 註2:所公告的違法雇主係5年內的違法名單。 於 ilabor.ntpc.gov.tw -
#81.違反勞基法3度遭罰! 南山人壽3點回應 - ETtoday財經雲
根據勞動部公布最新調查,金融業違反勞基法遭裁罰件數共計197筆,以企業遭裁罰次數排序,南山人壽高達72件居首,也居全國金融業工會聯合總會(全金 ... 於 finance.ettoday.net -
#82.秒懂勞動法:從招募到離職的法規與案例解析 - MasterTalks
... 勞動基準法經過了一例一休的修訂及派遣勞工保護條款外,2020年又是勞動事件法 ... 不佳,或是有違反契約或工作規則損害雇主利益的行為,雇主可以勞基法第11條第5 ... 於 mastertalks.tw -
#83.違反勞基法企業名單 - 政府資料開放平臺
勞動檢查違反勞基法企業名單. 建議開放的欄位. 違規企業名稱、違法項目、過去違規次數、行政懲處、後續改善情形. 建議原因. 勞動部開放的勞動檢查資料只有統計各檢查 ... 於 data.gov.tw -
#84.勞工申訴可以保密嗎?——勞資爭議的各種申訴管道 - 法律百科
等勞動基準法(以下簡稱「勞基法」)案件為大宗,勞工最常遭遇的勞資爭議, ... 如果涉及疑似違反法令的情況,就可以向該專線的勞動條件申訴服務人員 ... 於 www.legis-pedia.com -
#85.誰是違反勞基法大戶?從累犯企業前10名看勞資問題爆點 - 報導者
違反 《勞基法》第30條次數排行榜上,以形象年輕的全聯居首,《勞基法》違規累犯家樂福則居第3,後續還有並列第9名的三商行、惠康百貨及百瑞精鼎等。而金融 ... 於 www.twreporter.org -
#86.法律常識-違反工作規則情節重大如何認定?|台中張思涵律師
先描述一個情境,某公司人事主管某日上午約談員工甲,因甲屢次違反工作規則屢勸不聽造成 ... 勞基法第12條第1項第4款違反勞動契約或工作規則,情節重大者,所謂「情節 ... 於 www.chaohsin.com -
#87.單月加班高達100小時加利涉違反勞基法最高可罰百萬
加利科技公司除了涉嫌引進中國製口罩,混入口罩國家隊生產的實名制口罩配送,9日更被新北市勞動檢查處發現嚴重違反勞基法,發現有員工一個月加班工時長達 ... 於 www.upmedia.mg -
#88.最常見的勞基法違規項目,誰是違反勞基法大戶? - 嘉譽康宇
根據勞動部資料庫顯示,違反勞基法的紀錄中,最常見的違規項目通常與「薪資」「工時」有關。 · 一、休息時間的戰爭:未依規定給予休息、休假。 按《勞基法》 ... 於 kang-yu.com.tw -
#89.員工犯錯,懲罰如何訂定才合法? - 518熊班
是指員工違反「法令」規定時,雇主有對員工有懲戒的權利。例如:勞工因面試時未誠實告知自己的學經歷、提供偽造的證明,造成雇主損失,因違反勞基法§12Ⅰ ... 於 www.518.com.tw -
#90.9家銀行違反勞基法北市開罰共計102萬| 地方| 重點新聞 - 中央社
北市勞動局表示,9家銀行違反勞基法,共裁罰新台幣102萬元,包含中國信託、新光、花旗、渣打等;違反事項以加班費給付不足、出勤紀錄未核實為主。 於 www.cna.com.tw -
#91.違反勞基法裁罰原則修正 - 今周刊
勞動部於107.9.4以勞條1字第1070131223號函公布修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」,並自107年10月1日生效。 於 www.businesstoday.com.tw -
#92.上市櫃企業違反勞基法10月起罰鍰加重5萬元起跳 - 1111進修網
對跨國大企業違反《勞基法》「重罰兩萬」,在網路上成為心酸卻十分寫實的笑話。勞動部為改善這種不合理現象,日前宣布修正《違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則》, ... 於 1111edu.com.tw -
#93.【勞動法】老闆必看!勞檢處常見處罰5類型
但過程中如果沒有將政府法令都搞清楚(勞動基準法、職業安全衛生法、就業服務法等法律規範),不 ... 【勞檢處罰類型一】勞工工作時間違反勞基法規定. 於 chehan0310.pixnet.net -
#94.勞動暨青年發展處-主動公開資訊 - 屏東縣政府
公開資訊【違反勞動基準法相關法規事業單位名冊】. 主類別: 其他政府資訊. 次類別: 公告. 年份: 110. 公告日期: 103/05/13. 簡介. 事業單位或事業主違反勞動基準法 ... 於 www.pthg.gov.tw -
#95.勞動基準法違法事業單位事業主公告專區 - 雲林縣政府勞動暨 ...
80條之1公佈__107年(上傳)107年09-10月_1071105. ods. 80條之1公佈__107年(上傳)107年11-12月_1080108. ods. 108年1-3月勞動基準法第80條之1公布名單. 於 labor.yunlin.gov.tw -
#96.勞委會:全台26%的公司違反勞基法,服務業最嚴重
勞委會:全台26%的公司違反勞基法,服務業最嚴重標籤: 加班, 加班費, 勞基法, 勞委會, 勞工局, 基本薪資, 大廈管理員, 成年企業, 私校行政人員, 累犯, ... 於 www.thenewslens.com