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建物管理人員休閒參與、身心健康與工作績效相關研究─以台中地區物業管理公司為例

為了解決郵局社會救助專戶的問題，作者孫慕蘭 這樣論述：

本研究旨在瞭解物業管理公司員工之休閒參與、工作績效與身心健康的現況，並分析不同背景變項的物業管理公司員工在三個變項的差異情形，及三個變項之間的相互影響，研究以台中市已立案物業管理公司為研究對象，以便利抽樣方式進行，於 2012年4月9日至5月12日，共發放500份問卷，總共有效回收426份問卷，有效回收率達85.2％。研究以描述性統計、t 考驗、單因子變異數分析、雪費法事後比較、皮爾森積差相關等統計方法進行資料處理，研究結果發現:建物管理人員的不同背景變項在「休閒參與」、「工作績效」及「身心健康」皆有顯著差異。建物管理人員在休閒活動參與頻率以「大眾媒體類」之參與最高；在工作績效方面呈現高程度

感受，其中以「專業技能進修」之感受程度最高；在身心健康感受呈現中等程度，其中以「無助感」之感受程度最高。在工作績效和身心健康之彼此關係呈現正相關。最後建議方面，對建物管理同仁以建立正確休閒態度，培養自我休閒嗜好；初任主管力求表現，更需休閒參與調適；物業管理公司則是舉辦情緒管理課程，了解工作壓力來源，適度工作調配，保持工作績效，提供上課機會，增進專業技能，與休閒產業合作，鼓勵休閒參與等。