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個人資料保護法論

為了解決醫字號查詢的問題，作者楊智傑 這樣論述：

　　本書為《個人資料保護法》之教科書，將《個人資料保護法》的內容，區分各章節單元，輔以實務案例，進行詳細討論。為呈現《個人資料保護法》的特色與問題，採取比較法的方式，主要比較歐盟2016年《通用個資保護規章》（GDPR）此一全新世代的法制，以及歐盟重要案例，以清楚看出臺灣《個人資料保護法》的特色與問題所在。因此，此書可作為學習《個人資料保護法》之教科書，也可作為理解歐盟GDPR之教科書。此外，本書也在若干地方比較《中華人民共和國個人信息保護法》，以及美國《一九九六年健康保險可攜性和責任法》下之《隱私規則》與《資安規則》。

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探討產後護理機構人員人格特質、問題解決能力與機構火災緊急應變行為之關係

為了解決醫字號查詢的問題，作者李容雙 這樣論述：

研究背景:產後護理機構因應社會需求快速增加。護理機構近年來接連發生重大火災，造成極大的人員傷亡。護理機構工作人員火災時正確的判斷與應變措施對火災的影響有絕對的關係。故而探究產後護理機構工作人員火災緊急應變行為刻不容緩。然過去對於探討產後護理機構工作人員火災緊急應變行為的研究付之闕如。研究目的：本研究旨在探討產後護理機構工作人員人格特質、問題解決能力與火災緊急應變行為的關係。研究方法：採用橫斷式研究設計和立意取樣的方法，研究對象為台灣產後護理機構工作人員。採網路結構式問卷調查方法。於2021年6月18日至2021年10月31日進行網路問卷資料收集。共計171位產後護理機構工作人員參與本研究，1

69人完成完整資料調查。研究工具包括人格特質量表、問題解決能力量表、火災緊急應變行為量表與基本屬性問卷。資料分析方法使用 SPSS 21.0進行描述性及相關性統計分析。研究結果:研究對象人格特質傾向於「和善性」、「嚴謹性」，研究對象的問題解決能力(Mean ± SD = 89.5 ± 16.1)、火災緊急應變行為(Mean ± SD = 98.3 ± 6.7)得分高。影響研究對象火災緊急應變行為之因素包括工作年資(t = 3.31, p = .022)、主動參加消防教育訓練課程(t = 3.08, p = .003)與緊急應變災害演習或桌上演練(t = 2.69, p = .011)、平時會注

意各種火災發生的可能性(t = 2.14, p = .034)、問題解決能力(r = -.390,p = .000)與火災緊急應變行為呈正相關；人格特質以傾向開放性(r = .262, p = .001)、嚴謹性(r = .235, p = .002)人格特質者與火災緊急應變行為呈中度正相關。研究結論:1.本研究發展的火災緊急應變行為量表有良好信效度，可作為產後護理機構測量工作人員的火災緊急應變行為良好工具。2.產後護理機構管理者在人員火災緊急應變訓練課程設計與任務安排時應考量工作人員人格特質與問題解決能力。3.工作年資3-5年者、問題解決能力較佳者為可做為火災緊急應變計畫種子人員。4.建議未

來研究可以質性研究進一步瞭解產後護理機構人員火災緊急應變行為。並可探討不同地區、經營型態的產後護理機構工作人員火災緊急應變行為的差異。

勞動訴訟實務

為了解決醫字號查詢的問題，作者陳金泉 這樣論述：

本書特色 　　本書是國內第一本體系完整介紹勞動訴訟實務之專書，全書以民事程序法為主幹，輔以勞動實體法各重要爭點。2020年1月1日起施行之「勞動事件法」全部重要條文內容亦均已納入各章節當中。 　　第一章勞動訴訟總論，內容包括當事人、管轄、準據法、裁判費、保全程序、訴訟救助與法律扶助。其次依序介紹各主要勞動訴訟類型，包括違法解僱訴訟、違法調動訴訟、給付資遣費訴訟、給付退休金訴訟、職業災害補償訴訟、最低服務年限約款訴訟、離職後競業禁止訴訟及服務證明書訴訟等，俾使盡量呈現勞動訴訟實務運作之全貌。其中違法解僱訴訟佔全書篇幅四成，分成三章十節是最重要的勞動訴訟類型。 　　全書以實務見解為主，學說見

解為輔，間亦佐以作者個人淺見，對實務見解認有不合時宜、不合理者，也提出坦率而直白的評述，期待能建構一個勞雇雙方都信服的勞動訴訟體系。   作者簡介 陳金泉 　　現職：明理法律事務所主持律師 　　學歷：國立政治大學法學碩士（1985年6月） 　　經歷：律師（1983年11月～迄今） 　　著作：《勞動法一百問》   第一章　勞動訴訟總論　1 第一節　當事人　1 第二節　管轄　5 第三節　涉外勞動訴訟事件之準據法　21 第四節　裁判費與訴訟標的價額之核定　25 第五節　適用程序　41 第六節　訴訟救助與法律扶助　45   第二章　違法解僱訴訟（上）　59 第一節　當事人　59 第二節　違

法解僱訴訟起訴期間限制　64 第三節　解僱與定暫時狀態假處分　72 第四節　裁決決定與法院核定問題　110 第五節　起訴聲明　123   第三章　違法解僱訴訟（中）　163 第六節　舉證責任　163 第七節　違法解僱訴訟程序中工資扣除攻防　167   第四章　違法解僱訴訟（下）　203 第八節　訴訟繫屬中通知復職　203 第九節　訴訟繫屬中二次解僱　211 第十節　勞工勝訴確定後復職等問題之處理　227   第五章　違法調動訴訟　243 第一節　調動之定義　243 第二節　調動之原因種類　246 第三節　違法調動之法律效果　249 第四節　違法調動之訴訟類型　251   第六章　給付資遣費訴訟

　261 第一節　資遣費請求權基礎　261 第二節　資遣費請求權消滅時效期間　263 第三節　平均工資　266 第四節　資遣費基數之計算　273 第五節　工作年資　275 第六節　勞動基準法第14條第2項除斥期間　281   第七章　給付退休金訴訟　287 第一節　前十五年退休年資起算點爭議　287 第二節　自請退休與懲戒解僱爭議　292 第三節　自請退休與勞工死亡爭議　295 第四節　自然人雇主死亡與勞工退休爭議　300 第五節　勞工退休金請求權之扣押與抵銷　302 第六節　勞工退休準備金之強制執行　304   第八章　職業災害補償訴訟　309 第一節　總說　309 第二節　職業災害補償與抵

充　317 第三節　職業災害補償與承攬　340 第四節　無效勞動契約下之職業災害補償責任　354 第五節　職業災害補償與和解　357 第六節　職業災害補償受領權之拋棄與扣押　360 第七節　職業災害補償與過失相抵　368   第九章　最低服務年限約款訴訟　373 第一節　概說　373 第二節　最低服務年限約款有效與否之論辯　374 第三節　訓練費用償還之性質　382 第四節　保證責任之性質—人事保證或一般保證　389 第五節　勞工違約提前離職之效力　397 第六節　雇主歇業或停業之影響　399 第七節　公費醫學生保管證書訴訟　403   第十章　離職後競業禁止訴訟　407 第一節　競業禁止訴訟

類型　407 第二節　裁判費與訴訟標的價額　416 第三節　定暫時狀態處分　417 第四節　工作規則作為競業禁止義務依據之爭辯　420 第五節　救濟方式之競合　422 第六節　過苛條款之規整　423 第七節　代償措施　429 第八節　競業禁止約定與人事保證　434   第十一章　服務證明書訴訟　437 第一節　服務證明書與離職證明書　437 第二節　離職證明書請求權時效　438 第三節　離職證明書記載內容　439 第四節　以勞工繳交離職證明作為僱傭先決條件　447 第五節　其他類似之限制　449 第六節　請求離職證明書訴訟之性質　451 自序 　　本書之能完成，首應感謝臺大法律學系王能君

教授。王能君老師在2013、2014連續兩年邀請作者到臺大法律學系講授「勞動訴訟實務」，開啟了作者研究「勞動訴訟實務」這堂課的大門。其後2015、2016兩年作者與事務所同事李瑞敏律師在臺北律師公會以相同「勞動訴訟實務」名稱開課；自2017年起作者應郭明政老師邀請回到母校政大法律學系同樣講授「勞動訴訟實務」課程，合計從2013年迄今已經連續8年開課講授「勞動訴訟實務」。為了上課的需求，作者收集並整理了相關判決資料，如今彙整成書俾能與更多課堂以外的讀者分享，實應感謝王能君老師與郭明政老師的邀約授課。 　　其次，作者要感謝事務所同事葛百鈴律師、李瑞敏律師、黃胤欣律師、康立賢律師等人，他們承擔了大

部分事務所的工作，讓作者有更多的時間可以用於上課、寫作，他們也常把辦案過程中收集來的相關判決案例提供給作者參考，讓本書增色不少。 　　第三，作者要感謝新學林法律暨社會科學主編高于婷小姐，沒有高主編的邀稿及努力催促進度，本書不可能如期付梓。另新學林編輯羅映婷小姐在極短時間內負責校對，逐筆核對原始資料並重新查詢每一筆裁判訂正裁判年度字號，使本書的錯誤減到最低，備極辛勞功不可沒，均併此致謝。 　　另要特別說明，限於篇幅，作者割捨了「勞資爭議處理途徑簡介」、「加班費給付訴訟」、「勞工疏失索賠訴訟」及「裁決後續救濟訴訟」等共四章的內容。雖然覺得可惜，但為了不讓本書過厚，加重讀者閱讀負擔，不得不作這樣

的取捨。將來如果有適當的機會或許可以再作增補修訂。 　　作者從1983年11月起執業律師，從事法庭訴訟實務工作已有30多年，深覺以訴訟作為解決勞資爭議之方式，實為最後不得已的手段，更顯訴訟制度的重要性，一有錯誤或不當再無任何其他救濟機會，勞資雙方將受到無法回復之損害。因此衷心期盼本書的完成能促使法庭工作者處理個案時，多注意法律制度背後的合理性基礎，進而為法律的正確適用。 　　最末，作者自知學力有限，所能接觸研讀的資料亦屬有限，因此，雖已盡了最大的努力，但本書錯漏謬誤之處亦所難免，懇請讀者先進諒察。 陳金泉 2020年7月8日作者謹序於明理法律事務所

水道連結型自動撒水設備緊急動力之探討

為了解決醫字號查詢的問題，作者劉錦龍 這樣論述：

摘 要:本研究是針對內政部於民國107年11月29日以內授消字第1070824140號令，制定發布的「水道連結型自動撒水設備設置基準」有關於緊急電源或緊急動力的部分，就法規面以現行的「各類場所消防安全設備設置標準」中所訂定的各種消防安全設備的緊急電源規範，和參考國外的規範做一比較；再以三個場所案例分別以未設置緊急電源、已設置緊急電源及設置緊急動力方式，就水道連結型自動撒水設備的放水壓力、放水量和放水持續時間實施現場實際測試，來探討緊急電源或緊急動力對維持水道連結型自動撒水設備功能完整性的重要性。