銀髮族事業的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到附近那裡買和營業時間的推薦產品

一個人的經濟：成熟市場也有大金礦

為了解決銀髮族事業的問題，作者大前研一 這樣論述：

網路化 × 少子化 × 高齡化帶來好商機這個趨勢影響了你的生活方式，也改變了你的賺錢模式。 這是個年輕人「想要」一個人生活、 中年人「愛上」一個人生活、 老年人「必須」一個人生活的時代。　　20歲做個有為青年：想要一個人住的自由　　30歲樂當單身貴族：期待王子公主的出現　　40歲接受快樂敗犬：一個人自由自在沒牽絆　　50歲個像有婚寡婦：老公最好不在家　　60歲晉升資深主婦：拒當老公孩子的女傭　　70歲變成失伴老人：每天都是星期天 　　21世紀的3大趨勢正結合成一個巨大的經濟體，高齡化、少子化和網路化連鎖效應地形成了產值驚人的「一個人經濟潮」，這股潮流正影響著每個人的生活，帶來無限的新商機。

　　一個人，是一種生活方式；也是一種好生意。現在，不論是上學的、上班的、已婚的、單身的、有伴的，沒伴的，每個人、每天都會一個人坐公車、搭捷運、看電影、逛超商、吃晚餐、敗精品、上網路…，每個人都是「一個人的經濟」的使用者，也是貢獻者。所有人，不論是自願，還是非自願，都正在或預備過「一個人的生活」，誰掌握了這股商機，誰就能穩做時代贏家。 　　網路改變了年輕人的生活方式，少子高齡化撼動了中老世代的人生觀。便利商店是一個人生活不可或缺的好夥伴，網路是社群意見和知識的主要來源。在所得不增，市場縮小的成熟社會裡，消費者可以平日吃超商的便當，假日住高檔的五星級飯店，一面追求精緻的享樂生活，一面精打細算地衡

量物品的價值，解悶、獨樂、省時、療癒、限量成為熱賣的關鍵詞，形成貴的要獨特，便宜的要超值的消費觀。不論是企業，還是個人，都必須做好準備，迎接全新的「一個人的經濟」時代。 　　21世紀的3大趨勢正結合成一個巨大的經濟體，高齡化、少子化和網路化連鎖效應地形成了產值驚人的「一個人經濟潮」，這股潮流正影響著每個人的生活，帶來無限的新商機。 　　趨勢大師大前研一指出身在高齡少子、市場縮小的成熟社會，你必須比父母更努力、更有膽識，才能擁有更好的生活。在經濟高度成長的年代，升官加薪年年有，機會可遇也可求，但在成長減緩的成熟社會裡，裁員減薪是常態，機會得自己創造。業績其實和景氣無關，每個時代都有英雄，重點是你

能否認清所處社會，知道現在的社會要什麼，找出新的成功模式，創造出無法複製、不受景氣左右的新商法。 　　在成長減緩的低薪時代裡，你不能只是坐以待斃地看著物價節節高漲、薪水原地不動，讓生活負擔拖垮你的人生，必須將眼光放在有更多機會的新興國家，放大競爭基點，找到你的下一個金礦。本書除了指出了企業或個人該如何迎戰及掌握一個人經濟時代的新商機，也分析全球前景看好、蓄勢待發的新興市場機會。內容包括： 　　●少子高齡化時代如何影響你的未來？　　●成熟社會的消費特色與經濟型態為何？　　●如何讓有錢世代花錢，沒錢世代賺錢？　　●年年加薪的工作機會在哪？　　●如何與歐美、中國、韓國人才競爭工作機會？　　●如何挖掘

新興國家廣大的商機和金礦？ 作者簡介 大前研一 　　國際知名趨勢大師。1943年出生於日本福岡縣。早稻田大學理工學部學士，東京工業大學原子核工學碩士，麻省理工學院（MIT）原子力工學博士。曾任日立製作所原子力開發部工程師，1972年進入麥肯錫顧問公司，歷任總公司資深董事、日本分公司社長、亞洲太平洋地區會長。離開麥肯錫之後，仍以全球觀點及大膽創見，為國際級企業及亞洲太平洋地區國家提出建言。 　　2005年設立日本第一所利用遠距教學的管理研究所「商業突破研究所大學」（Business Breakthrough School, BBT），並擔任校長，致力培養日本未來優秀人才。著作有《美國，再見？》《

再起動：職場絕對生存手冊》、《專業：你唯一的生存之道》（以上均為天下文化出版）、《企業參謀》、《異端者的時代》、《看不見的新大陸》、《無國界的世界》、《新．資本論》、《思考的技術》、《M型社會》、《全球舞臺大未來》、《OFF學》、《後五十歲的選擇》、《即戰力》、《研磨商業力》、《質問力》等書。 譯者簡介 孫玉珍 　　輔仁大學翻譯學研究所碩士，曾入圍第二十九屆金鼎獎最佳翻譯人獎，譯有《糧食爭奪戰》、《文人的飲食生活》等數十本作品。

銀髮族事業進入發燒排行的影片

如何做好醫病溝通與衛生教育？賦名策略的應用

為了解決銀髮族事業的問題，作者蔣靜宜 這樣論述：

台灣現在已經進入高齡化社會，如果我們想要在家健康、快樂的老化，不想在老年時因為疾病或失能被送到護理之家或安養中心，我們就必須要有良好的自我照顧的能力。本研究藉由健康傳播中「醫病溝通」來建立病人「自我健康管理」的觀念，透過衛教讓病人瞭解「自我健康管理與照護」的知識與技巧；採用「賦名策略」作為健康傳播策略，運用八項策略工具:「前瞻」、「議題設定」、「問題建構」、「藍圖」、「邏輯論證」、「比喻」、「情境規劃」、「身體語言」，來做好醫病溝通及衛教，以使老年時在宅能過獨立自主、有尊嚴的生活。 本研究以接受大腸鏡檢查前衛教病人為研究對象，採用半結構深度訪談方式，對衛教病人、門診醫生、護理師進行訪談，並依

訪談內容進行分析，經由問卷調查，來探討衛教成效。 藉由「問題建構」，建立了大腸鏡衛教的「技術藍圖」，並用邏輯論證的方式建立衛教的 SOP，透過「比喻」、「情境規劃」、「身體語言」提升衛教的技巧，針對病人不同的狀況調整衛教的內容，相較於一般的大腸鏡衛教，做出了差異化及個別化。

人口減少經濟時代

為了解決銀髮族事業的問題，作者松谷明彥 這樣論述：

少子化、高齡化、人口外移→人口減少，市場不斷縮小，你該怎麼辦？ 　　2005年，台灣生育率在世界排名中敬陪末座，每位婦女平均只生1.18個小孩。少子化隨之而來的，是高齡化社會的來臨，勞動人口銳減、勞動力不足，直接影響企業的生產力，也會連帶影響國家經濟。人口問題的嚴重後果，並非危言聳聽；人力即是國力，對於這議題，人人都無法置身事外。 　　經建會推估，2015年，台灣人口將開始減少；四十年後，相當於1.5倍台北市人口將會消失。日本及歐美等國家，早已面臨人口減少的問題。本書作者曾任日本大藏省主計官，為「人口減少問題」專家。面對人口結構的巨變，如何轉型成「小而富」的社會呢？ 個人：改變新的生活型

態，親自設計職涯，有計畫地分配工作與閒暇時間。 企業：實行組織瘦身，邁向消費主導型經濟，生產高附加價值產品。 政府：在養老金、公共支出、稅收等面向，必須走向「小政府」型態。 　　作者主張，只要為「經濟成長率最低時代」做好準備，理解「人口減少經濟」的結構，一定可以找出企業與社會、國家生存的方式。本書提供的新時代藍圖，將能協助解決迫在眼前的人口減少問題，導向光明的富裕未來。 【專業推薦】 　　引進外勞是否可作為人口減少與高齡化問題的對策？自動化生產是否可以彌補人口老化所帶來勞動力不足的問題？人口老化的現象在鄉鎮地區比較明顯嗎？面臨人口老化的問題，增稅是無可避免的途徑嗎？相信讀者在閱讀這本書後，對於

人口老化的問題將更加瞭解，且身處於人口老化的社會裡，個人應如何應對將更能掌握。 ——中研院經濟研究所研究員 吳中書 　　這本書可說是迎接少子高齡化時代最珍貴的當代啟示錄，也是應該人手一冊的寶典！ ——日本文化觀察家 劉黎兒 作者簡介 松谷明彥 　　現任日本政策研究大學院大學教授。專長是總體經濟學、社會基盤學、財政學。1945年出生，大阪市人。東京大學經濟學部經濟學科畢業，2004年取得東京大學工學博士學位。曾擔任大藏省主計局主計官、大臣官房審議官。他已是日本當今最重要的「人口減少經濟」專家。 譯者簡介 李弘元 　　日本明治大學管理研究所畢業。曾任職日本丸紅株式會社、台灣丸紅的電子產業部，及台灣

三菱電機系統工程師。現任職台灣電子產業。譯作有《你的手機我的夢》、《IT韓潮》、《中國製造》（負責9至13章）、《經略中國?佈局大亞洲》（負責7至13章）。<./BR>

以認同感為中介變項探討照服員專業認同對留任意願之影響

為了解決銀髮族事業的問題，作者楊智强 這樣論述：

我國政府為推動照服產業，持續照服員相關訓練及核發合格證書與證照，欲建立照服員的專業制度政策，而監察院於106年調查政府推動長照1.0及2.0政策，並推估到109年時，照顧服務人力不足將超過8千人。該現象代表政府推動長照政策的困難。依據過去文獻進行分析，照服員無法穩定在長照就業市場有不尊重其專業、薪資過低、低社經地位及工作壓力…等因素。較少的文獻研究照服員的專業性影響。基此，本研究從專業層面探討照服員是否會因為專業認同增加而提升留任意願，而當心理層面個人的道德與價值觀之自我認同與社會層面之面對社會觀感幹受的社會認同時，是否有中介效果影響，也是值得研究的項目。本研究主要討論照服員之專業認同對留任

意願的影響，以及研究自我認同與社會認同的中介效果，研究對象為任職於醫院、護理、老人、身心障礙、退撫及居家等機構的照顧服務員，採用問卷調查法，取得168份有效樣本，並以多元迴歸分析進行假設驗證。依此，本研究獲得以下結論：(1)照服員的專業認同對留任意願具有正向顯著影響，(2)照服員的專業認同對自我認同具有正向顯著影響，(3)照服員的專業認同對社會認同具有正向顯著影響，(4)照服員的自我認同對專業認同與留任意願之關係存在部分中介影響，(5)照服員的社會認同對專業認同與留任意願之關係不存在中介影響。關鍵字：專業認同、留任意願、自我認同、社會認同、照顧服務員