長照喘息服務時數的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到附近那裡買和營業時間的推薦產品

照顧秘書向前衝：深入家庭、社區，打破框架、揪甘心的全方位照顧服務

為了解決長照喘息服務時數的問題，作者弘道老人福利基金會 這樣論述：

24篇歡笑、淚水、熱血的故事 感受充滿人情的互動 翻轉照顧工作冰冷、機械式的印象 也看見照顧服務的同理和彈性 讓我們所愛的人可以擁有最自在、最人性化，也最「好用」的服務 　　照顧服務只是陪伴、做飯、打掃整理家務？ 　　照顧其實沒有那麼容易、沒有一套制式的SOP遵循 　　因為每個人有他的個性 　　※中風的秋吉阿公，在照顧秘書與圓夢者聯盟的協同下，重返馬拉松賽道 　　※在寂寥的神父村散播歡樂的秧苗，戶外散步、讀報、繞口令遊戲，陪伴逐漸失能、失智的神父，重燃生命的活力 　　※照顧秘書「蕾夢娜」三人組各擁專長，輪番上陣，幫助失能爺爺從臥床、下床到離開養護機構，走上返家的路 　　※照顧秘書們進駐

彰化縣濱海的福興鄉，一籮筐鬼靈精怪的妙點子，為陷入衰老而逐漸沉寂的鄉村帶來歡樂笑語 　　※在照顧秘書的「打拳擊復健」陪伴下，因中風而長期臥床的阿暉哥，一年半後站上「蘇珊的拳擊擂台」開心對打 　　照顧服務的工作，要懂得察言觀色、隨機應變，還要有同理心，同理照顧服務對象的生理與安全需求，也照料心理、社交、尊嚴及自我實現等層面。即使是小小的願望，照顧秘書也能發揮創意，協助服務對象如常人一樣享受生活。 　　本書生動、趣味、感人的故事，開懷大笑或感動之餘，也讓我們思考現行制度可以如何改善，也幫助我們在需要的時候，找到最符合需求、最好用的照顧服務。 誠摯推薦 　　張曼娟（知名作家、廣播主持人） 　

　林依瑩（台中市副市長） 　　吳若權（知名作家、廣播主持人） 　　「對於第一線照顧秘書的甘苦，外界往往難窺全貌，本書用一篇篇的小故事，拼貼了照顧秘書為被照顧者所提供最自在、人性化服務的圖像，翻轉了外界對照顧工作的刻板印象，彰顯了人與人之間的真情，也讓更多人得以更深刻的認識，高齡化社會裡，最有溫度也最不簡單的職業。」——賴清德（行政院院長） 　　「《照顧秘書向前衝》書中一個個照顧服務員與受照顧者的故事，引領大家瞭解照顧服務的真實面貌，教人時而感覺溫馨，時而低迴不已，試圖翻轉社會大眾對於照顧服務的印象。期許經由此書出版，一般大眾能認識照顧服務的本質，或激發國人投入服務行列，或找到最適合與符合需

求的照顧服務。」——陳時中（衛生福利部部長） 　　「翻轉台灣長照困境的關鍵，就在年輕照顧服務員源源不絕的創意，從實做中不斷精進專業，更站在個案角度提供符合他們真正需要的照顧服務。書中的每個故事都是這樣有溫度又貼心，我們要給這些年輕照顧服務員更多的掌聲與肯定，他們將會成為扭轉台灣長照未來的新希望。誠摯推薦給每個關心高齡長照的朋友這本好書。」——林奇宏（新北市衛生局局長） 　　「台灣的長照發展，不缺國際學習，需要的是更多的實踐與分享，才能讓實務現場的經驗累積成為系統性的知識。很高興看到《照顧秘書向前衝》的出版，讓更多有心的人應用並交流，發展出屬於台灣、以及華人文化圈的照顧學。」——林金立（台灣

居家服務策略聯盟理事長、長泰老學堂照顧中心執行長、照顧學期刊總編輯） 　　「弘道全方位 All in One 照顧服務，帶領我們看見照顧現場的多元樣貌。『助人工作』並不簡單，但也正是『樂趣』之所在，成就照顧現場每一位，堅持下去的動力。One for all, all for fun ，誠摯推薦本書！」——余尚儒（台灣在宅醫療研究會召集人、台東聖母醫院居家醫療主治醫師） 　　「欣見《照顧秘書向前衝》一書付梓，期許能帶動社會大眾對照顧服務的認知與尊崇，希望吸引更多有愛心的人士投入居服創新模式，成為受尊敬的『照顧達人』與社區的『守護天使』，則長照桃花源或許就不遠了！」——李玉春（國立陽明大學衛生

福利研究所教授） 　　「AIO照顧服務代表著一個非營利組織本於初衷、勇於突破現有政策侷限的努力，不是依靠論述，而是具體行動，讓參與的人深刻地感受到人性化的照顧，因此，這樣促發改變的過程是無聲、寧靜的革命，但也最為有效。」——王增勇（政治大學社會工作研究所教授）

長照喘息服務時數進入發燒排行的影片

失智症門診照護家庭諮詢介入對主要照顧者的成效

為了解決長照喘息服務時數的問題，作者林佩祺 這樣論述：

目的：本研究旨在探討失智症照護家庭諮詢介入對主要照顧者整體生活品質、負荷、心理健康狀態、憂鬱及失智症患者精神行為症狀之成效。方法：收案對象為北部某醫院神經科門診確診為失智症並符合參與衛福部方案之主要照顧者，採隨機分配，實驗組和對照組於第一個月同時給予主要照顧者失智症門診照護家庭諮詢並填寫前測問卷，實驗組於第一個月及第五個月給予失智症照護家庭個別諮詢(每次30-60分鐘)作為介入措施，實驗組及對照組皆於第六個月給予問卷評估作為後測，收案期間為2020年2月至2021年6月，有效個案66對。研究結果：獨立樣本 t 檢定顯示整體生活品質之身體健康狀態(t = -0.329, p = 0.743)及

心理健康狀態(t = 0.934, p = 0.354)，負荷(t = -1.965, p = 0.054)，心理健康狀態(t = -0.638, p = 0.526)，憂鬱(t = -1.041, p = 0.302)，精神行為症狀(t = 0.212, p = 0.833)。結論：失智症照護家庭個別諮詢介入後分數皆有改善，但介入效果不顯著，可能與研究對象多有其他家人(含外籍看護)輪流照顧有關(對照組72.20%、實驗組76.70%)及部份失智症患者原本參與其他活動課程有關。建議：失智症患者課程方面增加次數及總時數、不定期追蹤及提供後續服務﹔鼓勵家屬參與支持性團體及善用喘息服務，強化諮詢個別

性，能讓本介入更有效減輕主要照顧者整體生活品質、照顧者負荷、心理健康狀態、憂鬱及失智症患者精神行為症狀之參考關鍵字：失智症、主要照顧者、照護家庭個別諮詢

關於長期照顧，三十、四十、五十歲最該關心的九件事

為了解決長照喘息服務時數的問題，作者商業周刊 這樣論述：

　　老並不可怕，重點是做好準備 　　一本陪你以及父母，做好預防的實用指南 　　 　　「長照只有少數老人家需要。」、「我還年輕，不用擔心失智、失能會發生在我身上。」…這些都是離譜的錯誤觀念！ 　　 　　老，是一個即使你不想面對，也會到來的現實，不管是父母、或是自己，只有提早做準備，才能因應。台灣高齡化時代來臨，30、40、50世代該如何面對？「長期照顧」是什麼？為什麼要關心這個議題？ 　　 　　根據調查，超過九成受訪者認同未來可能面臨長期照顧需求，其中七成五不會主動搜尋長照資訊，且六成受訪者認為自己不需要、也不做任何準備。 　　別以為現在自己年紀還輕、父母的身體也健康硬朗，就完全沒有必

要了解長期照顧這個議題，其實以下議題已經逼近眼前： 　　 　　1.人口急速老化，扶老比大幅攀升 　　2.年齡越大，失能失智問題日益嚴重 　　3.一旦需要長期照顧，平均時間約七‧三年 　　4.失能後須有人照顧，花費成為不可承受的重 　　5.照顧人手嚴重短缺，外籍看護緩不濟急 　　6.失能，不再只是老年人專利 　　7.在危機來臨之前，預先做好因應措施 　　8.自助人助，先從自己做起 　　 　　本書提出面對長照危機，三世代該具體準備的九件事，更建議三十、四十、五十歲世代積極因應： 　　•三十歲預作準備：8個觀點建立警覺性、培養正確長照認知。 　　•四十歲善用政府資源：長輩萬一倒下，如何挑選長照機構？

　　•五十歲要會自救：教你聰明買長照險、沒買也能自救的絕招。 　　 　　本書披露實際面臨的現實和狀況，提出最實用的建議與協助。從建立基礎觀念到著手預作規畫，帶你檢視政府資源、評估三大長照類保險，以實用案例提供認識長期照顧的新角度，教你做出正確的選擇和決定！ 　　談長期照顧不用太沉重，越早準備越輕鬆，未來就不難面對了。 　　 專家推薦 　　「跟團旅行有導遊，自助旅行則需靠旅遊手冊；名叫長照的人生最後一段旅程不可能有導遊，但有沒有旅遊手冊可看，避免走冤枉路或浪費錢？答案是肯定的，這本書就是一本陪伴所有人踏上長照之路的旅行指南。」──衛福部草屯療養院老年精神科醫生沈政男 　　「此書以三十、四十

、五十，三個世代的觀點與需求，搭配實際案例，提出在老化的生命過程，可能面臨的失能失智風險和因應之道。 　　它具有連結長照使用者、服務者、民間團體及政府政策的意義，提供了長照體系發展的正向推力，是媒體發揮正面社會影響力的開始。」──衛福部護理及健康照護司副司長蔡誾誾 　　

使用居家護理失能老人就業家庭照顧者之生活品質及相關因素探討

為了解決長照喘息服務時數的問題，作者夏姿慧 這樣論述：

因著國人高齡化程度日增，老化及失能問題所需要的長期照顧需求亦隨之增加。根據行政院主計總處統計，當老人失能時居家照顧仍是其最主要的選擇。惟受少子化及女性勞動參與率增加影響，就業家庭照顧者的工作與家庭照顧需求問題值得重視。本研究目的為：（1）瞭解使用居家護理失能老人就業家庭照顧者之人口學特性、家庭照顧需求、照顧資源、工作需求及生活品質現況；及（2）探討人口學特性、家庭照顧需求、照顧資源及工作需求對使用居家護理失能老人就業家庭照顧者生活品質的影響及預測程度。採橫斷性研究設計，以結構式問卷，針對符合收案標準之153位65歲（含）以上使用居家護理失能老人就業家庭照顧者，以方便取樣方式進行資料收集。研究

結果顯示：使用居家護理失能老人之就業家庭照顧者平均年齡53.24 歲（標準差9.58歲），以女性、已婚、專科以上教育程度、全職及老人的子女居多，生活品質各範疇為中等程度；老人的年齡及就業家庭照顧者的性別、年齡、經濟收入、兼顧人數愈多的照顧者、與失能老人的相依關係、醫療社會支持、有無看護協助照顧、工作需求，與就業家庭照顧者不同範疇的生活品質有關。經階層迴歸分析，發現「工作需求」之個人疲勞與工作時數，及「照顧資源」之醫療社會支持為使用居家護理失能老人就業家庭照顧者「整體的生活品質」的預測因子（F = 6.052, p