長照困境的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到附近那裡買和營業時間的推薦產品

長照困境的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦平山亮寫的 我是兒子,我來照顧:28位兒子照顧者的真實案例,長照路上最深刻的故事 和弘道老人福利基金會的 照顧秘書向前衝:深入家庭、社區,打破框架、揪甘心的全方位照顧服務都 可以從中找到所需的評價。

另外網站探討長期照護2.0 在偏鄉地區的可行性也說明:目前政府推行的「長照十年計畫2.0」(簡稱長照2.0),但對於偏鄉地區的實 ... 成床位縮減才形成一床難求的困境。 (二) 探討我國長照2.0 在偏鄉地區的困難處.

這兩本書分別來自臺灣商務 和天下生活所出版 。

亞洲大學 社會工作學系 陳秀靜所指導 陳玉臻的 長照服務人員面對同志長照住民態度與微歧視調查研究 (2020),提出長照困境關鍵因素是什麼,來自於微歧視、同志長照住民、長照服務人員。

而第二篇論文逢甲大學 經營管理碩士在職學位學程 董正玫所指導 蕭人萌的 台灣推動長照實物保單之機會探討 (2019),提出因為有 長期照護的重點而找出了 長照困境的解答。

最後網站台灣長期照顧政策及照顧服務人力發展之探討則補充:受限於上述「工作繁複勞累,影響就讀意願」、「勞動條件不佳,就業前景. 堪慮」及「缺乏發展願景,投入士氣低落」等人力養成困境,學校在考量招生順. Page 10. 2016 年兩岸 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了長照困境,大家也想知道這些:

我是兒子,我來照顧:28位兒子照顧者的真實案例,長照路上最深刻的故事

為了解決長照困境的問題,作者平山亮 這樣論述:

父母老後,如果只能依靠你, 身為「兒子」的你,準備好了嗎?   台灣社會終將迎來漫漫長照路,   身為兒子,該怎麼因應這項切身的課題?   身為男人,又該如何面對不為人知的內心世界?   而我們的社會,是不是也已經做好準備?   當父母失能或失智,當女兒與媳婦照顧者消失,   當職場與社會的網絡被切斷,當官方政策鞭長莫及,   誰來傾聽閉鎖在家庭裡的兒子照顧者心聲?   男人不一定會成為丈夫或父親,卻一定都是某個人的兒子,   面對老後的父母,那些深陷照顧漩渦的「兒子」們,   或許正在暗夜裡無聲地求助。   知名社會學家/上野千鶴子   專文解說 名人推薦   老年醫學、安

寧緩和專科醫師   TED╳Taipei講者/朱為民   專文推薦   兒子照顧者‧全方位藝人/唐從聖   中華民國家庭照顧者關懷總會理事長/郭慈安   中國文化大學社會福利學系教授/陳正芬   真情推薦 好評推薦   「現實中,兒子照顧的情形明明就在增加,可是實際狀況卻最不明朗。不只是因為人數少,主要是因為兒子照顧者不會主動談自己的事情、不會向外人求助、也拒絕其他人的介入。這使得兒子照顧就像是黑洞一般。要靠近這個黑洞相當困難,而且我們已經知道,在這個黑洞裡,似乎發生了一些不尋常的事。」──上野千鶴子   「作者從日本『兒子照顧』的現況談起,談到照顧者與自己、妻子和其他手足的關係,談到

照顧者如何在照顧的脈絡下兼顧工作,更談到男性身為照顧者面臨的難題。不同面向的深刻梳理,讓每個讀者可以了解男性身為一個照顧者,會遇到哪些問題、哪些挫折,而其他的家人、朋友甚至社會更可以知道,如何來幫忙那些陷在照顧漩渦裡的『兒子』們。」──朱為民   「兒子照顧者當街掌摑中風父親」、「不忍父親長年臥病,兒子照顧者殺害父親後自縊」──社會學研究中,兒子照顧者經常被視為潛在的施虐者。因為在家庭照顧者當中,他們往往最容易失去內部支持,並與外界隔離而孤立。但在這些聳動的社會新聞背後,透露的正是人數日漸增加的兒子照顧者不願吐露、難以求援的困境。   退一步來說,身為主要照顧者的兒子,若有妻子或其他手足,

是不是就可以高枕無憂?在兒子照顧的封閉結界中,假如丈夫一手包辦照顧父母的大小事,做太太的就只要顧好自己的小家庭即可?假如哥哥一肩扛起照顧父母的責任,做弟弟的就可以一副事不關己的態度?──事情當然沒有這麼簡單。這當中有著物理與心理層面的差異與糾葛,無法用二分法來劃分,而這正是本書所要探討的主題。   當兒子成為主要照顧者,他們與妻子或手足之間的關係會變得如何?他們該怎麼面對做不慣的家事?該如何照顧父母?如何兼顧工作?人際關係又會出現什麼樣的變化?本書罕見地以男性角度切入,深入訪談28位兒子照顧者的經驗,剖析他們所面臨的長照困境,更是台灣社會終將面對的切身課題。   兒子照顧是否真是沒有出口的

迷宮?想要擺脫泥淖,我們應該先試著了解兒子照顧的真實情況,也因此更需要聆聽兒子照顧者內心的想法。畢竟照顧者也需要被照顧,適當的理解與適時的關懷,讓兒子照顧者知道自己並非孤立無援,將能為看似黑暗的漫漫長照路帶來一絲曙光。

長照困境進入發燒排行的影片

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長照服務人員面對同志長照住民態度與微歧視調查研究

為了解決長照困境的問題,作者陳玉臻 這樣論述:

臺灣目前在同婚專法通過後,同婚是否會受到社會上的歧視是一個極大的議題,加上在長照服務中同志長照住民是否也受到歧視,更是關鍵。是否長照服務人員會有較多的微歧視發生,有極大的可能性,雖不再表現具體的歧視或排斥現象,卻不經意的展現出對同志者的漠視或行為,由於不同的年齡層中也有不同的想法與行為,做為長照服務人員是否在學習同理心的教育下會有較少的微歧視,值得探討。本研究目的為:一、了解長期照顧服務人員對於提供同志長照住民照顧時之態度。二、探討長期照顧服務人員在提供同志長照住民照顧時之微歧視現況。三、相關研究結果做為有關長期照顧服務單位未來提供服務之參考。本研究採量化研究,受訪談對象為長期照顧機構中之長

照服務人員,以立意叢集取樣方式辦理問卷調查,根據文獻製作問卷。研究結果發現,,受訪者認為同志感染愛滋病的機率極高;會擔心他們有愛滋病的可能性;如果看到同志的親熱動作會感到不舒服。受訪者對同志長照住民微歧視行為分數在同志之負向感受態度部分有顯著的正相關,說明受訪者對於同志長照住民在同志之負向感受態度部分分數越高,其微歧視行為分數也相對越高。研究也發現,在受訪者基本特質中,會因為年齡高低而有顯著性差異,特別是年齡越高,對其同志長照住民微歧視行為的分數也越高。

照顧秘書向前衝:深入家庭、社區,打破框架、揪甘心的全方位照顧服務

為了解決長照困境的問題,作者弘道老人福利基金會 這樣論述:

24篇歡笑、淚水、熱血的故事 感受充滿人情的互動 翻轉照顧工作冰冷、機械式的印象 也看見照顧服務的同理和彈性 讓我們所愛的人可以擁有最自在、最人性化,也最「好用」的服務   照顧服務只是陪伴、做飯、打掃整理家務?   照顧其實沒有那麼容易、沒有一套制式的SOP遵循   因為每個人有他的個性   ※中風的秋吉阿公,在照顧秘書與圓夢者聯盟的協同下,重返馬拉松賽道   ※在寂寥的神父村散播歡樂的秧苗,戶外散步、讀報、繞口令遊戲,陪伴逐漸失能、失智的神父,重燃生命的活力   ※照顧秘書「蕾夢娜」三人組各擁專長,輪番上陣,幫助失能爺爺從臥床、下床到離開養護機構,走上返家的路   ※照顧秘書們進駐

彰化縣濱海的福興鄉,一籮筐鬼靈精怪的妙點子,為陷入衰老而逐漸沉寂的鄉村帶來歡樂笑語   ※在照顧秘書的「打拳擊復健」陪伴下,因中風而長期臥床的阿暉哥,一年半後站上「蘇珊的拳擊擂台」開心對打   照顧服務的工作,要懂得察言觀色、隨機應變,還要有同理心,同理照顧服務對象的生理與安全需求,也照料心理、社交、尊嚴及自我實現等層面。即使是小小的願望,照顧秘書也能發揮創意,協助服務對象如常人一樣享受生活。   本書生動、趣味、感人的故事,開懷大笑或感動之餘,也讓我們思考現行制度可以如何改善,也幫助我們在需要的時候,找到最符合需求、最好用的照顧服務。 誠摯推薦   張曼娟(知名作家、廣播主持人)  

 林依瑩(台中市副市長)   吳若權(知名作家、廣播主持人)   「對於第一線照顧秘書的甘苦,外界往往難窺全貌,本書用一篇篇的小故事,拼貼了照顧秘書為被照顧者所提供最自在、人性化服務的圖像,翻轉了外界對照顧工作的刻板印象,彰顯了人與人之間的真情,也讓更多人得以更深刻的認識,高齡化社會裡,最有溫度也最不簡單的職業。」——賴清德(行政院院長)   「《照顧秘書向前衝》書中一個個照顧服務員與受照顧者的故事,引領大家瞭解照顧服務的真實面貌,教人時而感覺溫馨,時而低迴不已,試圖翻轉社會大眾對於照顧服務的印象。期許經由此書出版,一般大眾能認識照顧服務的本質,或激發國人投入服務行列,或找到最適合與符合需

求的照顧服務。」——陳時中(衛生福利部部長)   「翻轉台灣長照困境的關鍵,就在年輕照顧服務員源源不絕的創意,從實做中不斷精進專業,更站在個案角度提供符合他們真正需要的照顧服務。書中的每個故事都是這樣有溫度又貼心,我們要給這些年輕照顧服務員更多的掌聲與肯定,他們將會成為扭轉台灣長照未來的新希望。誠摯推薦給每個關心高齡長照的朋友這本好書。」——林奇宏(新北市衛生局局長)   「台灣的長照發展,不缺國際學習,需要的是更多的實踐與分享,才能讓實務現場的經驗累積成為系統性的知識。很高興看到《照顧秘書向前衝》的出版,讓更多有心的人應用並交流,發展出屬於台灣、以及華人文化圈的照顧學。」——林金立(台灣

居家服務策略聯盟理事長、長泰老學堂照顧中心執行長、照顧學期刊總編輯)   「弘道全方位 All in One 照顧服務,帶領我們看見照顧現場的多元樣貌。『助人工作』並不簡單,但也正是『樂趣』之所在,成就照顧現場每一位,堅持下去的動力。One for all, all for fun ,誠摯推薦本書!」——余尚儒(台灣在宅醫療研究會召集人、台東聖母醫院居家醫療主治醫師)   「欣見《照顧秘書向前衝》一書付梓,期許能帶動社會大眾對照顧服務的認知與尊崇,希望吸引更多有愛心的人士投入居服創新模式,成為受尊敬的『照顧達人』與社區的『守護天使』,則長照桃花源或許就不遠了!」——李玉春(國立陽明大學衛生

福利研究所教授)   「AIO照顧服務代表著一個非營利組織本於初衷、勇於突破現有政策侷限的努力,不是依靠論述,而是具體行動,讓參與的人深刻地感受到人性化的照顧,因此,這樣促發改變的過程是無聲、寧靜的革命,但也最為有效。」——王增勇(政治大學社會工作研究所教授)

台灣推動長照實物保單之機會探討

為了解決長照困境的問題,作者蕭人萌 這樣論述:

老年醫養照護問題,在老年化人口逐步升高的台灣社會中,逐漸成為嚴重的社會問題,礙於現行法規,許多保險公司持有巨額資金卻無法投入協助政府解決長照困境。 參照許多先進國家與鄰近的大陸地區,在醫養護的發展有相當多值得借鏡的經驗值得參考與學習,因此本研究之研究目的為探討保險業採實物保單銷售的機會與可行作法,此研究運用質性研究方式,採深入訪談法進行資料收集,共訪問4名保險業界專家,對長照實物保單的推動面臨的問題加以分析。 研究結果發現推動實物保單,有助長照政策從社福支出轉型長照產業模式,一方面可以減少政府社福預算短少壓力,也還有助串連長照產業鏈建立,增加稅收與就業人口機會。