長照評估量表的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到附近那裡買和營業時間的推薦產品

穿西裝的蛇

為了解決長照評估量表的問題，作者PaulBabiak 這樣論述：

　　「並不是所有的精神病都關在監獄裡， 　　有一些，待在辦公室裡。」 　　——羅伯特・海爾 Robert D. Hare   　　★隨書超值好禮：「精神病態人格檢核表」拉頁，協助您揪出職場裡的衣冠禽獸。★ 　　★專文導讀——蘇益賢(臨床心理師)，讓你從此職場出入平安 　　*一度絶版，心理精神分析權威經典書籍，重磅回歸！ 　　*歐美法、商、政界，高階主管指定必讀 　　*2007年出版至今長踞亞馬遜心理學百大排行榜   　　這世上最可怕的寄生，是發生在職場裡。 　　你，被寄生了嗎？ 　　精神病學權威保羅・巴比亞克和羅伯特・海爾博士發現，白領職場裡充斥著外表光鮮亮麗，但實質上能

力不佳、說謊成性兼手段陰狠的小人，這些人就是貨真價實的病態人格者，許多白領犯罪正是出自他們之手！業界又稱這種人為：「穿西裝的蛇。」   　　誰是「穿西裝的蛇」？ 　　他們通常看起來人模人樣，但是在正常、充滿魅力的外表之下，他們的人格多半深沉、黑暗，而且這些人格會建立在說謊、操弄、欺瞞、自我中心、冷酷無情，以及毀滅性的行為特質上。在心理學上這種人格稱為：「精神病態」或「心理變態」。   　　集中出沒地點：辦公室 　　各大公司企業裡寄生著大量的穿西裝的蛇；就大部分職涯成功的衡量標準來看，他們往往是人生勝利組，同事們也看不出他們破壞式的人格特質。可是，千萬不要以為自己只是一介老實誠懇的上班族，就不會

被這些蛇心同事盯上，一旦沒有小心提防，你，往往就是淪為他們往上晉升的墊腳石和工具人。   　　「穿西裝的蛇」起手模式：評估—操縱—拋棄 　　1， 評估「寄生對象」(尋找棋子和靠山) 　　以下請小心！！！穿西裝的蛇專挑你們下手 　　․富豪名流 　　․精明的專業人士 　　․強烈自我意識的主管 　　․孤單、需要情感支持和陪伴的人 　　․有固定收入的長輩 　　․涉世未深的年輕人 　　․最近剛受騙受害的人   　　2， 操縱 　　開始施展他們擅長的魅力、欺騙手法，建立情感，打造假象。 　　․取得對象信任 (透過超強的說謊能力諂媚奉承討和印象管理技巧) 　　․用祕密強化感情、給予承諾 　　․惡人先告狀 (

透過怪罪他人來表現自己對操縱者的忠誠)   　　3， 拋棄 (冤大頭) 　　一旦榨取了受害者所有價值，立刻拋棄受害者轉往下一個目標。   　　有別於第一版學理式心理精神分析研究，重版出來的《穿西裝的蛇》，完整收錄作者與讀者攜手合作的「珍貴職場真實案例」，以及「企業精神病態掃瞄分析」，用最新的科學研究和案例研究進行修訂和更新，為你的職涯和工作環境，全面把關。本書以全視角視野，採用一個完整的職場故事貫穿全書，每個單元輔以學理分析和問題討論，兼具閱讀趣味和實用性，帶領讀者們在故事和提問的互動中，一步步破解，這些寄生在職場的精神病態者：   　　如何進入一個組織？ 　　辨識其各種特徵 　　分析其操縱技

巧 　　如何影響組織及人事的運作和聲譽？ 　　提供「職場避害對應」和「權益爭取事項」   　　職場生活是我們人生中很重要的一個部分，千萬不要因為善良而讓那些精神病態者有機可乘。本書將成為您職場諮詢的後援，為您補充完整的防守知識、幫助你看穿他們的把戲，提供保護你、你的事業的方法，並成為守護你的堅強後盾。 各界推薦 　　專文導讀—— 　　蘇益賢（臨床心理師）   　　職場出入平安推薦——(按筆畫排序) 　　林靜如（律師娘）、吳佳璇（資深精神科醫師、邱文仁（職場心理專家、《要敢撕，才能活》作者）、謝伯讓（認知神經科學／腦科學家）、蘇盈如（Sandy Su國際獵頭、職涯規畫）   　　你相信人性本

善？還是人性本惡呢？ 　　其實，人性裡有善有惡，只是會因為環境與選擇，突顯出不同的行為模式，更會因為內在信念的改變，操縱一個人的所作所為。然而，選擇從善的人，卻不見得會得到所謂因果循環，善惡有報的結果。唯有洞察人性、站穩立場，才能適者生存。那些看起來西裝筆挺、笑容滿面的人，你能看穿他們的內心，讓自己身處其中，卻不被有心操控嗎？唯有智勇皆備做好自我防衛，才能在毒蛇滿布的職場叢林，全身而退。——林靜如（律師娘）   　　「無論職場、情場，與精神病態（psychopath）交手的機會比你想像得高，值得人手一冊。」——吳佳璇（資深精神科醫師、《一路向南》作者） 　　做事辦差時精明幹練、運籌帷幄時工於

心計、為達目標時不擇手段、過河拆橋時冷血無情。你的周遭，是不是也有符合如此描述之人？根據統計，每百人中就有大約一至五人擁有這種「精神病態」人格（psychopathy）。面對這些「穿著西裝的蛇」，究竟該如何應對與自處？你所需要的答案，就在犯罪心理學大師海爾的這本經典著作之中！——謝伯讓（認知神經科學／腦科學家） 　　這本書讓我從第一頁開始就愛不釋手！本書的內容要你去思考故事中的人設所顯現出來的人格特質，再讓你去深入想像這個人的背後目的正在醞釀著哪些心機？其中有個章節剛好講到男主角如何包裝自己通過人資面試並深得主管的心，但實際上這個人卻是一個潛在性的危險人物。我們在職場中最不開心的事情就是遇到

錯的人，但偏偏在面試的過程中無法得知未來隊友的真實樣貌。本書在每個故事的結尾都會提出一些反問點？帶你思考這些人的行為背後的主因。 　　我推薦大家透過這本書來學習觀察身邊的人的特徵，你會磨練出一些細膩的敏銳觀察力，來幫助你在職場打怪或避開那些難以招架的人。用另一個批判性思考的角度來看，讀者甚至可以去研究書中的個案，如何包裝自己來呈現給面試官的第一印象。——蘇盈如（Sandy Su 國際獵頭、職涯規畫師）   　　任何職場總有幾個狡猾、喜操控的人，他們一開始看起來「可能是」誠懇、友善、具備同理心……或是具備不同的魅力，足以吸引你靠近……可時間拉長一點，你會發現他在對你施行盤剝、利用、傷害，且毫無愧

疚之心。這時候你大吃一驚，不相信這等事情會發生在自己身上，你感到生氣，又不願意相信……可他們卻總有手段，讓你仍然離不開他們的操弄擺布，甚至主動為他們的行為辯解（以維持你自己的內心自恰！） 　　我講到你了嗎？！別著急！其實（包括我在內）的人一生中，總會遇到幾次這種人，而總是存在利益糾葛的職場上，更是難以避免。我覺得，首先是你要有能力辨認出來誰是所謂「穿西裝的蛇」，然後，想辦法早點遠離、或化解這種不利於你的人際關係。 　　但職場上總有「無法馬上離開不利情勢的時刻。」我認為，這時你至少要有一個防衛自己的本事。要嘛，早點讓人覺得你不好惹（這會減少很多麻煩）；要嘛，一旦發現，即適當給予對方還擊（不要讓對

方認為你毫無其它選擇）；甚至，必要時迎頭痛擊，也是一個選項。我想，這本書，就是為了保護善良單純的你而寫。請記得，一招半式難以闖蕩江湖，如果你一心只想與人為善，則難以避免成為惡人下手剝削、傷害的目標。職場上要活下來，需要擁有多元的視角，和靈活的身段！而認識這個真實人生的現實，是成長的第一步。——邱文仁(知名作家、職場心理專家）

長照評估量表進入發燒排行的影片

失智照護需求的政策回應之研究-共照中心的個案管理師觀點

為了解決長照評估量表的問題，作者莊雅茵 這樣論述：

全球老年人口快速增加，台灣在2018年老年人口已突破14%，進入高齡社會，高齡社會帶來照顧議題，以及隨著高齡帶來的罹患失智症比率增加，失智照護成為刻不容緩公共衛生課題。根據台灣失智症協會資料，台灣失智症人口在2017年底已超過27萬人，若以盛行率推估，2031年失智症人口將增加到46萬人，2061年失智症人口將增加到85萬人，這代表政府及相關單位應建立完整失智照護網。我國政府於2016年長期照顧2.0計畫提出失智照護服務，並將失智症納入服務對象，研究者以自身經驗出發，透過探索性、質性訪談，蒐集10位失智共照中心個案管理師觀點，探討現況推動的失智照護政策是否滿足失智照護需求。研究發現儘管政府將

失智照護列入長照政策，但仍有多數失智者尚未確診及接受長照服務，原因在於初期症狀不明顯、缺乏病識感致就醫困難、照顧者負荷重但未使用長照服務、用不到的長照資源、服務資訊未整合等，這些課題都是待解決。誠如上述，有關研究建議，在政策面：調整長照評估量表內容，提升對失智症照顧需求鑑別力、釐清失智照顧定位與分工；其次實務執行面：檢視失智照顧特殊需求性，調整服務方式、增加相關從業人員知能，藉此提升服務能力與敏感度、落實個案管理功能。

「科學實證」精油功效聖經：124篇全球芳療專家認證論文＋45種精油專題研究＋198款應用配方完整蒐錄，讓精油運用更具說服力！

為了解決長照評估量表的問題，作者Kenny,Valerie林采蓉 這樣論述：

一本精油初學者、專業芳療師或相關人士都適合的書！ 全書整理國內外論文資訊，同時針對專題作詳細介紹， 並將複雜的學術名詞轉換為最淺顯易懂的使用方式分享給各位讀者。 即使第一次學習芳療也能以真憑實據的角度，正確使用精油。 　　◆什麼？薄荷和甜橙精油能讓小孩數學成績提升24%！   　　◆薰衣草精油證實有助減輕多種疼痛！   　　◆依蘭精油香氣有助降血壓護心臟 　　◆你知道嗎？光聞快樂鼠尾草精油就能放鬆身心？ 　　◆尤加利精油有助提升大腦反應速度！   　　◆只要聞一聞黑胡椒精油就不想抽菸了？   　　◆羅勒精油舒緩偏頭痛超有效   　　◆乳香精油是減輕生產痛首選！ 　　◆天啊！聞廣藿香精油後

，血壓、膽固醇、體重都發生驚人變化 　　◆實驗發現百里香精油能有效消除大腦疲勞   　　◆檸檬香茅精油能大幅降低看牙恐懼與壓力   　　精油從身到心、從頭到腳，皆有可用之處，而這些都是實驗後的數據可以證明！本書將複雜的學術名詞轉換為最淺顯易懂的使用方式分享給各位讀者。期許打開本書的您，可以一起享受精油所帶來的樂趣，運用精油的天然功效，讓生活更美好。 　　哪些人適合這本書： 　　◆如果您是精油初學者：本書不但整理專業資訊，同時也針對專題作廣泛的精油介紹，快速增加精油使用的經驗值，讓您第一次學習就跟隨精油專家真憑實據的角度，正確使用精油。 　　◆如果您是芳療師或精油達人：本書提供最專業的國內

外論文研究，讓你的精油教學或操作更有信心更有所本。 　　◆如果您是中西醫護背景或相關人士：精油在身心靈方面的應用，特別是身心照顧如做月子中心、安養院、老年公寓、安寧病房、復健中心等等都有非常實際的應用心得。在書中也有許多論文證明這些場所的員工或受照顧者，因為使用精油而有確實的改變與進步，也讓你受益良多。 本書特色 　　◆根據精油功效共分成失眠、紓壓抗憂鬱、激勵正能量、戒癮與止痛、性感與情趣、高品質生活、健康長壽等七大主題，讓你根據所需快速找到佐證論文，在精油的使用與應用上更具安全性與說服力。 　　◆根據主題尋找有價值的研究論文，並加以消化整理，為「專業性」做背書。再找出相關的精油與配方

，提供實際的「應用性」，最後配合圖文解說，增加「易讀性」與「趣味性」。 　　◆每個主題後面皆有應用配方推薦，讓你快速掌握各種精油的應用與功效！  

長期照護機構住民評估方法之研究

為了解決長照評估量表的問題，作者管榮芬 這樣論述：

失能、長期照護需求或依賴均須透過實證基礎之專業評估與認定。世界上用來操作測量龐雜健康活動功能狀態或長期照護需求之各式各樣廣含不同向度之評估工具不下一、二千種，然而國家級政策廣用之可用或好用之多向度整合性評估工具因開發不易而屈指可數，國內久未正確發展此評估工具，即使強而為之者亦問題重重。各式各樣廣含不同向度之評估工具包括有最普遍被陳述使用的日常生活活動功能〈ADL〉、工具性日常生活活動功能〈IADL〉、健康醫療保健部份、以及心智量表〈CDT、MMSE、CDR〉....等零星散佈，無法湊成實用有效套組及軟體，一如先進國家者然。整合性長期照護之評估與認定思維方有助於需求之滿足涵蓋，並由此方足以建立

個別照護計畫(ICP／ISP)，以遂行、落實、監控照護內涵本質及相關之管控。綜觀歐美及日本多個長期照護先進之國家經過數十年之研究、開發、經營與檢討，早已掌握長期照護評估之關鍵瓶頸並有所分析突破，發展出嶄新分群化之照護評估、認定、規劃、安置及照管營運模式，連帶相關資訊化系統及經管體制，而目前在國內卻仍止於行政遊戲，多年來並無類似之先進思維與作法。若能將長照需求評估整合為單一簡要操作之政策評估工具，方有助於其個人化施作以及照護品質的提昇。本研究參照長期照護推動有成之歐日先進國家實證經驗，嘗試提出一嶄新照護管理模型機制，將繁複龐雜之長期照護評估工具簡化，並產出因應個別性、適切性之整體照護計畫。在提高

受照護者及家屬對個人化照護認知的同時，照護服務提供者能依循明確照護指標執行照護服務。本研究在參酌各國所發展之長期照護需求評估工具及使用經驗，融入本土業界經驗特色，將長期照護龐雜之內容暫依摘要化、概括化之分類學原則將其粗分類為生活、活動、心智行為、醫療及高階社會參與等五個子群或構面。提出「整合式分類分級評估量表」之理論模式來作實務測試，並初探長期照護之照護管理模式，以建立符合國內未來因應滿足長期照護需求施行之因需而供照護流程設計、運作，進一步探索國內適用之可能性與可行性實務經驗。以及配合之相關人事物體制平台等初步建置之系統或體制。本實驗性初擬量表乃參考國、內外文獻以及參考巴氏量表(BI)、簡易心

智量表(SPMSQ、MMSE)、機構常用醫療品項、以及實務經驗部分內容彙總擬定而成，暫定以「整合式分類分級住民評估」量表。本「整合式分類分級住民評估」量表共含72題，主要在多向度瞭解個案身心及分類分級照護需求狀況，並參採過去兩星期內個案之實際的生活、活動、行為及感知狀態，以嘗試掌握所需的照護與程度。初擬量表概分為「身體機能、起居動作」、「生活機能」、「認知機能」、「精神行為障礙」、「對社會及生活適應」、以及「主治醫師建議書」六大次向度。 研究結果：共有來自台北市某長期照護機構之49名個案試測，其中男性佔21位(42.9%)、女性佔28位(57.1%)，受測個案中平均年齡為75.8歲(SD

11.6)，透過初擬量表之整合式住民需求評估流程。完成一份量表評估約需要四十至五十分鐘，加上照護計畫試擬約需一小時，49位受試者皆能完成評估。本案測試之信度尚稱不惡，其總量表信度0.90，六個次向度Cronbach's alpha分別為0.84、0.97、0.73(若刪除或修正c7)、0.61(若刪除或修正d15)、0.64及0.65，顯示有內在一致性上尚可接受。效度方面僅能暫採專家效度，遑論內容或建構效度。專家效度總量表CVI為0.71，六個次向度分別為0.97、0.96、0.38、0.57、0.50及0.88；多數專家提及「SPMSQ認知簡易篩檢表不適用」，大多數建議「認知機能」、「精神

行為障礙」、「對社會及生活適應」等項目宜重新擬定。本案乃初擬量表，其內容或建構效度，甚至再邀實務專家重定專效度等尚待努力。