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長照需要等級cms的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦DanaK.Keller寫的 如果李白來上統計學：每天五分鐘，用詩畫參透統計學的核心概念 可以從中找到所需的評價。
馬偕醫學院 長期照護研究所 張元玫所指導 任大偉的 使用居家復能服務之成效-以台北市為例 （2021），提出長照需要等級cms關鍵因素是什麼，來自於日常生活功能、居家復能。
而第二篇論文朝陽科技大學 社會工作系 黃全慶所指導 賈湉晳的 聘僱家庭移工看護的背景分析及長照政策影響評估-以長照A單位個案管理員角色探討 （2021），提出因為有 家庭移工看護的重點而找出了 長照需要等級cms的解答。
如果李白來上統計學：每天五分鐘，用詩畫參透統計學的核心概念
為了解決長照需要等級cms 的問題，作者DanaK.Keller 這樣論述：
☆來上一堂詩人親授的統計學課吧★ ☞擁有統計素養一點都不難，不用數字也能學！ ☞把統計概念轉換為詩句和水墨畫，輕鬆獲得新世代必備的統計思考力 為伊消得人憔悴，原來在讀統計學。 垂死病中驚坐起，明天要考統計學。 「蜀道難，沒有統計學難！」統計學是許多人共同惡夢，學習統計學的艱苦，讓人不禁淚灑案頭。 學統計，一定要這麼痛苦嗎？ 如果李白來上統計學，那會是什麼樣的光景？首先把數字、公式統統放在一旁，將統計概念寫成詩，繪成圖，用最文藝的方式，學習統計學的核心概念，並著重培育解決問題的素養。 ❁學習統計學也可以這麼優雅❁ 沒有數字，
不用表格，而是以插畫與詩文的方式賦予「統計學」一種新的詮釋方式。 當統計學不再被數據與計算所局限，便能展現出更深刻的意義與價值。 作者活用兩位不同立場的角色，示範如何靈活的運用統計概念，解決實務上的問題。讓統計「活起來」是本書的獨家特色。 本書非常適合作為統計學的入門，藉由迷人的圖像和故事，不知不覺就打通學習統計學的任督二脈，把統計學變成日常生活的好夥伴！ 讓統計學界的哲學詩人帶你來一趟統計學與詩的旅程！
使用居家復能服務之成效-以台北市為例
為了解決長照需要等級cms 的問題，作者任大偉 這樣論述：
背景與動機:台灣已邁入高齡社會，長照十年計畫2.0的社區整體照顧服務，經由照顧管理的評估機制，將服務輸送給符合資格的長者接受復能照護服務，而本研究欲深入了解復能服務的效果。目的: 居家復能服務個案之接受服務前後之日常生活功能成效。研究方法: 使用次級資料庫進行回溯式研究設計（retrospective study），取自衛生福利部照顧管理資訊平台，107年1月至108年1月臺北市長期照顧管理中心之訪視新案，並接受照顧管理評估量表初評，確定個案長照需要等級(CMS)符合使用長照服務資格，並且接受復能服務一年。在資料庫當中，紀錄共計69138筆資料，經編號整理過後，符合資料2357位個案。依「照
顧管理評估量表」之社會人口學、日常生活功能評估等進行資料分，並以多因子變異數分析與廣義估計式(Generalized Estimating Equations, GEE)進行統計分析。研究結果:本研究之個案共計2357人，平均年齡為82.2歲，女性佔60.5%，已婚佔45.8%，並有80.9%為與家人同住，罹患慢性病的佔比，高血壓61.9%、糖尿病28.9%、冠心疾病27.8%、關節炎23.9%、失智症23.0%、腎衰竭21.3%、腦血管意外19.8%、癌症11.4%、精神疾病10.4%。而經過復能後三次評估，在CMS等級第三級以及第四級於ADL總分呈現退步趨勢，但在第五級、第七級、第八級於總
分上則有進步，第六級則持續維持原有之身體功能，復能訓練之介入六個月有成效。在全體總分來看，第一次後測及第二次的後測皆退步。而在經過復能訓練之後，發現到罹患糖尿病、腦血管意外及關節炎之個案會影響到訓練之成效（退步），另罹患冠心疾病及癌症之個案有機會在復能訓練中獲得較好的成效。研究結論: 居家復能服務以3個月或12次短期、密集的介入，在日常生活功能上看到成效。個案接受復能訓練後在日常生活功能的成效，隨著介入三個月、六個月後，在吃飯、穿脫衣服、移位、走路及上下樓梯等分項能有顯著的進步。然而，日常生活功能方面，年齡越大、男性、有糖尿病、關節炎、腦血管意外、與他人一起居住、CMS的等級越高，皆會使得日常
生活功能量表的分數越低。
聘僱家庭移工看護的背景分析及長照政策影響評估-以長照A單位個案管理員角色探討
為了解決長照需要等級cms 的問題，作者賈湉晳 這樣論述：
我國長期以來皆有聘僱家庭移工看護照顧之習慣，近期因應COVID-19疫情關係，移工輸出國陸續推出，有關移工聘僱的規範，如印尼的零付款政策，造成聘雇者所需負擔的費用提高，就ㄧ個國家長期發展，還是需要多推廣本國籍看護，長照2.0計畫實施，不同於長照1.0中補助費用的提高，更新增設立了A單位個案管理員一職，能與個案及家屬深入討論服務，瞭解服務需求，解決照顧上遇到的問題。因此本文想探討瞭解，透過長照2.0的擴增，以及設立A單位個案管理員角色，是否可以有助於減少我國聘雇家庭移工看護之現象。本研究深度訪談了十二位受訪者，由這些訪談內容佐以使用長照2.0之經驗，可充分達到本研究所欲探討的研究目的而達到資料
的飽和度，繼而以這十二位的受訪資料加以整理及檢視分析。國內目前探討此主題的研究有限，必須佐以整理相關文獻來補充不足之虞，本研究因而有其重要性，希望藉由研究者本身工作從事A單位個案管理員參與者的角色探討社區整體照顧服務體系中A單位個案管理員角色的資源運用與連結，進而探討為何長照2.0服務項目與資源擴增後，仍有這麼多個案聘用家庭移工看護，其背後主要原因為何？以提供政府修改長照政策的參考。經本文研究結果發現，影響聘僱家庭移工看護的原因有五大面向，分別為家庭支持系統、經濟狀況、長照失能等級及個案狀況、個案或家屬對於長照2.0瞭解情形與資源、長照2.0服務使用的限制。期望本研究結果日後在學術方面，能引發
更多研究者對此議題，進行深層且具建設性的探討；在實務方面，期待長照政策未來的發展走向做反思檢討其困境，擬訂其解決之道。