雇主勞退自提的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦林閔政寫的 就業服務乙級超神記憶攻略-學科.術科必考重點-關鍵記憶+精選試題(一品) 和林定樺,李傑克,洪紹璿,洪介仁,翁政樺,洪瑋菱,張權的 勞資實務問題Q&A(3版)都 可以從中找到所需的評價。
另外網站勞退自提分錄- 會計處理 - 中小企業財會諮詢服務網也說明:勞退自提 分錄 · 會計師回覆#1 · 許禮賢. 榮譽會計師. A:1.勞工在每月工資6%範圍內,自願另行提繳之退休金得自當年度個人綜合所得總額中全數扣除。依規定得扣除之金額,扣繳 ...
這兩本書分別來自一品 和書泉所出版 。
朝陽科技大學 幼兒保育系 蘇秀枝所指導 舒紀恂的 由六件司法判決探討教保員在安親班職場可能遭遇之勞資爭議 (2021),提出雇主勞退自提關鍵因素是什麼,來自於安親班、課後照顧人員、勞資爭議。
而第二篇論文國立政治大學 行政管理碩士學程 陳敦源所指導 林淑芬的 新制度主義觀點分析我國彈性用人制度變遷-以勞動派遣管理制度為例 (2021),提出因為有 制度變遷、新制度主義、歷史制度主義、路徑依賴、勞動派遣的重點而找出了 雇主勞退自提的解答。
最後網站勞退提撥是什麼?別讓自身退休權益睡著了! - 久通代書事務所則補充:另外,勞工可在每月工資6%範圍內,自願提繳退休金,勞退自提金額可 ... 勞退提撥依雇主負擔和勞工自提2個部分,可分為「強制提繳」和「自願提繳」2種 ...
就業服務乙級超神記憶攻略-學科.術科必考重點-關鍵記憶+精選試題(一品)
為了解決雇主勞退自提 的問題,作者林閔政 這樣論述:
適用對象 欲報考就業服務檢定乙級的考生 改版差異 依據修法修訂,並新增中高齡者及高齡者就業促進法一章 本書特色 應用工具和方法有效推理並理解法律條文內容,並歸納、分析、拆解、重組,並一步步教你「三角關係思考法」搭配「拆字記憶法」及「彩虹記憶法」和一般人常用的「事物聯想法」、「口訣記憶法」去記住煩人的數字與文字。 讀者可以自己將拗口不順的法意,轉為白話文直覺的文字,有些書中已經轉好了,方便你去理解他,當然你也可以寫下自己的記憶方法。每個人的人生視野感受不同、你可以試著去找到適合你的方法。
雇主勞退自提進入發燒排行的影片
我們從畢業以後到退休
大約有40年的時間都在工作
勞保和國民年金這兩項
佔了我們人生超過一半的時間
這些社會保險
在我們人生最後退休的2-30年也非常重要
如今卻可能有破產危機
如果不是強制納保,該不該加保?
不加保的話
有沒有什麼其他的方案可以替代這些保障?
上週新聞報導台北市一名周姓女子
通過普考任職公務人員
考過普考以前的13年也在勞保局工作
不過他當時是以勞保身份工作的
但轉公職後卻發現特休也只剩最基本的7天
而且前面的13年勞保
也無法跟未來的公職退休年資合併
這之間發生了什麼問題?
是不是代表年輕人不該加勞保?
如果沒有雇主強制幫自己加勞保
有加入工會的必要嗎?
如果沒有加勞保的話
是省到錢,還是未來會虧更大?
今天的影片會分享
『年輕族群是否該加勞保?』的分析
00:00 前言
01:57 一定要弄清楚的勞保規則
03:19 為什麼新聞說勞保年資會歸零?
04:16 勞保年金改革對誰有好處?
05:27 現在繳勞保費到底值不值得?
06:53 改繳國民年金會不會比較好?
07:39 勞保退休金很少,怎麼另外準備?
09:22 完整財務規劃的地基怎麼規劃?
10:56 Q&A時間
年金提早領,效益最大化
https://youtu.be/ELTlpqspoRI
一次請領轉月退,年金改革無所謂
https://youtu.be/gJC534dZKbk
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由六件司法判決探討教保員在安親班職場可能遭遇之勞資爭議
為了解決雇主勞退自提 的問題,作者舒紀恂 這樣論述:
有鑑於安親班勞動契約之相關問題層出不窮,為釐清雙方之權利與義務,因此透過司法院法學資料檢索系統中之判決書,篩選出六個與安親班老師相關之勞資爭議判決進行分析,藉以幫助有興趣想投入此工作的安親班經營者及教保員,對相關規範有進一步瞭解,以改善安親班職場勞資關係。研究目的有:一、 透過司法判決書,描述有發生勞資爭議之安親班職場情況。二、 透過司法判決書了解安親班勞資爭議之類型。三、 分析安親班勞資爭議之裁判結果、原因與建議。研究結果有:一、 本研究發現有發生勞資爭議之安親班職場情況中,多數業者是以文理短期補習班立案;老師的職務以指導學生作業,輔導加強課業及協助家長照顧學生為主;六個個案中,三
個有簽任職合約書;安親班老師的工作年資介於一個月至十年不等;每個安親班工作時間都稍有差別;老師工作內容包括到校接回學生、指導檢查功課、準備點心、環境整理等;安親班老師薪資介於兩萬三到兩萬九間;招收兒童年齡以6至12歲為主。二、 本研究安親班勞資爭議之類型大致多為薪資、退休金、資遣費、加班費、片面終止僱傭契約、非自願性離職證明書、給付違約金、特休假、失業給付、獎金等案件。三、 裁判結果、原因與建議1. 請求給付薪資:雇主應依規定主動清償薪資,老師勝訴。2. 請求給付資遣費:雇主擅自改變工作型態,逼迫老師離職,必須依法給付資遣費,老師勝訴。3. 請求給付加班費:老師加班應提出申請經過審核
許可始得申請加班,未經同意自行加班並無法申請加班費,老師敗訴。4. 確認僱傭關係:機構謊稱業務縮編、老師不能勝任工作之情形,雇主不合法終止勞動契約,僱傭關係仍存在,雇主敗訴,須給付老師薪資。5. 給付違約金:雇主並未因老師提前離職而有具體損失,補習班並無人才培訓損失,無法申請離職違約金,雇主敗訴。6. 請求損害賠償:特休假為法定必須給與,雇主未依法給老師休假,判決結果雇主敗訴。 本研究建議勞資雙方均應依勞基法行事,以避免勞資糾紛。雇主不應積欠工資、高薪低報勞工退休金、任意更改工作性質逼迫員工離職,任意請求違約金,解雇員工須依法給付資遣費並開立非自願離職證明。員工加班須經雇主同意,不應任
意曠職,離職也應依法事先告知雇主。關鍵詞:安親班、課後照顧人員、勞資爭議
勞資實務問題Q&A(3版)
為了解決雇主勞退自提 的問題,作者林定樺,李傑克,洪紹璿,洪介仁,翁政樺,洪瑋菱,張權 這樣論述:
以前加班是領加班費,修法後只能選補休? 延長工時的加班費,例假、休息日跟平日的算法都一樣? 謬論一 休息日加班現採「核實計算」,休息日只來工作一小時後請病假,只給一小時休息日延長工資即可? A:錯,後續未工作的約定時數,則須依該假別及時數給薪! 謬論二 公司不可以資遣懷孕的女性員工嗎? A:錯,公司可以資遣懷孕的女性員工,只是資遣的原因及理由,不可以是因為該女性員工懷孕而資遣。 謬論三 勞工已於工會、漁會加保或已加保農保,就不用再加保勞保? A:錯,只要是受僱勞工,縱使短暫工作,還是為其加保勞保。 謬論四
論件計酬工,不適用一例一休制度? A:錯,論件計酬工一樣適用。 謬論五 勞資會議有開就好? A:錯,勞資會議開會仍需遵守「勞資會議實施辦法」所定事項。 如果您有以上問題的疑惑,本書會成為您最好的諮詢對象。不論是休息日加班費的計算,還是在職災問題上勞工的權益及雇主的義務,都有詳細的計算與說明。熟讀本書,您也可以變成勞資專家。
新制度主義觀點分析我國彈性用人制度變遷-以勞動派遣管理制度為例
為了解決雇主勞退自提 的問題,作者林淑芬 這樣論述:
近幾十年來,「勞動派遣」為我國政府機關及民間企業常見之彈性用人類型之一,1990年代我國開始推動政府改造相關措施,期能透過組織、員額精簡,解決財政困窘問題,朝「小而美」政府目標邁進,1999年「政府採購法」施行,政府開始推動業務委外化,運用勞動派遣及勞務承攬等委外人力。之後,政府持續推動各項人力替代措施,以撙節人事成本。然而,勞動派遣有別於傳統勞雇關係,在立法尚未完備情況下,勞資爭議頻頻,成為民意機關及相關勞工團體多年來持續關注的議題,我國政府亦持續訂定勞動派遣相關規範。為瞭解我國勞動派遣管理制度變遷,本研究選擇同樣於1980年代興起之「新制度主義」為理論基礎,研究焦點著重於「制度變遷因素」
,嘗試以「新制度主義」三大學派,即「理性選擇制度主義」、「社會學制度主義」及「歷史制度主義」之不同觀點,詮釋制度變遷過程。接著,綜合三大學派觀點再作整合性歸納,採計量制度變遷因素比重方式,作為比較各學派之重要指標,從而得知「歷史制度主義」強調制度變遷之核心概念,較能概括「新制度主義」詮釋制度變遷之觀點。另透過縱貫分析整體制度變遷模式,亦發現與「歷史制度主義」之「路徑依賴」理論觀點相異之「斷續均衡」模式。然而,本研究採用之研究方法亦有其限制,將制度變遷因素作為量化指標,似有爭議。最後,由本研究之結果發現,建議賡續探討未來政府機關重新運用勞動派遣,以及持續推動勞動派遣法制化之必要性及可行性。
雇主勞退自提的網路口碑排行榜
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#1.【勞退自提節稅教學】2023所得稅退稅入帳 ... - StockFeel 股感
2005 年勞退新制施行之後,我們可能記得雇主必須提撥不低於6% 薪資至退休金專戶(雇主額外提列,不得從勞工薪水扣除,否則違法)。但根據《勞工退休金條例》 ... 於 www.stockfeel.com.tw -
#2.股份有限公司之董事是否得自提勞退6%? 雇主是否「得」為其 ...
【學員提問】 股份有限公司之董事是否得自提勞退6%? 雇主是否「得」為其另提之? 【回覆】 一、現行相關法令規定按勞工退休金條例第3條規定:「本 ... 於 www.hr.org.tw -
#3.勞退自提分錄- 會計處理 - 中小企業財會諮詢服務網
勞退自提 分錄 · 會計師回覆#1 · 許禮賢. 榮譽會計師. A:1.勞工在每月工資6%範圍內,自願另行提繳之退休金得自當年度個人綜合所得總額中全數扣除。依規定得扣除之金額,扣繳 ... 於 accounting.sme.gov.tw -
#4.勞退提撥是什麼?別讓自身退休權益睡著了! - 久通代書事務所
另外,勞工可在每月工資6%範圍內,自願提繳退休金,勞退自提金額可 ... 勞退提撥依雇主負擔和勞工自提2個部分,可分為「強制提繳」和「自願提繳」2種 ... 於 www.jiutong.com.tw -
#5.勞退為何要自提6%? 專家分析2大關鍵因素 - 理財周刊
他解釋,過去如果你在某公司任職,公司幫你設立退休金專戶,如果你離職退休金也一毛都領不到,但退休金改革新制改為,「專戶跟人走」,不限在同一雇主 ... 於 www.moneyweekly.com.tw -
#6.該自提6%嗎?「優缺點一文解析」專家正反意見交鋒!問題出 ...
勞退 新制指的是勞退是雇主幫員工提繳6%,再依個人意願提繳最高上限6%,這些錢都是屬於個人專戶,等到60歲退休後,專戶裡的錢都可以全部請領;今年前2月 ... 於 wantrich.chinatimes.com -
#7.新制勞退分紅今天入帳!每人平均領2.3萬,怎麼領出來一次看懂
看完上述勞退基金介紹後,若有興趣自提勞退金的朋友,也別忘了向人資單位或雇主表達意願,並填寫「勞工退休金提繳申報表」送至勞保局辦理,每個月就會直接從你的薪水 ... 於 www.518.com.tw -
#8.勞退自提是什麼?有哪些好處?不想自提要怎麼做? |群益投信
除了雇主提繳的6%外,勞工也可自願在每月工資6%範圍內,另外再提繳退休金。可以另外自提的金額可以是1%、2% 、3% 、4% 、5% 到最高6%,以最高一級 ... 於 www.capitalfund.com.tw -
#9.影片畫質查詢勞保年資- 2023 - hammersmith.pw
從「 勞工退休金個人專戶」內,也能快速查詢個人的勞退金額,會分成累計提繳年資總金額,還能知道雇主提繳和個人提繳額度。 功能總結·電話語音查詢( ... 於 hammersmith.pw -
#10.台灣勞工退休金制度 - 维基百科
新制由雇主按月提撥勞工工資6%到勞工的個人退休金帳戶,帳戶隨勞工移動不受雇主限制,帳戶內之提撥金及產生的投資收益直接視為勞工之退休金。另外,勞工本人可以選擇再自 ... 於 zh.m.wikipedia.org -
#11.自提勞保退休金者要注意! 勞動部 - 桃園市職業工會
勞動部表示,依照「勞工退休金條例」第14條規定,勞工可以在每月工資6%範圍內自願提繳退休金,且不計入提繳年度薪資所得課稅。另實際從事勞動的雇主、受 ... 於 laboruniontaoyuan.com -
#12.勞保局地圖- 2023
勞保保險費等繳款單及勞工退休金提繳費繳款單因法令規定不同,其內涵有部分差異, ... 僱傭關係,雇主就必須幫其僱用的員工申報參加「勞保、就保、健保」,而員工的勞 ... 於 fellowship.pw -
#13.『 勞退新制』6%提撥實際數字計算 - 小資YP投資理財筆記
除了雇主每個月需要提撥6%的薪資以外,小明自己也能決定是否要採取勞退自提的方式幫自己累積未來的退休金(上限6%)。或許你不知道,勞工退休金不只可以 ... 於 yp-finance.com -
#14.勞工退休準備金常見問答集 - 新北勞動雲
為確保勞工的老年經濟生活,法律有課予雇主照顧勞工、給付退休金之義務。因此,若僱有保留或適用勞動基準法退休金制度工作年資之勞工,依法應提撥勞工退休準備金。 於 ilabor.ntpc.gov.tw -
#15.1955勞工諮詢申訴專線 - 勞動力發展署
(一)本專線自98年7月1日開通後,排除了時間及地域性的限制,不論移工或雇主均可透過市話、手機或公用電話(插卡)撥打。 (二)「1955勞工諮詢申訴專線」之特色:. 1、24 ... 於 www.wda.gov.tw -
#16.2023加入工會勞健保要繳多少錢?(附工會勞保退休金試算)
依照勞工保險條例第6條第1項第七款規定:「無一定」雇主或自營作業而參加職業工會 ... 一般雇主必須每月為勞工提繳6% 勞工退休金,但如果是透過職業工會投保,便沒有 ... 於 laws010.com -
#17.提繳勞工退休金比例同意書Labor Pension Level of Withholding ...
單位:. 職稱:. 姓名:. Affiliation: Job title: Name: *聘期: 年月日至年月日. Duration of employment: to. (YYYYMMDD). *本人願自年月日起,每月自願提繳之 ... 於 po.dyu.edu.tw -
#18.關心勞退權益,勞退新制自提戶僅占3.7
A:在勞退新制,除了雇主必須依法提撥員工薪資至少6%做為退休金之外,勞工也可以自己自願提繳勞工退休金(以下簡稱勞退自提)。勞工可自行決定提 ... 於 www.advisers.com.tw -
#19.雇主申報111年度員工所得扣繳憑單,注意「自提退休金」應自 ...
勞保局提醒事業單位:如勞工參加個人自願提繳退休金,在申報111年度的「各類所得扣繳暨免扣繳憑單」當中,應將其自願提繳之金額自給付薪資總額中全數 ... 於 vip.104.com.tw -
#20.新制勞保退休金查詢
勞退 又稱勞工退休金,是指雇主應該給予員工的退休保障,所以在領薪水時, ... 目前適用勞保投保與勞退提繳薪資於第一級者,自111年起勞工保險局會逕予 ... 於 so.rhcba.co.uk -
#21.勞退提撥雇主負擔. 我是否該「自願」提撥勞工退休金呢?2個觀念
勞健保-試算與對照表. 勞退自提比例· 自动离职是否会减少公积金提取的比例- 百度知道· 退休人员提高退休费基数、 比例的 ... 於 cre.czarodziejesztuki.pl -
#22.勞退該自提嗎? 薪資過這門檻可年省6千- 工商時報
勞工退休金 除雇主必須提撥外,勞工也可以自行選擇是否增加額度,自提金額可以從1%到6%,以最高一級月薪15萬來說,最高可提撥9,000元。如果改變心意時,也 ... 於 ctee.com.tw -
#23.勞退自提免稅吸引金融業高層爭相加入 - 自由財經
記者廖千瑩/台北報導〕勞退新制上路迄今14年,不少勞工可能不知道,勞退新制除了雇主提繳工資6%外,勞工自己也可自提工資6%做為退休金,勞退自提可 ... 於 ec.ltn.com.tw -
#24.報稅季來囉!你知道勞退自提可以「三頭省稅」嗎? - 財經新報
你知道,退休金自行提撥除了加快退休金儲蓄,還能帶來「三頭省稅」效益嗎? 在2005年施行的「勞退新制」之中,很多人只記得雇主必須提 ... 於 finance.technews.tw -
#25.別被騙了!無薪假和「留停」權益大不同一文看懂 - 壹蘋新聞網
所謂留職停薪就是勞工暫停工作、勞動契約沒有終止,勞工和雇主之間仍然 ... 且僱主可以將員工退勞保和健保,也不用計算勞退年資、不用提繳6%到勞退專 ... 於 tw.nextapple.com -
#26.報稅季來囉!你知道勞退自提可以「三頭省稅」嗎? - 遠見雜誌
你知道,退休金自行提撥除了加快退休金儲蓄,還能帶來「三頭省稅」效益嗎? 在2005年施行的「勞退新制」之中,很多人只記得雇主必須提撥最低6%的勞工薪資 ... 於 www.gvm.com.tw -
#27.勞退新制之適用 - 外國專業人才延攬及僱用法資訊專頁
A1: 1.雇主應為適用《勞工退休金條例》(以下簡稱《勞退條例》)之勞工,按月提繳不 ... 於 foreigntalentact.ndc.gov.tw -
#28.勞工退休金月提繳工資分級表
勞工退休金 月提繳工資分級表. 中華民國94年1月19日行政院勞工委員會勞動4字第0940002504號令訂定發布自94年7月1日生效. 級距級. 實際工資. 月提繳工資. 提繳金額. 於 www.ga.ntnu.edu.tw -
#29.勞保局地圖- 2023
勞保保險費等繳款單及勞工退休金提繳費繳款單因法令規定不同,其內涵有 ... 勞健保退保、轉出的時間點也是,以免影響到保險費用計算,這也是雇主人資 ... 於 filet.pw -
#30.執行業務者自願提繳退休金享有稅賦優惠 - 財政部
... 修正生效之勞工退休金條例第14條規定,自營作業者、實際從事勞動之雇主、 ... 執業所得自提退休金」頁籤,以供執行業務所得者輸入自願提繳退休金 ... 於 www.mof.gov.tw -
#31.勞退自選將上路翻轉退休生活愈早愈好
特別的是,勞退新制已實施10多年,勞工自提率不到1成的情況下,大多數民眾仍會自行 ... 其中,美國的401K制度是由雇主找專業機構管理員工的退休金計畫,勞工可選擇雇主 ... 於 topics.cnyes.com -
#32.勞工保險局- 【勞退新制的自願提繳對象有哪些 ... - Facebook
您好,依照規定,雇主應為適用勞基法之勞工(含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、永久居留之外籍人士),自到職之日起至離職當日止,按月為其提繳不低於每月工資6%之退休金 ... 於 www.facebook.com -
#33.勞退自提6%退休金多領1萬…為何台灣的自提率依舊偏低?
勞退 新制從2005年開始實行,依照規定,雇主每月必須幫員工提繳薪資的6%做為退休金,另外,勞工自己也可以自行提撥最高上限的6%薪資,強迫儲蓄來累積自己 ... 於 www.cmmedia.com.tw -
#34.保險費負擔金額表 - 衛生福利部中央健康保險署
(三) 公、民營事業、機構及有一定雇主之受僱者(112.1.1生效) ... 雇主、自營業主、專門職業及技術人員自行執業者(111.7.1生效) · 雇主、自營業主、專門職業及技術人員 ... 於 www.nhi.gov.tw -
#35.一個月要3~6萬!理財作家朱國鳳:用3個帳戶存這筆錢 - 50+
首先,雇主須要按月提繳不低於每月工資6%的勞工退休金,此外,勞工也可以在每月工資6%範圍內,自願另行提繳退休金。「很多人會說不要自提,但這是因為 ... 於 www.fiftyplus.com.tw -
#36.勞退自提人數將破100萬人
勞退 新制是在2005年7月上路,雇主每月幫勞工提撥薪資6%到勞工個人帳戶,勞工可自行決定是否再提撥,最高再提撥6%。基金由勞動基金運用局投資運用,每年 ... 於 finance.ettoday.net -
#37.大推!勞退自提6%,退休後每月多領一萬 - 買保險
雇主 提撥3,000(6%) →勞退個人帳戶3,000. 當然你也可以自提6%的薪資到你的勞退帳戶,來放大上面三大好處! ... 勞退金自提6% 每月可領退休金差多少? 於 www.smartbeb.com.tw -
#38.勞保局地圖2023 - dmproductions.online
勞保保險費等繳款單及勞工退休金提繳費繳款單因法令規定不同,其內涵有 ... 勞健保退保、轉出的時間點也是,以免影響到保險費用計算,這也是雇主人資 ... 於 dmproductions.online -
#39.勞退自選平台專區 - 中華民國退休基金協會
前金管會主委王儷玲說,目前勞退自提比率約只有六%至七%,顯然大多數民眾,不了解自己的退休金有嚴重缺口,而忽略勞退新制長期累積退休金的效益。 於 www.pension.org.tw -
#40.2023 影片畫質查詢勞保年資 - blockchainexperts.online
從「 勞工退休金個人專戶」內,也能快速查詢個人的勞退金額,會分成累計提繳年資總金額,還能知道雇主提繳和個人提繳額度。 功能總結·電話語音查詢( ... 於 blockchainexperts.online -
#41.為什麼要自提6%?「雙頭省稅」加快退休儲蓄
身為勞工的你,自提6%了嗎? 在2005年施行的「勞退新制」之中,很多人只記得雇主必須提撥最低6%的勞工薪資至勞工的專屬個人勞退帳戶,卻忘了,原來勞工也能自行提撥 ... 於 www.schroders.com -
#42.勞退自提有哪些好處?如何申請/查詢?節稅+保證收益替你存 ...
本篇Money101就要來告知讀者勞退自提的好處,下次就知道該如何選擇囉! ... 雇主必須依法為員工按月提繳不低於勞工每月工資6%的退休金,並存入勞保局 ... 於 www.money101.com.tw -
#43.【勞退新制3】她薪水不到5萬、65歲退休可月領逾4萬 ... - 鏡週刊
小安表示,自己上大學後就到麥當勞打工,每份工作雇主都有投保勞保,即使中途換 ... 除了勞保,小安從2017年也開始自提薪資6%到新制勞退專戶中。 於 www.mirrormedia.mg -
#44.勞工自願提繳退休金
註2:自提退休金可從當年度個人綜合所得總額中全數扣除,以 ... 如何參加勞退自提. 雇主應為適用勞基法之勞工(含本 ... 由雇主向勞保局申報勞工自提率,雇主提繳時,連同. 於 docs.hr.fju.edu.tw -
#45.勞保、勞退是什麼?勞退自提如何申請?退休金你能領多少?
只要向雇主(人資)提出申請,填寫「勞工退休金提繳申報表」送勞保局辦理,就可以由雇主連同每個月雇主提繳的部分,一起向勞工保險局繳納。勞工自願提繳的金額,每個月會 ... 於 www.cw.com.tw -
#46.什麼是勞保、勞退?我要付出多少?可以領回多少? | ibrAin
每個月都會從薪水扣勞保費,雇主為我們提撥的退休金也是我們薪資的一部分。看起來好像很複雜,別擔心, ... 勞退勞工依照自提比例計算(雇主繳納6%為1,818元)。 於 bank.sinopac.com -
#47.勞保、健保及勞退線上試算 - 高雄醫學大學人力資源室
雇主 應為適用勞基法之本國籍勞工,按月提繳不低於其每月工資6%退休金,儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶。 退休金及工作年資累積帶著走,不因勞工 ... 於 personnel.kmu.edu.tw -
#48.勞退自提優缺點? 5個理由說Yes, 4個理由說No(110年版)
當然基本的還有勞保(或國民年金),還有雇主提撥的6%勞工退休金,之前我算過,如果可以工作到65歲的話,5萬月薪的人,一年領到3、4萬的月退應該有機會。 於 tmmperfectlife.com -
#49.勞工退休金條例Q
自適用新制之工作年資,每一工作年資之資遣費標準為0.5個月的平均工資,因此,如加計雇主一年至少替勞工提撥了相當月薪的72%(6﹪x12(個月))的退休金,勞工遭受資遣時, ... 於 www.kmhk.org.tw -
#50.勞退自提4大常見問題一次解答穩定存養退休金還有一選擇!
在工會投保的勞工,因為沒有雇主提撥勞退,因此只能透過自提6%累計勞退金,想申請自提的勞工要填寫「自營作業者自願提繳勞工退休金申請書」及「委託轉帳代 ... 於 www.phew.tw -
#51.自營作業者、雇主自提6%享稅賦優惠立院初審通過
立法院衛環委員會今天(15日)審查《勞工退休金條例》部分條文修正草案,包括自營作業者、實際從事勞務的雇主等若自提每月6%退休金到個人專戶, ... 於 www.rti.org.tw -
#52.趕快筆記!勞退不要只靠雇主,「自行提撥」還可節稅
除了雇主每個月需要提撥6%的薪資以外,你也自己也能決定是否要採取勞退自提的方式幫自己累積未來的退休金。或許你不知道,勞工退休金不只可以獲得額外 ... 於 www.cheers.com.tw -
#53.提高勞退自提比率相關問題之探討 - 立法院
2005年7月1日施行《勞工退休金條例》,該條例第6條及第14條明定,雇主應為適用勞退新制之勞工,按月提繳不低於其每月工資6%之退休金。勞工亦可依個人經濟狀況,在每月工資1 ... 於 www.ly.gov.tw -
#54.勞退新制自願提繳退休金免計入個人綜合所得總額 - 勞動部
勞動部說明,依《勞工退休金條例》第14條規定,勞工、受委任工作者、實際從事勞動之雇主及自營作業者,得在每月工資、執行業務所得6%範圍內自願提繳 ... 於 www.mol.gov.tw -
#55.試算「勞退新制」報酬率:是否要勞退自提6%?我 ... - 關鍵評論
政府法令規定,小明的雇主每個月必須提供6%的月薪薪資到小明的勞退個人專屬帳戶,這是一種由雇主每個月幫勞工朋友累積退休金的方式。 但是投入的資金並 ... 於 www.thenewslens.com -
#56.退休再就業還能再領勞退金 - 教育部樂齡學習網
繼續工作、勞退新制、退休金、雇主提撥責任. 撰稿人: 周芩伃、黃兆暐. 隨著高齡社會的來臨,政府鼓勵勞工退而不休,然而多數勞工可能以為自己領了勞保 ... 於 moe.senioredu.moe.gov.tw -
#57.職業工會投保之自營作業者可自願提繳6% 勞工退休金事宜 ...
自營作業者年滿60歲,即得向勞保局請領退休金個人專戶累積之退休金及收益。故參加職業工會之勞工,如有受僱之事實,應由雇主為其投保勞工保險,並依勞工之選擇 ... 於 www.service1788.org.tw -
#58.股份有限公司之董事是否得自提勞退6%?雇主 ... - 1111人力銀行
【宇恒週報】學員QA篇股份有限公司之董事是否得自提勞退6%?雇主是否「得」為其另提之? 【本所回覆】 一、現行相關法令規定按勞工退休金條例第3條 ... 於 www.1111.com.tw -
#59.民國112年(2023)勞保、健保、勞退級距及負擔金額總表 ...
如何調整投保級距? ; 4, 職務津貼, 醫療補助費、勞工及其子女教育補助費。 ; 5, 全勤獎金, 勞工直接受自顧客之服務費。 ; 6, 伙食津貼, 婚喪喜慶由雇主致送之賀禮、慰問金或 ... 於 blog.trendlink.com.tw -
#60.勞退自提的優缺點?申請方式與節稅計算方法 - YouTube
你知道除了 雇主 每月要提繳勞工工資的6%作為 勞工退休金 ,勞工也可以選擇「 勞退自提 」喔!也就是勞工可以自願提撥額外工資到退休金的帳戶裡。到底「 勞退 ... 於 www.youtube.com -
#61.身兼2個工作勞退金可同時提繳2份? - 《現代保險》雜誌
依勞工退休金條例規定,雇主應按每月工資6%(或以上)為勞工提繳退休金,儲存在 ... 萬元;若老廖在2家公司也分別自提6%,那麼自提部份合計也有12.24萬元,因此一年 ... 於 www.rmim.com.tw -
#62.勞退自提報稅新制繳稅要注意:薪資所得扣除自提勞退 - 袋鼠金融
勞退 是政府為勞工訂定的退休金條例,也是勞工在退休後、無固定薪資收入的基本保障,由於雇主必須依法為員工按月提繳不低於勞工每月工資6% 的退休金,並存 ... 於 roo.cash -
#63.勞保、勞退傻傻分不清楚?為什麼薪水要自提6%?原來政府 ...
這次要來跟大家聊聊關於退休規畫上很重要的議題:勞工退休金, ... 雇主應為適用勞基法之勞工,按月提繳不低於其每月薪資6%之勞工退休金,勞工也可以 ... 於 smart.businessweekly.com.tw -
#64.一次搞懂勞退金領取4重點》勞保局:碰上這3種情況 - 今周刊
勞工退休金 是一種強制雇主應給付員工退休金的制度,又分成新制、舊制,其中勞退新制是規定雇主每個月至少要提繳員工薪資6%的退休金,存在勞工退休金 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#65.勞健保-試算與對照表 - 新平稅務記帳士事務所
普通事故費率, 就業保險費率, 健保費率, 平均眷口, 勞工退休金提繳率 ... 註三:受僱於兩位以上之雇主時,就業保險與健康保險以主要工作單位投保即可。 於 www.shinping.com.tw -
#66.雇主提撥6怎麼算. 什麼是勞保、勞退?我要付出多少?可以領回 ...
為提供退休保障,政府規定雇主必須依法幫員工提繳勞工退休金。. 百萬的上班族小益為例,因所得稅率12%,若自提6%,可以少交6,048的所得稅(年度自提. 於 xsl.festivalmaremigliodoro.it -
#67.專欄-勞動教室—雇主未按實際工資提繳退休金責任與勞工救濟
(六)勞退條例第31條規定,雇主未依本條例之規定按月提繳或足額提繳勞工退休金,致勞工受有損害者,勞工得向雇主請求損害賠償。前項請求權,自勞工離職時起,因5年間不 ... 於 www.taisugar.com.tw -
#68.自願提繳退休金,年度節稅好幫手,老年財富多更多
註1:以薪資成長率每年1%、投資報酬率每年3%,雇主及勞工. 提繳率6%估算。 註2:自提退休金可從當年度個人綜合所得總額中全數扣除,以. 勞工提 ... 於 routine.ncnu.edu.tw -
#69.退休好生活!勞退自提好處多打工族也可申請 - 好房網News
依照勞工退休金條例規定,雇主應為適用勞動基準法勞工(包括本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、永久居留之外籍人士),自到職之日起至離職當日止, ... 於 news.housefun.com.tw -
#70.開始提繳- 勞工退休金
提繳手續 由自營作業者填寫「自營作業者自願提繳勞工退休金申請書」及「自營作業者委託轉帳代繳勞工退休金約定書」,並檢附本人國民身分證影本(如屬外籍 ... 於 www.bli.gov.tw -
#71.實算「勞退新制」自提6%退休後可以拿多少?一個月竟然只能 ...
除了雇主每個月需要提撥6%的薪資以外,小明自己也能決定是否要採取勞退自提的方式幫自己累積未來的退休金(上限6%)。或許你不知道,勞工退休金不只可以獲得額外收益外,經由 ... 於 money.cmoney.tw -
#72.2023年勞健保保費及勞退提繳三合一費用對照參考用表(民國 ...
七、上開勞保費用不包含雇主全額負擔之「職業災害保險費」。 八、工資墊償基金,係由雇主依勞工保險投保薪資總額萬分之2.5按月提繳。 於 general-ga.ntunhs.edu.tw -
#73.勞工退休金新制
3.個人自願提繳率≦6%。 實際從事. 勞動之雇主. 提繳身分. 3. 自營作業 ... 於 personnel.tcu.edu.tw -
#74.實例試算:多做一件事,每月可領勞退金竟多一倍! - 愛長照
雇主 提撥薪資(預設為6%), 2,406元 ; 勞工自提薪資, 0元, 2,406元 ; 預估每年投資報酬率, 預設為3% ; 預估個人薪資成長率(年), 預設為3% ; 勞工退休金新制年資, 預設為35年. 於 www.ilong-termcare.com -
#75.申辦服務-勞工退休金提繳、停繳 - E政府
勞保局為提供更便捷多元的申報管道,開放單位被授權之經辦人,可利用自然人憑證,透過網路申報(單筆/批次)提繳作業、停繳作業、提繳工資調整作業、(個別勞工)雇主 ... 於 www.gov.tw -
#76.Q. 何謂:「勞工退休金制度」? - 投信投顧公會
新制退休金分為個人退休金帳戶與年金保險制兩種,個人退休金帳戶是由勞工與雇主每月固定提撥薪資比例,勞工最多每月自願提撥薪資6%並享賦稅優惠,得自個人綜合所得稅中扣除 ... 於 www.sitca.org.tw -
#77.勞保退休金怎麼算?善用試算表格、搞懂勞退6%領更多!
假設每個月月薪4萬元,雇主提撥6%,勞退提撥投資報酬率3%、每年薪資成長率1%,預計工作35年後請領,一次領為2,089,133;每月領則為11,557元。如勞工另行自 ... 於 www.fhtrust.com.tw -
#78.影片畫質查詢勞保年資- 2023
從「 勞工退休金個人專戶」內,也能快速查詢個人的勞退金額,會分成累計提繳年資總金額,還能知道雇主提繳和個人提繳額度。 功能總結·電話語音查詢( ... 於 hatchet.pw -
#79.勞退自提6%線上申請. 民國112年(2023)勞保、健保
能自行決定要把勞工退休金自提的部分委託政府操作,或另外尋找投資標的。 ... 如果勞工想要申請勞退自提,需向雇主表達自願提繳的意願,並且由雇主 ... 於 dcj.dataspartan.es -
#80.勞保和勞退一樣嗎? 勞退自提6%值得嗎?. 勞工的重要課題
勞退 (勞工退休金):. 雇主必須提撥至少6%的薪資到你的個人勞退專戶,強迫幫你儲蓄。 勞工每個月可以自己再額外提取0%–6%的月薪,預設為不提 ... 於 medium.com -
#81.勞退自提6%,每月退休金多1萬!分紅還能多領2.8萬 - 早安健康
除了盛傳會破產的勞保年金,勞工還有勞退金這筆退休金,不僅不會破產,還能賺國家分紅。有人退休後仍不領出勞退帳戶的錢,就為了賺分紅。你知道勞保與勞退的差別嗎? 於 www.edh.tw -
#82.勞工退休金跟勞保退休金有什麼差別?勞退新舊制比較懶人包 ...
Apr 12, 2023 - 之前跟大家分享過勞健保投保級距和勞退提撥級距, ... 以勞退新制來說,不論是雇主提撥6% 或是員工自提勞退,這些退休金都是存在員工 ... 於 www.swingvy.com -
#83.【綜所稅】勞退自提之金額不計入薪資所得課稅
【綜所稅】勞退自提之金額不計入薪資所得課稅,如何確定雇主有自薪資總額中全數扣除勞退自提之金額? 依勞工退休金條例規定自願提繳之退休金或年金 ... 於 davidhuang1219.pixnet.net -
#84.勞工退休金制度「勞工個人自願提繳」同意書
說明:. (一) 雇主應每月負擔勞工退休金提繳,提繳率不得低於勞工每月薪資. 6%。勞工個人如自願另行提繳退休金者,其提繳率以每月薪資最. 高6%為限。 (二) 以上所提繳 ... 於 personnel.meiho.edu.tw -
#85.忘了恐多繳稅!員工自提勞退雇主應於申報薪資總額扣除
為鼓勵勞工參加個人自願提繳退休金,依《勞工退休金條例》第14條第3項規定,勞工在每月工資6%範圍內自願提繳退休金的金額,不計入提繳年度薪資所得課稅。 於 news.tvbs.com.tw -
#86.新制勞工按給付淨額報稅 - 萬國法律事務所
財政部於8月2日表示,勞工退休新制自7月1日起實施,雇主就勞工自提上限百分之6之勞工退休金,應於開立扣繳憑單時,按扣除自提勞退金額後的給付淨額填發。 於 www.taiwanlaw.com -
#87.6%勞退自提是什麼?有哪些優/缺點和好處?自提6%規定
保障退休生活,雇主需每月提繳勞工工資的6%作為勞工退休金。而除了雇主提繳的部分以外,勞工也可以選擇「自提6%」也就是自願提撥額外1%至6%的薪資到 ... 於 pension.tw -
#88.薪水已經領得夠少了,竟然還被坑!勞退提撥有3大費用 - 風傳媒
勞退 金是由雇主每月提撥工資的最少6%到勞工個人退休金專戶, ... 撥有三大費用容易被老闆隱而不報)(相關報導:勞退新制自提6%,退休後可以拿多少? 於 www.storm.mg -
#89.勞退自提是什麼?別讓您的權益睡著了 - 方格子
在每月發薪時,政府會強制雇主幫勞工們負擔部分退休金,但您知道您自己也可以進行勞退自提,加快退休金的儲蓄額度,也能讓將來有更多錢來做退休規劃, ... 於 vocus.cc -
#90.自營作業者、SOHO族也可自提勞退 - 桃園市勞動力援助職業工會
勞退 新制2005年7月上路後,規定適用勞基法事業單位,雇主應為本國籍勞工提繳薪資6%到勞工個人退休金帳戶,且新制上路後,才進入職場,或轉換工作者,都 ... 於 www.yes3391699.tw -
#91.2023年(民國112年)勞健保保費及勞退提繳三合一費用對照表
如果薪資是介於兩投保級距間的話,則是以「較高級數」的投保級距為準,例如全月薪資為28,000元的話,則應對照28,800的級距。 下表將分別列出雇主與勞工 ... 於 twworkforce.com -
#92.退休好生活》勞退自提好處多打工族也可申請 - Yahoo奇摩新聞
依照勞工退休金條例規定,雇主應為適用勞動基準法勞工(包括本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、永久居留之外籍人士),自到職之日起至離職當日止, ... 於 tw.news.yahoo.com -
#93.勞工退休金條例 - 全國法規資料庫
雇主 應為適用本條例之勞工,按月提繳退休金,儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶。 除本條例另有規定者外,雇主不得以其他自訂之勞工退休金辦法,取代前項規定之 ... 於 law.moj.gov.tw -
#94.勞工可否請求雇主將短少提撥之退休金差額補提撥至退休金專戶?
先說結論:答案是可以的!雇主未依該條例之規定,按月提繳或足額提繳勞工退休金者,將減損勞工退休金專戶之本金及累積收益,勞工之財產受有損害,自得依該條例第31條 ... 於 www.legalpro-civil.com.tw -
#95.勞退自提6%需要嗎…退休能多領兩倍? 專家提供「3點評估 ...
在台灣,新制的勞工退休金制度,是強制雇主要幫員工提繳勞工退休金,提繳金額至少是員工投保薪資的6%,而員工本身是不強制繳6%薪資勞退。 但員工可選擇 ... 於 udn.com