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【限量溫暖親簽版】乘風破浪的蛋黃酥：擁抱無可救藥的樂觀

為了解決雙子座人格的問題，作者何雪帆（美樂蒂Melody） 這樣論述：

　　獻給每一個經歷過失去，在思念裡無眠的父母。   　　28歲那年，我嫁給了一個很愛孩子的男人，但這並沒有改變我不喜歡小孩、也不想要生小孩的心。很幸運地，婚後沒有遇到可怕的催生長輩，先生也從來沒有主動提過生孩子的事，於是我也就繼續這樣任性地活著了。   　　結婚頭幾年，我們夫妻全力衝刺事業，頭都沒回過一次。我也明明記得，自己在30歲以前都還一直滿足於這個狀態的，可不知從什麼時候開始，一切悄悄的改變了，我開始覺得嬰兒可愛，甚至還會偷聽餐廳裡的孩子們對話，發出會心一笑⋯⋯   　　計畫控如我，知道是時候了，毫不遲疑的調整體質、孕前健檢、諮詢醫生，隆重開啟了名為「生孩子」的新專案，盼望它如同我人

生中的每個願望，以善盡規畫、全心努力，然後一次到位！   　　當時的我並不知道，「生孩子」原來並不是一個可以設定的「目標」。   　　鐵齒的我，被命運重重的打了臉……

雙子座人格進入發燒排行的影片

星座文本與塔羅牌面圖像之象徵與詮釋

為了解決雙子座人格的問題，作者孫祖秀 這樣論述：

摘 要星座是社會大眾常見的聊天話題，也是現代人認識新朋友時第一印象的參考資料之一。在1980年代中期之後，因為報禁解除，「西洋占星術」在台灣流行。如報章雜誌有星座專欄、電視媒體的星座命理、星座運勢分析節目陸續開設、入口網站占星與星座網站數高達千個以上。然而，除了星座外，塔羅牌也是熱門的占卜話題。本研究從星座故事與人格特質出發，結合星盤諮商案例，探討十二星座的特質與塔羅牌代表牌面的象徵元素之間的同異。研究結果顯示星座故事可以反映星座特質，星座元素可以顯示於代表該星座之星座故事最多，星座特質可以顯示於代表該星座之塔羅牌面。星座元素可以顯示於代表該星座之塔羅牌面較少。可知，在星座故事中可看出星座特

質，且星座名稱或相關元素皆是從星座故事延伸而來，而在星座與塔羅的對應上，偏向於特質與塔羅元素的對應，直接性的星座元素反映於塔羅牌面上具象化的比例較低。

乘風破浪的蛋黃酥：擁抱無可救藥的樂觀

為了解決雙子座人格的問題，作者何雪帆（美樂蒂Melody） 這樣論述：

　　獻給每一個經歷過失去，在思念裡無眠的父母。   　　28歲那年，我嫁給了一個很愛孩子的男人，但這並沒有改變我不喜歡小孩、也不想要生小孩的心。很幸運地，婚後沒有遇到可怕的催生長輩，先生也從來沒有主動提過生孩子的事，於是我也就繼續這樣任性地活著了。   　　結婚頭幾年，我們夫妻全力衝刺事業，頭都沒回過一次。我也明明記得，自己在30歲以前都還一直滿足於這個狀態的，可不知從什麼時候開始，一切悄悄的改變了，我開始覺得嬰兒可愛，甚至還會偷聽餐廳裡的孩子們對話，發出會心一笑⋯⋯   　　計畫控如我，知道是時候了，毫不遲疑的調整體質、孕前健檢、諮詢醫生，隆重開啟了名為「生孩子」的新專案，盼望它如同我人

生中的每個願望，以善盡規畫、全心努力，然後一次到位！   　　當時的我並不知道，「生孩子」原來並不是一個可以設定的「目標」。   　　鐵齒的我，被命運重重的打了臉……

星座與領導風格關係之探索性研究

為了解決雙子座人格的問題，作者葉芸廷 這樣論述：

本研究透過訪談的方式來探討領導者的領導風格與星座之間的關係，研究對象為「天蠍座」、「射手座」、「獅子座」及「雙子座」四種星座的領導者，並且針對「領導者特質」、「領導行為」、「領導風格」、「領導決策」及「領導魅力」這五種面向來進行探討。本研究發現不同星座的主管在特質上差異較大，難以從中找出四種星座都同時擁有的特質；在領導行為的部分，發現大部分的領導者對於員工的關心程度偏高，而對於績效的要求程度則沒有一致性；在領導風格的部分，發現四種星座的主管，在使用轉換型領導的比例會大於使用交易型領導；而在領導決策的部分，本研究發現大部分的領導者對於員工參與決策的開放度是高的，而領導者決定決策之後，通常不會再

隨意變動決策；最後在領導魅力的部分，發現不同星座的領導者都有其獨特魅力使下屬願意追隨他們。