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元培醫事科技大學 資訊管理系數位創新管理碩士班 何順全所指導 吳紘宇的 以科技接受模式探討即時通訊軟體之開發重點 (2020),提出韓國用什麼聊天軟件關鍵因素是什麼,來自於即時通訊、科技接受模式(TAM)。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了韓國用什麼聊天軟件,大家也想知道這些:

超級高效工作術:工作就是回報率最高的投資

為了解決韓國用什麼聊天軟件的問題,作者(日)永田豐志著 這樣論述:

本書是作者永田豐志根據自己多年工作、創業的實務經歷,為職場人士寫的一本關於如何管理時間,如何提高工作效率,以及如何創造更多價值的書。全書共分為9章,從樹立正確的時間觀到如何在工作中提高效率,再到提高團隊的整體效率,可謂面面俱到。書中介紹的關於提高工作效率的方法都非常具體,通過運用這些方法,讀者不僅能在工作中切實提升效率,還能對時間管理的理念和自身價值有更清晰的認識。本書最大的特點是圖文並茂,作者為每小節的文字都配了圖示,這讓讀者在閱讀的過程中能迅速理解含義,並且不會感覺枯燥。永田豐志是日本知識生產領域的專家,也是日本企業界最富盛名的效率培訓專家。他曾為豐田、東芝、樂天證券等知名企業做過關於提高

員工工作效率方面的培訓,效果顯著。他曾是日本最大的人力資源服務商Recruit公司的高管,現在他是Showcase-TV集團的董事長,致力於改善企業的電子商務業務和提高企業的運營效率。他著的《超級高效工作術》、《激活你大腦的圖解思考術》和《急劇提高工作效率的最強工作表格100例》等書暢銷日本、韓國和中國台灣地區,是企業團購用書的首選。 序言 讓人生所剩時日充滿價值 你處在「人生刻度尺」上的什麼位置 時間的價值不在長短而在質量 管理的不是時間,而是價值觀 為什麼如此忙碌卻掙不到錢 管理的順序:價值、行動、時間 「價值導航圖」讓價值觀清晰化 你不放棄一些事情,時間就會放棄你 用

「四象限」法來區分工作 所有的行動都和你追求的價值相關嗎 小貼士:工作的目的何在 小結 工作和生活齊頭並進的理想時間分配 工作,就是回報率最高的投資 金錢資本和時間資本成反比 在前半生把自己的時間高價賣出 在后半生要買別人的時間 不同年齡段買賣時間的方式 時間投資的兩種方式:集中投資和分散投資 理想的時間分配方式:把一天的時間分為三個領域 均衡分配三個領域的時間 生活領域的時間:支撐現有價值的動力源 發展領域的時間:為創造未來的財富做好准備 工作領域的時間:創造現有價值 以小時為單位換算工作的時間成本 小貼士:制訂工作計划前必須問自己的5個問題 小結 在最短時間取得最大效果的黃金方程式 工作中

的黃金方程式 提高工作效率的8個關鍵 為提高工作效率不要吝惜金錢 效率的重點不是做什麼,而是不做什麼 將要完成的工作具體化 做好准備工作能讓你的工作效率飆升 「多任務處理」是刺激創造力的妙招 IT產品能從5個方面節約你的時間 養成用時好習慣,讓你的行動「程序化」 尋求與他人合作,提高團隊的工作效率 小貼士:和未來的自己聊聊天 小結 小小工作計划表,助你快速完成工作 終結「拖延症」的工作計划表制訂竅門 用兩成時間完成八成工作的帕累托法則 設定階段性目標,讓工作過程一目了然 把工作細化到每天能夠完成的工作量 把工作計划表公開,好處多多 盡可能准確估算完成工作所需的時間 制訂工作計划表時容易出現的問

題 將工作計划表的用處發揮到極致 小貼士:股票交易和時間管理的共同點 小結 集中注意力,助你急劇提高工作效率 跟同聲傳譯員學習「15分鍾集中注意力法」 讓你迅速提高工作效率的「秒表工作法」 「見縫插針」的工作和需要集中注意力的工作 一天三次改進工作計划表 用專門的IT設備來管理工作計划表 找到適合自己的「精力恢復法」 將「零散時間」變成「黃金時間」的方法 整理出讓你高效工作的辦公環境 小貼士:你知道「番茄工作法」嗎 小結 職場達人教給你的小習慣 用積極的眼光看問題 處理信息的兩個要點:關鍵詞、分析 處理過期資料的「三步法」 不用文件夾,而是用標簽給文件分類 用「圖解法」做記錄的秘訣 訓練30秒

內展現魅力的能力 200%活用浴室時間 學會從多個視角考慮問題 要麼改進,要麼創新 擴充人脈就等於存儲時間 小貼士:讓你不再健忘的三個原則 小結 不掌握IT技能就不可能在現代職場中取勝 想要提高工作效率,就必須強化IT技能 用最短的時間寫出好文章 打字速度不同,一年能相差556個小時 記住那些快捷鍵 實現高效搜索的技巧 在工作中活用微博 充分利用便捷的網絡服務 好的軟件也能助你提高工作效率 小貼士:活時間和死時間 小結 高效的思維方式幫你解決問題 邏輯思維是高效的思維方式的基礎 工作的三個部分 准備好模板,讓你制作文書的速度更快 用好核查表,避免不必要的錯誤 掌握工作表格的使用方法 戰略分析中

用到的工作表格 提升業務水平用到的工作表格 把握數字的能力很關鍵 小貼士:他們為什麼不使用工作表格 小結 縮短會議時間,迅速提高團隊的工作效率 統一與會人員的時間意識 短時會議和長時會議 提高與會人員注意力的小技巧 沒有會議安排和會議記錄就別開會 怎樣在會議中引發「頭腦風暴」 熟練使用電話會議 學習一流公司的開會方法 小貼士:讓高效會議成為團隊效率的助推器 小結 效能測試單 后記

韓國用什麼聊天軟件進入發燒排行的影片

Instagram: https://www.instagram.com/dw_kid12/

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訂閱: https://www.youtube.com/channel/UC8vabPSRIBpwSJEMAPCnzVQ?sub_confirmation=1

鬼故事: https://www.youtube.com/watch?v=H4rmkFI1ik0&list=PLglqLngY6gv5BCwaoP-q6DOwUmw1lIusF

我最高觀看次數的影片 (我為何不再拍暗網? 只說一次): https://www.youtube.com/watch?v=jbihKaqEEQw&t=127s

曼德拉效應: https://www.youtube.com/watch?v=OMutzRIE_uE&list=PLglqLngY6gv5BCwaoP-q6DOwUmw1lIusF&index=17&t=5s

我的100K成長故事: https://www.youtube.com/watch?v=Kdhtp6A6YJE

破解Kate yup事件是假的! 不是綁架! 不要被騙! (Facebook上的證據): https://www.youtube.com/watch?v=2NJVt56ORWo&t=2s

日本最殘酷的直播節目: https://www.youtube.com/watch?v=7E81OKVX7wc

網上最可怕的一個字 (Ft. HenHen TV): https://www.youtube.com/watch?v=tLedkSHc7Os&t=145s

揭發韓國N號房事件的恐怖秘密名單

【終極】韓國N號房事件26萬秘密名單

Rule #1: always make them need and depend on you

Rule #5 always stay 2 steps ahead of the game

Rule #7 make sure you own there minds, body’s and souls

Pimpology這個邪惡的用詞是指做姑爺仔的心理學研究和教學.
當中有暢銷書講解法則高達48個那麼多, 差不多像孫子兵法一樣.

‘Pimpology書的負評都是牠沒有將少女威迫利诱不自願買入火坑這個關鍵折墮的情節真實一點寫出來.
尤其因為美國黑人女性的地位平均只掙到白人男性年薪的6性.
男女不平等在亞洲來講, 韓國男女地位低傳統上性別角色較重. 2013年英國雜誌The Economist指出, 韓國女人除了家庭主婦外, 極少有任何權威性的角色.

韓國過份的男尊女卑導致男性容易產生厭女心態, 女的容易被控制甚至勒索.

(案例一): 2004年15歲崔姓少女因誤交網友遭至少40名高中生綁架輪姦, 案件之後都只是輕判並草草結案.

事件最後升級到100個共犯, 主要因為崔姓少女當時被威脅所致.

所以16年之後的今天, N號房事件主腦之一 ‘博士’ 被捕後, 外界有150萬人聯合要求警方公開所有這個N號房的會員的名字. 是想改變這個權衡吧!

2020年3月尾南韓爆發一個由即時通訊軟件Telegram的巨型, 性剝削案件.
有74位受害女性, 16位是未成年的, 當中多名小朋友, 最年輕有11歲的小學生. 被迫在鏡頭前手淫, 被強姦, 食si飲尿, 身上刻字, 將蟲放進自己私處,

大家好! 又是我暗網仔一起進入N號房看一看. 其實這一單影響亞洲的新聞, 有多位online source已經描述過整個案件. 今天我們除了描述現有資訊我更想借用這事件解答兩個大迷團.

N號房的原創者身份是什麼?
當中26萬名會員有機會會有什麼知名人士?

我們首先簡約講一下N號房的表面資訊.

1號房 (起源)
(發生年份是2018至2020)
根據被訪問的一位末成年受害者, 她是2018年讀初中時在交友app認識N號房的人. 對面的人offer了一份月薪四百萬won, 即是2萬5千港幣的part time工作. 需要錢的受害者只好將自己銀行帳戶, 電話, 地址給對方. 之後雙方在Telegram上對方慢慢開始要求受害者的裸體照. 她有拒絕, 但對方卻用禮物和金錢收買她讓她心動.
最誇張是要她穿著校服用筆直到流血為止. 她總共拍了40條這些影片.

N號房聊天室是18’年12月由一個名Godgod的人創立, 初時GodGod營運8個不同Telegram聊天室, 名 “一號房” “二號房” 到 “8號房” . 每個房間內有3-4位他們稱為 ‘女奴’ 的少女被迫為房內會員表演.

2019年2月GodGod把N號房的營運交給用戶Watchman然後就消失. 自此開始出現更多更殘忍的聊天室之餘, 捕擒少女的手段也越來越大膽. 他們炫耀這手段叫 ‘釣魚.’ 他們會到Twitter找一些穿著比較少的女孩, 有些是網紅, 然後假冒警察騙她們說網上流傳她們的性愛影片, 除後send一個連結給她們, 連結會轉載到一個假Twitter登入主頁, 要她們輸入自己用戶名字和密碼. 一但進入到她們個人資料後, 就用公布她們個人或家人資料威脅她們, 一步一步張她們變成性奴.

2019年9月現時媒體公開被拘捕的 ‘博士’ 開始管理N號房, 會員需要付很多錢的 ‘博士房’ 將N號房火速成為非常掙錢的生意. 被捕後 ‘博士’ 趙周彬家中搜出超過1.3億韓元的現金. 其他他們掙的都是虛擬貨幣.

被確認整個N號房事件至今已傳超過11,297份照片和影片檔案, 當中有107份是屬於未成年人士或小朋友的.

2號房 (GodGod是誰?)

榑士身份被公開為25歲一位前大學期刊的編輯. Watchman是38歲的文員, 2019年10月Watchman曾因偷拍女性被起訴. 但整仵事件的源頭Godgod到現在還被警方追捕. GodGod在2019年頭更在男士受歡迎的討論區中炫耀過自己一定不會被捕.
據說Godgod是一位20歲學生. 當時是因為要準備高考才停止管理N號房. 一個學生要做這樣的工作是為了錢? 好像是對女人的那種權力吸引一些
而3大主謀中只有他逍遙法外.

3號房 (那些會員)
爆料! 爆料! 博士在Wikitree新聞報導網說N號房26萬會員當中有兩位是男藝人! 今次N號房事件可算是在韓國起公憤, 導致 ‘國民請願’ 公開所有會員的身分. 有指會員當中除了有藝人也有政治人物和大企業ceo.
4月1號韓國法務部長官秋美愛在KBS電視台廣播中說 “最後被抓的人將面臨最嚴厲的處罰, 趕緊自首. “ 也有人說 “因為Telegram軟件的保密性很強, 因為海外務器, 所以根本查不到”

我覺得像N號房這麼大的事件, 雖然Telegram是一間屬俄羅斯的公司, 但要提供這些犯罪資料是一定做到的.
我的看法是韓國政府部門能做什麼呢?
如果像大家所講有260,000這些 ‘會員’ 而南韓人口有5100萬, 這個196比1的比例代表每196人當中有一位會是N號房會員. 這樣的話當中一定有巨影響力的人. 而如果260,000人每一位都同樣重判的話, 有機會當中會因此更影響韓國社會. 這情況又不能選擇性重或輕判, 那可能怎麼辨呢?

當中又説女受害人中有紅的女名星而犯人有權勢的男人.
這名單是N號房終極秘密, 而唯一方法就是現時這樣說: 找不到.

以科技接受模式探討即時通訊軟體之開發重點

為了解決韓國用什麼聊天軟件的問題,作者吳紘宇 這樣論述:

即時通訊已是這個時代人們不可或缺的一項網路服務,讓資訊的傳遞不再受限距離、空間、時間的限制,最早的即時通訊軟體源自於1996年以色列公司Mirabilis的ICQ,直到現今已成為非常重要的線上溝通工具,同時是全世界廣為使用的網路服務。目前知名的即時通訊軟體包括廣為人知的Whatsapp;在中國最多人用的微信;主要客戶在日本、韓國、台灣的LINE;還有這幾年新起的Telegram等。然而,現今市面上的即時通訊軟體相當多,各有不同的優缺點,沒有任何一項產品能同時讓大部分使用者滿意。因此本研究應用科技接受模式(TAM)的各項變數,透過Surveycake表單問卷對台灣大眾進行調查分析研究,探討現今

市面上知名即時通訊的使用者接受度,進一步了解使用者選用某類型即時通訊軟體的原因,同時進行不同即時通訊軟體的交叉比較,最後依據分析的結果建議即時通訊軟體開發者創新改進的方向,開發出讓使用者廣為接受,並願意選擇使用它的新即時通訊軟體。有鑑於此背景,本研究欲探討現今主流即時通訊軟體對使用者的各種影響層面,包括使用者的個人意願、軟體本身的功能特性、使用者選擇軟體的關鍵因素,最後綜合分析結果在未來在軟體上的開發提出建議,同時也將作為未來相關研究的建議及參考依據。透過研究結果發現,根據科技接受模式架構之系統特性中共有已讀顯示功能、外掛插件功能、群組管理員功能、多平台同步、好友在線狀態顯示、聊天室訊息可備份

、檔案傳輸量較無限制、系統訊息審查、有多數使用者等多項關鍵因素對使用者有顯著的影響,即在開發上十分建議作為優先考量,而匿名聊天功能、隨機交友功能則是沒有顯著影響,即在開發上不建議作為優先考量。而在問卷最後進行的開放性問題回饋中發現,使用者普遍對現今的即時通訊軟體提出以下幾點不滿或希望改進的地方,如廣告過多、個人化介面複雜、消耗儲存空間過大、群組缺乏管理員功能、聊天室紀錄無法自動備份、不同系統不能共享備份資料、沒有刪除好友、官方帳號功能等幾項,這些使用者反應有些與分析結果中的系統特性有所關聯,其餘的項目本研究則分別做有相關性的研究者建議,如廣告過多問題可在介面上進行改進;介面複雜部分可在軟體設定

中讓使用者進行個人化;儲存空間問題可讓使用者的文字訊息存儲至伺服器母端,而圖片影音類較大的檔案可設定存在時效,降低長期存儲愈來愈大的問題;刪除好友、官方帳號等問題建議在軟體開發階段就置入設定,讓使用者可完全刪除想刪除的帳號。最後在未來相關建議中,透過本研究之結果和研究限制,建議在取樣區域與問卷發放上可將範圍擴大,如將取樣範圍擴大至整個亞洲,或是將問卷翻譯成英語,發放至海外網站,提高研究結果的準確性。