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這兩本書分別來自讀享數位 和書泉所出版 。
淡江大學 風險管理與保險學系保險經營碩士在職專班 高棟梁所指導 鄭曉穎的 損失補償原則運用於火災保險之研究 （2021），提出高雄住三營業項目關鍵因素是什麼，來自於損失補償、自負額、損失分攤、共同保險、實損實賠。
而第二篇論文世新大學 企業管理研究所(含碩專班) 劉峰旭所指導 黃子恆的 導入金融科技後對保險從業人員之影響-以國泰人壽員工為例 （2021），提出因為有 金融科技、保險、人格特質、工作績效的重點而找出了 高雄住三營業項目的解答。
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不動產租賃暨社會住宅相關法規彙編
為了解決高雄住三營業項目 的問題，作者白宗益 這樣論述：
雖然上網查詢各項法規不難，但若要隨時查詢並對照類似法規的內容，就需要一本可以隨時翻閱並標註重點的法規彙編。本書蒐羅所有不動產租賃以及社會住宅相關的各項法規，這是從事實務工作的您不可或缺的工具書。
損失補償原則運用於火災保險之研究
為了解決高雄住三營業項目 的問題，作者鄭曉穎 這樣論述：
損失補償原則在產險經營上是一項非常重要的原則，旨在正確的補償被保險人之損失。火災保險是產險業的第二大險種，其中商業火險之損失理賠金額往往高逹數千萬元或數億元之多，影響雙方權益甚鉅。因此本研究旨在探討損失補償原則在台灣火險市場之運用情形。台灣火險市場使用的保險單計有商業火災保險單、商業火災綜合保險單、英國保險協會(ABI)保險單、特殊風險(ISR)保險單，以及住宅火災及地震基本保險等。本研究即就這些保險單中有關損失補償之相關條款，逐一探討，包括自負額條款、損失分擔條款、共保條款、實損實賠條款，以及其他相關條款。本研究最後分析數件損失案例之理算，以瞭解這些損失補償條款之實際運用。
勞資實務問題Q&A(3版)
為了解決高雄住三營業項目 的問題，作者林定樺,李傑克,洪紹璿,洪介仁,翁政樺,洪瑋菱,張權 這樣論述：
以前加班是領加班費，修法後只能選補休？ 延長工時的加班費，例假、休息日跟平日的算法都一樣？ 謬論一 休息日加班現採「核實計算」，休息日只來工作一小時後請病假，只給一小時休息日延長工資即可？ A：錯，後續未工作的約定時數，則須依該假別及時數給薪！ 謬論二 公司不可以資遣懷孕的女性員工嗎？ A：錯，公司可以資遣懷孕的女性員工，只是資遣的原因及理由，不可以是因為該女性員工懷孕而資遣。 謬論三 勞工已於工會、漁會加保或已加保農保，就不用再加保勞保？ A：錯，只要是受僱勞工，縱使短暫工作，還是為其加保勞保。 謬論四
論件計酬工，不適用一例一休制度？ A：錯，論件計酬工一樣適用。 謬論五 勞資會議有開就好？ A：錯，勞資會議開會仍需遵守「勞資會議實施辦法」所定事項。 如果您有以上問題的疑惑，本書會成為您最好的諮詢對象。不論是休息日加班費的計算，還是在職災問題上勞工的權益及雇主的義務，都有詳細的計算與說明。熟讀本書，您也可以變成勞資專家。
導入金融科技後對保險從業人員之影響-以國泰人壽員工為例
為了解決高雄住三營業項目 的問題，作者黃子恆 這樣論述：
金融科技的導入促使金融保險業發生許多變化，並帶來了數據化、去中介化、平台化的特性，進而本研究探討在從業人員密度高的保險業中從業人員的能力及作業流程是否因此受影響或帶來什麼改變。本研究先透過文獻探討蒐集資料建構研究架構，並以十位專家訪談方式進一步探討專家對於金融科技的看法、從業人員能力及作業流程為何，以實際從業時的真實感受進行深度訪談，根據訪談結果進行資料整理並分析給予結論與建議。根據訪談結果得知金融科技對金融保險業帶來正向影響也是未來的發展方向，業務員的能力及作業流程也因此改變，金融科技的平台化也進一步影響消費者行為，金融科技持續導入在壽險業面及業務員面都要持續檢討精進才能應對目前行業內快速
的變遷。