110年特種考試地方政府公務人員考試試題的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到附近那裡買和營業時間的推薦產品

110年特種考試地方政府公務人員考試試題的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦陳安寫的 戶籍法規大意(地方特考/身障/原住民族五等)(五版) 和伍迪的 【最完善重點整理】2023全新「細說」初考五等:法學大意都 可以從中找到所需的評價。

另外網站#分享#知識#考古題#110 年特種考試地方政府公務 ... - YouTube也說明:網址: https://www.youtube.com/watch?v=TBl1wQ1GmJE 110 年特種考試地方政府公務人員考試試題 +解答(志光補習提供) ...

這兩本書分別來自三民輔考 和宏典文化所出版 。

國立臺灣大學 國家發展研究所 邱榮舉、楊戊龍所指導 陳玉貞的 職能應用於公務人員考選之研究 (2014),提出110年特種考試地方政府公務人員考試試題關鍵因素是什麼,來自於職能、心理測驗、結構化口試、訓練、試用。

而第二篇論文開南大學 公共事務管理學系 衛民所指導 劉美丹的 薦任公務人員晉升簡任官等訓練之激勵效果研究 (2010),提出因為有 激勵效果、訓練成效評估、薦升簡訓練的重點而找出了 110年特種考試地方政府公務人員考試試題的解答。

最後網站中華民國內政部消防署全球資訊網則補充:南投仁愛搜救任務進入第3天,現場搜救行動協調中心由消防署特搜隊調派20人,協同新北市政府消防局特搜隊... 112.08.07. 林右昌至廬山溫泉區救援現場為搜救人員打.

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了110年特種考試地方政府公務人員考試試題,大家也想知道這些:

戶籍法規大意(地方特考/身障/原住民族五等)(五版)

為了解決110年特種考試地方政府公務人員考試試題的問題,作者陳安 這樣論述:

  ★將精選試題置於內文對應章節,凸顯重要考點!   ★收錄103~110年地方特考、身心障礙人員五等歷屆試題,100%題題解析!   【常見Q&A】   Q:本書內有包含歷屆試題嗎?   A:本書除了重點整理以外,還包含103~110年特種考試地方特考公務人員、公務人員特種考試身心障礙人員五等歷屆試題共14份,100%題題詳解。   Q:請問本書是最新的法規嗎?   A:本書收錄至出版日前之最新法規。   【本書適用】   這本《戶籍法規大意》適用於報考以下五等考試戶政類科考生:   .特種考試地方政府公務人員考試。   .公務人員特種考試身心障礙人員考試。   .公務人員

特種考試原住民族考試。   【本書優勢】   先來看看以下常見的,考生對準備《戶籍法規大意》考試的問題:   .欠缺法學基礎的一般考生也能掌握條文嗎?   .沒有戶政實務經驗在準備本考試上會有弱勢嗎?   .本科真的顧名思義只要讀戶籍法就夠了嗎??   .選擇題要怎麼判斷才會又快又準?   針對以上問題,本書試圖透過重點整理引導,輔以歷屆試題演練的方式,搭配最新戶政法規動態,幫助讀者排除應試障礙,奪取高分!   一、條列法規重點,補充重要觀念   本書以「戶籍法、國籍法、姓名條例」(含施行細則)為主,彙整編纂各法規之重點,依法條順序逐一精闢解說條文內容及相關概念;易混淆處加強補充說明,模

糊概念輕鬆明瞭,非法律本科考生也能輕鬆讀懂、迅速理解。列舉各式生活案例於相關重點整理中,結合法規與實務情境,加深記憶,訓練考試靈活運用能力!   二、跟緊法規更新,掌握命題脈絡   異動的法規條文常會是命題熱區,本書針對此趨勢,修訂諸如:「國籍法」、「國籍法施行細則」、「無戶籍人口補辦戶籍登記注意事項」、「戶警聯繫作業要點」等最新戶政法規動態,條列摘要於各有關章節,不必擔心讀到舊法規,可收事半功倍之效。   三、彙編相關法規,省時又省力   本科考試偶會出現冷門法條,為能安心上榜,考生可善加利用第二部分〈法規彙編〉,詳列曾經出題過的細微法規,一目瞭然條理分明,深入各類題型核心,考生複習考古

題時,可隨時查閱法規彙編,速成牢記省時省力,輕鬆獲取高分!   四、詳解歷屆試題,熟稔命題方式   本科採全測驗題型命題,多練習多做題目,為準備應考之不二法門。因此,本書收錄103年~110年地方特考、身障特考歷屆試題共14份,並由名師題題詳盡解析,讓練習多管齊下,加深印象,熟稔考點論述。勤做考古題,穩拿基本分,反覆練習深植記憶,是快速洞悉命題重點及趨勢的最佳方法!   【本次改版修法重點】   本書收錄至出版日前之最新法規,改版修法重點:   (1)國籍法(110.12.15):§2、§3、§10、§11、§23。   (2)國籍法施行細則(110.05.12):§2、§8、§9、§17

、§20。   (3)無戶籍人口補辦戶籍登記注意事項(110.05.12):全9點。   (4)戶警聯繫作業要點(110.04.07):第2、3點。  

職能應用於公務人員考選之研究

為了解決110年特種考試地方政府公務人員考試試題的問題,作者陳玉貞 這樣論述:

摘要  美國哈佛大學教授David McClelland(1973)認為職能是影響工作績效好壞的主要因素。執行業務的績效(performance)和在校成績,沒有必然的正相關因果關係,在判斷一個人是否符合特定資格條件時,宜採用潛藏於個人平日行為背後的特質,做為取決之準則,而強調以職能為核心之考試取才方式。本研究蒐集考選部推動職能分析結果表件,進一步精進研究。主要使用內容分析法及三角檢核法,發現初任薦任公務人員應具備之職能有13大類52個職能項目,包括:一、知識及技術;二、規劃執行及判斷應變;三、表達及溝通協調;四、理解及邏輯分析;五、創造及學習力;六、領導及監督能力;七、資料分析運用及調查研

究;八、團隊運作與目標管理;九、友善關懷及人際互動;十、誠信正直及負責可信度;十一、嚴謹性;十二、情緒穩定性;十三、體能條件等十三大類。依需求程度之重要性來看,最重要職能項目包括:「專業知能」、「資訊電腦」、「基本法律知能」、「執行力」、「計畫力」、「溝通能力」、「表達能力」、「邏輯能力」、「分析性思考」、「資料蒐集、分析與運用」、「專注細節」。對於職能分析於公務人員考選之應用,經本研究深度訪談結果,各受訪專家咸認為教育、考選、訓練、任用之應用,均以應職能分析結果為基礎。於教育方面,可據此規劃設計課程及排定社團活動等非正式教育課程。於考選方面,可用以規劃考試制度、檢討考試類科設置、設計共通科目

、多元考試方式選擇與塔配運用等,其中,多元考試方式之選擇與結合運用,可據職能分析結果編製心理測驗試題,對應考人施以心理測驗,測驗結果不列考試成績計算,但可作為結構化口試命題之參考。於訓練方面,可為公務人員錄取人員基礎訓練及實務訓練課程規劃及考核評鑑之參據。於任用方面,則可作為初任薦任公務人員試用階段培育及考評之參據。如此,教、考、訓、用環環相扣,有助於甄拔優秀之初任薦任公務人員進入政府部門服務,提升公務人力素質,增進政府施政效能,進而提高國家總體競爭力。

【最完善重點整理】2023全新「細說」初考五等:法學大意

為了解決110年特種考試地方政府公務人員考試試題的問題,作者伍迪 這樣論述:

  ★上榜考生親自推薦「最好入門的法學大意用書!」、「最適合法學新手的法大用書!」。★   • 「法學大意我個人是很推薦「宏典」的,它是一本很厚的書,但是裡面都很詳細,雖說詳細,但都很基本淺深易懂。排版很好不雜亂,重點都會標註顏色,簡單明瞭還有必考、補充的都會在書的邊邊註明。每一小節都有小小的幾題基本測驗幫助瞭解並驗收。之後會有一個章節,整個題庫可以自行練習......。」   • 看法學大意, 第一次看好像在看天書. 又不想考了. 覺得這麼難怎麼有辦法懂. 後來想書都買了, 先看完一遍再說. 還好宏典那本法學大意編得還生動, 初學耆慢慢看還看得進去......。   • 法學大意一

開始想選擇大家都推薦的程怡,但實際去翻後覺得我一定唸不來 (個人覺得那個密密麻麻的排版跟厚度對一個對法律無感的菜鳥來說真的很恐怖) 後來用的?伍迪的法學大意。雖然伍迪那本講的比較簡單 但裡面都有一些比較口語化的解釋,也有提供蠻實用的口訣 我覺得拿來打底還蠻不錯的!(對新手來說比較唸的下去)......。   • 個人感覺,宏典的法學大意還不錯,自修沒基礎看宏典的還滿好懂的。   • 法學:我是用宏典法學(伍迪),這本大推,編排非常清楚,每個章節都有練習題, 比較適合完全無基礎的初學者。   ★「2023各部法規持續修訂」→你手上的書修法了沒?本書與時俱進、不斷更新,全文從頭至尾「徹底對應

最新修法」→每次改版都是大修,只為讓您讀到「真正會考的重點」!★     ★「三大特長」讓本書成為法學菜鳥的救星、進階成為法學老鳥的最佳橋樑書!★     1.法學名師專業出擊~「法條口語化」+「案例生活化」!   全書編寫均為作者努力「消化艱澀法條,並用自己的語言和理解寫出來最口語化的結晶」!資料完備,圖表豐富,舉例詳盡→「法學門外漢」也可以輕鬆讀懂,快速上手。     2. 大量運用「生活化」案例→「法學恐懼症」有解!   口語化解釋還是看不懂?伍迪老師再貼心增加「生活化案例」→消除閱讀障礙,法學理解效率與吸收力倍增,再也不會瞎讀,亂讀一通。     3. 「簡單圖解」搭配「雙色編印」精美

排版→讀法律書也可以很輕鬆 :   簡單圖解將龐雜資訊化作精華!單純雙色區分重點-讓重點更加顯眼易讀。頁面編排清爽好讀,提供最舒適的閱讀動線。     我國法令多如牛毛,「法學大意」這一科除了傳統六法,近年來其他重要法律部分也漸漸成為考題的常客,確實不易全盤掌握,因此除了看書奠立基本功之外,多做歷屆考題、多思考,也能培養對於考試重點的敏感度。     本書特別以考題取向作為編輯重心,並在每一章重點後安排「小試武功」單元,階段性的測試學習成效,書末也附有「擬真試題」及最近考題練習,讀者可以在閱讀完全書後,模擬考場情境、控制作答時間,逐題試作,這樣一來可以避免進考場時格外的緊張,二來易於在考試時間

內完成所有試題,以免有遺珠之憾。     另外,法學上雖然很要求概念、釋義的精確性,然而在「法學大意」這一科中,學習了文謅謅的法律概念後,本書也希望讀者能夠從簡易的白話文中,迅速瞭解法學上艱澀的用語,如此因應實例型的考題才能游刃有餘。因此本書盡量以生活化的例子、口語化的「名師密技」以及幫助讀者迅速掌握重點的「觀念速記」等,協助讀者輕鬆學習法律。     本書係因應最新修法而編寫(至2022年4月),包括中華民國刑法部分條文修正、行政訴訟法部分條文修正等部分,這些法令將來命題的機率很高,都會成為熱門考點,請讀者務必詳加研讀。此外,本書亦將最夯的時下議題或人物融入實例當中,期待讀者能夠在俏皮與趣味

當中學習艱澀的法律。     最後,準備考試這一段時間裡難免是寂寞而辛苦的,不經一番寒徹骨,哪得梅花撲鼻香,要相信老天爺終究會幫助堅毅而認真的你,祝福努力不懈的考生們,金榜題名!

薦任公務人員晉升簡任官等訓練之激勵效果研究

為了解決110年特種考試地方政府公務人員考試試題的問題,作者劉美丹 這樣論述:

摘 要 全球化及知識經濟時代,國家競爭力之強弱,取決於人力資源,唯有掌握人才培育先機,始能在新世紀佔據有利位置。公務人員係政府運作之重要推手,各國政府皆非常重視公務人力之進用、培訓與發展。因此,政府如何培養出主動積極,負責盡職,觀念正確的公務人員,除了良好的文官制度外,適當的激勵措施,是關鍵之所在。如何透過系統而常態的訓練體系,持續激勵公務人員的潛能,提升公務人員的知識、專業能力、觀念與態度,進而提升整體政府組織之效能,是建立一個國家「軟實力」的重要基石。國家文官學院自92年起 辦理薦升簡訓練迄99年止已有9,761人通過訓練,且在各領域擔任重要職務,但目前為止在評估機制上,僅止於「

反應」與「學習」的層次,並無相關配套措施與計畫,無法瞭解受訓學員受訓後的實際感受與效果。本研究採封閉式問卷調查施測方式,針對99年薦升簡受訓學員,以隨機抽樣方式,發放300份問卷,回收問卷154 份,回收率約達51.33%,以社會科學統計套裝軟體SPSS for Windows 進行統計分析。本問卷所採用之李克特態度表中,所採用之分析方法係以L.J. Cronbach 所提出適用於多重計分之測量工具Alpha 係數(Cronbach’s α)來檢定量表之信度。整體滿意度Cronbach's α值達0.820,專業能力提升Cronbach's 值為0.944,激勵效果為Cronbach's α值

達0.955,顯示本次問卷信度頗高。本研究發現學員對此項訓練之整體滿意度與專業能力提升及激勵效果成正比;而專業能力提升與激勵效果亦呈現顯著正相關,即學員感覺對此項訓練之專業能力越提升,則激勵效果越顯著。結論是,要增加薦升簡訓練之激勵效果,應增加學員對此項訓練的整體滿意度,並努力研發提升專業能力之課程,才能發揮激勵作用,留住優秀人才於公務體系。關鑑字:激勵效果、訓練成效評估、薦升簡訓練