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這兩本書分別來自宏典文化 和學稔出版社所出版 。

南華大學 國際事務與企業學系歐洲研究碩士班 邱昭憲所指導 黃鐘毅的 芬蘭防範假新聞之國民教育政策-兼論台灣學校教育的因應 (2020),提出110年 高 普 考 PTT關鍵因素是什麼,來自於假新聞、假訊息、事實查核、國民教育、媒體素養。

而第二篇論文國立中興大學 企業管理學系所 黃瑞庭所指導 丁奕璇的 行動學習繼續使用意圖之研究─以目標導向行為模型為應用 (2020),提出因為有 行動學習、目標導向行為模式的重點而找出了 110年 高 普 考 PTT的解答。

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【111年中華電信應考必備用書】計算機概論速成總整理

為了解決110年 高 普 考 PTT的問題,作者蔡宏恩 這樣論述:

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出考題的重點繁多、變化莫測,相較之下考試難易並不會來得困難,國家考試及各類國營事業皆會以參考歷屆試題命題,考生應將歷屆試題加以熟讀、整理及演練,找出考試的題型及出題方向。     計算機概論一科看似複雜難懂,但只要掌握住學習方法,很快就能得心應手!本書特別針對讀者的困難編寫整理相關概念,以條列式重點,大量簡明易懂的表格圖解,搭配簡單扼要的說明,讓您輕易的從表格中掌握住必考重點。     計算機概論此科要拿高分並不困難,只要多一分努力,即可多一分收穫,考生可藉由本書掌握重點外,並有計劃性的研讀及演練複習,便能事半功倍,求取功名。     筆者所學有限,整理歸納這幾年來考古題型的重點,計算機概論內

容範圍廣大,如有內容不足或錯誤之處在所難免,還請各位前輩先進能不吝指教,來信告知。

芬蘭防範假新聞之國民教育政策-兼論台灣學校教育的因應

為了解決110年 高 普 考 PTT的問題,作者黃鐘毅 這樣論述:

  在網路新媒體風起雲湧的時代,獲取資訊不僅容易且傳播快速,大肆崛起的假新聞,經常以聳動的標題似是而非的內文,以新聞、廣告的方式大量傳播,企圖在許多重大事件左右長遠的發展發揮極大的影響力。影響甚者如俄羅斯干預2016年美國總統選舉(通俄門)事件以及康明斯(Dominic Cummings)策畫的英國脫歐公投,都與假新聞有極大的關係。2020年1月時,比利時媒體《New Europe》刊出「芬蘭總理馬林,在國內力推四日工作制與每天六小時工時。」的新聞,但經芬蘭獨立媒體《News Now Finland》追查,並無試行四日工作制之政策。2020年國際傳播著『芬蘭廢除學科教學的假新聞,為何會廣為傳

播?』,此事件經由芬蘭教育部特別在官網上澄清「芬蘭學校的學科教學沒有被廢除」,證實是一則假新聞。根據路透社2018年的報導,芬蘭與其他國家相比在媒體信任方面位居榜首,芬蘭公民不太可能轉向其他新聞來源,本文將討論1.芬蘭防範假新聞採取具體措施如制定法令、教育制度、媒體規範。2.芬蘭以教育為本,讓學校學生建立起具有識別假新聞的媒體素養能力。3.借鑑芬蘭防治假新聞的國民教育與政策,提供台灣國民教育普及實施建議。期以對芬蘭反假新聞所採取的國民教育方式與政策有更全面的認識。

債法題型破解(8版)

為了解決110年 高 普 考 PTT的問題,作者張璐 這樣論述:

  1.本題關鍵字──培養爭點敏銳度   本書在體例上延續原有的「本題關鍵字」的設計,試圖將每題重要的關鍵字句各自應該對應到何種法律上爭點以表格呈現,使讀者能夠由本書培養基本的對於題目所述法律事實的反應能力。     2.審題意識──透析題目及層次鋪陳   審題意識部分,以較為口語的方式說明,協助同學學習應如何審題。由教學者及應考者的角度出發,教導同學面對題目時,如何分析題目,以及決定下筆的結構。     3.參考擬答──簡潔扼要的文字輸出   本書於答題內容上力求文字的精確與簡潔,以便能供讀者模擬如何在時間的限制下,簡要的表達出答題的內容。以一個受有時間限制的答題者以及快速閱卷的閱卷者的

角度來觀察、寫作答題的內容。     4.Tips and Warnings──疑難索解   Warnings及Tips是筆者基於過去教學積累的經驗,預先針對同學常有的問題所撰寫的討論,希望發揮有如參加讀書會一樣的功效。可能是提供另外一種書寫模式,也可能是說明何以不應採某種思考方向,希望能夠與各位讀者達到更進一步的溝通。

行動學習繼續使用意圖之研究─以目標導向行為模型為應用

為了解決110年 高 普 考 PTT的問題,作者丁奕璇 這樣論述:

在網路覆蓋率高、行動裝置普及的現代,行動學習已然成為兒童乃至成人的獲取新知的熱門渠道。在全球化、產業變動劇烈的市場,企業如何持續更新員工技能,以使組織擁有更強的競爭力,已然成為不可忽視的重要課題,而行動學習在人力資源發展上的運用空間具有無窮潛力。與此同時,COVID-19的爆發進一步促使有學習需求者尋求新的替代方案,令各大規模開放線上課堂平台使用者同步急速上升,為行動學習提供了大量的課程來源;斜槓職涯的潮流也進一步帶動了學習的需求。儘管全球企業已逐步採納行動學習為人力資源發展的手段,但絕大數研究尚聚焦在估計行動學習的效果、行動學習系統之設計、人格或態度對使用行動學習的影響之上,相對於導致使用

者會持續使用行動學習的原因卻著墨甚少。為填補此一研究缺口,本研究透過目標導向行為模式的應用,探討成年使用者持續利用行動學習的決策過程。本研究共計收回有效問卷275份,並利用最小平路徑分析法進行後續統計資料分析。根據本研究結果顯示,對使用行動學習的負向預期情緒、與主觀規範對於使用行動學習之欲望、以及知覺行為控制對於使用行動學習之欲望並無顯著影響。實務方面,建議決策方可從行動學習的課程特性著手,選擇具備討論功能、階段測驗與分級制度者,以利達到更佳的成效。