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2022鐵路佐級[場站調車]速成套書(贈鐵路法題庫)

為了解決111寒轉簡章的問題，作者三民名師群 這樣論述：

　　★鐵路特考佐級[場站調車]速成套書：鐵路佐級共同科目25天速成+鐵路運輸學概要（大意）+鐵路法概要（大意） 　　★全新版《鐵路佐級共同科目25天速成》，內含國文+英文+公民重點整理+111年最新試題，100%題題解析 　　★獨家贈品《鐵路法題庫》：主題式分類題庫+模擬試題+歷屆試題 　　【適用對象】 　　這套《鐵路佐級[場站調車]速成套書》適用於鐵路特考佐級場站調車類科。 　　【鐵路佐級[場站調車]速成套書特色】 　　》本社專門設計來讓考生短期研讀上榜的參考書，對應考情趨勢。 　　》每本單書除了重點整理以外，皆包含題庫，100%題題詳解。 　　》無須準備一堆參考書，

熟讀這一套就能掌握得分重點。 　　》鐵路運輸學概要(大意)由名師統整考科重點速成，上榜關鍵688道試題淬鍊。 　　》鐵路法概要(大意)逐條釋義，蒐羅齊全法規，非法律系也能讀懂法條。 　　【考試資訊及報考利多】 　　◎鐵路人員特考： 　　鐵路特考每年約3月報名、6月考試，通過佐級考試起薪約為3.4萬元。考試門檻低，年滿18歲即可報考，佐級不限學歷，每年固定招考，考生上榜機會大。 　　108年底台鐵工會和台鐵局簽訂團體協商，規定台鐵人員工時、加班費、排班制度優於勞基法。109年初行政院通過生活津貼方案，台鐵員工結婚、生子可領2個月薪水，福利優渥，工作穩定，是您參加公職考試的好選擇！ 　　※應試

正確資訊請以考試簡章為準※ 　　【套書成分】EAN：4711100553964 　　◎《共同科目25天速成》2022/05 　　◎《鐵路法概要(大意)》2022/01 　　◎《鐵路運輸學概要(大意)》2021/12 　　◎ 贈：《鐵路法題庫》2020/02 　　※套書出版日期為上架日，實際出版日以各單書為準※ 　　【書籍編撰重點】 　　一、共同科目25天速成 　　(1) 搭配25天讀書計畫表，快速搞定惱人卻不容輕忽的國文、英文、公民！ 　　(2) 重點速成＋精選試題＋最新試題（題題詳解），準備共同科目不再找不到方向！ 　　(3) 國文由三民專業名師群親編，針對鐵路特考佐級國文命題趨勢精心彙

編。 　　(4) 英文收錄兩大主題《常考文法》、《常考單字1000字》，找對教材，臨陣磨槍也有用。 　　(5) 公民共分成4章，27個主題，每章皆有重點整理加精選試題，模糊概念輕鬆明瞭。 　　(6) 書內附贈「25天上榜讀書計劃表」，由名師替您規劃時間，做最有效率之時間管理。 　　二、鐵路法概要(大意) 　　(1) 使用淺顯易讀文字，剖析條文內涵，輕鬆掌握得分關鍵！ 　　(2) 濃縮的重點整理閱讀＋適度的歷屆試題演練，助您上考場應試可以穩穩一戰。 　　(3) 共8章重點內容，白話逐條釋義，緊扣出題要旨，縱使非法律系也能輕鬆讀懂。 　　(4) 呈現最新齊全法規，收錄本科最新重要相關子法10種，

幫助考生查閱學習。 　　(5) 收錄最新103~110年鐵路法歷屆試題，100%題題解析！ 　　三、鐵路運輸學概要(大意) 　　(1) 緊盯鐵路相關時事與政策編修內容。 　　(2) 對應考選部最新公告之鐵路運輸學概要命題大綱，針對重要議題進行系統性解說。 　　(3) 書採雙色編排，輔以圖表說明，輕鬆釐清艱澀難懂觀念。 　　(4) 收錄鐵路運輸法規及相關規則，查找方便又快速，幫助考生對應相關試題時輕鬆記憶。 　　(5) 大量考題演練，考古題測驗題、申論題全詳解。 　　【獨家贈送】 　　購買三民輔考《鐵路佐級[場站調車]速成套書》即贈三民補習班雙重好禮： 　　一、鐵路法題庫：主題式分類題庫+模

擬試題+歷屆試題！ 　　二、鐵路特考年度模擬考試卷：由名師考前親自抓題，題題經典，歷屆上榜生一致推薦。 　　※模擬試卷只送不賣，詳情請掃書封QRcode！※ 　　【三民輔考鐵路特考佐級上榜實據】 　　疫情成轉職契機！3個月成功考取鐵路特考 　　上榜生：陳ｏ皓 　　公民與英文：90分 　　國文(含公文格式用語)：86.6分 　　鐵路法大意：100分 　　鐵路運輸學大意：74分 　　原本從事的是服務業，在長久從事類似性質的工作後開始有了轉職的念頭，但沒有特殊專長讓自己對未來發展找不到方向，正巧此時候遇到一位前兩年考上鐵路特考場站調車的朋友，與他深入詳談之後開始對這份工作產生興趣。碰巧今年因為疫情

的關係，讓各行各業都遭遇到了景氣寒流，更加深了自己的危機感，經過評估後認定台鐵是份穩定能長久的工作，因此下定決心辭職並全力投入準備考試。 　　如何準備鐵路特考 　　個人覺得選擇題只要題目做得夠多，會漸漸培養出一個「感覺」，能夠看懂出題者想考的是什麼、哪句話是陷阱，甚至答案選項中出現哪個字就可以先剔除。所以除了弄懂基本概念之外，我也會大量做考古題或其他教科書內的測驗題，甚至把許多國高中的期中、期末考卷也下載來做，答對了可以增加信心、答錯了就去找出答案。然後發現很多題目是教科書沒有提到的，弄懂了我就比別人多會了幾題，慢慢累積起來的知識量就能擴大與其他人的差距！ 　　鐵路特考各科準備方法 　　【

國文】過去的國學常識幾乎都忘光了，甚至連古文八大家都背不出來，除了上課認真聽講外，休息時間也會上網找一些「說書人」的影片，聽他們講古代文人的故事來加深印象。另外，國字注音範圍太廣了，不如將時間拿來閱讀古文更有效率。考試時建議不要太執著在思考題目和選項的用字上，因為這跟指考不同，不會有刁鑽、故意設陷阱的問題。第一次考試時抓不到出題邏輯，還會回頭檢查一些簡單過頭的題目來研究，越看越覺得自己被誤導，事後證明真的不用想太多，憑直覺寫就行了！ 　　【公民與英文】公民的範圍很廣，除了記熟三民老師上課講過的內容外，我還會去找相關的時事議題當作補充。專業科目的考古題做到頭昏腦脹的時候就改做公民的題目，不斷切

換科目來思考反而讓我更有精神。 　　【鐵路運輸學大意】做考古題或是讀法條的時候，我會把重點數字或是需要硬背的資料寫在筆記本空白處，例如希臘有全世界第一個路軌運輸，寫在世界鐵路發展頁面；不同軌距需要的轉車台長度，寫在軌道基礎設施頁面，這樣當我複習或是做題目時查找出處更為方便。補充的數據慢慢增加後，甚至就直接多做一個表格，如此就更為一目了然，考前拿來複習也很適合。當讀書讀到厭煩時，我也會當自己是個鐵道迷，開始看火車進站或是路程風景影片來紓壓，畢竟這是我未來工作的地方，多了解並喜愛它一定不會是壞事！ 　　【鐵路法大意】我若是單純盯著書看，即使有拿螢光筆畫重點也非常容易恍神放空，所以我會把每一條法

律條文都大字抄進筆記本，累了就邊念條文邊劃重點。等法條都整理到筆記本上後，我開始口說並用手機錄下每一條條文，不論條文長短，每一次錄音都要完成一條，並確保錄音沒有錯字或是卡頓的地方。雖然錄製的過程相當煩躁，但為了通順完成錄音就需要好好理解條文內涵，再三重複朗讀的過程也能加深印象，每次錄製完較長條文的成就感也能轉換成繼續努力下去的動力。  

111年【推薦首選-重點整理試題精析】第一銀行(雙語行員)套書(贈英文單字書、題庫網帳號、雲端課程)

為了解決111寒轉簡章的問題，作者鼎文公職名師群 這樣論述：

　　題庫網進階版帳號1組(市值250元) 　　歷屆考古題庫自行組卷產生模擬試題，考後馬上批閱試卷，以測驗自己的學習成果， 　　透過精闢試題詳解，達到學習事半功倍的效果。   　　考前衝刺最佳利器！大量試題演練就是您上榜的關鍵！   　　贈雲端課程(超值好禮) 　　線上免費體驗名師授課內容(5點觀看點數)，買書就送課程的好康，一定要把握！   　　※照片僅供參考，詳細內容參「套書內容（產品規格）」說明！ 　　※親愛的讀者：本套書出版日期為最初上架日，與單書出版日期不同，單書出版日期請依單本為主，煩請您特別注意。   　　●銀行考試介紹： 　　前幾年因為景氣與雷曼兄弟倒閉的關係，金融業面臨寒冬

，這一兩年由於兩岸金融發展互動頻繁及景氣的回升，各家銀行徵才一波接著一波，提供新進人員的職缺，銀行業生機勃勃，考生應把握機會。每公民營銀行大多藉由獨立招募的方式來吸收一般新進人員，職缺人數多的會多達數百人，市場需求大、福利待遇優於一般中小企業，而且考試的科目大多相同，只要準備一次就有很多次應考機會。銀行業目前分為幾大部門，如消費金融、個人金融、企業金融、財富管理等事業群，一般櫃檯行員屬於個人金融的範圍。一般櫃檯人員的工作內容，基本上是辦理櫃檯接待客戶、存款、放款、匯兌、繳費與各種代理業務等營業事項。   　　第一銀行111年新進人員甄選   　　●考試資訊： 　　報名日期：111/2/25~3

/9 　　筆試日期：111/3/27 　　*僅設台北考區 　　*一律採線上報名作業 　　 　　●缺額： 　　1.一般行員A：錄取78名 　　2.一般行員B：錄取30名 　　3.一般行員C：錄取30名 　　4.雙語行員(英語組)：錄取68名 　　5.雙語行員(日語組)：錄取12名 　　6.雙語行員(德語組)：錄取5名 　　7.徵授信經驗行員：錄取30名 　　8.程式開發人員A：錄取15名 　　9.程式開發人員B：錄取15名 　　10.​專案理財人員：錄取61名 　　本次甄選正取共344名，各類別所需資格條件及甄選方式請詳閱簡章。   　　●考試題型： 　　徵授信經驗行員、程式開發人員A/B筆試為

選擇題＋非選擇題，專案理財人員僅書面審查及口試，其餘甄選類別筆試皆為選擇題。   　　●薪資待遇： 　　1.一般行員A：敘薪37,463/月(含伙食費) 　　2.一般行員B：敘薪41,075/月(含伙食費) 　　3.一般行員C、程式開發人員A：敘薪42,519/月(含伙食費) 　　4.雙語行員(英語組/日語組/德語組)：敘薪47,430/月(含伙食費) 　　5.徵授信經驗行員：敘薪50,723/月(含伙食費) 　　6.程式開發人員B、專案理財人員：敘薪47,979/月(含伙食費) 　　※其餘福利、獎金等依第一銀行相關規定辦理 　　 　　●工作內容： 　　【銀行櫃員】 　　櫃員是銀行服務品質與態

度的表徵，櫃員的工作為受理定存、活存、支票存款、代收票據、匯款、客戶印鑑卡保管、存、放款利息的計算等業務。大多數的新進行員都會經歷數個月的櫃員生活，之後便依論調制度調任(各銀行制度不盡相同)，例如調任至放款、授信與外匯部門。然由於目前公民營銀行競爭激烈，各分行落績實效評比，自負盈虧，傳統的存款利息已不再是銀行的獲利來源，所以銀行多半將業務重心轉至消費金融產品，其重要性更凌駕傳統貸放業務，這種轉變也使得銀行櫃員須擔負業績壓力，不能再靜候顧客上門，而必須主動出擊，向客戶推銷基金、保險、現金卡、信用卡等總行開發或代售的金融商品。   　　【理財專員】 　　理財專員最主要的工作為分析客戶理財需求、尋覓

穩健理財方法，協助客戶順利達成節稅、保險、投資組合設定以及資產配置等理財目標。為了滿足客戶不同階段的需求，理財專員必須充分了解各式金融商品，並為其選擇合適的理財工具，並充分解釋投資相關風險及稅務問題。理財專員必須勤勞的開拓客戶、拓展客源，除了個別拜訪的方式外，通常也會進行團體銷售，亦即透過辦說明會方式，將銀行的投資理財產品介紹給企業員工。   　　【授信人員】 　　銀行在對外放款前，會對信用貸款、中小企業貸款、消費性貸款、房屋貸款或各種專案性貸款等之貸款對象，做信用、財務狀況之調查與評估，而這些企業或個人的信用評估、投資之案件審查、資產組合的風險控管、借款用途及還款來源分析等，都是授信人員的工

作。銀行放款後，授信人員也須追蹤、了解放款對象之企業是否正常運作、償債力有無變化，以避免日後呆帳的產生。   　　【外匯人員】 　　外匯人員的工作地點是銀行的國外部或外匯部門，可以說是銀行業與進出囗業者的重要橋樑，凡是進出口業或貿易商，皆需要做進出口押匯、結匯等處理，才能和國外廠商進行交易，所以外匯人員的主要工作為國外匯兌、外匯存款、外幣撥貸、匯費、匯額計算等，有些外商銀行的外匯交易員也須負責外幣的買賣投資。   　　●書籍特色： 　　1.本套書由鼎文公職名師群精心編著，依學生實際需求進行編著，學習更加有效率！ 　　2.各書皆附有最新歷屆試題及模擬試題，協助您鍛鍊答題技巧與速度！ 　　3.附有

命題趨勢分析及配分表，助您全盤掌握近年命題重點！ 　　4.各章節結構完整詳實，囊括命題重點，以達事半功倍之效！ 　　5.每單元穿插相關歷屆考題或模擬試題，協助評量吸收成果。 　　6.套書贈送一個月使用期限之線上題庫帳號密碼，讓您可於課後隨時練習加強！   　　●套書明細： 　　1.(贈)2000+公職英文單字口袋書（所有單字均收錄自公務人員／國營事業考試）（5L52）(定價：220元) 　　2.【貨幣銀行學（含概要）】（T1H03） ／ 2021.04 　　3.【會計學（含概要）】（T1H04） ／ 2021.04 　　4.【票據法（含概要）】（T1H05） ／ 2021.05 　　5.【銀行

法（概要）與洗錢防制法規】（T1H08） ／ 2021.05 　　6.【銀行英文精析攻略】（T1H14） ／ 2021.03

「預見新力－新二代多元培力」工作坊之社會投資報酬

為了解決111寒轉簡章的問題，作者白欣皓 這樣論述：

早期台灣企業對企業社會責任的理解僅停留在捐錢從事社會公益，然而隨著來自下游品牌商的要求、國內消費者的觀念改變、公部門中對於企業社會責任報告書直接的規範與私部門中鼓勵優良企業的相關獎項，企業對於企業社會責任的重視日漸提升。因而也可以觀察到，近年來有越來越多國內企業將企業社會責任之落實逐漸轉移到結合公司核心產品與服務、策略亦或是商業模式等。隨著企業社會責任的普及，各大企業、慈善機構甚至是投資機構都開始重視資金投入所產生的效益，並期望不只是投入金錢於公益，還需最大化每一分錢的運用，甚至做到改進使效益逐年提升，因此相關的企業社會責任活動評估方式也被相繼提出，其中社會投資報酬即是最新且為當今主流的社會

影響力評估辦法，本研究也使用了此架構進行計算。本研究計算的標的有二：團隊合作工作坊與服務學習體驗工作坊。此二工作坊皆為C公司與E基金會合作開辦之新住民二代多元培力課程中的一部份。經由訪談與問卷共接觸89人次後，得到之研究結果顯示，團隊合作工作坊與服務學習體驗工作坊的社會投資報酬率分別為2.83與2.92，代表每投入1元，估計分別可獲得2.83元與2.92元的社會影響力。本研究作為國內少數以SROI計算營隊活動的研究，為未來的研究者與企業提供了一次示範，透過本研究，欲計算類似活動者除對整體架構有完整的認識之外，也能參考計算的細節，如訪綱重點、問卷設計、財務代理變數選擇……等，透過本研究詳實的紀錄

，能幫助其降低計算的麻煩。由於特殊的活動設計，本研究計算之活動具有小樣本的特性，即是問卷的樣本數等同於母體，在此情況下每個利害關係人意見都可以被完整考慮，因此在計算邏輯上也與一般的研究不同，並非以平均數代替整體，而是必須以個人為單位計算，必須考慮到活動對每個人所產生的不同變化與感受到的不同價值。在於研究過程中，本研究也歸納出了四點研究限制，並提出了兩點未來展望。研究限制為 (1) 活動的迭代設計限制長期影響的價值預估、(2) 活動內容逐年更新使計算細節較難標準化、(3) 問題詳細度受填答者年齡限制而簡化與 (4) 工作具公益性質的利害關係人較難為成果估價。而未來展望為 (1) 主要須納入的成果

最好先由投入方之目標或期待決定與 (2) 將來可考慮計算長期效益的影響力價值。