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112高普考報名人數統計的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦陳安琪寫的 2023絕對考上導遊+領隊! 冠軍上榜郭育伶等18位榜使用推薦：超好讀【彩色圖+表+文+語音有聲書】新法修訂+最新試題解析 (獨創3D老師語音+字幕有聲教學QR Code、50天讀書計畫、線上題庫測驗)(12版) 可以從中找到所需的評價。
國立東華大學 族群關係與文化學系 范麗娟所指導 李沛恩的 一襲華麗的衣裳：心理系畢業生的美麗與哀愁 （2011），提出112高普考報名人數統計關鍵因素是什麼，來自於心理學相關科系、學士級畢業生、考試、求職、助人專業。
而第二篇論文國立政治大學 公共行政學系 許濱松所指導 鄭政輝的 我國行政機關人才甄補制度之研究 （1998），提出因為有 行政機關、人才、甄補制度、任用、派用、聘用、僱用、考試用人的重點而找出了 112高普考報名人數統計的解答。
2023絕對考上導遊+領隊! 冠軍上榜郭育伶等18位榜使用推薦：超好讀【彩色圖+表+文+語音有聲書】新法修訂+最新試題解析 (獨創3D老師語音+字幕有聲教學QR Code、50天讀書計畫、線上題庫測驗)(12版)
為了解決112高普考報名人數統計 的問題，作者陳安琪 這樣論述：
本書讀者十年創下18個全國榜首 第一本“全書彩色”圖+表+文設計！好讀又好記 首創3D有聲書！聽老師說，勝過讀三遍 ● 讀者2020~2022年榮獲六項第一名：華語領隊、華語導遊、韓語導遊、日語導遊、越南語導遊及德語領隊 全國榜首 ● 第一本高規格「彩印圖表」有聲書，考題解析+星級分類，奢華級閱讀享受，事半功倍 ● 獨創3D有聲學習：老師線上語音+字幕導讀、小幫手即時修法、線上隨測隨答 ● 第12代採用2022時尚流行色：泡泡糖粉、爆米花黃、瀑布藍調色設計，帶著它走在流行的尖端，閱讀同時享受好心情！ 第一次考試沒頭緒，18位榜首這樣做！ 首先，要瀏覽一遍
考古題，熟悉過去的題目都考些什麼？再來蒐集考試範圍所需的資料，篩選出常考範圍，重新整理成容易閱讀記憶的文字筆記或圖表，並透過相同類型的考古題練習，確定所閱讀的內容，能成功答對題目才行！ 以上步驟，是不是覺得繁瑣又耗工？別擔心，因為本書都幫你整理好了！現在起，你將成為領隊導遊考試高手，盡情享受這趟驚喜閱讀之旅吧！ 【隨書附：考試加分小工具】 ● 50天上榜讀書計畫參考表，考生可依必考指數分析，快速抓分 ● 獨家！老師線上3D語音+字幕導讀教學，用聽的也能考上！ ● 2D小幫手即時線上修正，法規更新不漏掉 ● 線上即時考古題庫測驗，隨測隨答，考試落點分析 ● 臨
場考試要訣、讀書技巧教學、考題重點延伸 ● 考選部命題大綱、應試科目、及格標準&考試日程收錄 ( 112年專門職業及技術人員普通考試導遊人員、領隊人員考試112.3.11—3.12 ) 【絕對考上導遊+領隊有聲書，受到18個榜首推薦〝 七大理由 〞】 [1] 獨家！全書彩色圖表印刷 + 關鍵字標示，閱讀即享受 全國第一本高規格「彩色圖文編製」領隊、導遊考試用書，選用日本進口紙質，高彩油墨印刷，顏色鮮明活潑，好讀又舒服。透過彩色圖片搭配表格系統化編排，貼心標示「關鍵紅字」，讓你一眼就能辨識必考重點！ [2] 重點表格化，記憶變得好簡單 惱人的文字背不
起來嗎？本書採以「表格式分類」系統整理，重點顏色區分，簡單易懂，好記又一目了然。不必一直苦讀乏味的文字，更不必再自己動手整理筆記，幫助你省下一半以上的摸索時間，學習真正達到事半功倍。 [3] 考題分類夠清楚，題目一次就會解 精選111 ~ 93年度10,900題試題，將考題逐一分析，並標示年度及類別，逐題分類，編列於每頁條文中，隨讀隨測，馬上學會各種題型不同的考法及解法，即便是自修，也能有效破解考試陷阱的超強能力！ 加值補充及考題解析，讓讀者從考古題延伸思維，即使考過的題目不再重複考，也能突破盲點，怎麼考都難不倒你！ [4] 考點標示★★★★★，必考60分輕鬆入手 本書
根據領隊、導遊考試命題大綱，歸納實務一、實務二及觀光資源概要，共14個單元。各單元分別針對領隊、導遊考題落點分析，精準統計19年「考題分數占比」及「必考指數 ★」，哪些是必考點，哪些是送分題，這對考生來說，實在太重要了！ 無論你只想考領隊或導遊一起考，一套書就能同時滿足你的需求。 ※領隊、導遊幾乎80%科目相同，建議可同時報考。 ※報考導遊請熟讀 [第I冊-實務一&觀光資源概要] + [第II冊-實務二]；報考領隊請熟讀 [第I冊] + [第II冊] + [第III冊-領隊別冊] [5] 2D小幫手即時修正資料，不怕唸到舊法規、舊考題 讀者注意：每年出新
版 ≠ 不等於每年改版！！考古題不會重覆考，法規卻每年更新怎麼辦？本書每年重新改版，配合考試難度及題型變化，堅持每年每頁重新調整，修正最新法規，增加最新考題，刪除舊時題型，同步跟進時勢新聞。一般參考書無法做到的麻煩事，我們幫你整理好了！ ※加值服務：馬跡官網提供貼心小幫手服務，即時修法與讀者交流 [6] 獨家！ 540分鐘語音 + 字幕導讀，沒時間讀書，用聽的也能考上 針對平常沒有太多時間看書或不知道該從哪裡開始讀起的考生，首創「老師線上3D語音教學」，即使開車或走路時，用聽的也能準備。許多文字不易表達的概念，透過老師的口語解釋，不但能幫助釐清盲點，補強知識的完整性
，更快掌握必考重點，有效提升學習效果！ [7] 考題實力測驗、50天讀書計畫攻略、考試技巧教學 本書依各單元之重要性及考生所需學習時間，以50天為基準，規劃個人專屬讀書計畫表。透過本書找出適合自己的讀書學習法及臨場考試訣竅，有效運用時間準備。考試往往只差1~2分，如何在60分鐘內精準答題，將會是你拿下高分的關鍵！ ※本書加值：讀者享免費線上考題測驗，隨測隨算成績，考試落點分析 ● 疫情總會過，市場會復甦，馬跡領隊導遊訓練中心與未來的領隊、導遊一起努力！ 【考生Q&A】 許多考生打電話到馬跡中心想考領隊、導遊最關心的問題： Q1：領隊、
導遊證照考試好考嗎？ A：領隊、導遊為專技普考，屬於國家考試中相對簡單的考試。但也因為是國家級考試，自然會有一定的水平難度，且命題範圍很廣。但就我們的考試經驗，不需要業界經驗，只要有高中以上畢業學歷程度，加上針對性的學習，錄取的機率是相當相當高的！ Q2：出國旅遊受疫情影響，現在考領隊、導遊適合嗎？ A：這兩年受到疫情的影響，考生人數從38,562人，減少到18,187人，同時我們也發現了一個現象，就是題目也變簡單許多，錄取率從過去平均25%，110年度卻高達45% (111年度考生人數15,257人，錄取率39.54)。換句話說，近幾年報考的考生，更容易通過領隊、導遊考試。今
年參加考試將是最好的時機了！ Q3：聽聞考上執照後，如果沒有帶團，執照就會被取消是真的嗎？ A：考生順利通過考試後，接下來須再參加觀光局職前訓練，才能取得正式執照。目前領隊、導遊國家考試資格是終身有效的，並不受限於三年期間。如考生沒有要立即上線帶團，目前法規沒有規定當年通過考試須當年參加職前訓練唷！也就是等想帶團時，再去受訓就可以了！ Q4：背(讀)考古題就能考上嗎？ A：每年國家考試的出題範圍、方向及難度都不一樣，題型會不斷變化。即使是同一個考點，也不會重覆一模一樣的考題，無法只靠做歷屆考古題就能完全明白。建議考生先讀懂考試內容，同時搭配考古題練習，才是事半功倍的好方
法。 【本書適用】 1. 想報考華語領隊或華語導遊的人 2. 想挑戰外語領隊or外語導遊的人 [請加讀絕對考上導遊+領隊 英語篇/日語篇] 3. 平常很忙，沒有太多時間讀書的人 4. 記憶有限，不想苦讀冗長又枯燥文字的人 5. 想一次考上領隊、導遊證照的人 【考生一定要知道的3件事】 1. 領隊、導遊考試無年齡限制，只要高中(職)畢業或同等級學歷，即可報考 2. 領隊、導遊考試採以單選題，不倒扣，總平均達60分，即通過考試 3. 領隊、導遊80%科目一樣，本書適用國家領隊考試及導遊考試，不用買二套，一套就可以考兩種！ ※領隊導遊考試報名簡章w
ww.magee.tw/docs/exam_notes/48 【榜首使用推薦】 2022年德語領隊全國榜首 葛偉芬說：「書籍的印製精美，色彩鮮明、容易閱讀，尤其內附的表格、範例及地圖等解說簡明易記。」藉助《絕對考上導遊+領隊》書籍的編排系統，逐一練習按主題章節歸類在後的考古題，能有效破解答題盲點。同時搭配絕佳的【老師語音導讀】，重點複習加深印象。對於閱讀計畫沒有方向，可參照書籍內附的50天上榜讀書計畫，按部就班執行！ 考試成績：領隊實務(一) / 80分 領隊實務(二) / 84分 觀光資源概要/ 80分 德語/ 90分 [總分平均 83.50 ]
2021年日語導遊全國榜首 孔慶仁說：「書籍編排舒適合宜，尤其關於數字的整理很精準。」以三個月為基準，將「書籍總頁數除以九十天，等於每一天要讀的頁數。」依讀書計畫，每天花上一小時閱讀，並回顧前一天讀過的內容，如此反覆複習加強印象，同時搭配書籍內設計的紅字重點標示，簡易明瞭的表格記憶，快速到位。 2021年越南語導遊全國榜首 阮氏鳳說：「自己看書很難理解，聽老師上課更容易吸收了。」老師深入淺出的重點式解讀，結合實際帶團案例說明，很快就能進入法規情境。掌握考前小祕訣，每天至少花一小時看書，特別加強記憶《絕對考上導遊+領隊》書籍標示重點的地方，大量練習分類整理好的考古題，對於考前複習非常有用
。 考試成績：領隊實務(一) / 68分 領隊實務(二) / 56分 觀光資源概要/ 64分 越南語/ 90分 [總分平均 69.50 ] 2020年華語導遊全國榜首 郭育伶說：「照著老師每周的上課進度，建立完整架構及作答觀念，按部就班讀書。平時多利用零碎時間聽老師語音導讀，反覆加深書籍印象。充分運用馬跡提供的所有線上資源，選對方法讀書，很重要！」既然要參加考試，就要找最專業的老師輔導，尤其老師教的解題技巧，答對率極高！ 考試成績：導遊實務(一) / 76分 導遊實務(二) / 86分 觀光資源概要/ 84分 [總分平均 82 ]
2020年韓語導遊全國榜首 吳智炫說：「書上的紅色重點字很棒，看到這個顏色就知道一定是要記下來！《絕對考上》書籍的感覺很好、很時尚。清楚抓出每個單元的必考重點，考前就是一直反覆讀它，真的很有用！」一套好的書，可以從開始準備考試的第一步就領先別人。 考試成績：導遊實務(一) / 72分 導遊實務(二) / 70分 觀光資源概要/ 44分 韓語/ 98.75分 [總分平均 71.1875 ] 2018年德語領隊、德語導遊全國榜首 李慧茵說：「我只看了一遍書就進考場！這是一套容易閱讀的書，舒適度和編排方式能快速吸收內容呈現的重點。即使離開書籍，透過MP3語音導讀，
不需要只靠眼睛，聽老師說，隨時隨地複習，對我幫助很大。」 2017年華語導遊全國榜首、英語領隊全國第二 林禹成說：「這套書能同時準備領隊、導遊二張證照，善用本書達到快速組織觀念架構，並搭配MP3語音學習，透過聽覺記憶融會貫通，取代死記的方式，我只花14天的時間密集讀三遍，勤練題型，勤做筆記，高分上榜。」 2016年西班牙語導遊全國榜首 曹嘉州說：「全書彩色印刷，版面編排舒適不擁擠，表格條列式整理搭配考題隨即應用，有效學習。工欲善其是，必先利其器，考上關鍵要先選對一套適合的書籍。」 2015年西班牙語領隊全國榜首 史天嵐說：「兩個月的時間準備考試，每天四小時再搭配講師語音
導讀，領隊、導遊考試就如同書名一樣，只要讀了，絕對考上！我真心推薦。」 【聯合報報導】 好讀本+網路資訊 念3周就考上 施雅仁 施雅仁只認真地讀了3個星期，就順利通過英語領隊及導遊考試。施雅仁說，關鍵就在於找到一本歸納及整理良好的讀本，認真有系統地閱讀與理解，不死記，從考古題中找到出題的方向，善用網路資訊來備考。 施雅仁表示，根據他長年考試經驗，一定要找一本好的讀本，所謂好的讀本有兩個原則，一是薄，二是彩色印刷。書本薄表示內容都是精華中的精華，彩色印刷的書則是看了比較不會想睡。施雅仁的弟弟給他兩套書，他選擇薄的那套來閱讀，書名是「絕對考上導遊+領隊」，因為書本整
理得非常有條理，根本不必另做筆記。施雅仁說他在讀第一遍時，先讀內容再做考題，讀第二遍時則是先做考題，再讀內容。他在讀完第二遍時，就對及格已經有相當的把握，考試結果比預期更好，英語導遊排名全國第五名。【聯合報╱記者曹以會 2013/07/01】
一襲華麗的衣裳：心理系畢業生的美麗與哀愁
為了解決112高普考報名人數統計 的問題，作者李沛恩 這樣論述：
自2001年心理師法通過後，要成為心理師被要求必須從臨床／諮商心理學研究所畢業，再加上一年的實習，始得報考心理師證照。本研究旨在了解心理學相關科系而未能進入相關研究所的大學部畢業生其求職和升學的經歷和感受。 本研究採用質化研究方式，使用立意抽樣方法訪問11位由心理學相關科系大學畢業，「有就職經驗」或是「目前已考上臨床／諮商／理論組心理學研究所者」。訪談內容企圖涵蓋他們為何進心理學相關科系、在學時的生涯規劃，以及他們在畢業前所面臨的升學或是求職時的經驗和心情。 本研究發現報導人普遍認為「以大學畢業身分求職」甚感困難。他們在就學期間，師長極少與其討論生涯規劃，也未曾和他們提及
於求職時需和心理師、心理學研究所畢業生、國外回來的心理學系學生、還有其他相關科系畢業生競爭有限的工作機會。部分報導人甚至對大學畢業的專業能力產生質疑。有的報導人不斷地參與研究所考試，有些人在考不上研究所、又找不到心理學領域工作時，只得選擇其他助人相關職業，卻發生了高學歷低成就或只得擔任臨時人員的窘境。有少數報導人藉由修習二十個社工學分，取得社工師證照以改變其困境。 本研究建議各心理學相關科系的大學甚至各心理學相關團體應該深入探討心理學相關科系畢業生的就職情況，重視其出路問題，包括其工作類型、職位與薪資，為學生爭取更多的工作機會。或許必須重新思考大學部的課程安排及設計，提供在學學生更深化的
課程和實習課程，同時也多嘗試其他助人專業結盟，替自己系上的畢業生爭取更寬廣的出路。
我國行政機關人才甄補制度之研究
為了解決112高普考報名人數統計 的問題，作者鄭政輝 這樣論述：
我國行政機關的用人制度，一向標榜考試用人，強調公平進用，但根據銓敘部的統計資料顯示，我國行政機關職員實際由考試及格進用的，至民國七十四年底，僅有十萬五千三百十三人。此一數字尚包括警察、關務及各種職位分類人員。易言之，當今政府行政機關尚有相當多非考試進用人員，這些人員如何被甄補進入機關之中，實在是一值得探討的問題。 根據「公務人員考試法」及原「考試法」都規定，公務人員考試分高等考試、普通考試二種。為適應特殊需要，得舉行特種考試。（「公務人員考試法」第三條，原「考試法」第二條）又依據「公務人員任用法」之任用資格有依法考試及格、依法銓敘合格、依法考績升等三種。（「公務人員任用法
」第九條；原法第四條）易言之，公務人員任用，僅限於依法考試及格、銓敘合格或考績升等三種。但就實際運作過程中，除上述人員可納入文官體系中，另外不具任用資格人員，仍可透過派用、聘用、僱用進入行政機關執行公務。這些非經由考試之用人途徑究竟如何運作？對整體甄補制度有何影響都值得加以探討。目前公務人員考試種類繁多，除高普考試之外，各類特種考試性質不一，其間對於應考資格、應試科目、命題、閱卷等是否皆能採取同一尺度，真正做到客觀公正，確實符合考用合一、公開競爭的規定？頗值吾人深思。 基於上述理由，本文研究目的在於： 一、分析人才甄補與公務人力規劃之關係。
二、分析我國行政機關的用人途徑。 三、探討不同考試用人途徑及非考試用人途徑的利弊得失。 四、瞭解其他國家人才甄補方式。 五、試提改進建議。 本文主要探討行政機關人才甄補，由於限於能力及時間，謹將行政機關人員做如下限定：所謂行政機關是指隸屬行政院下之一般行政機關，不包括學校與交通、生產、金融等事業機構，以及關稅、警察、司法、外交等機關。人員則指狹義的公務人員，不包括武官、政務官、民意代表、民選官吏及機要人員。本文探討者僅限於外補進用方式，內部遷調不在本文討論範圍。時間主要以民國三十八年政府遷臺後為範
圍，俾免資料散失查證困難。其間或因說明需要回溯至較早時期，但非重點所在。 本文主採文獻研究法，就坊間及國內各大圖書館收藏的相關書籍、期刊、報紙、官方統計、調查報告加以蒐集、整理和歸類。這些圖書館主要包括政治大學中正圖書館、社會科學資料中心、公共行政暨企業管理教育中心圖書館、國立中央圖書館、考試院資料中心、立法院圖書室及資訊中心等。本文採取總體分析的方式，不對行政機關之甄補做個案研究（Case study）。 我國公務人力的甄補，強調考試用人。但現行考試制度下考試種類繁多。同樣的類科（如人事行政），在不同的考試中，其應試科目、成績計算方式及錄取率高低各有不
同。但要針對這些差異，進行比較並做出結論顯非易事。蓋因試題難易、應考對象以及閱卷人員不同，其間並無共同標準可資比較。此即為本研究第一項限制所在。再就公務人力甄補除考試進用外，還有以其他法規為依據所進用的人員。如派用、聘用、僱用等人員之進用。此等人員之進用能否拔優選銳並無標準可循。此為本研究另一限制之所在。研究對象中有關行政機關範圍的界定，是本文第三項限制。蓋因「行政」意義難明，其範圍大可與「政治」相仿，小者可解釋為機關的例行公事。因此本文僅能就「行政機關」一詞提出概括性界定，以利研究之進行。本文另外一個限制乃是我國行政機關人才甄補途徑相當多，故所需探討的範圍亦廣，難免使本文博而不精。