50歲 斜 槓的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到附近那裡買和營業時間的推薦產品

50歲 斜 槓的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦吳娟瑜寫的 最好的自己,正在來路上:不設限才能活而無憾,吳娟瑜實踐C型人生的生命故事 和鈴木祐的 最高專注力:讓頭腦清晰一整天的45項神級高效技巧都 可以從中找到所需的評價。

這兩本書分別來自好的文化 和三采所出版 。

國立中正大學 成人及繼續教育學系碩士在職專班 魏惠娟所指導 陳秀珠的 中高齡女性再就業的學習歷程之研究 (2020),提出50歲 斜 槓關鍵因素是什麼,來自於中高齡女性、再就業、學習歷程。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了50歲 斜 槓,大家也想知道這些:

最好的自己,正在來路上:不設限才能活而無憾,吳娟瑜實踐C型人生的生命故事

為了解決50歲 斜 槓的問題,作者吳娟瑜 這樣論述:

「活而無憾」是我的人生觀, 也是這輩子都在努力的事!   30歲創辦女性成長團體;45歲美國攻讀碩士; 50歲華人世界巡迴演講;65歲學跳街舞;70歲抬起槓鈴練肌力; 下一個10年,還有什麼挑戰在等著呢?     螢光幕前的形象總是開朗健談,活力滿滿,   很難想像,擁有多重斜槓身分的吳娟瑜老師已年過七十,   更難想像的是,她也曾有過徬徨無助、躲在被子裡落淚的時候。   人的一生中有太多身分,我們都在不同角色間轉換,   每個角色的外表下都藏有真實的脆弱,亦有武裝的勇敢,   共同點則是,一顆想將自己過得更好、變得真正強大的心。     人生就是C型概念(cycle),   一轉再轉中有

了更多的選擇和可能性,   每一刻都處於改變ing,隨時都能重新出發。   既然不會一條路走到底,何不到處嘗試呢?   碰壁也好,挫敗也罷,誰說危機不能是轉機?   別隨意自我設限或將命運拍板定案,才能活得瀟灑無憾。     本書分享作者最私密的人生故事,   既有不堪、痛心的過往,也有眼淚帶來的醒悟,   最重要的是她那份「把好的影響分享給更多人」的成長信念,   以及「感謝所有正在發生的事」的正能量,   期盼讓讀者從她不完美的人生故事中有所收穫,共同成長。     一個人的命運也許是天註定,   但永遠有機會改寫,而自己正是那個執筆者。   最好的自己正在來路上,我們永遠可以期待。  

  出生於傳統家庭,從小就看著媽媽的背影長大,   鹿港女兒吳娟瑜「聽話認命」的特質,無疑早已根植於心中。    然而,人生無心插柳的一系列轉折,讓她蛻變成今日不一樣的吳老師:     ●原生家庭北漂,促使她與文學結下不解之緣;   ●中年負笈他鄉圓留學夢,在別人的故事裡她學會了和自己對話;   ●婚姻生活撞牆卡關,讓她在磨合中領悟「內化」的重要性;   ●隨時ready,把握每個機會,就是她打造強大自我品牌的關鍵。……     因為不設限,讓她的人生視野變得更開闊,就連想法也不同以往。   面對挫折時,她心想——   ★太棒了,我又有新的挑戰。   ★繼續自怨自艾,就是死路一條。   ★先量

力而為,再盡力而為。     面對夢想時,她堅持——   ★做自己生命舞台上的女主角。   ★學習路上沒有捷徑,師法「烏龜」精神以慢取勝,終能奪標。   ★我的人生我做主,改變趁現在。     面對自我時,她學習——   ★處變不驚,好好過日子,因為This is life。   ★「有點忙,又不太忙」,找回和靈魂最合拍的生命速度。   ★與自己和解,讓劍拔弩張轉向平靜和樂。     一路走來,人生一轉再轉,到現在都還沒停……   下一個轉折會面臨什麼挑戰,誰也不知道,   但人人都需要一點面對生活的勇氣,   本書正是可以滋養我們生命養分的好朋友。      ——獻給每一個逆風而行的你——

  好評推薦     李四端│節目主持人   李建復│愛播聽書FM創辦人   許皓宜│心理諮商師   游乾桂│心理治療師   廖輝英│知名作家   薇薇夫人│知名專欄作家    (按姓氏筆畫排列)

50歲 斜 槓進入發燒排行的影片

本集主題:「新Z世代辦公室設計診斷書:留住90好人才」介紹
  
訪問作者:何大為
    
內容簡介:
扳倒三觀的超狂辦公間設計
風格OUT、固定OUT、環境情緒IN
玩樂式工作環境逆勢稱王
Z世代,你所不知道的他們,正在刷新未來的場域設計觀!
   
  求神問卜找人才, 不如設計好辦公空間創造高KPI
  90、00後是未來生產主力,他們行動全看一顆奇檬子決定
  加薪可以留人但留不住心,90後上班族更愛能實現自我的創作空間
   
  老闆們/主管準備好GETCHA “90後”了嗎?
  動不動就「裸辭」? 階級觀、大目標已經過時了
  一天到晚旅行亂花錢?這才是真我的生活
  被電子產品毀掉的一代? 傳統OA家具將瀕臨絕種
  總是以自我為中心? 包容他的「自我實現」,絕對帶來新氣象
  又佛又喪、只知道及時享樂? 玩樂創造力、突破舊有商業模式
  這才是Z世代深藏不露的真特質,足以顛覆過去100年固化不動的辦公室設計思潮。
   
  設計師一定要懂的Z世代心理方程式
  觀察90後的社會現象、分析心理行為,
  全面反應出我們需要新的設計觀!
   
  既要符合功能效率,又要掌握員工情感,企業主、公司主管、室內設計師都必須了解90後、拉攏他們,創造出能抓住他們感情、提升雙方創意與產值的工作環境設計:
   
  【情感式】:快樂第一、成長第二,90後忌諱情緒勒索,工作環境卻愛「感情用事」,環境氣氛要有fu,不對會哭哭~
  創造一個能抓得住他的歸屬環境!
   
   【顏值式】:可以隨時玩樂,認真上班也能開外掛,浩呆辦公桌椅退流行,90後追求美感家具,把公司當夢幻遊樂園。
  連咖啡茶水間都能往外移動,變成企業展示間!
   
  【共享式】:年輕海豚型組織,大公司裡的小社區個體戶,游牧聚落般的移動式上班法。
  創造各種空間中的空間,平面規劃要大解放!
   
  【智能式】:新世代求快速,行動辦公室隨時隨地開張
  桌面、隔屏尺寸變小,自由區開始擴大,強調創意、多變的設計方式!
   
  【環保式】:90後愛自由更有社會道德感,願意為美好環境改變生活習慣,自己的工作場 所不環保,會心存芥蒂。
  環境中要展現自然與質樸相關的設計,連氣味都要照顧到!
   
  【模糊式】:是工作也希望是玩樂,不害怕權威、重視自我價值,一抬頭被主管看見最好。
  使用的建材要具備「輕、短、快」,代表管理層與部屬關係直接、明快!
   
  理解90後的心理需求,創造最潮的工作環境
  ‧90後+00後的天生網美性,在玩樂也樂在工作
  ‧無關風格只管特色,夠自由才有行動效率
  ‧大公司小聚落,走到哪office就在哪,衛生間也能開工
   
  10個精心研究設計解方 X 10大亞洲公司實務設計
  ‧空間不靠「風格」定義,「環境情緒」才是未來。
  ‧「拍照、上傳、打卡」,才是90後認定「夠美」的標準。
  ‧「愈顛覆、愈自由」的格局設計才是王道,公司內要到處都可開工。
  ‧茶水間OUT!休閒感、購物才in!甚至搬到公司門面的咖啡茶水間,沒有甚麼不可能。
  ‧建築內要有「第二空間」,養成「公司內小聚落」,隨時可以跨部門合作。
  ‧桌子愈來愈小、隔屏愈來愈低,最重要的是椅子的設計。
  ‧「輕、短、快的材料」大量使用,能夠拆卸、重複組裝更好。
  ‧燈光不只是照明用途,變成造型的一環才高明。
  ‧有智慧機能、能對談的新創意都能抓住他們的眼球。
  ‧環保全面性,從材料、視覺到呼吸通通要顧到。
   
作者簡介:何大為
  中原大學建築系畢業
  英國愛丁堡大學University of Edinburgh, UK 建築設計碩士
  現任 大為建築設計(台北/北京)有限公司負責人。
  經歷 中原大學室內設計系碩士班講座講師,央視CCTV2 «空間榜樣» 及北京電視台BTV 專題採訪,同時也是TEDx演講人。擁有二十年豐富的環保建築及室內規劃設計經驗,特別對當前Z世代90後辦公環境設計有獨到見解。
   
  獲獎 英文版 INTERIOR DESIGN , 100 Big Ideas 年度世界百大創意
  美國LEED Gold 綠建築金獎
  Bloomberg 亞洲最佳辦公室獎
  日本Good Design獎
  台灣建築獎
  金外灘獎、艾特獎、金堂獎、紅星獎、華鼎獎等等。
   
  或者,你也可以這樣認識他--倒著來的斜槓設計師:
  20歲學建築,
  30歲做牧師;
  40歲前往英國學設計,
  45歲開始真正做室內設計師,
  50歲公司結束,所以創業,
  現在認真寫下這一本書………
   
   
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中高齡女性再就業的學習歷程之研究

為了解決50歲 斜 槓的問題,作者陳秀珠 這樣論述:

摘要本研究以中高齡女性為研究對象,進行其再就業的學習相關歷程之研究,旨在探討台灣中高齡女性離開職場之後,歷經學習增能自我提升再就業成功的過程,以利面臨職涯變遷者和教育活動之參考。研究以成人學習、典範轉移觀點轉換理論為基礎,目的在於中高齡女性,因職涯發展的環境變遷,再就業創新職業領域之行動歷程、應用策略、學習資源及自我實現的路徑,探究即將進入超高齡社會,中高齡女性面對再就業的學習動機及經歷的自我成長過程,透過職涯轉變的學習機制並能財務自主,下半段人生以活得自在之解析。本研究以質性研究為主,針對5 位45~65 歲女性,歷經職場中斷或轉職再出發,其身、心、靈轉化成長,進行半結構式的訪談之後,資料

彙整做出綜合性的結論,提出參考與建議中高齡女性職涯轉變。如下:一、可以嘗試跳脫傳統工作模式,轉換成較具彈性,將工作與生活組合在一起的模式。二、不斷學習是職涯生存法則,擁抱馬拉松式的長尾職涯。三、獨立式的工作,建議參與組織聯盟運作利人利己互助模式。四、做自己真正想要做的事,從興趣中引導熱情才是最佳的泉源。關鍵字:中高齡女性、再就業、學習歷程

最高專注力:讓頭腦清晰一整天的45項神級高效技巧

為了解決50歲 斜 槓的問題,作者鈴木祐 這樣論述:

  【網書大標】   ▶▶▶教育界、腦科學界、職能治療界、財金界......  各界領域專家  感動認可推薦!!   ▶「每個人都需要後天可以養成的專注力!」──《國中生子彈筆記考試法》作者、臺中市霧峰國中校長 謝龍卿   ▶「專注力的訓練,是人人都可以做的大腦課題!」──《大腦百科》醫學譯者、《適腦學習》醫學審訂 黃馨弘   ▶「透過專注力,找到更加卓越的自己!」──專業職能治療師、《陪孩子遊戲玩出專注力!》作者 陳宜男   ▶「打造幸福感與成就感的專注力養成!」──大亞創投執行合夥人 郝旭烈(郝哥)     專注力≠靠意志力硬撐!   輕鬆多出4倍產能,   專注度提升320%,   

熬夜趕完報告、作業,準備考試,再也不是難事!     ?為什麼:玩遊戲跟滑手機時的注意力,沒辦法用在工作、準備考試上?   ?為什麼:咖啡搭配綠茶喝,就能比起單喝咖啡,高出4%專注力?   ?為什麼:一流的運動員能靠獨特的固定行為,提升他們的專注力?   ?為什麼:「高效工作管理術」、「進入心流」等方法,只能維持很短的時間,或做起來很耗神?     【第一步驟:基礎理解】   現在,請這樣理解你的身體:     在你的大腦前額葉皮質,住著一名【馴獸師】   他理智、但缺乏能量與動力。他是你的理性思維。     在你的大腦邊緣系統,住著一頭【野獸】   牠衝動、充滿能量、動力。牠是你完成任何事項

的動能。     【第二步驟:深入理解】   專注力的真相,又是什麼呢?     我們經常認為,要達成專注,應該要「用理智壓制衝動」。   但,這完全錯誤!   我們必須認清:「我們不可能永遠成功壓制衝動」。     專注力=用理性「引導、帶領」衝動,而非壓制衝動。   馴獸師永遠不可能憑一己之力成功壓制野獸,   卻可以成功帶領引導牠。     好好帶領野獸發揮吧!   當能量運用得宜,   你會發現自己更不容易疲倦,   專注力也能更有效持續。     【45個專注力技巧——已出版科學論文,全數認證有效!】     ✔ 一早從最簡單的作業著手   ✔ 反覆留下「已完成」紀錄   ✔ 起床後

九十分鐘內不攝取咖啡因   ✔ 喝咖啡時搭配牛奶或鮮奶油   ✔ 不要一次喝兩瓶以上罐裝咖啡   ✔ 激烈運動、間隔休息法   ✔ 聽音樂時,絕不選擇有歌詞的樂曲   ✔ 利用多個使用者帳號,來使用社群媒體   ✔ 善用手機、各軟體的封鎖程式…… (還有很多!)   本書特色     〈1〉教育界、腦科學界、職能治療界、財金界......各界領域專家  專文推薦!!   〈2〉全書共45項專注力技巧,每項都有已出版科學理論支持,值得絕對信賴!!   得獎紀錄     日本銷售破四萬五千冊、不斷再刷!   蟬聯日本亞馬遜暢榜,榮獲5星好評,讀者盛讚如潮   國內推薦     ▶▶▶專注推薦▶▶▶

    閱讀前哨站 瓦基   大亞創投執行合夥人 郝旭烈(郝哥)   兒童專注力發展專家 張旭鎧   專業職能治療師 陳宜男   《大腦百科》醫學譯者、《適腦學習》醫學審訂 黃馨弘   企業領導人的專屬教練 錢慧如   僑光科技大學助理教授、臺中市霧峰國中校長 謝龍卿     (依姓名字首筆畫排序)