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成人人工電子耳語音聽知覺與生活品質量表之預後相關因素研究

為了解決Criteria plural的問題，作者何佩璇 這樣論述：

研究目的：儘管人工電子耳的技術日新月異，人工電子耳對於成人植入者的語音聽知覺表現仍具有高度變化性。目前對於華語人工電子耳成人植入者的相關因素、語音聽知覺表現及其生活品質之研究有限，且較少研究比較主觀與客觀效益。因此本研究將探討相關因素對華語人工電子耳成人植入者語音聽知覺長期預後的影響及其生活品質的改善；以及探討老年成人植入者與學語前失聰成人植入者之長期預後，並比較主觀與客觀效益。研究方法：本研究回溯1998年10月至2021年5月期間於台北馬偕紀念醫院單一醫學中心共50名（52耳）人工電子耳成人植入者術後24個月以上（含）華語語音聽知覺客觀表現及主觀問卷量表。術後24個月（含）以上語音聽知覺

測驗包含母音、子音、雙字詞、華語單音節字音語音聽辨測驗（MMRT）、聽覺分類量表（CAP）及口語清晰度表現（SIR）；主觀問卷量表使用人工電子耳對成人植入者心理社會效益量表。並針對其相關因素（失聰年齡、植入年齡、失聰時長及年齡中的聽力歲月）進行分析。另外，將在進一步比較年輕成人植入者與老年成人植入者以及學語前失聰成人植入者與學語後失聰成人植入者之客觀語音聽知覺及主觀問卷量表表現差異。研究結果：失聰年齡越晚、失聰時長越短及年齡中的聽力歲月越高，其長期術後語音聽知覺表現越佳；且失聰時長越短，其社會、情緒之生活功能也越佳。老年成人植入者與年輕成人植入者長期術後開放式語音辨識能力兩組並無差別，然而老年

成人植入者於效益量表中的社會情境及總分顯著低於年輕成人植入者。學語前失聰成人植入者的術後語音聽知覺表現顯著低於學語後失聰成人植入者，然而在相當的失聰時長條件下，兩組的語音聽知覺表現差別僅差在口語清晰度，其餘語音聽知覺表現兩組皆無差別，且兩組於效益量表也無顯著差異。於整體受試者中，客觀開放式語音聽知覺表現越佳者，其主觀社會、情緒之生活功能改善越佳。結論：失聰年齡越晚、失聰時長越短及年齡中的聽力歲月越高者為重要的正面預後相關因素。無論老年成人植入者相對於年輕成人植入者，抑或是學語前失聰成人植入者相對於學語後失聰成人植入者，前者皆能夠透過人工電子耳改善社會、情緒之生活功能。因此高齡成人者與學語前失聰

成人者不應成為電子耳手術禁忌症。失聰時長小於30年或MMRT單字詞分數高於56%者，其術後的生活品質皆有改善。此結果可提供對於成人人工電子耳術前評估考量、術後成效評估、復健及追蹤之指引建議。

部屬視角的矛盾內隱領導理論對部屬行為 關聯性之探討－以對主管的認同為中介變項

為了解決Criteria plural的問題，作者黃雅靖 這樣論述：

本研究結合「內隱領導理論」與「矛盾領導行為」，探討部屬預期與實際感受到主管矛盾領導的一致性或不一致性，與部屬工作角色行為間之關係，並以「對主管的認同」此變項為中介因子。本研究於台灣主管與部屬有效配對樣本，最終收集共233組。利用多項式迴歸方程式與反應曲面圖，計算出部屬在矛盾內隱領導理論一致和不一致的情況下，與部屬對主管認同，及其工作行為表現之關係為何。研究結果顯示當部屬對主管矛盾內隱領導理論的個人預期與實際感受兩者呈現一致高時，對主管的認同也較高；當矛盾內隱領導理論超乎預期時，對主管的認同同樣趨於高點；然而矛盾內隱領導理論與適應性行為、主動性行為和熟練性行為統計結果呈現無顯著，也代表對主管認

同此變項於矛盾內隱領導理論匹配性與工作角色行為間不具有中介效果。最後，本研究亦針對研究結果提出討論、學術貢獻、管理意涵、研究限制及未來於內隱領導理論領域之研究方向。