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金融人超求職術：華爾街女王親授，力爭金融業高薪勝組Step by Step全圖解(金融新貴求職攻略-百萬白金版)

為了解決ma儲備幹部英文的問題，作者米卡（TERIYAKI） 這樣論述：

頂尖外商銀行 本土金控 儲備幹部MA、交易員、研究員、基金經理人etc. 逾百位現役新鮮人都是她指導的… 　　新鮮人年薪百萬最快途徑、科技業轉金融業最佳管道， 　　金融投資熱門職缺，完全解密！ 　　從履歷撰寫到筆試面試，上百題獨家題庫＋實務教戰， 　　助你過關斬將，成為職場贏家！ 　　各家待遇福利、未來發展、工作祕辛、甄選流程比較， 　　你不可不知的金融業關鍵報告！ 本書重點 　　熱銷全台《金融新貴求職攻略》白金升級 　　神指導‧金融高薪卡位戰！ 　　最熱門的金融職缺全攻略，找到你的位子就趕快坐下來。 　　【STEP BY STEP金融人成就計畫】 　　正確選擇適展方向

，把握時間考取「必備」證照。（P.29） 　　獲取各家待遇福利、未來發展優劣、暗黑秘辛，投對公司有保障。（P.54） 　　精選企業，善用甄選流程及攻略，卡位戰贏在起跑點。（P.147） 　　學會技巧式撰寫申請書、自傳，面試通知收不完。（P.198） 　　百大題庫戰前模擬，實戰應答更完整流利。（P.210） 　　關關難過關關過──Offer Get，晉升金融人！（P.未來頁） 名人推薦 　　牛繼聖　凱基證券副總經理 　　李吉仁　台灣大學國際企業學系教授　 　　姜克勤　宏遠證券前總經理 　　許俊仁　中國信託資本市場總處長、資深副總　 　　陳紹蔚　華南永昌證券投信副總經理　 　　盧信昌　台灣大學

國際企業學系副教授　 　　──金融業界重量級人物一致推薦（依姓名筆畫排序） 　　「如果求職真的需要「運氣」成分，那就是挑對了這本參考書！」

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消費利益、手機遊戲成癮及人格特質對購買意願之影響-以使用手機 Apps 購物為例

為了解決ma儲備幹部英文的問題，作者傅敏綺 這樣論述：

隨著科技快速發展，網路人口以驚人的速度快速成長、手機使用量大幅提升。使用手機人口不斷成長，且使用手機Apps購物的人口不斷成長。玩手機遊戲使用人數的激增，手機遊戲玩家的消費支出額也顯著增長。本研究目的為探討消費利益、手機遊戲成癮與人格特質對於購買意願的影響。本研究以手機Apps購物為例，採用網路與紙本問卷調查方式，共回收565份有效問卷。 研究結果發現，消費利益對購買意願具有正向影響。手機遊戲成癮對購買意願具有正向影響。人格特質不會加強手機遊戲成癮與消費者購買意願的關係。人格特質不會加強消費利益與消費者購買意願的關係。人格特質中合群負責及神經質對於消費利益與購買意願間具有調節效

果。

金融新貴求職攻略

為了解決ma儲備幹部英文的問題，作者米卡 這樣論述：

你準備好了嗎？歡迎來到投資銀行的地獄。 　　儲備幹部MA、交易員、研究員、基金經理人… 　　新鮮人年薪百萬最快途徑、科技業轉金融業最佳管道，　　金融投資熱門職缺，完全解密！ 　　從履歷撰寫到筆試面試，上百題獨家題庫＋實務教戰，　　助你過關斬將，成為職場贏家！ 　　各家待遇福利、未來發展、工作祕辛、甄選流程比較，　　你不可不知的金融業關鍵報告！ 　　沒有顯赫的學歷？沒有豐富的證照？沒有傲人的經歷？　　讀過這本書，躋身金融新貴不是夢！ 作者簡介 金融求職女王  米卡（TERIYAKI） 　　台大國企系、哥倫比亞大學財務風險管理碩士　　華爾街期貨交易員　　台大批踢踢實業坊（PTT）超人氣金融求職專家

　　各大金控百位儲備幹部、研究員、交易員之求職推手　　台大管理學院、十大傑出青年基金會等豐富演講經驗 作者介紹  金融求職女王 米卡（TERIYAKI）推薦序  中國信託證券部 牛繼聖 副總經理自序  你準備好了嗎？歡迎來到投資銀行的地獄。歡迎邀約演講十大最熱門金融業求職問題 壹、初窺武將：職務戰力分析─前鋒、中繼、軍師…你要當金融業的呂布還是諸葛亮？ 貳、綜觀大局：投資產業架構─金融業運作就像個餐廳，你是料理人還是買單者？2-1 金融市場組成  投信、銀行、證券、Buy-side、Sell-side…何處是屬於你的戰場？2-2 交易相關單位架構  究竟哪些工作跟金融交易相關？他們又扮演甚麼

角色？ 參、近身肉搏：金融職務介紹─工作內容、能力特質、薪資福利、真實甘苦談、職涯發展性、典型的一天…金融業面貌超真實呈現！3-1  「教練，我想打籃球。」  從籃球位置看金融職缺，穿上你的球衣準備上場！3-2 投資銀行業務  「有些東西錢永遠買不到，除此之外我們都能為你達成。」3-3 研究員  「專注完美，近乎苛求。」3-4 法人金融業務  「使命必達。」3-5 基金經理人  「專家，不只是訓練有素的狗。」3-6 金融交易業務  「什麼都有、什麼都賣、什麼都不奇怪！」3-7 交易員  「我一秒鐘幾十萬上下。」3-8 金融風險管理  「既不偉大，也不卑微。」 肆、明日之星：金融業儲備幹部MA─

炙手可熱的未來棟樑完全攻略，年薪百萬不是夢！4-1 MA制度介紹  薪資待遇、招募資訊…各家銀行條件殘酷揭露！4-2 MA甄選流程  各家筆試項目、面試關卡…知己知彼、百戰百勝！4-3 MA面試攻略  團體面試、任務關卡解析…最完整各家中英文機密百題題庫！4-4 金融業MA的迷思  MA的前景與錢景？我真的適合成為MA嗎？4-5  不可不知的MA關鍵數據  錄取率、面試機率、年齡限制、優劣勢、申論題技巧… 伍、攻守兼備：求職面試技巧─讓你功力暴增的求職大補丸，還沒服用千萬別投履歷！5-1 求職戰力診療室  想取得面試敲門磚？立即評估你的整體戰力5-2 求職管道介紹  條條大路通羅馬，但你想搭超

音速戰機還是走路去？5-3  精準面試攻略  面試問題面面觀、應答技巧教戰守策…KO面試魔王！ 陸、戰場分析：企業選擇比較─外商或本土？銀行或券商？各類型企業不藏私評比排行 柒、自我加值進修─非本科系、非名校生？教你如何為自己的職場優勢加分7-1 系所介紹  各系所背景適合職缺及加強重點，助你找到最佳發展方向。7-2 自我進修  財經、金融市場、計量各面向學習重點，還有不能錯過的推薦書單！7-3 國內證照  琳瑯滿目到底該考哪張？相關證照報考資訊及測驗形式介紹7-4 國際證照  比無雙更無雙！最有競爭優勢的三張金融證照是…7-5 企業實習  實習機會管道、學習重點、人脈培養，搶先卡位才能贏在起

跑點！7-6 個人投資  虛擬交易、投資競賽、私人投資──先學會了耍棍再出來混，小鬼！

企業轉型下人才發展機制之因應調整：以家登精密為例

為了解決ma儲備幹部英文的問題，作者林芷緹 這樣論述：

隨著全球經濟景氣多變、資訊科技越趨發達，導致國際化趨勢更為顯著，外在環境的劇烈變化趨使產業環境快速波動、競爭更為激烈，對企業長期經營帶來關鍵性之影響。面對世界地球村之全球化挑戰，策略轉型且進一步升級成為企業所需面對的共同課題。當企業因時代更迭遭遇經營困境，則必須藉由策略轉型重新創造屬於自己的競爭優勢，又企業轉型成功關鍵因素為人才發展機制之配置與調整。本個案研究以國內知名半導體產業且具代表性之策略轉型成功之企業家登精密作為研究對象，採深度訪談法引導內容並蒐集內部歷史資料作進一步分析探討。個案公司初期採取「大募集、大淘汰」之人才發展機制，大幅引進半導體業界優秀人才，加入家登團隊與舊有組織成員交流

，過程間因組織文化磨合、深固之業界習慣差異甚至組織變革之衝突，導致組織成員紛紛離去。前期個案公司將此一過程視為公司去蕪存菁的必經之路，也從此一成員頻繁流動的過程中逐漸了解找到屬於家登文化的特質。後期家登精密便透過該試煉歷程發展出家登專屬之（一）人才培訓計畫，由創辦人親自授課、（二）儲備幹部計畫，自行培養具家登管理思維人才、（三）產學計畫，滿足快速擴張之製造缺口、（四）個人績效管理發展制度，結合公司發展目標及願景、（五）晉升機制，鼓勵員工持續精進、（六）核心價值之落實，健全人才發展機制系統。此外，也將核心價值落實推廣在內部三大重大活動、最感恩最讚美員工評選以及優良員工選拔，傳遞至組織內部每位成員

，引導組織成員對公司核心理念之認同，進而更加適應組織文化與工作模式，降低員工離職率。藉由個案研究分析探討當「企業轉型」之下，內部「人才發展機制」應該如何因應調整，以提升企業組織績效。當一組織進行企業轉型策略，如何透過人才發展機制的配置與調適，使組織轉型能順利推行，成功克服內、外在環境的競爭達成轉型績效。