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長庚大學 商管專業學院 蕭坤安、郭重顯所指導 徐松川的 高齡機能強化智慧型輪椅之商業模式 (2007),提出媽媽的工作收入是屬於個人的物力資源關鍵因素是什麼,來自於輪椅、智慧型。

最後網站東吳大學學系 - 社工真情聯絡簿則補充:員會的計畫所規劃之未來協助救災服務工作重點為主,以角色與功能定位來看,學校社工教. 育單位比較是屬於中長期計畫服務的角色,學生與老師以志工和 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了媽媽的工作收入是屬於個人的物力資源,大家也想知道這些:

高齡機能強化智慧型輪椅之商業模式

為了解決媽媽的工作收入是屬於個人的物力資源的問題,作者徐松川 這樣論述:

摘 要 本研究的目的是為了要滿足老齡者及行動失能者, 他們個別不同的需求, 故如何利用iNPD 的實作程序,(1)從宏觀分析到微觀分析來定義機會,找出輪椅的產品機會缺口;(2)瞭解機會,並利用虛擬情境的方法來確認目標族群;(3)概念化機會,(4)最後實現機會,一種具備動力輔助又有復健功能的智慧型輪椅就此誕生的過程。 以長庚大學跨領域團隊所研發,一系列健康監控與管理服務模組為核心,並利用長庚醫院臨床照護經驗,以及台灣廠商們模組化的製造能力,我们發展出獨特的, 授權合作、永續研發的商業營運模式。希望藉此商業模式為基礎, 來尋找相關廠商的合作, 以提供更人性化, 更符合客製需求的智

慧型輪椅,並期能外銷歐美來服務更多的使用者。